酒店工程师岗位职责（十一篇）

第1篇 酒店工程师岗位职责

1、参与蚂蜂窝酒店商业化相关项目的整体开发和计划实施

2、独立完成新功能新模块的开发,负责各功能及模块接口设计工作,并且完成文档的撰写工作

3、编写核心代码与组件,并能够针对系统性能进行优化

4、维护、升级和优化现有系统,能够快速定位并及时修复软件缺陷

任职资格:

1、计算机或相关专业本科及以上学历;3年以上lnmp开发经验,具有良好的代码习惯和文档习惯

2、熟悉php常用框架,了解框架核心模块的实现方案,具有良好的设计和抽象能力,能够清晰的完成从业务需求到模块拆解的设计过程

3、对mysql有深入的认识,有大数据量的数据库设计及规划能力,对nosql、消息队列、redis缓存等相关技术有深入研究,并有实际的使用经验

4、熟悉linux,熟悉nginx、mysql、php等的部署和配置优化,并熟练掌握常用shell命令

5、熟练掌握javascript 、html、css等web前端技术

6、思路清晰,具有优秀的分析、解决问题的能力,有良好的沟通能力及团队协作能力 工作内容:

1、参与蚂蜂窝酒店商业化相关项目的整体开发和计划实施

2、独立完成新功能新模块的开发,负责各功能及模块接口设计工作,并且完成文档的撰写工作

3、编写核心代码与组件,并能够针对系统性能进行优化

4、维护、升级和优化现有系统,能够快速定位并及时修复软件缺陷

任职资格:

1、计算机或相关专业本科及以上学历;3年以上lnmp开发经验,具有良好的代码习惯和文档习惯

2、熟悉php常用框架,了解框架核心模块的实现方案,具有良好的设计和抽象能力,能够清晰的完成从业务需求到模块拆解的设计过程

3、对mysql有深入的认识,有大数据量的数据库设计及规划能力,对nosql、消息队列、redis缓存等相关技术有深入研究,并有实际的使用经验

4、熟悉linux,熟悉nginx、mysql、php等的部署和配置优化,并熟练掌握常用shell命令

5、熟练掌握javascript 、html、css等web前端技术

6、思路清晰,具有优秀的分析、解决问题的能力,有良好的沟通能力及团队协作能力

第2篇 酒店工程部总工程师岗位职责3

酒店工程部总工程师岗位职责(三)

直接上级:集团营运总监

直接下级:副总工程师

岗位职责:负责酒店所有工程的全面管理,解决酒店内所有设备设施的技术问题,保障工

程设备设施的正常运行。

工作内容:

1. 负责制定、贯彻执行有关工程和能源管理方面的方针、政策;

2. 建立建全酒店工程设备的安全标准操作程序,确保工程设备的正常运行和安全操作;

3. 负责制定酒店设施的维修计划和局部改告计划,保障设施的良好状态;

4. 监督酒店所有的能源消耗状况,确保酒店节能计划的执行,最大限度降低能源消耗;

5. 确保酒店消防和安全系统的正常运行;

6. 负责和供应商保持联系,定期对酒店设备设施安排检修;

7. 负责准确及时上交各种业务报表;

8. 积极做好对外业务主管单位联络工作,确保酒店良好的经营环境;

9. 发生设备运行事故或人身安全事故,要按国家安全事故处理规定做到“三不放过”;

10. 负责制定部门培训计划并贯彻执行,确保员工专业知识和技能的不断巩固和提高;

11. 负责监督本部门员工的工作表现,实施奖惩;

12. 及时完成总经理、副总经理交办的其它任务。

第3篇 酒店弱电工程师岗位职责

岗位职责:

1、监督工程施工,对工程进度及变更进行有效控制,确保安全生产;

2、参与工程项目设计和施工图审核,并会同有关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同,审核预决算工程量;

3、负责组织项目入伙,物业移交;

4、提出与项目有关的结构、配套专业的设计标准及设备产品的造型;

5、参与工程各阶段的验收,特别是项目竣工验收,并办理相关手续,督促施工单位做好竣工资料;

6、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作;

7、负责与相关政府职能部门的协调,办理相关手续。

任职资格:

1、电子、电气相关专业全日制本科以上,5年以上相关工作经验;

2、较丰富的施工现场管理经验,有较强的组织协调能力;

3、认同企业文化,责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神,工作中无畏难心理,个性坚强,有很好的心理承受能力。

