党委办公室岗位职责（九篇）

第1篇 党委办公室岗位职责

1、负责起草年度工作计划、党委有关专项工作计划并组织督促实施。

2、负责党委会议、全院性党务会议和重要活动的组织、安排；负责有关会议决议、纪要的起草、抄告、组织实施及督查督办。

3、负责起草党委文稿及文书运作工作；负责协调党委系统各部门及党办有关行政部门之间的工作关系。

4、负责党委对上、对下的联系；组织对党务工作进行专题调查研究，发挥参谋助手作用。

5、负责统筹协调全院的国家安全及稳定工作。

6、负责统筹组织实施全院机要、保密工作。

7、负责管理和使用党委印鉴及院内党务部门印章的刻制、发放、启用、回收等管理工作。

8、负责党委系统的来访、信访工作。

第2篇 a学院党委组织部离退休办公室岗位职责

学院党委组织部离退休办公室岗位职责

1、负责离退休教职工的管理和服务工作。

2、掌握离退休人员基本情况,建立基本信息档案。

3、负责做好离退休人员重大活动的组织筹备工作。

4、组织离退休人员开展各项文体活动。

5、协助离退休党总支开展各项活动。

6、落实离退休办公室各项工作制度,并经常走访慰问老同志。

7、配合相关部门做好离退休教职工的医药费报批工作。

8、配合分管领导和相关部门共同做好去世离退休人员的治丧工作。

9、负责撰写学期、年度工作计划和总结。

10、完成领导交办的其他各项任务。

第3篇 办公室党委办公室主任岗位职责

16.3.1  主持部门全面工作，负责有关行政经费、办公费用的审核、批报工作。

16.3.2  协助公司领导组织协调有关部室工作，落实、督办有关会议决定。

16.3.3  负责制定本部门年度、月度工作计划，做好本部门各岗位工作安排、考核工作。

16.3.4  接受和安排股东来函查询工作，股东会、董事会、监事会交办的其他有关事项。

16.3.5  负责党委及党建日常工作和有关信访接待。

16.3.6  组织与协调离休干部日常管理工作。

第4篇 党委办公室主任岗位职责内容

1.在党委的领导下,认真完成党委各种文件起草工作。

2.负责党委会、党委中心组学习的记录。

3.负责医院宣传工作,积极宣传党的卫生方针、政策,向各级报刊、电台、电视台投稿,宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。

4.负责医院精神文明建设,重点抓好医德医风教育。

5.负责安排党员每月学习内容和党员活动。

6.做好信访接待工作,受理病(陪)人及家属的投诉。

7.认真抓好党委决议的落实,及时完成党委交办的各项任务。

副主任协助主任负责相应的工作。

第5篇 党委办公室主任岗位职责

在局党委副书记的领导下,负责党委办公室的日常工作。具体履行以下工作职责:

1、带头认真学习马列主义、*思想、*理论和“****”重要思想,不断提高政治理论素质和政策水平。积极宣传、贯彻执行党的路线、方针和政策,落实好党委的决议、决定、指示,维护集体权威。

2、围绕党委总体工作思路,及时提出党建工作长远规划及年度工作计划,制定切实可行的工作方案,抓好指导,检查、督促落实。

3、加强调查研究,全面熟悉和掌握所辖基层党组织的状况,做到情况明、信息灵,并及时准确向党委反馈核实情况,提出合理的工作意见和建议,对调研中的重大事项及时向党委请示报告。

4、抓好党建的规范化管理工作,建立健全各种表、薄、册及制度建设,管好党员活动室。积极做好党员发展及评处工作。

5、抓好本部门、基层组织的队伍建设,开展深入细致的思想政治工作,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,推动党风和精神建设的深入开展,确保党委中心工作目标的实现。

6、抓好机关、基层组织的干部队伍及党务干部的年度考核、任用、选拔及奖惩工作。

7、认真做好 组织、宣传、统战和共青团、妇女工作,充分发挥党委职能部门和群团组织的作用,及时完成党委交办的其它工作。

第6篇 办公室党委办公室副主任岗位职责

16.4.1  协助主任积极组织实施部门各项工作。

16.4.2  负责公司宣传工作计划、组织、协调。协助领导办理文稿起草及各类公文处置，提出拟办意见，指导下属单位做好各种简报、月度计划、年度计划、年终总结，负责对相关工作的督办。

16.4.3  负责做好本部门各岗位工作检查、督促管理工作，有关事务性工作交办、催办、落实工作。

16.4.4  负责各类公务用餐的安排和对外公务接待安排。

16.4.5  负责公司本部车辆的日常调度及驾驶员管理工作。

16.4.6  负责、指导、协调创建文明单位、文明工地等相关工作。

16.4.7  组织、指导公司大型活动、大中型工程开竣工典礼的相关工作。

16.4.8  负责各类办公用品的采购指导、配置管理工作。

16.4.9  负责各种会议的布置、宣传及相关资料准备工作。

第7篇 党委办公室组织宣传科岗位职责

1.协助室领导做好局党委组织宣传的日常工作。

2.根据局党委的决议、决定和党委领导指示，负责党委工作规划、总结、报告等重要文件的起草。

3.按照党委的工作部署，对党的建设有关重要思想进行调研。

4.负责党的组织发展、干部管理、党员教育、党员组织关系转移与接收，党内档案资料的收集与管理，党费的收缴与管理。

5.协助主任组织指导抓好对内对外宣传工作、全局精神文明建设考核及文明单位创建工作。

6.协助室领导组织、协调、承办党委举办的重大活动。

7.负责上级对口部门规定的各种报表的统计填报工作。

8.完成室领导交办的其他工作。

第8篇 党委办公室:岗位职责说明书

党委办公室岗位职责说明书

岗位名称:综合管理岗位

岗位等级:主管科员

岗位人数:1人

工作项目:

