第1篇 岗位职责职位要求社保公积金专员岗位职责职位要求
职责描述:
1、负责社保、公积金相关政策收集、解答及传达。
2、负责员工社保、公积金数据申报及缴费申请。
3、负责员工社保、公积金收支数据比对。
4、负责员工社保、公积金相关手续办理。
5、负责员工社保、公积金信息查询、分析。
6、及时完成领导交办的其他任务,主动配合其他部门及同事工作
职位要求:
1、大专级以上学历,人力资源管理、社会保险等相关专业优先。
2、精通办公软件,特别是excel表格制作及函数运用。
3、1年及以上相关工作经验优先。
4、性格沉稳,思维敏捷,具有强烈责任心。
上班时间:周一至周五,9:00~17:30,节假日休息;
上班地点:成都市金牛区二环路西三段213号宏源大厦b座7楼;
薪资待遇:3000元/月,入职购买五险一金,带薪年假,年终奖金。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下
第2篇 amazon运营专员亚马逊销售岗位职责职位要求
职责描述:
1. 负责amazon账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号;
2. 调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名, 提高销量,根据产品情况调整策略;
3.负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度;
4.定期统计销售数据,库存数据,rma等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
5. 按时按量完成上司临时安排的工作任务,完成公司规定的销售目标。
任职资格:
1. 本科以上学历,国际贸易,电子商务,市场营销,外语专业优先;
2. 英语cet-4以上,有良好的商务沟通及文案能力,熟悉商务信函写作,口语及听力能力强, 有留学经历者,优先;
3.熟悉了解b2c平台,有一年以上amazon销售经验并懂得亚马逊所有操作规则,擅长推广运营者优先;
4. 有较强的网络销售能力, 能独立完成产品的整个销售过程,了解异国的商业规范;
5. 熟练使用excel等办公软件,键盘操作熟练;
6. 沟通能力强,有高度责任心,能承受压力,有团队合作精神,外向.乐观,有较强的学习能力,为人踏实.诚恳,对电子商务有兴趣和激情。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
第3篇 人事专员驻点永和岗位职责职位要求
职责描述:
1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;
2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;
3、负责员工档案管理及hro系统数据维护;
4、负责人力资源相关报表;
5、负责外包项目网点事务。
任职资格:
1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作经验;
2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具服务意识;
3、能熟练操作办公软件,对数据敏感,能运用各种函数公式;
4、有耐心、工作细致,能承受一定的工作压力;
5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定;
6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先;
7、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第4篇 游戏客服专员、组长岗位职责职位要求
职责描述:
1、通过客服管理平台、论坛等服务通道对用户的问题进行调整;
2、维护游戏内秩序、负责日常公告、线上活动等需求的实施工作;
3、收集bug、意见建议等数据,并向相关负责人反馈;
4、负责公司游戏的线上玩家指导,活跃玩家气氛,建立良性沟通,与玩家互动中迅速了解玩家需求,收集玩家的游戏建议、活动建议以及玩家的信息资料;
5、向玩家宣传游戏活动,带领游戏消费趋势,能够提升玩家付费意向。
职位要求:
1、热爱游戏事业,有1年以上游戏客服相关经验,熟悉各类游戏特点、用户游戏心态等;(组长需要有2年以上游戏客服团队管理经验)
2、具备高度激情,勇于接受挑战,能在游戏世界里有较好的号召力和感染力;
3、热爱游戏,具备快速熟悉游戏能力,有发现问题,解决问题的能力;
4、拥有出色的工作责任心、团队沟通能力、学习能力,抗压能力;
注意:1、不需要接打电话,网络在线客服。
2、无夜班,双休。
岗位要求:
学历要求:学历不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验1-3年
第5篇 总裁办专员岗位职责职位要求
岗位职责:
1、协助部门领导跟进公司各项目的进程;
2、维护好公司项目的业务资源,并及时反馈各项目遇到的问题;
3、协助部门领导维护好公司同上级领导之间的业务关系;
4、接待公司大客户,并协助上级领导,完成项目业务关系维护及安排接待的相关流程;
5、领导分配的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上市场营销工作经验;
