车间主任安全岗位职责（九篇）

第1篇 车间主任安全岗位职责

1、贯彻执行公司及车间各项安全管理的规定、制度，负责车间设备与工艺技术的管理与实施工作，是车间安全生产第一责任人。

2、组织做好对职工法律、法规、安全规程及各项管理制度的宣传和教育工作。

3、主持召开车间安全生产会议，组织安全生产、管理制度的制定与贯彻工作。

4、协助公司有关部门落实对职工上岗前的安全教育、技能培训工作。

5、加强安全预防性工作，组织车间安全工作的检查与整改，建立健全安全工作的层层管理制度。

6、协助安监部门对安全事故的调查、处理工作，以及整改的落实工作。

7、负责组织对车间安全责任制执行情况的考核、奖惩工作，提高职工的责任意识和行为意识。

8、建立推进安全管理的合理化奖励机制，促进安全生产的综合管理水平。

第2篇 车间主任副主任安全岗位职责

1 车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。

2 拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。

3 组织落实二级安全教育,定期进行考核。

4 负责本部门的安全检查,并落实整改措施。

5 支持安全员的工作,充分发挥安全员、班组的作用。

6 对本单位发生的事故,应本着“四不放过”的原则,及时检查、处理和上报。

7 组织车间内安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时组织整改,无力整改的要采取临时安全措施,及时向公司领导书面报告。

8 严格执行有关的安全防护用品的发放规定。

第3篇 修理车间主任安全岗位职责

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守规程和制度,对所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。

二、 抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调关系,作到安全生产。

三、负责车间动火,消防器材,流动吸烟,废油的集中收存工作,防止火灾事故发生。

四、 抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。

五、 负责车间员工培训工作,不断提高员工的安全思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。

六、定期组织员工进行安全学习,传达上级精神和要求。搞好文明生产和班组建设,严把修理质量关,防止机械事故发生。

七、加强车间作业现场巡查督促,发现违章作业应立即给予制止。

八、发生事故应立即组织抢救,并保护好现场和向领导汇报,配合上级部门对事故的调查处理。

第4篇 原油付炼车间副主任安全岗位职责

岗位目的：依据安全生产相关规定，协助车间主任做好安全管理，确保各项工作安全运行。

工作职责：

1．贯彻执行各项安全规章制度，配合站安全环保部门工作。

2．组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和应急预案。

3．负责职工安全教育培训，组织实施演练。

4．监督安全巡查工作，检查相关安全、消防记录和档案。

5．掌握设备运行安全情况，参与制定设备检修、更新计划。

6．落实环保制度，防止环保事故发生。

工作要求：

1．无安全、环保事故。

2．安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。

3．提高职工安全意识、操作技能。

4．及时发现、消除安全隐患。

5．相关记录、台账内容真实、准确、齐全。

第5篇 车间副主任安全岗位职责

岗位目的:依据安全生产相关规定,协助车间主任做好安全管理,确保各项工作安全运行。

工作职责:

1.贯彻执行各项安全规章制度,配合站安全环保部门工作。

2.组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和应急预案。

3.参与锅炉房设备安装、维修的质量验收。

4.审验职工上岗资质,负责职工安全教育培训,组织实施演练。

5.监督安全巡查工作,检查相关安全、消防记录和档案。

6.掌握锅炉等设备运行情况,参与制定设备检修、更新计划。

7.落实环保制度,防止环保事故发生。

工作要求:

