【第1篇】客户服务岗位岗位职责怎么写850字
【高端岗位】售后客户服务经理 岗位描述
1. 管理整个**云售后客户服务团队(电话,工单,im)。对满意度,sla等关键kpi负责。
2. 带领团队进行客户服务创新,建立标准化和智能化服务模式。
3. 根据公司外包业务的需求,构建外包岗位能力模型、成本模型和运营管理机制。
4. 对外包业务的服务质量负责,通过量化的指标监控和运营,保证服务交付关键指标达成。
5. 结合公司业务发展的预测,负责团队预算和成本管理,确保业务成本可控。
6. 建立对团队人员的赋能、培训、认证及考核体系,保证有效的服务资源储备。
7. 负责外包服务合作伙伴的对接与管理,设计合作业务流程及操作规范,并推动服务平台建设。
岗位要求
1. 本科及其以上学历,计算机相关专业优先。
2. 深入了解it行业客户服务中心的运作模式,具备3年以上it企业大型客户服务中心外包管理的经验。
3. 掌握数据分析常用方法,有较强的数据分析能力。善于通过技术手段推动业务持续优化,快速提升客户满意度及服务质量。
4. 具备基本的英语商务技能。
5. 工作积极主动,善于沟通,具有敏锐的洞察力。
岗位描述
1. 管理整个**云售后客户服务团队(电话,工单,im)。对满意度,sla等关键kpi负责。
2. 带领团队进行客户服务创新,建立标准化和智能化服务模式。
3. 根据公司外包业务的需求,构建外包岗位能力模型、成本模型和运营管理机制。
4. 对外包业务的服务质量负责,通过量化的指标监控和运营,保证服务交付关键指标达成。
5. 结合公司业务发展的预测,负责团队预算和成本管理,确保业务成本可控。
6. 建立对团队人员的赋能、培训、认证及考核体系,保证有效的服务资源储备。
7. 负责外包服务合作伙伴的对接与管理,设计合作业务流程及操作规范,并推动服务平台建设。
岗位要求
1. 本科及其以上学历,计算机相关专业优先。
2. 深入了解it行业客户服务中心的运作模式,具备3年以上it企业大型客户服务中心外包管理的经验。
3. 掌握数据分析常用方法,有较强的数据分析能力。善于通过技术手段推动业务持续优化,快速提升客户满意度及服务质量。
4. 具备基本的英语商务技能。
5. 工作积极主动,善于沟通,具有敏锐的洞察力。
书写经验92人觉得有用
写岗位职责的时候,得看这个岗位具体是干什么的。比如客服岗,这活儿主要就是跟客户打交道,处理客户的各种需求什么的。平常,要负责接听电话,帮客户解决问题,遇到投诉还得安抚情绪,有时候还要帮客户查询订单情况之类的。
一般情况下,客服的工作还包括整理客户反馈的信息,看看有没有什么规律性的问题需要改进。比如说最近老有客户反映收货慢,就得把这个情况汇总起来,向相关部门反映。还有,有时候客户打电话过来问一些产品的事情,比如功能、价格之类,这就得熟悉公司的产品了,不然没法回答嘛。要是碰到特别复杂的情况,可能还需要跟其他部门沟通协调。
有时候,客服还会做一些简单的数据分析工作,比如统计一下每天接了多少个电话,有多少是关于售后服务的,这样就能看出哪块儿服务可能存在问题。当然,这些数据不一定非得精确到小数点后两位,大致有个数就行。
不过,有些时候会遇到比较难缠的客户,态度不太好,这时候就得有点耐心了。不能跟客户急眼,毕竟人家是花钱买服务的。有时候为了一个小小的误会,可能就得花很长时间去解释,所以心态得调整好。要是实在搞不定,就找上级领导帮忙。
再说了,客服有时候还得负责一些宣传工作,比如向客户介绍新推出的产品或者活动。这就得提前做好功课,了解清楚产品的特点、优势,还有活动的具体规则。不然一不小心说错了话,客户找麻烦就不好办了。
【第2篇】客户服务关系经理岗位职责怎么写400字
工作职责:
1、负责客户资源的整合,客户价值分级管理体系的建立(vip客户增值服务体系,匹配不同层级的服务和活动方案,目的在于集中资源对目标客户及高净值客户进行适度倾斜,提高客户体验);
2、基于客户分析和精准营销的思维,结合健康特色,制定客户活动的策略;
3、结合内外部产品、服务、创新的营销方式等资源,策划并实施线上、线下的客户服务主题活动,促进客户的体验、粘性和服务转化,打造客户活动的闭环;
4、统筹客户活动的方案策划、预算制定、供应商甄选等活动落实环节,同时进行活实施的评估和反馈;
5、负责客户服务相关的系统需求设计、内外部报告与统计等。
岗位要求:
1.35岁以下,大学本科及以上学历,拥有5年以上相关工作经验(保险或其它金融行业背景,客户活动企划与实施经验者优先);
2.了解保险行业(尤其是健康医疗保险)客户活动规划趋势;
