实施顾问深圳岗位职责要求（十二篇）

第1篇 实施顾问深圳岗位职责要求

岗位职责：

1.为客户提供岗位职责要求管理系统的项目实施，制定项目实施计划，把控项目进度及质量，做好项目风险管理，确保项目及时完成交付。

2.编写用户使用手册，为系统用户使用培训，解决客户在应用过程中遇到的问题。

3.为客户提供csm服务，积极响应客户的需求及问题，提供解决方案，提升客户满意度。

4.跟踪、分析用户的系统使用情况，提出改进意见和方案，从而提升帐号活跃度和用户粘性度，确保项目顺利续约。

岗位要求:

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、计算机相关专业优先。

2.2年及以上软件行业项目管理、csm管理、岗位职责要求管理、管理咨询等相关工作经验。

3.优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神。

4.有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案。

5.快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

第2篇 sap实施顾问岗位职责要求

职责描述：

1、对实施sap项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案；

2、负责已上线sap系统模块的运维与日常的技术支持服务工作；

3、承担对公司sap系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作；

4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全；

5、负责sap系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。

职位要求：

1、计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业本科以上学历；

2、3年以上大中型企业sap实施经验、熟悉hana平台优先；

3、具有sap （mm/pp/fi/co/sd）其中一个模块的实施经验；

4、熟悉erp理论和企业信息化建设流程，具备流程制造行业应用项目经验；

5、具有较好的语言、文字表达能力，较出色的沟通协调能力；

6、具有积极主动、谦虚好学、爱岗敬业且具有奉献精神，善于团队交流与合作。

第3篇 sap实施顾问mm/wm岗位职责要求

职位描述：

角色：mm/wm consultant leader

岗位要求：

1.6年以上sap实施项目经验；

2.能够独立进行mm/wm模块现状调研、to-be研讨会，能够独立设计相关的蓝图方案；

3.3-4个实施经验（非roll-out项目）；

4.能够很好的处理干系人管理，沟通管理；

5.读写英文文档；

6.医药背景优先；

英文：读写熟练

岗位职责:

1、sap系统日常问题处理、客户培训等；

2、根据用户提出的新需求，提供系统解决方案；

3、erp实施项目中，主导sap mm/wm模块的项目实施、上线切换和上线支持；

第4篇 用友实施顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责erp管理软件资金管理及财务项目的实施和项目管理;

2、调研和分析客户的需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导客户完成系统实施工作。

岗位要求:

1、财务相关专业,正规院校本科以上学历(若具有3年以上知名软件公司erp顾问经验者优先,且专业不限)

2、有erp软件资金管理模块的应用经验;

3、可以适应浙江省内出差。

具备以上条件的同时,具备以下条件之一者优先录用:

1、财务会计专业或具有财务会计实务经验优先;

2、具有资金管理项目甲方或乙方实施工作经验,或有大型集团企业资金管理经验;

3、熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策,cpa优先考虑;

4、熟悉用友erp产品、有咨询公司管理咨询背景优先。

第5篇 sap-fico实施顾问岗位职责要求

职责描述：

一、能独立实施和运维sap fico模块，包括

1、需求调研，和使用系统部门洽谈，了解需求。

2、根据企业业务需求，提出与业务相关的解决方案并在确认后独立实施；

3、参与和推进企业sap-fico模块的功能应用和开发管理，提供应用层面的咨询支持

4、依据项目要求，负责fico的实施工作：需求分析，业务流程优化、方案设计、系统测试和上线

5、与sap其他顾问协同，共同推进企业sap项目按时交付

职位要求：

1 、有fico模块实施经验者优先考虑。

2、熟悉财务管理等业务流程知识。

3、3年以上fico实施经验，2个以上fico完整的项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施；

4、具备良好的沟通协调能力和团队意识；

第6篇 售后实施顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、负责录入选科、分班排课等系统所需基础数据，包括用户基础数据、课程信息等；