第4篇 酒店值班工程师岗位职责素质要求

酒店值班工程师岗位职责与素质要求

上级:工程部经理

下级:各相应专业主管、维修技工

岗位职责:

1)代表工程部直接接受上级交待的各项任务,受理各部门的请修要求,有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报,并提出建议和解决措施;

2)负责工程维修派工工作,处理值班时发生的有关技术设备维修事务,督导各种维修工作的具体落实;

3)掌握酒店各系统设备运行状况,定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况,发现异常或故障,立即作出正确判断,采取有效措施及时解决;

4)作好值班记录,审阅各班组设备运行报表,完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作,掌握每天维修工作进程,保证酒店各部门维修需要;

5)解答值班中各班遇到的技术咨询,指导日常维修工作。重要或重大维修要亲临现场指导。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,心理素质好,有进取心。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,年龄30岁以上。

3)文化程度:工程技术大专以上或同等学历,接受过酒店工程技术管理的培训教育,具有工程师职称。

4)外语水平:英语四级。

5)工作经验:有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历,有酒店设备运行维修、保养及管理经验,对工程各环节,尤其是1~2个专业有全面深入的了解,有较强的动手能力。

6)特殊要求:无。

第5篇 酒店工程部副总工程师岗位职责3

酒店工程部副总工程师岗位职责(三)

直接上级:总工程师

直接下级:值班工程师

岗位职责:协助总工程师负责工程部的管理工作,保障酒店工程设施的正常运行。

工作内容:

1. 负责监督跟进酒店重要工程项目,并及时向总工程师汇报工程进展情况;

2. 监督、跟进、验收外包维修工程项目,确保工程项目的质量达到酒店要求;

3. 确保酒店所有工程设备的正常运行;

4. 组织落实酒店节能计划,并及时做出能源消耗报告和建议供管理层参考;

5. 监督消防维保公司对酒店消防设施的维保质量,确保消防和安全系统的正常运行;

6. 协助总工程师对员工进行培训,监督部门培训计划的实施;

7. 负责定期对员工进行绩效评估,提出奖惩建议并报告总工程师;

8. 及时完成上级交办的其它任务。

第6篇 酒店音响工程师岗位职责5

酒店音响工程师岗位职责(五)

一、岗位名称:音响工程师

二、直接上级:工程部经理

三、直接下级:无

四、岗位职责:

1、熟悉所有音响设备的技术状况,学习维修技术,掌握维修技能。

2、服从分配,严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并认真填写检修记录。

3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

4、负责提交音响设备备件的申购计划。

5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务,并做好记录。

6、与其它班组或部门协调合作

7、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件:

1、高中以上文化程度。

2、经过音像播放专业培训,对电子设备有广泛的了解,能熟练地运用电声设备,熟悉一般电气的安全操作规程,有一定的电工基本知识。

3、工作认真负责,吃苦耐劳,有较好的协作精神,纪律性强。

4、从事实际工作5年以上。

5、最佳年龄25-40周岁。

第7篇 酒店主管工程师岗位职责素质要求

酒店主管工程师岗位职责与素质要求

上级:工程部经理

下级:各相应专业领班

岗位职责:

1)遵守和执行酒店各项规章制度,有精湛的专业知识和良好的职业道德,切实执行和完成部门经理交待的各项任务。

2)负责管理所辖系统运行的技术状况,确保该系统安全、有效、合理地运作。

3)负责所辖的班组和人员的管理,包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查。

4)负责制定所辖设备的工作标准、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能方案、抢修方案等,并组织实施。

5)检查、指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程,现场督导员工的工作质量和进度。

6)掌握本专业的科技发展动态,推广应用新技术、新材料,参与本系统的改造工程,监督外协加工、安装质量,组织施工工程验收。

7)做好技术档案管理工作,检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。

素质要求:与值班工程师同

1)基本素质:工作认真负责,心理素质好,有进取心。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,年龄30岁以上。

3)文化程度:工程技术大专以上或同等学历,接受过酒店工程技术管理的培训教育,具有工程师职称。

4)外语水平:英语四级。

5)工作经验:有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历,有酒店设备运行维修、保养及管理经验,对工程各环节,尤其是1~2个专业有全面深入的了解,有较强的动手能力。