1、做好党办内部的综合管理工作。

2、做好对外来信来访接待工作。

3、完成领导交办的其它工作。

工作概述:

本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。

2、经常深入一线,调查研究,收集、整理、分析党务工作的信息资料,起到参谋作用。

3、按照信息管理要求,做好党员、老干部、统战等数据库的管理和报表统计工作。

4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访,上报反馈信息,协调处理有关问题。

5、协助党办领导制定年度计划、工作总结,做好考勤等内部管理工作。

6、认真完成领导交办的其它工作。

工作标准:

1、文书档案的整理、保管和归档,及时准确。

2、作风深入,信息准确,较好地发挥参谋作用。

3、起草文件规范化。

4、对来信来访人员态度和蔼,热情接待,处理结果反馈及时。

5、统计报表准确、及时,无差错。

6、认真及时完成领导交办的其它工作。

所需知识和技能:

1、具有大学本科以上学历,熟悉文秘等专业知识,有一定的政治理论基础知识。

2、具有二年以上综合管理和党务工作经验。熟悉党的路线方针政策。

3、具有较强的调研分析和较好的文字综合和计算机应用能力。

4、具有良好的职业道德和敬业精神。

党委办公室岗位职责说明书

岗位名称:专职宣传员

岗位等级:副主管科员

岗位人数:1人

工作项目:

1、 宣传党的基本理论和路线方针政策,上级有关政策和会议精神,负责院的政工宣传工作。

2、 拟定院党员干部职工和法制宣传计划,并组织实施。

3、 提出加强思想政治学习宣传的建议和措施,总结交流学习教育情况。

4、 负责政工简报和宣传画廊的等宣传媒体的出刊工作。

5、 负责院的宣传通讯员网络建设和管理。

6、 完成领导交办的其它工作。

工作概述:

本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

1、 认真组织宣传和贯彻党的基本理论和路线方针政策,及上级有关政策和会议精神,宣传院党政工作目标、阶段工作要点和院改革发展情况。做好政治思想宣传工作计划的制订。

2、 结合形势和任务,拟定院党员干部职工学习和法制宣传教育计划,安排好每月一次职工学习。认真开展普法教育,定期组织《宪法》、《劳动法》、《计量法》、《质量法》和院《职业道德和行为规范》等规章制度和法律法规的学习培训。不断加强职工思想道德建设,提高履行公民权利义务和法律意识。

3、 经常深入一线,调查研究,了解干部、职工的思想动态,掌握思想工作的热点和难点,提出加强和改进思想政治教育的建议和措施。

4、 通过政工简报、宣传画廊等宣传媒体,大力开展形势任务教育。及时报导国家改革开放喜人事迹、院经济建设情况、重大改革举措,在改革发展稳定中涌现出的好人好事和先进事迹等。

5、 建立健全院宣传通讯员队伍,定期组织宣传员学习培训,通过传递、交流信息,及时反映职工思想动态和工作状况,提高宣传员工作质量。

6、 做好院政治思想研讨分会等会务及文秘工作。

工作标准:

1、 认真学习理解上级的文件和会议精神,正确宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示,准确把握宣传导向。

2、 以高度的政治责任感和创新求实的工作作风,及时、准确、保质保量地完成各项宣传任务。

3、 定学习教育计划,要结合实际,有可操作性。

4、 全面了解情况,反馈信息准确。把握宣传时机,及时报道信息,营造团结奋进和积极向上的舆论氛围,为院的改革发展鸣锣导向。

5、 认真及时完成领导交办的其它工作。

所需知识和技能:

1、 具有大专以上学历,有一定的政治理论基础知识。

2、 具有二年以上政工宣传工作经验。熟悉党的路线方针政策。

3、 具有较强的调研分析和较好的语言表达、文字表述和计算机应用能力。

4、 具有良好的职业道德和敬业精神。

第9篇 a学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

1、按照党管人才的工作方针、政策,协调人才工作有关职能部门,认真落实知识分子政策,搞好调查研究,提出工作建议。

2、及时了解和掌握全校人才队伍状况,结合学校特点建立高层次人才库;

3、参与起草贯彻落实上级关于人才工作的有关文件,做好人才工作贯彻落实的综合、协调和督查。

4、协助人才工作职能部门组织学院国家、省级优秀专家的推荐工作。

5、了解掌握国家和我省人才队伍建设工作的方针、政策和有关规定,了解掌握省内外人才队伍发展现状,并向领导提供信息资料。