第1篇 值班值宿人员岗位职责
1、值班值宿人员必须按时到岗,并由本人签到。不准迟到、早退,不准漏岗,用餐和巡视期间必须有一人在值班室坚守岗位。值班值宿期间不准饮酒。
2、值班值宿人员必须在值班岗位值班,不得在值班期间离开岗位做其他事情。
3、值班值宿人员因私事不能到岗者要自行安排他人顶岗,但必须是本院教工;因公不能值班者由所在部门领导负责安排他人顶岗;并事前报告学院办公室。
4、值班值宿人员的职责:(1)负责协调、处理值班值宿期间学院出现的各种情况和问题;(2)负责对门卫、保安、各楼更夫及各系部值班人员工作情况进行检查;(3)负责对财务、机房、变电所、电教中心等重点部门进行巡查;(4)负责查询亚太集团值班值宿人员到岗及有关情况;(5)负责上级部门有关通知的接收及处理工作;(6)遇有特殊情况和重大事件要及时向学院领导和有关部门报告。
5、要求值班值宿人员,针对值班值宿人员职责内容,认真、逐条做好值班记录。
6、严肃值班值宿纪律。对迟到上岗、缺岗和漏岗的情况,要视情况不同,给予严肃处理。对因缺岗、漏岗造成严重后果的,以工作渎职论处,并追究当事人的行政责任甚至法律责任。
第2篇 县x中学值班值宿人员岗位职责
县第二中学值班值宿人员岗位职责
为了做好学校安全保卫工作,在配备得力的护卫人员负责学校的安全保卫工作的同时,实行学校职工值班值宿制度,协助护卫人员共同做好学校的安全保卫工作。
1、值班值宿人员必须遵守时间,准时到岗。
2、值班值宿人员到岗后要与护卫人员共同检查学校的各部位情况,填写好检查情况记录。
3、值班值宿人员到岗后必须坚守岗位,不得擅离职守,更不准外出喝酒、顽耍。
4、值班值宿人员有事不能到岗,须提前与主管领导说明,由主管领导负责安排串动。
5、值班值宿期间本单位职工来单位办事,由值班值宿人员负责开关楼(房)门,非本单位职工一律不准进入(安全部门检查人员除外)。
6、值班值宿人员除负责管区内安全工作外,还负责接听外来电话,通信联络。
7、值班值宿人员要做好与护卫人员的衔接工作,杜绝空岗。值宿人员在次日早离岗前,要同护卫人员再次检查单位各部位情况,填好值班值宿记录后方可离岗。
8、值班值宿人员,不得在值班值宿期间带亲友和同志来单位做客,更不准在值班值宿期间打牌、玩扑克、打麻将。
9、值班值宿人员自觉遵守各项规章制度,与护卫人员共同做好学校的安全保卫工作。
10、值班值宿人员必须按时认真填写值日、值宿记录。
火警电话 119 报警电话 110
东风路派出所电话z
z县第二中学
第3篇 某中学值班值宿人员岗位职责
中学值班值宿人员岗位职责
为了做好学校安全保卫工作,在配备得力的护卫人员负责学校的安全保卫工作的同时,实行学校职工值班值宿制度,协助护卫人员共同做好学校的安全保卫工作。
1、值班值宿人员必须遵守时间,准时到岗。
2、值班值宿人员到岗后要与护卫人员共同检查学校的各部位情况,填写好检查情况记录。
3、值班值宿人员到岗后必须坚守岗位,不得擅离职守,更不准外出喝酒、顽耍。
4、值班值宿人员有事不能到岗,须提前与主管领导说明,由主管领导负责安排串动。
5、值班值宿期间本单位职工来单位办事,由值班值宿人员负责开关楼(房)门,非本单位职工一律不准进入(安全部门检查人员除外)。
6、值班值宿人员除负责管区内安全工作外,还负责接听外来电话,通信联络。
7、值班值宿人员要做好与护卫人员的衔接工作,杜绝空岗。值宿人员在次日早离岗前,要同护卫人员再次检查单位各部位情况,填好值班值宿记录后方可离岗。
8、值班值宿人员,不得在值班值宿期间带亲友和同志来单位做客,更不准在值班值宿期间打牌、玩扑克、打麻将。
9、值班值宿人员自觉遵守各项规章制度,与护卫人员共同做好学校的安全保卫工作。
10、值班值宿人员必须按时认真填写值日、值宿记录。
火警电话 119 报警电话 110
z路派出所电话z
南调县第二中学
第4篇 值班值宿人员岗位职责要求
1、值班值宿人员必须按时到岗,并由本人签到。不准迟到、早退,不准漏岗,用餐和巡视期间必须有一人在值班室坚守岗位。值班值宿期间不准饮酒。
2、值班值宿人员必须在值班岗位值班,不得在值班期间离开岗位做其他事情。
3、值班值宿人员因私事不能到岗者要自行安排他人顶岗,但必须是本院教工;因公不能值班者由所在部门领导负责安排他人顶岗;并事前报告学院办公室。
4、值班值宿人员的职责:(1)负责协调、处理值班值宿期间学院出现的各种情况和问题;(2)负责对门卫、保安、各楼更夫及各系部值班人员工作情况进行检查;(3)负责对财务、机房、变电所、电教中心等重点部门进行巡查;(4)负责查询亚太集团值班值宿人员到岗及有关情况;(5)负责上级部门有关通知的接收及处理工作;(6)遇有特殊情况和重大事件要及时向学院领导和有关部门报告。
5、要求值班值宿人员,针对值班值宿人员职责内容,认真、逐条做好值班记录。
6、严肃值班值宿纪律。对迟到上岗、缺岗和漏岗的情况,要视情况不同,给予严肃处理。对因缺岗、漏岗造成严重后果的,以工作渎职论处,并追究当事人的行政责任甚至法律责任。
21位用户关注
89位用户关注
22位用户关注
81位用户关注
95位用户关注
59位用户关注
48位用户关注
81位用户关注
47位用户关注
72位用户关注
87位用户关注