学科带头人岗位职责（13篇范文）

第1篇 学科带头人岗位职责

初高(物、化、生、语、英、数)教师 1、教授初高中(数学、物理、化学、生物)课程、参与网络课程的研讨和录制;

2、优秀者及经验丰富着,给予学科带头人职位,组建本学科教学团队

3、积极参加公司组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

4、服从公司和部门的工作安排; 1、教授初高中(数学、物理、化学、生物)课程、参与网络课程的研讨和录制;

2、优秀者及经验丰富着,给予学科带头人职位,组建本学科教学团队

3、积极参加公司组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

4、服从公司和部门的工作安排;

第2篇 口腔学科带头人岗位职责

岗位职责:

1、负责来院顾客的接待、引导和服务工作;

2、负责来院客人信息登记和系统录入工作;

3、做好顾客等待期间的服务和安抚工作。

任职资格 :

1、身高160cm以上,形象气质佳(男女不限),反应灵敏、口齿伶俐;

2、中专及以上学历,有民营医疗行业或星级酒店前台工作经验者优先;

3、 具有较强的工作协调能力,敏锐的观察力,富有逻辑性和技巧性;

4、具有较强的语言表达能力及亲和力,能够与顾客深入沟通。

晋升路线:(1)前台导医-前台组长-前台主管-运营管理岗

(2)前台导医-现场咨询助理-现场咨询师-运营管理岗

关于德伦:

一、品牌:广东口腔医疗行业领跑者

二、专家:

1、原广东省口腔医院学科带头人3人

2、原三甲医院口腔专家、欧洲口腔专家十几人

3、中山医、第四军医、暨大等名牌院校硕博二十余人。

三、设备:

1、德国最新一代瓷睿刻修复设备

2、欧洲newtom锥形束ct(全广州仅三台)

3、美国最新一代水镭射设备

4、美国sta无痛麻醉仪

5、……

四、作息:月休6天,早9晚6

五、福利:

1、五险一金、节假日、生日福利

2、内部培训与竞争上岗机制

3、宽松的工作环境、年青人的团队

4、户外拓展、旅游、各种文娱活动

第3篇 中医学科带头人岗位职责

1、具有大医精神,医德高尚,认同同仁堂文化;

2、中医针灸推拿或康复理疗临床工作经验20年以上;

3、具有较强的沟通能力、身体健康;

4、确有专长、获市级荣誉或名医传承人可适度放宽条件;

第4篇 外科学科带头人岗位职责

岗位职责:

1、负责外科人才队伍建设与管理;

2、负责科室医疗、教学、科研和行政的管理工作;

3、有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;

4、组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查;

5、保证各项规章制度和操作规程全面落实。

任职资格:

1、本科及以上学历,具有医师资格证、执业医师证,副高以上职称或具备副高申报资质;

2、具备5年以上全科工作经验;

3、有良好的团队协作意识,乐于助人,沟通能力强。

第5篇 康复学科带头人岗位职责

康复医学学科带头人 1.负责制定学科发展规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目;

2.有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;

3.组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查;

4.保证各项规章制度和操作规程全面落实。 1.负责制定学科发展规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目;

2.有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;

3.组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查;

4.保证各项规章制度和操作规程全面落实。

第6篇 专业学科带头人岗位职责

岗位职责:

1、负责本专业方面的信息收集、交流汇报与专业拓展;

2、负责本专业的课程建设、教材建设、实践教学建设、“双师型”师资队伍建设等专业建设工作,组织和参与制订实施性教学计划、培养方案等教学文件;

3、指导、组织、协调专业教师的工作,参与航海技术专业核心课程的教学研究,并承担一定的教学与培训任务;

4、优化航海类各学年制操作级、管理级等高技能人才培养方案;

5、负责带领学校对口专业教师建设结构合理的学术或教科研团队,提升专业整体教科研水平。

任职资格:

1、航海类特级教师或高校航海技术专业负责人,具有正高级职称,并有5年以上专业教学或管理的经历,获得过市级以上专业带头人或学科带头人荣誉称号,国家千人计划或省部级科技创新领军人才;

2、掌握航运业、航海教育培训的最前沿动态,熟悉航海职业教育的国际公约、政策法规;

3、有扎实的专业知识、能熟练运用多种信息技术手段;

