培训师岗位职责工作内容（6篇范文）

第1篇 培训师岗位职责工作内容

培训师职位要求

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。

3.有5年以上从事企业培训工作经验。

4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案;

5.能够熟练使用现代培训工具;

6.较强的企业分析能力和课程研发能力;

7.熟练使用办公软件和人事管理软件。

8.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。

培训师岗位职责/工作内容

1.协助公司培训主管编制培训规划;

2.制定与实施专项培训计划;

3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

6.设计培训形式和方法;

7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

第2篇 产品培训师岗位工作职责

1、负责公司产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;;

2、挖掘用户需求,收集客户体验反馈;

3、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

4、能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;

5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划。

第3篇 服装培训师岗位工作职责

1、负责新入职员工的岗前培训;

2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;

3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;

4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;

6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;

7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

9、完成上级交办的其它工作任务和项目。

第4篇 企业培训师岗位工作职责

1、协助公司培训主管编制培训规划;

2、制定与实施专项培训计划;

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

6、设计培训形式和方法;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

第5篇 专业培训师岗位职责工作内容

专业培训师职位要求

1.具备营销、管理、公共关系等相关专业知识。

2.普通话标准流利,熟练使用office办公软件。

3.能经常出差,可独立开展工作。

4.积极上进,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

专业培训师岗位职责/工作内容

1.负责公司的相关业务培训。

2.负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材,并独立讲授培训的主要内容。

3.培训工作的对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。

4.能分析公司培训需求,研发培训提纲与各类培训课件,制定公司的培训规划。

5.对培训效果进行评估,完善培训规划。

第6篇 保险培训师岗位职责工作内容

保险培训师职位要求

1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;

2、年龄23-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;

3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;

4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;

5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

保险培训师岗位职责/工作内容

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;

2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;

3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;

4、组织推动各期培训计划实施;

5、兼职讲师的管理;

6、培训经费预算与控制管理;

7、开展培训需求调研,改进教学技巧。