3.良好的营销意识,沟通能力,协调和问题解决能力;
4.个人能力、自我激励、求新求变、抗压能力。
书写经验93人觉得有用
在写客户服务关系经理的岗位职责时,得考虑这个职位的核心任务是什么。这类岗位主要负责的就是客户维护和关系深化,所以开头可以提一下,需要全面管理客户的日常沟通和服务需求。不过,这里头有个小细节容易被忽略,就是不仅要关注客户需求,还得留意他们的反馈。有些时候,客户可能不会主动说太多,这就需要经理去观察,去揣摩他们的真实想法。
接下来,关于具体的工作内容,可以写到要定期组织客户活动,加强彼此间的联系。这中间涉及到的环节挺多的,比如活动策划、预算控制、现场协调等等。有时候,计划做的很完美,但执行起来却会遇到各种状况,比如说场地临时出现问题,这时候就得迅速调整方案,不能让客户觉得服务不到位。
书写注意事项:
还得提到一点,就是需要跟销售团队紧密合作。因为客户关系经理不仅要处理售后问题,还得参与前期的产品推介工作。这就要求经理既要懂产品,又要了解市场趋势,这样才能给客户提供最合适的建议。当然,有时候可能会发生这样的情况:销售那边提供的信息不够全面,导致客户提出的问题没法及时解答,这就需要平时多做功课,提前做好功课。
还有就是,文档管理这部分也挺重要。每次跟客户接触后,都要详细记录下来,包括他们的意见、诉求以及后续跟进的情况。但有时候,文档整理可能会被忽视,特别是当工作任务特别繁重的时候,这就容易导致信息遗漏,影响后续的服务质量。所以,培养良好的习惯很重要,哪怕再忙,也要确保每个环节都有迹可循。
小编友情提醒:
还有一点不能忽略,那就是要不断学习新的沟通技巧。毕竟,客户来自不同的背景,有不同的文化习惯,这就要求经理能灵活应对。有时候,可能刚入职时学的一些方法,在实际工作中并不适用,这就需要持续改进自己的方式,适应不同的情况。
【第3篇】服务客户岗位职责怎么写900字
售后服务总监 彩迅工业(深圳)有限公司 彩迅工业(深圳)有限公司,彩迅 工作职责 :
1. 负责客户服务标准、操作流程的制定,规范客户服务行为。
2. 负责客户关系的维护与开发管理,并及时与销售和技术团队沟通。
3. 负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。
4. 负责客户回访制度的建立,并监督实施。
5. 负责客服部的团队建设。
6. 定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议。
7. 客户服务部的周期性工作报告;
8. 及时完成上级领导交办的其他任务。
key responsibilities:
1. to manage the daily customer service affairs and escalate to overseas operations management director for any abnormity & risks;
2. to provide training programs to improve individual and sustain a highly effective team;
3. objective management to team members and review with staff to ensure high level index on css;
4. to communicate with customer on behalf of company on the implementation of business terms in customer's pos as well as the forecast;
5. to be responsible for customer satisfaction management program, collect the survey and share within management team for correction actions:
6. to maintain budgetary controls and provide options for cost down;
7. to properly handle customer complaints, responsible for iso process / documents / audit related to cs;
8. other duties as required.