2、负责系统各模块的实施工作，包括根据分班策略，制定排课方案，学校调课工作及其他系统所需实施步骤；

3、负责所有选科、分班、排课等系统所需数据的核查、所有排课数据报表等使用；

4、负责收集产品使用过程中遇到的问题，与产品团队紧密沟通，跟踪直至解决；

5、负责入校完成培训相关工作，编写产品手册、用户说明书；录制产品使用视频资料；让客户满意；

6、负责与产品经理沟通，成为某个产品模块实施专家，能指导其他成员对该模块的全线实施交付；

7、其他领导交办的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，理工科类优先；

2、熟练使用excel，并能够做简单的数据处理；

3、普通话标准，吐字清晰，逻辑思维能力强；

4、有亲和力，有很强的服务意识，做事主动性强；

5、具有文字功底，能撰写简单的方案。

第7篇 erp实施顾问岗位职责和任职条件

职位概述

erp实施顾问是指从事erp软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说erp咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→cio或创业成为企业管理者。

erp实施顾问岗位职责

1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标；

2.确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案。具体由企业来执行；

4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动；

5.进行erp系统的前期调研、安装、培训、上线；

6.负责系统上线后的支持和维护工作；

7.撰写实施文档、整理开发需求、制作用户报表等工作；

8.参与管理软件项目整体实施进度；

9.分析、模拟、与评估系统的结构、功能及性能，并设计适合的系统方案；

10.根据项目实施方法论，负责项目各阶段相关文档的设计和编写工作；

11.对用户进行系统方案和操作知识等方面的培训，指导用户编写用户手册；

12.负责系统开发及运行过程中相关问题的反馈、协调与解决；

13.参与系统软件平台的安装、设置等工作。

erp实施顾问任职条件

erp实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。

1.一定的技术基础

身为erp软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，如果你的深度够好，那么会更加有利。如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。优秀的erp实施顾问，应该懂得如何调度资源。

2.行业知识

行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。既要广博，也要有自己的专精所在。不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。

3.管理知识和项目管理知识

应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。erp软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。这也是这项工作的诱惑和魅力之一。

erp实施顾问培训和认证

从业者可考计算机相关证书：全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试证书（高级资格考试网络系统工程师、信息系统监理师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师；初级资格考试有网络管理员、信息处理技术员）、信息产业部的网络工程师、动画设计师、网页设计师和平面设计师证书、国际认证mcse、cisco认证。

erp实施顾问师资格证的职业资格共分三级：助理erp实施顾问师、erp实施顾问师、高级erp实施顾问师。

erp证书分类：国内考试分为erp初级，erp中级，erp高级三个阶段。

具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

erp实施顾问职位的工作经验人群比例

无（15%）

1年以下（15%）

1-3年（15%）

3-5年（19%）

5-10年（17%）

10年以上（15%）

erp实施顾问职业发展方向

职位的汇报上级：咨询项目经理

职位的管理下属：erp技术实施工程师

职位的转职目的：

①项目咨询经理

②首席信息官

erp实施顾问薪资行情

erp实施顾问年薪差异比较大，看做什么档次的产品。国际一流的产品如sap、oracle合格的顾问年薪都是10万以上，二三十万也很正常。但国内的软件公司年薪一般四五万，10万实属罕见，当然这是多年以前的行业薪酬。但随着国内民族软件的发展，以及国内企业的迅速发展，erp顾问行业已经今非昔比了，合格的顾问少之又少，面对国内这么大的市场，朝阳职业的它也就成了香饽饽。在国内，如用友集团培养自己的合格顾问北上广深一线的基本工资都在5000-6000，就是三线城市也在3000-4000。

接受过正规erp相关实战技能培训的应届本科毕业生一般起薪3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。据业内人士透露，erp咨询经理年薪可达20-30万元，小型公司的erp实施顾问年薪在8万元左右，大公司的erp实施顾问年薪在10-20万元左右，知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”'美金“计算，前提是你的技术到家。

企业招聘erp实施顾问可与猎头公司合作，快速招聘到合适的人才。

第8篇 erp软件实施顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责企业内部sap系统fico、mm、pp模块以及srm、snc系统的日常运维、用户培训、优化配置等工作;

2、定期进行sap系统fico、mm、pp模块以及srm、snc系统运维质量做出评估与比较分析,给出评估建议;

3、协助进行企业it项目的规划与实施建设。

任职资格:

1、计算机相关专业;

2、3年以上sap系统fico模块或mm、pp模块或srm、snc系统项目实施或运维经验;

3、熟悉 sap 基本原理与应用, 熟悉掌握sap系统fico或mm、pp模块或srm、snc系统配置;

4、熟悉供应链或财务业务运作及流程,具备一定项目管理与流程管理经验;有it系统运维经历,深刻理解itil理念,具备很强的客户服务意识;熟悉oracle数据库设计、sql 开发技术,有数据库设计和优化经验者优先;

5、cet-4及以上;

