行政专员岗位职责及相关职位要求（十二篇）

第1篇 行政专员岗位职责及相关职位要求

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员职位要求

1.专业不限，最好有过行政相关工作经验；

2.熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；

3.为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情；

4.熟悉公关礼仪等相关业务知识；

5.熟练使用操作办公自动化设备；

6.具有较强的文字策划能力强；

7.具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。

行政专员岗位职责

1.人事档案管理；

2.人事考核作业；

3.员工教育培训；

4.作息考勤管理；

5.奖惩办法的执行；

6.各类公告的发布；

7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；

8.各项规章制度监督与执行；

9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；

10.全面组织及督导店员的销售工作；

11.办公用品的预算及购买技能技巧。

第2篇 办公人事行政专员岗位职责

职位描述

工作内容:

1、部门数据的文档管理,系统建档,资料维护等;

2、负责各类书面材料、文件归档整理作业;

3、配合主管完成其他行政类作业;

任职条件:

1、熟练使用office办公软件(word,excel,ppt等);

2、具有良好的应用文书能力和人际沟通协调能力;

3、性格开朗,工作认真、细致,责任心;

4、抗压性强。

第3篇 行政助理或专员岗位职责

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织公司,文体活动安排等; 7、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 8、负责离职员工的善后处理工作,包括出勤核算、离职证明、合同解除等; 9、负责和客户对账及采购单下单,现金账的录入及客户的开票。

第4篇 行政专员前台岗位职责

岗位职责:

1.协助做好各项会议、培训、公司集体活动组织与安排;

2.公司日常发文、会议纪要撰写、文书起草、文件收发等工作;

3.办公室维护与管理(清洁、饮水、印刷、绿植、打印复印机等检查、维护和报修);

4.固定资产、办公用品的采购、盘点、领用、发放、出入库登记管理、维护、统计;

5.公司业务档案、人事档案收发、整理、归档;

6.协调沟通所有行政相关外部供应商管理;

7.协助做好团队建设、员工关系协调、员工服务;

8.前台电话接转,来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;

9.预订餐饮、差旅人员机票、火车票、酒店,快递信息管理等;

10.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 五官端正,形象好、气质佳;

2. 文秘、行政管理及相关专业,本科以上学历(特别优秀的可放宽到大专学历);

3. 具有良好的职业操守,熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4. 工作细心、品德良好、认真主动,;

5. 具有良好的沟通能力、协调能力,较强的团队合作意识。

第5篇 行政统计专员岗位职责

1、配合公司完成具体指定的数据统计分析工作;

2、编制并上报统计表;

3、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;

4、每月审核各商场的报表.审核商场活动方案

1、统计、会计学等相关专业中专以上学历;

2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先;

3、工作认真负责,承压能力较强,良好的.

第6篇 行政专员-岗位职责说明书

有些公司的行政专员岗位,其岗位职责是以行政部门的所有工作为主,也有些要协助人事经理做好部分工作,以下是详细的行政专员岗位职责说明书,仅供参考。

操作类:

1.负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作,建立完善的文书管理目录及手册。

2.负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪,维护公司各项规章制度的权威。

3.负责做好与公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作,做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作。

4.稽查考勤记录,负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。

5.负责日常办公用品的库存管理,并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点,并负责财产物资的维修和保养。

6.负责协助公司各部门主要负责人起草各项制度章程,并向其提出文书修改的意见和建议。

7.负责公司领导和各部门负责人出行的飞机、火车等车票的预定工作。

8.负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作。

9.负责公司水、电费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据,确保正常使用。

10.负责领导办公区域及公共办公区域卫生的清理及维护工作。

11.负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作。

12.参与公司后勤、人事等事务。

13.完成领导交办的其他工作事项。

辅助类:

1.协助行政人事经理制定、修改、监督、执行、检查行政管理制度。

第7篇 行政专员国润物业岗位职责职位要求

职责描述：

1.全面负责公司行政管理工作，做好企业文化建设及员工文体活动；

2.负责公司各类证、照的办理、年审工作，负责公司车辆调度使用等管理；

3.负责公司各类文件的起草、审核、收受、呈报；

4.负责公司行政管理制度的检查、落实、监督工作；

5.负责公司各类会议的筹备和安排，对会议决定的执行情况进行督办和检查；

6.负责与政府有关职能部门建立良好业务关系；

7.领导交办的其他工作。

职位要求：1.行政管理、人力资源管理、汉语言文学相关专业2.有一年以上行政岗位工作经验，有一定的文字写作功底3.性格活泼，具备一定的活动组织能力。

联系电话：029-3326828818329574686

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 人事行政专员兼助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、做好公司各部门的信息对接及传达、协调等工作；

2、负责员工的人事档案管理工作；

3、负责员工岗位职责职位要求入离职手续办理，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正申请的跟进，考勤统计及员工劳动合同的签订等具体人事管理工作；

4、负责办公用品的购买发放、登记和管理工作，管理固定资产，每月费用明细的整理，各项异常情况的处理；

5、公司活动员工活动的策划、组织与开展；

6、领导安排的其他相关工作。

职位要求：

1、专科及以上学历，行业相关工作经验优先考虑；

2、较好的文字撰写能力，具备基本商务信函写作能力，熟悉公文写作格式，理解能力强，能处理日常办公事宜，熟练使用office办公软件；

3、熟悉公司架构及部门管理制度的制定；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第9篇 销售行政专员岗位职责职位要求

岗位要求：

1、负责销售部门的文档的整理及会议记录的整理。

2、跟进销售的进度，提供销售需要的信息，做好销售部门的后勤保障。

3、负责招投标事项的跟踪及项目进度的跟踪。

4、负责在建项目的跟踪及反馈工作。

5.能有效及时地完成上级交代的任务。

工作时间：

5天工作制，一天7小时上班时间，法定节假日休假，五险一金，年底13薪，生日福利等等。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 行政企划专员岗位职责

行政企划专员 康得碳谷科技有限公司 康得碳谷科技有限公司,康得碳谷 1、具备较好的语言文字组织能力和公文写作能力;

2、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

3、具备较强的抗压能力。

第11篇 行政报建专员岗位职责

行政专员(报规报建专员) 四川新绿色药业科技发展有限公司 四川新绿色药业科技发展有限公司,四川新绿色药业,新绿色药业,新绿色 1、行政接待工作。为各级市政府领导,各医院领导及医生讲解公司博物馆及车间。

2、为公司新项目办理相关政府立项手续,并取得四证,如政府有对新项目的特殊优惠政策应积极争取;

3、根据项目开发进度,负责完成项目前期、建设、验收阶段所需政府部门审批的报批、报建及配套工程手续。

4、各种档案、资料的管理。

任职资格

1、本科以上学历。

2、身高160以上,形象气质佳,普通话标准。

3、参与过房地产或其他项目前期的市政、规划过程,熟悉政府各部门智能;

4、具备较强沟通协调能力和交际能力。

第12篇 人事行政专员主管岗位职责

岗位职责:

1、协助编制公司行政、人事管理制度及流程输理及建设,有效把握各项流程风险点,落实管理制度的贯彻执行;

2、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组织实施,招聘计划方案制定,招聘渠道开发与维护;

3、协助员工绩效管理以及培训发展工作;

4、负责实施薪酬体系、激励体系;协助起草薪酬政策调整方案,负责中层干部及基层员工绩效薪酬体系设定调整薪资系数架构。审核工资、福利、补贴等的发放过程,协调薪酬发放与调整中出现的问题与困难。

5、员工社保公积金的缴纳办理,入离职手续的办理以及其他人事事项办理;

6、熟悉用人相关法律法规,及时处理各类劳动关系问题;

7、据公司发展及员工需求,提供并完善后勤服务保障,做好内外部沟通协调工作。

8、负责各类人事行政报告撰写及文档管理工作。

岗位要求:

1、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识,本科以上学历,有金融、实体行业经验优先;

2、熟悉人力资源、薪酬及员工关系事宜处理,;

3、熟练使用办公软件、较强的分析解决问题的能力;

4、具有良好执行力及团队合作意识,积极学习的心态。