1.无安全、环保事故。

2.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。

3.提高职工安全意识、操作技能。

4.及时发现、消除安全隐患。

5.相关记录、台账内容真实、准确、齐全。

第6篇 车间机械副主任安全岗位职责

1、贯彻执行公司及车间各项安全管理的规章制度，协助车间主任抓好安全生产和机械设备的管理工作。

2、负责车间设备的维护保养、检修计划方案的编制及实施的监管工作；努力降低备品配件的消耗，搞好安全文明生产。

3、负责分管范围内的安全规程、安全工作计划、安全技术措施及管理制度的编制、指导与贯彻执行工作。

4、组织做好设备隐患的预防、排查与整改的管理工作，并建立汇报制度。

5、建立健全设备技术台帐及追踪管理工作制度，积极提出设备的优化及整改方案。

6、积极协助书记全面开展“质量标准化”、精细化管理工作，促进设备的安全管理。

第7篇 车间主任安全岗位职责内容

1. 对车间的安全生产负全责。

2. 保证企业安全生产岗位责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。

3. 定期召开车间安全生产会,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4. 安全合理组织生产,做到安全生产,杜绝违章指挥和违章作业。

5. 落实安全技术措施计划和安全技术交底。

6. 建立车间安全生产管理网,配备车间和班组两级安全管理人员。

7. 组织对车间员工,包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育;组织经常性职工在岗安全教育活动。

8. 每月组织安全生产大检查,对查出的事故隐患及时排除,或报请上级进行解决。

9. 一旦发生事故,采取措施防止事故扩大,及时向上级或有关部门报告,并注意保护现场和做好记录。

第8篇 车间主任副主任安全岗位职责

1 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。

2 拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。

3 组织落实二级安全教育，定期进行考核。

4 负责本部门的安全检查，并落实整改措施。

5 支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。

6 对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。

7 组织车间内安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

8 严格执行有关的安全防护用品的发放规定。

第9篇 车间主任安全岗位职责、工作标准、考核标准

车间主任安全岗位职责、工作标准、考核标准

岗位职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、贯彻执行公司对安全生产的规定和要求，对本车间的安全生产负总的责任。

1.1树立车间主任是车间安全生产的第一负责人的思想，杜绝安全、环保、质量事故。

1.1发生安全、环保、质量事故。

100元

2、经常性组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违规行为。

2.1组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，并不定期的组织考试。

2.1不组织学习及考试。

50元

2.2每天坚持不定时现场巡检，发现违规行为及时制止并批评教育，列入考核。

2.2不去现场巡检。

50元

3、负责对新员工（包括实习、临时人员）进行岗位车间教育。

3.1对新员工（包括实习、临时人员）进行岗位车间教育。

3.1不教育。

50元

4、负责组织制订临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管审查后执行，并负责现场指挥。

4.1对车间内各种维修要制定安全措施。

4.1无措施。

50元

4.2对车间内各种维修要现场指挥。

4.2不到现场指挥。

50元

5、检查安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备符合安全方面的要求。发现隐患及时排除。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

5.1检查安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况。

5.1不检查。

50元

5.2检查工艺文件、技术资料和工具设备是否符合安全方面的要求

5.2不检查。

50元

5.3发现隐患要及时排除。

5.3发现隐患没有及时排除。

100元

5.4发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

5.4发现危及人身安全的紧急情况，没有立即下令停止作业，撤出人员。

100元

6、搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好的状态；督促教育职工合理合理使用保护用品、用具，正确使用灭火器。

6.1负责对生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作。

6.1对生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具维护工作不到位

50元

6.2督促教育职工合理合理使用保护用品、用具，正确使用灭火器。

6.2不教育职工合理合理使用保护用品、用具，正确使用灭火器。

50元

7、每月一次召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定及时报告公司。组织安全活动，并支持安全员工作。

7.1每月一次召开安全生产例会。

7.1不召开。

50元

7.2对车间人员所提出问题及时解决。

7.2不给于解决问题。

100元

7.3组织安全活动，支持安全员工作。

7.3不组织安全活动，不支持安全员工工作。

100元

8、发生重伤、死亡事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，发生轻伤事故，立即报告公司，并负责查清事故原因和制定整改措施。

8.1发生重伤、死亡事故立即报告，组织抢救，保护好现场，严格按“四不放过”参加事故调查。

8.1不上报，未按规定调查事故。

按相关的法律法规及公司的相关管理制度执行

8.2发生轻伤事故，立即报告公司，并负责查清事故原因和制定整改措施。

8.2不上报，原因不查明。

200元