岗位要求:
1. 本科或以上学历,年龄32至38岁;
2. 5年以上客户服务工作经验, 三年以上团队管理工作经验,
3. 有高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心,学习能力强;
4. 具备良好的流程建设能力,优秀的沟通能力和谈判技巧;
5. 熟练办公软件应用,如word、excel,ppt等;
6. 注重细节,以客户为核心,以结果为导向;
7. 优秀的分析能力和系统化管理能力;
8. 英语听、说、读写流利,此为必备条件。
qualifications:
1. bachelor degree or above, 32 to 38 years old;
2. 5 or above years solid experience working in customer service section, 3 years management & leadership skills;
3. advanced communication and negotiation skills (presentation, customer interaction skills);
4. proven leadership skills & demonstrated strong performance in prior roles, with increasing levels of responsibility & independence;
5. excellent application skills in ms, such as word, excel, ppt,etc;
6. details sensitive, high achievement and customer oriented;
7. excellent analytical skills and systematic work approach;
8. english communication(in speaking, redaing, writing) is a must.
书写经验52人觉得有用
服务客户这个岗位的职责说起来还挺复杂的,毕竟这涉及到方方面面的工作内容。要是想写得清楚些,得先把工作的核心点找出来。比如,客户的需求了解这一块儿,就得提到,具体来说,就是平时要跟客户保持联系,知道他们到底想要什么。还有,产品的问题反馈也很关键,客户用着东西出了状况,咱们得及时跟进解决,不能让他们觉得被冷落了。
在日常操作里,可能还会涉及一些文档整理的事情,像是记录客户的建议、记录每次沟通的结果,这些都是为了以后能有个参考。不过有时候忙起来,可能会忘记把这些细节都记下来,这就容易导致后续工作出点小麻烦。所以,养成随手记录的习惯很重要,不然到后来想查个什么东西还得翻半天。
书写注意事项:
客户服务,免不了会遇到各种突发情况。比如,客户突然投诉产品有问题,这时候就不能慌,得先安抚客户情绪,然后赶紧联系相关部门处理。要是处理不当,客户可能会觉得不被重视,那对公司形象肯定不好。当然,有时候因为事情太多,可能会一时搞混了事情的优先级,这就需要自己理清楚思路,该优先处理什么就先做什么。
再说了,跟客户打交道的时候,态度特别重要。有些同事可能说话太直接,虽然不是有意的,但客户听着会觉得不舒服。所以呀,交流的时候得注意措辞,别一不小心就把气氛搞僵了。还有,有时候客户提出的意见可能有点苛刻,这时候就需要有足够的耐心去应对,不能急着反驳,得先听明白客户的意思。
【第4篇】助理客户服务专员岗位职责怎么写300字
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
书写经验68人觉得有用