3、性格活泼开朗、有自信,抗压能力强,对事物有独特的见解,有新颖的思想观念;
4、有良好的沟通能力和组织协调能力;
5、形象气质佳,有一定的亲和力;
6、能承受较大的工作压力,能够适应不定期出差。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第6篇 文案/品牌推广/企划专员主管岗位职责职位要求
岗位职责:
1、参与实施品牌推广策略的宣传与维护工作;
2、参与制定年度宣传计划并进行有效评估,保障品牌推广效果;
3、负责活动策划、组织、实施,执行品牌事件营销工作;
4、组织市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,为公司决策提供依据。
5、公司公众号的运营及推广。
6、寻求外部合作资源,联系各大媒体品牌,制造话题营销、时间营销,提升品牌知名度和影响力。
职位要求:
1、24-30岁,市场营销等相关专业本科及以上学历;
2、两年以上品牌策划推广、市场策划经验,擅长企业的品牌建设、营销策划,熟练运用各种线上线下推广策略,能独立策划并协调各方实施。
3、具备较强的文案功底、敏锐的市场洞察力,有一定的数据统筹及分析能力。
4、独立运营过企业微信公众号等自媒体或社群,有一定的运营经验和成功案例者优先;
5、会h5、ps等工具,有一定的媒体资源者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第7篇 公众号编辑专员岗位职责职位要求
岗位职责:
1、负责微信公众号编辑,能独立完成素材搜集、内容采编、加工、主题、内容策划及发布等工作;
2、软文撰写,通过各媒体、网络渠道投放,树立形象品牌;
3、负责公司社区运营,负责增加粉丝数,提高粉丝的关注度和活跃度,并及时与粉丝互动;
4、协助上级/公司安排的其他相关推广任务。
职位要求:
1、专科以上学历,要求每周到职5.5天;
2、中文系、广播电视新闻学专业优先;
3、擅长文字创作,文笔流畅,有一定的内容编辑能力,发布过作品者优先;
4、细心、耐心、专心,对新媒体有一定的了解和认知;
5、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练;
6、对互联网、电子商务有浓厚兴趣,有志于从事公众号编辑工作。
薪酬福利和发展空间:
1、实习期工资2500元,另加部门绩效平均500元,爆点文章奖励多多。(工作三个月后且表现优异者可获调薪机会)
2、积极贡献奖,对工作提出积极促进意见的员工会进行随时奖励,以保证积极向上的气氛。
3、享受国家法定假期。
4、公司处于蓬勃发展阶段,实习期满后鼓励留在本公司尝试多种岗位或者在本职发展。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第8篇 人事专员岗位职责范本
1.根据公司人力资源流程,具体从事招聘甄选、薪酬福利、岗位管理、员工关系等模块的工作。
2.作为部门代表,完成具体各职能部门和工厂的人力资源工作。
第9篇 安环专员岗位工作职责
1、筹建期间的安全/环保方案编制工作;
2、内部安全工作梳理监督;
3、劳保方案,消防,职业安全等编制申报;
4、其他安全环保工作及临时工作。
第10篇 薪酬专员岗位工作职责
薪酬专员岗位职责
1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7)制作保险交纳报表;
8)管理福利体系的日常事务;
9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
第11篇 岗位职责说明书:房地产集团人力资源专员
房地产集团人力资源专员岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称:人力资源专员
所属部门:总经办
岗位职等
直接上级:主任
直接下属
岗位概要:负责公司人力规划、员工招聘、培训、考核、人事管理、用人费用预算及薪资发放等工作
职责描述
重点工作
1.计划拟定:根据集团公司发展规划、项目总体规划及开发计划,负责拟订集团公司人才资源发展规划,组织编制人力需求计划、用人费用预算,拟订招聘计划、培训计划,并对计划、预算执行情况进行分析、提出改善对策;
2.招聘管理:根据集团公司人力需求计划和岗位职责说明书及招聘录用制度,组织人员招聘工作,并协助各项目公司做好招聘协助工作;
3.培训管理:根据集团公司人力资源发展规划和人力资源现状,组织实施员工上岗培训、管理培训及技能培训,并对培训结果进行评估;协助各部门做好内部员工培训工作;
4.考核管理:根据公司考核管理制度,负责拟订公司各部门月度考核表,做好考核表的发放、回收、统计;并将考核结果和意见及时反馈给各个部门;负责组织项目公司经营业绩和公司经营班子成员的考核管理;
一般工作
1.制度建设:根据集团公司管理要求,负责拟定和完善人力资源管理手册,对制度进行宣导和贯彻执行,对执行情况进行检查、监督;
2.人事管理:负责员工的劳动合同签订及管理、人事异动、离职及社会保险手续的办理,员工档案的建立和管理、岗位资格评审等工作;负责集团人才库建设,并对储备干部选拔、培养、使用、考核进行管理;
3.薪资管理:负责员工考勤管理,根据薪酬管理制度及考勤记录,负责公司员工的每月实际报酬计算和工资报表制作
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务。