4、教育科研能力强,主持省级以上课题,研究方向与专业对口,并获得省级课题二等奖以上;

5、具有航海专业管理级职业资格证书。

第7篇 肿瘤学科带头人岗位职责

1、本科及以上学历,临床医学、肿瘤学相关专业,副主任及以上职称;

2、三级医院肿瘤学科方向10年以上临床工作经验,有丰富的临床实践经验,能解决本专业领域内的疑难重症;

3、熟悉并掌握本专业领域内的国内或国际先进的学术新进展,有省级以上学术团体及国家级专业杂志任职经历者优先。

第8篇 科学学科带头人岗位职责

学科带头人科学家 学术pi

生物学术pi

化学学术pi

岗位要求

1.海归博士或国内博士后

2.年龄35岁以下

3.研究领域:肿瘤,心血管,免疫,眼科等

4.细胞生物学,分子生物学、免疫学、生物化学、药物化学、有机化学等相关专业

5.在sci刊物以第one作者发表过高质量文章者优先

学术pi福利

1.组建实验室

2.博士后工作站

3.解决北京户口

4.公司两居室或者三居室

5.申报人才项目

6.申报人才津贴 学术pi

生物学术pi

化学学术pi

岗位要求

1.海归博士或国内博士后

2.年龄35岁以下

3.研究领域:肿瘤,心血管,免疫,眼科等

4.细胞生物学,分子生物学、免疫学、生物化学、药物化学、有机化学等相关专业

5.在sci刊物以第one作者发表过高质量文章者优先

学术pi福利

1.组建实验室

2.博士后工作站

3.解决北京户口

4.公司两居室或者三居室

5.申报人才项目

6.申报人才津贴

第9篇 妇科学科带头人岗位职责

妇科学科带头人 1.召集学科会议,根据校、院学科建设发展规划制订本学科发展规划、年度建设计划、工作实施方案和各项规章制度等。

2.规划学科人才培养和师资队伍建设,推动高层次人才引进,抓好学科梯队建设工作。有权向院、校学科建设领导小组推荐本学科的方向带头人和学科秘书,并领导他们做好相关工作。

3.组织筹措学科建设配套资金,依照《学科建设经费使用管理办法》合理安排和使用学科建设的各项经费,确保学科建设经费的使用效益,并接受校、院学科建设领导小组,以及财务、国资、审计等机构对学科建设经费、仪器设备使用情况的监督、检查和审计。

4.组织本学科开展科学研究和学术交流,举办各类学术会议、讲座和论坛,扩大本学科在国内的影响。

5.重视本学科的研究生培养工作,严格研究生培养环节。负责本学科研究生培养方案、招生目录制定及研究生课程建设等工作。

6.熟悉相关学科领域国内外同行的发展情况,跟踪最新学术动态,拓展学科特色和新的研究方向;聘期内确保形成4-6个稳定的、具有明显特色的学科研究方向。

7.做好各级重点学科以及高一级学位授权点的申报工作,组织落实本学科的学科建设评估、考核和验收工作,及时总结学科建设经验,发现问题并提出解决方案,带领学科团队全面完成学科建设目标。

8.积极支持、配合学校学科建设的整体工作,接受学校、学院的管理。 1.召集学科会议,根据校、院学科建设发展规划制订本学科发展规划、年度建设计划、工作实施方案和各项规章制度等。

2.规划学科人才培养和师资队伍建设,推动高层次人才引进,抓好学科梯队建设工作。有权向院、校学科建设领导小组推荐本学科的方向带头人和学科秘书,并领导他们做好相关工作。

3.组织筹措学科建设配套资金,依照《学科建设经费使用管理办法》合理安排和使用学科建设的各项经费,确保学科建设经费的使用效益,并接受校、院学科建设领导小组,以及财务、国资、审计等机构对学科建设经费、仪器设备使用情况的监督、检查和审计。

4.组织本学科开展科学研究和学术交流,举办各类学术会议、讲座和论坛,扩大本学科在国内的影响。

5.重视本学科的研究生培养工作,严格研究生培养环节。负责本学科研究生培养方案、招生目录制定及研究生课程建设等工作。

6.熟悉相关学科领域国内外同行的发展情况,跟踪最新学术动态,拓展学科特色和新的研究方向;聘期内确保形成4-6个稳定的、具有明显特色的学科研究方向。

7.做好各级重点学科以及高一级学位授权点的申报工作,组织落实本学科的学科建设评估、考核和验收工作,及时总结学科建设经验,发现问题并提出解决方案,带领学科团队全面完成学科建设目标。