助理客户服务专员这个岗位的职责,说起来其实挺讲究实际操作的。既得熟悉公司的业务流程,又得能跟客户打交道,这可不是光靠嘴皮子利索就行的。比如,日常接待客户咨询的时候,得先把客户的诉求搞清楚,这就需要耐心听他们讲,不能急着打断。要是遇到一些复杂的问题,还得翻资料或者找同事帮忙,这一步就特别考验反应能力了。
有时候接到投诉电话,客户情绪激动也是常有的事。这时候就得稳住心态,先安抚他们的情绪再说。要是态度太强硬,可能就会把事情搞砸。当然,除了处理具体问题,还需要定期整理客户反馈的信息,把有用的数据汇总起来,给上级做个参考。这一块工作量不小,但很重要,毕竟公司产品改进建议多半是从这儿来的。
书写注意事项:
还有一点容易被忽略,就是跟其他部门保持沟通。客户服务不是孤立的,很多时候得跟销售、技术等部门合作。如果内部协调不到位,客户的事情很可能就卡在那里解决不了。所以,平时多跟相关部门联络感情也很关键。
记账单这事也不能马虎。每次跟客户谈妥方案后,都要及时记录下来,确保信息准确无误。不然的话,后续跟进的时候发现数据不对劲,那麻烦就大了。不过有时候忙起来,可能会忘记更新系统里的客户资料,这事得时刻提醒自己。
【第5篇】某物业项目客户服务中心主管岗位职责五怎么写650字
物业项目客户服务中心主管岗位职责(五)
1.在直属副总经理的领导下,履行协调、沟通、公关、服务职能,提供管理资讯服务。
2.牢固树立全心全意为业主和使用人服务的思想,凡是业主和使用人合理需要的都应尽可能满足。
3.立足物业管理,面向社会确定综合服务的经营项目,选择投资开发短、平、快,效益高,业主需要的项目,多创收以弥补物业管理经费不足。
4.建立信息库,业主和使用人有特殊需求时,能够及时取得联系及时地提供相应的服务。
5.办理业主收楼入伙手续,租户签定租赁合同事务。
6.办理业主、住户、租户的申请装修报批及装修施工监督管理工作。
7.负责业主的来访接待,受理各类咨询、投诉、解答业主提出的问题,接听电话,收集业户建议,做好记录,及时反馈至各职能部门,定期检查投诉处理。
8.受理业主、住户、租户各种报修和求助项目,及时落实处理,及时跟进并做好回访工作。
9.负责楼宇档案、业主档案、质量记录、会议记录等文件资料的收集、整理存档和保管工作。
10.负责管理处各类文件,资料的打印以及来往文件的收发工作。
11.负责物业管理服务费、水电费、卫生费、商铺厂房租金等费用的收取以及经营开支费用的统计核算,做好各项财务报表等工作。
12.负责维修物料,办公用品和劳保用品的采购,验收入库,发放管理工作。
13.按照公司的人事管理规定,负责行政人事、劳动工资、员工考勤统计与工资发放的工作。
14.负责系统内部环境条件相互关系的协调沟通工作。
15.负责职工宿舍食堂的管理,以及办公用品的使用管理。
16.完成领导交办的其它工作任务。
书写经验65人觉得有用
在撰写物业项目客户服务中心主管岗位职责的时候,得先弄清楚这个职位的核心工作内容是什么。一般来说,这类岗位需要处理日常客户服务事务,协调内部资源,确保业主的需求得到满足。比如,日常工作可能包括接听业主来电,记录他们的反馈或者投诉,然后及时跟进解决进度。如果遇到紧急情况,比如电梯故障或者水管爆裂,就得迅速联系相关部门进行维修。这一步很重要,因为客户服务中心主管是连接业主和物业公司各部门的桥梁。
书写注意事项:
这份工作还涉及到一些行政管理的任务,比如整理和归档各种文件资料。每次业主提出诉求后,都需要形成书面记录存档备查。不过有时候文件分类可能会有点混乱,特别是当同时处理多个业主的问题时,很容易把文件放错地方。这就要求主管有很好的记忆力,能快速找到对应的文档。当然,也不能完全依赖记忆,最好定期检查一遍档案柜,看看有没有遗漏或者错误的地方。
至于团队管理方面,主管需要指导下属员工的工作。有时候新来的员工不太熟悉流程,主管就得手把手教他们如何操作。比如,如何正确填写服务工单,如何礼貌地与业主沟通。要是员工偶尔表现得不够积极主动,主管就需要提醒一下,鼓励他们多关心业主的需求。毕竟,客户满意度直接影响公司的口碑,所以在这方面不能掉以轻心。