6)特殊要求:无。

第8篇 s酒店工程部值班工程师岗位职责

酒店工程部值班工程师岗位职责

duty engineer

一、岗位名称:值班工程师

job name:duty engineer

二、岗位级别:分部经理

job title:subsection manager

三、直接上司:工程总监

immediate superior:chief engineer

四、下属对象:维修督导、运行督导

immediate subordinate:maintenance supervisor、running supervisor

五、主要职责:

primary responsibilities

1、接受工程部总监领导,协助工程部总监管理整个工程部的员工。

2、协助工程部总监制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备设施安全经济运行。

3、协助制定员工培训计划,对员工进行业务技能酒店意识,基本素质的培训,努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务技术的队伍。

4、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能节支。

5、推行节能运行计划的实施和运行,维修费用预算的控制。

6、协助工程部总监做好部外关系的协调,以获得良好的外部环境。

7、协助主持部门工作例会,协调班组工作。

8、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。

9、协助工程部总监做好消防,安全工作。

10、考核下级的工作,并对其工作做出指导和评论。

11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

12、执行工程部总监下达的工作指令

六、任职条件:

qualifications

13、有强烈事业心与责任感和协作精神,秉公办事,不谋私利,

14、必须掌握机电工程设备的基础知识。

15、能领会工程部总监的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

16、具有大专或相当学历,具有从事机电设备工程5年以上经历。

17、身体健康,精力充沛。

第9篇 酒店公司项目经理总工程师岗位职责

酒店管理公司项目经理、总工程师岗位职责

1、执行管理公司董事会的各项决议和指令,在董事会的领导下,抓好各酒店项目开发,改造维修工作及下属酒店工程部管理工作。

2、努力学习业务,不断总结经验,提高自己在酒店项目开发、改造、维修方面的水平。经常向董事会提交合理化的建议或方案,确保酒店项目开发。改造维修高质量,低成本。

3、掌握酒店工程部各种设备运作数据,维修方法;熟悉酒店工程部运作与管理。指导各酒店工程部制定能源节约控制计划及实施方案,装修与设备维修,保养计划及实施方案。

4、深入下属酒店了解工程部运作情况,组织交流,总结经验,并及时向各酒店推广,为酒店的节流发挥指导性作用。

5、认真研究酒店工程部运作与管理,不断积累酒店管理经验,进行资料记录,主持编写《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。

第10篇 zz酒店总工程师副总工程师岗位职责

酒店总工程师(副总工程师)岗位职责:

1、坚决贯彻执行总经理指示,管理好酒店工程部;

2、对工程部所有人员和设备的全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;

3、培养、巩固骨干队伍,加强培训,提高员工技术水平,切实保障动力设备安全运行和装修设备的完好;

4、制定计划,尽最大的努力,以最低的动力费用开支保持酒店高标准水平;

5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位职责,操作规程及设备检修保养制度;

6、深入现场,掌握人员和设备情况。了解下属岗位纪律,工作情况,审核设备运行报表,运行技术状况,监测技术数据,发现问题及时组织维修;

7、审定下属班组工作计划,统筹工作安排与人力调配,检查计划执行情况;

8、组织制定设备更新,改造工程计划,重大维修保养计划,备件购进计划并实施;

9、加强与各部门联系,不断改正原设计缺陷,支持下属技术改造,使设备日臻完善;

10、加强对下属职业道德教育,酒店意识教育,培养员工企业责任感,编制培训计划,定期对下属人员进行培训,把工程部建设成为一支高素质、高技术、高效率、高服务质量的队伍;

10、加强对酒店工程部管理研究,并整理成文字资料上交管理公司;

11、负责派人验收柴油汽油入库工作,确保汽油、柴油入库质量和数量;

第11篇 zz酒店值班工程师岗位职责

酒店值班工程师的岗位职责:

1、审阅设备运行报表,掌握设备安全运行技术状况,发现问题立即组织处理;

2、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正;

3、实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施;

4、现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工程质量和进度;

5、做好技术把关工作,保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时,应迅速到现场组织处理,并及时向总工程师报告;

6、负责制定所管设备运行方案,不断研究改进措施,力图节省能源消耗;

7、负责制定所管设备的年度维修保养计划和备品、备件计划,督导下属保证工作质量,提高工作效率;

8、督导下属严格执行操作规程,坚持周而复始的设备维修保养制度,做到设备、机房、工作场地干净。不漏电、不漏水、不漏气、不漏油,确保设备性能良好,密封良好,润滑良好,紧固良好;

9、做好下属考勤,做好技术档案管理工作,做故障维修、处理、换件记录,每月整理归档;

10、掌握科技发展动态,推广新技术,改造不合理设备,完善设计施工遗留缺陷;

11、编制培训计划,经常对下属进行道德品质教育,酒店意识、专业技术知识的培训。