8.积极支持、配合学校学科建设的整体工作,接受学校、学院的管理。 1.召集学科会议,根据校、院学科建设发展规划制订本学科发展规划、年度建设计划、工作实施方案和各项规章制度等。

2.规划学科人才培养和师资队伍建设,推动高层次人才引进,抓好学科梯队建设工作。有权向院、校学科建设领导小组推荐本学科的方向带头人和学科秘书,并领导他们做好相关工作。

3.组织筹措学科建设配套资金,依照《学科建设经费使用管理办法》合理安排和使用学科建设的各项经费,确保学科建设经费的使用效益,并接受校、院学科建设领导小组,以及财务、国资、审计等机构对学科建设经费、仪器设备使用情况的监督、检查和审计。

4.组织本学科开展科学研究和学术交流,举办各类学术会议、讲座和论坛,扩大本学科在国内的影响。

5.重视本学科的研究生培养工作,严格研究生培养环节。负责本学科研究生培养方案、招生目录制定及研究生课程建设等工作。

6.熟悉相关学科领域国内外同行的发展情况,跟踪最新学术动态,拓展学科特色和新的研究方向;聘期内确保形成4-6个稳定的、具有明显特色的学科研究方向。

7.做好各级重点学科以及高一级学位授权点的申报工作,组织落实本学科的学科建设评估、考核和验收工作,及时总结学科建设经验,发现问题并提出解决方案,带领学科团队全面完成学科建设目标。

8.积极支持、配合学校学科建设的整体工作,接受学校、学院的管理。

第10篇 妇产科学科带头人岗位职责

妇产科学科带头人 北京中卫康融医院管理有限公司 北京中卫康融医院管理有限公司,中卫康融医院管理,康融 妇产科学科带头人,管理科室,维护病源,科室培训及建设。

要求有丰富的临床经验,可以独立开展各项门诊及手术工作。

第11篇 生物学科带头人岗位职责

岗位要求:

1.具有履行岗位职责所必需的专业知识;有良好的道沟通能力及团队协作精神。

2.副高及以上专业技术职务,生物学/毒理学/动物医学/生殖学硕士学位及以上。

3在生物医药相关领域工作5年以上,在生物医药相关领域高水平学术期刊上发表相关论文或掌握国际领先的研究技术;

4.承担过省市级以上科研课题或glp实验室项目负责人或研究领域对接生物相容性评价方向(如血液相容性、遗传毒性、生殖毒性、全身毒性等)优先。

岗位职责:

1.推进医疗器械生物学相关检测技术发展,建立国际和国内医疗器械生物相容性评价相关标准的检测方法;

2.从事高水平科学研究,努力开创新的科研发展方向,开展原创性与应用性研究或关键技术攻关,建立和培养一支梯队结构合理的科研及检测队伍,提升我所科研能力和检测水平;

3.积极参与国内、国际学术交流和合作,与相关领域内知名学术组织或者科研机构建立长期稳定的合作关系,取得具有较大影响力的学术成果。

第12篇 医学学科带头人岗位职责

岗位职责:

1、负责人才队伍建设与管理;

2、负责科室医疗、教学、科研和行政的管理工作;

3、有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;

4、组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查;

5、保证各项规章制度和操作规程全面落实。

任职资格:

1、本科及以上学历,具有执业医师资格证、执业证、上岗证,副高以上职称或具备副高申报资质。

2、具有pet-ct上岗证,掌握核医学影像设备(pet-ct方向)的操作和诊断方法,可独立完成核医学操作和诊断工作;

3、具备5年以上医院影像诊断工作经验;

4、有良好的团队协作意识,乐于助人,沟通能力强。

第13篇 内科学科带头人岗位职责

岗位职责:

1、负责内科人才队伍建设与管理;

2、负责科室医疗、教学、科研和行政的管理工作;

3、有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;

4、组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查;

5、保证各项规章制度和操作规程全面落实。

任职资格:

1、本科及以上学历,具有医师资格证、执业医师证,副高以上职称或具备副高申报资质;

2、具备5年以上全科工作经验;

3、有良好的团队协作意识,乐于助人,沟通能力强。