主要责任
1.保证制度及计划制定程序规范性和内容可行性;
2.保证公司发展所需的人员人力资源,满足各部门提出的人力需求;
3.保证培训的计划性和针对性;
4.保证考核内容的有效性和考核过程的公正性、公平性;
5.确保本岗位所负责的信息传递的及时性和准确性;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司相关制度,要求各部门按照招聘管理制度,及时提出人力需求的权力;根据考核制度上报考核数据的权力;
4.要求各部门及岗位配合公司整体培训安排的权力;
5.检查各项人力资源管理制度及流程执行情况的权力;
6.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;
9.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:人力资源、管理、经济、统计等相关专业,大专及以上学历,具有一年以上的房地产行业的相关工作经验;
能力:具有很强的沟通、协调能力,善于与各类性格的人交往,有亲和力;有较强的计划组织能力、敏锐的观察力以及熟练运用各种办公软件;
品质:工作积极主动、细致、耐心,责任心强,具有保密意识;
知识结构:熟悉用劳动法规及地方的合同管理、保险福利待遇等政策、法规;熟悉人事工作流程,掌握人力资源管理各项工作技能,具有一定的人力资源管理理论基础,了解房地产行业;
关键指标:关键人才到位率、费用差异率(预算与实际)、计划完成率、薪酬考核差错次数
第12篇 应用推广专员岗位职责内容
1.负责公司产品配套试剂及耗材的应用推广及市场维护。
2.负责自己区域回款及信息收集。
第13篇 外贸专员岗位职责内容
1.协助外贸经理开展外贸工作,处理相关外贸业务。
2.进行外贸市场行业信息收集,客户信息整理。
3.处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料。
4.组织和参加各类展会,开拓客户。
5.协调外贸部与其他部门的工作联络。
第14篇 招标专员岗位职责内容制药公司
1.计划管理:参与制定投标的工作计划,确保投标计划的顺利实施。
2.文档管理:负责建立和完善投标资料档案,保证投标资料数据的准确性和查找的便捷性;负责提供投标结果的分析材料,反馈投标结果,并归档保管。
第15篇 派单专员岗位职责
派单专员 北京寓客资产管理有限公司 北京寓客资产管理有限公司,寓客,寓客资产管理,寓客 1.负责来电接听
2.来电信息统计
3.派单(维修以及保洁类)
要求:
统招大专学历
熟练使用电脑办公软件
第16篇 社区销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第17篇 行政技术专员岗位职责
岗位职责:
1. 协助技术与市场的沟通,根据两个部门要求协调处理工作;
2. 办公用品申购及管理:办公用品,耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作,做到帐物相符;
3. 文案类:公司各类通知,计划方案的草拟及发布;
4. 公司安排的其他事务。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、良好的沟通和协调能力,学习能力;
3、良好的职业操守及敬业精神,工作细致、谨慎、务实;
4、熟练运用办公软件。
5、熟悉国家人事政策、法律法规。
第18篇 电话续保专员岗位职责
岗位职责:
1、熟练掌握保险公司续保政策;
2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;
3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;
4、根据公司要求按时做出统计报告。
任职资格:
1、高中以上学历
2、有1年以上电话销售经验或续保工作经验;
3、可以熟练使用各种办公软件;
4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;
5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
第19篇 资深信息专员岗位职责
职位描述 1.维护公司及分公司间网络联机 2.公司内部防火墙及网络设备维护 3.windwows ad及mail server 及nas管理建置 4.microsoft office 相关软件,erp、oa相关软硬件维护, 5.enduser support
第20篇 应付帐款专员岗位职责
主要工作职责:
-核对和扫描发票,并检查相应的应付帐款支持文件并保存在指定公共盘;
-匹配发票和sap系统订单,并在系统中放款;
-对于数量/金额有差异的问题发票,找到相应的内部用户并协调解决;
-向供应商催讨发票,跟踪发票递送情况;
-解决有问题的发票;
-将vat发票交接给内部税务部门;
-负责新的pay point code建立;
-整理并装订发票成册,附上相应的支持文件;
我们在寻找:
-2019届学士学位;
-较强的组织,分析和解决问题的能力;
-较强的团队协作和领导能力;
-注重细节,有上进心;
-能熟练应用办公室软件(尤其是excel);
-流利的英语,母语为普通话;
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