6、具有良好的学习能力和独立解决问题的能力,逻辑思维好,理解和沟通能力强,有责任心,有团队合作精神。

第9篇 sap-sd实施顾问岗位职责要求

职责描述：

一、能独立实施和运维sap sd模块，包括

1、需求调研，和使用系统部门洽谈，了解需求。

2、 根据企业业务需求，提出与业务相关的解决方案并在确认后独立实施；

3、 参与和推进企业sap-sd模块的功能应用和开发管理，提供应用层面的咨询支持

4、 依据项目要求，负责sd的实施工作：需求分析，业务流程优化、方案设计、系统测试和上线

5、 与sap其他顾问协同，共同推进企业sap项目按时交付

职位要求：

1 、计算机能力、熟悉数据库、中间件、有软件编程者经验者优先考虑。

2、熟悉互联网家装、后台管理系统等业务流程知识。

3、4年以上sd实施经验，2个以上sd完整的项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施；

4、具备良好的沟通协调能力和团队意识；

第10篇 sap bi/sac 实施顾问-深圳岗位职责要求

职位描述：

bi/sac实施顾问

职位要求：

1、3年以上bi系统实施或运维经验，有sac相关实施经验尤佳；

2、熟练使用tableau，sap bo，知晓各报表类型功能点，了解sap bo环境的权限配置；

3、优秀的沟通需求能力，能够建立起业务部门与实施团队的桥梁。对需求、开发、上线、运维、做到全程把控；

4、具有良好的客户服务意识与服务导向，遵循客户至上原则；

5、计算机相关专业；

6、能够接受出差。

第11篇 软件实施顾问广州岗位职责要求

岗位职责：

1、承担公司外贸管理软件、行业erp软件的实施工作；

2、调研、分析客户化需求，制订实施方案和计划；

3、解决系统上线过程中出现的各项问题，确保系统成功实施并完成验收工作；

4、带领、指导客服专员为客户提供软件上线后的日常维护工作；

5、持续总结实施过程中遇到的问题及相关经验，形成知识文档并在公司内部传播共享。

岗位要求：

1、精通sqlserver或其他大型数据库，熟练掌握运用sql语句，掌握数据库管理、维护和优化知识；

2、具备良好的组织、沟通、协调能力；逻辑思维性强，抗压性高，具备良好的自我管理能力；

3、有较强的实施周期进度把控能力；

4、3~5年以上软件实施经验；

5、有外贸或工艺品行业经验者优先考虑；有大型erp实施经验者优先考虑。

岗位说明：

1、工作上可以频繁接触不同行业客户，学习各种行业业务知识和结识众多行业的高端人才；

2、拥有学习企业管理知识、信息系统知识的众多机会，提供给实施顾问在知识、能力和技能方面不断成长的机会；

3、本岗位工作在专业深度的前提下确保各行业广度的熟悉，以便快速开阔视野、增长见识、丰富阅历。

加入亿星团队，还将享有以下薪酬福利：

1、多级别不同的定岗定薪、公开公平上升通道；年度至少13薪，

完善的培训机制，在职期间不定期组织管理软件、不同主题的职业技能等专业系统培训学习，

鼓励员工快速成长，与公司实现双赢，

优秀员工评选、表彰、奖励；

2、基本福利：

5天8小时工作制，缴交五险一金，

全勤奖金（一年4500元），

工龄奖金（在职每满1年，次月起增加200元，每年往上递增），

享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等），

享有亿星特别爱心假：带薪生理假、探亲假、公假（家长会、志愿者义工等）；

3、团建活动：

季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等；

4、贴心的员工关怀：

下午茶（水果、点心、咖啡等），

生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。

第12篇 erp实施顾问岗位职责要求

岗位职责：

1. 负责项目交付任务（需求调研、解决方案编制、产品安装配置、用户培训、系统上线、项目验收等）；

2. 与客户保持良好的合作关系，挖掘客户的二次商机需求。

职位要求：1、大专及以上学历，计算机等相关工科类专业毕业；

2、擅长sql，会一般报表的制作，对学习有浓厚兴趣；

3、人踏实，有较好的表达能力、沟通能力和理解能力；

4、两年及以上软件项目实施的经验，有项目主管、项目经理经验者更佳。

福利待遇：

1.享受老板作息时间：不打卡、不考勤，灵活的弹性作息时间；

2.想说就说：轻松融洽的工作氛围，没有森严的上下级关系，相互间都平等尊重；

3.越来越好的福利：五险一金+补充商业险+带薪年假（满五年7天哦）+长期服务奖（5年、10年）+年度免费旅游+免费体检+福利卡+各种礼金+各种带薪假+用心的下午茶......；

4.人情味浓厚：无论是公司制度还是各种福利，均以员工为中心。

5.出差少，周期短。

6.薪酬结构：月基本工资+项目提成/事业部业绩利润分成