内勤岗位职责（十二篇）

第1篇 内勤岗位职责

财务人员岗位职责:严格遵守财经纪律,按照各项财务制度,当家理财,保障工作正常运转;完成领导交办的其他事项。

计算机文录入员岗位职责:按照守密、快速、准确的原则,负责县人民政府及办公室的文录入工作,严格遵守保密守则;在文录入过程中,一般公文一天之内完成,内容较多的公文三天之内完成,公文录入准确率达100%;完成领导临时交办的其他事项。

老干专干岗位职责:负责县人民政府及办公室离退休老同志的管理服务工作,妥善处理一切相关事务;完成领导临时交办的其他事项。

驾驶员岗位职责:随时检查车辆性能,保证车辆运行,服从调遣,随叫随到,安全驾驶,确保行车安全;完成领导临时交办的其他事项。

机关工勤岗位职责:负责县人民政府领导和办公室领导的开水供应、卫生清理工作;完成领导临时交办的其他事项。

政府会议室管理员岗位职责:负责政府会议场所的管理工作,做好会议服务;完成领导临时交办的其他事项。

人民会堂管理员岗位职责:负责人民会堂的管护工作,做好会堂设备的管理维护、会堂卫生清扫等工作;承担会议服务工作任务;完成领导临时交办的其他事项。

园艺员岗位职责:负责大院内政府办辖区绿化设施的管理维护,做好绿化美化工作;完成领导临时交办的其他事项。

伙食堂岗位职责:负责就餐饮食服务工作,做好食品卫生安全,保障领导和相关人员就餐;完成领导临时交办的其他事项。

锅炉工岗位职责:负责锅炉房的管理工作,做好锅炉的检修维护,确保安全生产,保障政府大院内办公室和各种会务的开水供应;完成领导临时交办的其他事项。

机关值班员岗位职责:负责综合办公楼值班工作,做好来访人员的询问登记工作;完成领导临时交办的其他事项。

水电管理员岗位职责:负责大院内政府办辖区的水电设施管护,承担水电费的催收工作;加强对公有住房的管理,承办公房交易的有关手续;完成领导临时交办的其他事项。

一个单位的内勤工作者是默默无闻的,他们的工作内容是怎样的要根据单位对其岗位职责的制定。以下的办公室内勤岗位职责资料,仅供参考。

一、协助办公室主任开展工作;

二、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。

三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

五、负责文件的管理和存档工作。

六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。

八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

九、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。

十、协助办公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。

采购部内勤岗位职责内勤岗位职责(2) | 返回目录

一、认真制定采购部的工作计划,不断完善物资采购的管理制度。

二、负责规范采购程序,认真审核物资申购报告。

三、做好市场价格价格调研工作,坚持货比三家,掌握价格动态规律。

四、负责大宗物资招投标的组织与管理工作,坚持公开、公证、高效、快捷。

五、负责购物信息反馈工作,及时解决购物中出现的各种质量问题。

六、当好领导参谋,定期向领导汇报市场价格的动态情况。

七、严格执行财务报销制度,坚持发票三人签。

八、完成集团领导交办的其他工作任务。

1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 。

药品经营企业销售内勤(商务助理)职责:

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;

4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;

7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;

8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;

9、做好业务电话的登记工作;

10、负责起草、打印销售部各类文件;

11、协助销售部经理进行业务谈判;

12、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。

销售内勤的岗位职责内勤岗位职责(3) | 返回目录

1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 。

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。

3、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表,以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

(4)定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

(7)建立客户档案,并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。

3、发货(双人或多人复核)

发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

三、销售部内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等的工作

掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。

2、 彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算)

3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

4、每日公司邮箱、公司qq、行业网站的查看,网络信息的管理和维护

四、对外招商

1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作,通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态,及时反馈,为公司制订销售策略提供信息。

第2篇 记账内勤岗位职责

1、熟悉代理记账公司,工作流程。业务办理流程。

2、有一定的会计基础。

3、善于与客户沟通。

4、有代理记账公司会计及客服工作经验。

5、对代理记账行业有深刻的理解。有志于从事规范化、系统化的代账事业。

6、公司自研财务系统、内部管理系统,为推动规范化代账奠定基础。

第3篇 内勤[杭州]岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：1、 熟练使用办公软件，工作细致、耐心；

2.、良好的沟通能力；

3、工作认真负责

4、能完成领导安排的各项工作

5、会ps，懂基本的电脑设计等

6、口齿清楚，逻辑分明，可协助部门主管进行培训，记录等工作

工作时间：朝九晚五，周末双休，法定假日休息。

地址：杭州市江干区丁桥镇临丁路699号东部软件城5号楼5楼5512

联系电话：0571-87233333

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 原油集输站内勤干事岗位职责

岗位目的：依据行政工作实际需要，在科长的领导下，上情下达，保证行政业务正常运转。

工作职责：

1．及时传达站与办公室的各种通知。

2．负责站报纸、信件、文件的收发、登记、传递工作。

3．布置经办公室批准的各种会场，通知相关参会人员。

4．负责会议室等行政区域卫生清洁，会议室设备、器具管理维护与日常领用。

5．负责站领导与办公室办公用品的日常领用分发。

工作要求：

1．通知及时、信息准确。

2．报纸、信件、文件收发及时，传递到位，手续完备。

3．巡查办公环境卫生，保持环境清洁。

第5篇 机关内勤岗位职责

岗位责任:

1、协助机关日常事务性工作(接听电话,收发文件,文件表格等资料制作与打印);

2、上传下达,确保各项事务沟通有无;

3、及时完成领导交代的相关事务。

岗位要求:

1、大专以上学历,26周岁以下;

2、工作细致,认真,有责任心,具备良好的沟通及语言表达能力;

3、法律,文学类相关专业。

第6篇 内勤岗位职责范本保险

1.报案登记、立案登记。

2.查勘定损调度。

3.未决赔案的管理。

4.接待及解释职责。

第7篇 内勤专职干部岗位职责模版

1.负责安保部内部工作协调和传达。

2.负责内部安全保卫工作和内部职工安全教育工作。

3.负责安保部档案管理和信息处理。

4.负责安保部文秘工作和安全保卫管理制度起草作。

5.负责安保部各种资料的收发和物件保管。

6.临时接待工作。

第8篇 英语内勤岗位职责

1)负责与客户联络并建立良好合作关系。

2)负责与客户联络订货信息及做好产量预测,并进行汇总反馈给生产部。。

3)负责跟踪订单完成状况,按计划督促发货。

4)负责跟踪产品发送到客户后的状况,如存在不合格信息负责收集并反馈给质量部处理。

5)负责产品发运后的货款跟踪,及时提醒开相应发票,以保证主机厂回款及时。

6)负责订单、售前、售后信息的汇总及登记

7)负责顾客满意度调查。

8)英语专业内勤,处理英语邮件、合同,负责对外贸易客户的联络和来访的接待; 二年相关工作经验,专业英语八级优先。

9)完成公司领导交办的其他任务。

第9篇 招商内勤岗位职责

工作职责:

1、租户信息思讯系统资料录入及更新、租赁信息的更新、建立租赁合同台账、合同盖章流程的跟踪、合同的分类发放和复印存档;商家领取、部门借阅合同的登记;

2、意向客户资料的收集、整理、建档、定期更新工作;商家交款信息跟进、汇总,保证数据准确

3、办理商家进场装修手续及商家撤场的退款手续;

4、负责部门一般性文件资料的起草及撰写,资料的打印、排版、复印工作;

5、负责来访人员的接待工作;

6、编制部门人员工资表,上报财务部,部门费用报销流程跟进;

7、部门办公用品的统计、汇总、申购、发放;

8、负责本部门各类文件、oa流程报告的签字流程及时跟进; 为商户办理各项申清流程;

9、协助各部门工作人员完成交代事项;

任职资格:

1、具有大专及以上文化程度,文秘专业优先。能力优秀者可适当放宽

2、具有2年以上内勤工作经验,建材、家具行业者优先;或从公司内部其他部门选拔;

3、有较强的协调和应变能力、管理能力、判断能力;较强的学习能力和理解能力。

第10篇 储运内勤岗位职责

岗位描述:

1、负责吉利商品车发运的储运业务支持工作;

2、负责与集团内部等相关部门内部沟通协调工作;

3、负责与经销商及承运商等单位外部沟通协调工作;

4、负责相关报表的编制及上报工作。

岗位要求:

1、专业要求:财务类/统计类/汽车类/管理类/机械制造/物流及相关专业

2、工作经验:统招大专学历,工作一年以上,有物流行业工作经验者为佳

3、业务技能:日常办公软件(系统)的操作、日常办公设备的使用、互联网浏览及信息搜索查询的操作

4、能力要求:沟通能力强、敬业负责、团队合作能力,另外必须要适应节假日加班

第11篇 组训内勤岗位职责

1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。

4、管理各类考核和业务统计报表。

5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。

6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。

第12篇 保管内勤岗位职责

工作职责:

1、业务需求方案、费率核定;

2、对于销售的核保技术支持(包括:咨询、参与招投标、协议拟定、业务谈判等);

3、业务询价受理和风险调查;

4、业务承保和保全的核保初审及问题件沟通处理;

5、机构经营情况核保分析及核保风险管控措施的建议和落实;

6、市场信息收集、机构差异化核保政策制定、机构风险资料数据库的资料整理与维护;

7、负责向业务线就有关监管法规、核保政策、规则等进行宣导培训;

8、机构签报、询价、协议等核保业务资料的归档管理;

9、总部及直线领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、医学、法律、保险等相关工作经验优先;

2、具备较强的保险知识为佳,具备一定的法律、医学知识;

3、具备非常强的责任心、较强的数据分析能力,沟通协调能力。

入司签订正式劳动合同、购买五险一金,并享受年金、员工综福、员工体检、节日/生日福利,年终奖金,每年加薪等