此外,主管还需要参与一些大型活动的组织工作。例如小区举办节日庆祝活动时,主管得提前规划好场地布置、物资采购等一系列事项。这期间可能会遇到预算超支的情况,或者供应商临时爽约的问题,这时候就需要主管灵活应对,想办法解决问题。有时候事情进展不顺利,可能会让人心情烦躁,但还是要保持冷静,毕竟这是工作的一部分。
【第6篇】大厦客户服务领班岗位职责怎么写200字
商务大厦客户服务领班岗位职责
工作督导:客户服务主任
直接下属:总台服务员/商务中心文员/票务员/邮件分拣员/广播员/会议接待员
岗位职责:
1.对客户服务部负责,在客户服务主任的直接领导下工作。
2.监督服务员执行客户服务部下达的工作指令。
3.处理、反馈客户的投诉,做好解释工作。
4.收集客户对客户服务的建议。
5.热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想。
6.协助对外、公关宣传活动。
书写经验60人觉得有用
写岗位职责的时候,得看这个岗位的具体情况,像是大厦客服领班,它的工作肯定离不开日常管理和客户沟通这两块。既要负责团队里的事,还得处理客户的各种需求。写的时候,别光想着套模板,得结合实际情况。比如,领班要确保每天的值班表排得合理,这事就很重要,因为人手调配不当会影响服务效率。还有,客户投诉得及时跟进,不能拖着不管,不然客户不满意,对公司影响挺大的。
再说了,领班还得多盯着员工的服务质量,定期组织培训什么的,这样能保证大家的服务水平都在线。有时候领导来视察,领班还得提前做好准备,检查一下公共区域是不是整洁,设施有没有问题。这些细节不能忽视,要是出了差错,被领导点名批评就不好了。
书写注意事项:
领班得熟悉大厦的基本情况,像消防通道的位置、紧急疏散流程之类的,关键时刻能派上大用场。要是遇到突发事件,比如停电或者水管爆裂,领班就得迅速反应,通知相关部门处理,还得安抚受影响的客户情绪。这工作量可不小,得时刻保持警惕才行。
有时候,领班可能还会接到一些特殊任务,比如配合物业搞活动什么的,这就需要和其他部门协调好了。不过有时候事情多起来,难免会有疏漏,比如忘了提醒某个同事参加培训,或者是回复客户邮件时措辞不太恰当。这种事情发生后,最好赶紧补救,不然小事也可能变成大事。
写的时候,语言上不用太死板,但也不能太随意。专业术语该用还得用,但也不要堆砌太多,让人看了云里雾里的。最好能把具体的工作内容描述清楚,让看的人一目了然。要是觉得有些地方不太好表达,可以参考下其他类似岗位的职责,但千万别照搬,得结合自己的理解调整一下。
【第7篇】客户服务经理-岗位职责怎么写350字
服务竞争是未来企业竞争中的一个核心领域。作为一名客户服务经理如何做到令客户称心满意呢首先就要先了解其岗位职责,那么客户服务经理岗位职责有哪些呢详情请看以下介绍。
一、参与公司营销策略的制订
二、积极配合销售部门开展工作
三、建立并维护公司售后服务体系
四、组织制订售后服务人员行为规范并督导贯彻执行
五、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈)
六、与质量部门沟通产品质量信息并提出改善意见
七、组织客户服务系统对客户产品实施技术升级服务
八、制订售后服务人员培训计划并实施
九、组织制定公司产品维修手册
十、监督并控制各办事处售后费用开支
十一、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划
十二、受理客户投诉
十三、督导零配件销售与售后业务
书写经验72人觉得有用
做客户服务经理的岗位职责,得从实际工作出发,不能太虚。这岗位主要负责的就是客户那边的事,像处理投诉、解决问题之类的。平常要跟客户保持联系,了解他们的需求,这样能提高客户的满意度。公司也会希望这个经理能制定一些服务标准,确保整个团队的服务质量。
具体到细节上,你得熟悉公司的产品和服务,这样才能给客户提供更好的建议和支持。要是客户遇到问题,比如产品质量有问题,或者是服务不到位,就得及时跟进解决。有时候还得培训新员工,教他们怎么跟客户打交道,这很重要,因为新人往往不知道怎么应对突发情况。
不过,有些时候可能因为太忙,容易忽略一些小环节,比如说忘记记录客户反馈的具体内容,这就可能导致后续沟通出现问题。还有就是,有时候客户的要求超出了公司的能力范围,这时候就需要好好解释,不能直接拒绝,不然客户会很不满意。
书写注意事项:
这个岗位还涉及一些数据分析的工作,比如统计客户的投诉率、满意度调查之类的数据。通过这些数据,可以发现服务中的薄弱环节,然后想办法改进。但要注意的是,统计数据的时候要特别仔细,不然得出的结果可能会误导管理层做决策。
【第8篇】管业主任客户服务岗位职责怎么写450字
管业主任 (客户服务)的岗位职责
工作大纲:协助管业经理管理日常工作。
岗位职责:
1.在高级管业主任的领导下,负责客户服务管理工作,保证为住户提供良好的管理与服务。
2.合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,关心员工生活,确保下属员工有良好的精神面貌和积极态度。
3.负责制定、贯彻、落实本部门各项管理制度,工作程序,制定工作要求和标准,为住户提供良好的管理与服务。
4.负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的的工作完成情况。
5.严格把关,确保本部门文档质量记录完整、准确有效,并做好归档工作。
6.负责受理住户投诉、求助、组织住户征询意见,定期了解住户对公司各项服务的意见及建议,对住户投诉的事宜及时做好反馈工作。
7.定期对清洁工进行监察协调,并与有关部门加强合作,不断提高管理水平。
8.负责做好本部门与公司其他部门之间的沟通及协调工作。
9.负责本部门员工思想政治工作,加强员工作积极性和团队协作精神。
10.负责培训提高本部门人员的文化素质,工作能力及业务技能。
11.完成上司交办的其他工作任务。
书写经验35人觉得有用
管业主任客户服务岗位职责怎么写,每个单位的具体情况不一样,所以职责内容也得因地制宜。不过,要是想写得靠谱点,就得先搞清楚这个岗位到底干什么的,哪些事必须做,哪些事最好做。
比如,管业主任客户服务这一块儿,肯定得跟客户打交道吧。那就要写清楚怎么处理客户的投诉,怎么跟进客户需求,还有就是怎么保证服务的质量啦。这部分内容不用写得太复杂,但得让人一眼就明白这个岗位的日常任务是什么。像什么“负责接待来访客户,解答他们的问题”,这类话就可以直接写进去。当然,要是能结合具体的服务流程,那就更好了,比如“协助客户完成报修申请,并跟踪维修进度直至问题解决”。
书写注意事项:
管业主任还得多盯着点公司的规章制度执行情况。这可不是说光靠嘴上说说就行,得把具体的监督措施写出来。像“定期检查客服中心的工作记录,确保各项服务符合标准”这样的句子,就能体现岗位的严肃性。不过有时候写的时候可能就会漏掉一些细节,比如只写了“检查工作记录”,却忘了加上“确保记录完整”之类的补充说明。
还有,管业主任还得有点大局观,知道怎么协调内部资源。这就需要提到一些跨部门合作的内容,比如“与工程部沟通,确保紧急维修任务及时安排”。不过有时候写的时候可能会忽略掉具体的操作步骤,就直接写了“沟通协调”,这样的话可能会让人觉得太笼统了。
写岗位职责的时候,最好能把关键的动作都列出来。像“组织每月一次的服务质量评估会议”这样的描述就很直观。但也有时候会犯个小毛病,比如写成“组织服务质量评估会议”,少了“每月一次”这样的限定词,虽然不影响整体理解,但总感觉差点东西。
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