培训师岗位职责工作内容（十二篇）

第1篇 培训师岗位职责工作内容

培训师职位要求

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。

3.有5年以上从事企业培训工作经验。

4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案;

5.能够熟练使用现代培训工具;

6.较强的企业分析能力和课程研发能力;

7.熟练使用办公软件和人事管理软件。

8.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。

培训师岗位职责/工作内容

1.协助公司培训主管编制培训规划;

2.制定与实施专项培训计划;

3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

6.设计培训形式和方法;

7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

第2篇 教师/助教培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第3篇 母婴培训师岗位职责

岗位职责:

1、 建立培训体系与流程

2、 制定季度、月度培训计划

3、 调查培训需求,准备培训中所需的资料及物品

4、 指导客户、经销商进行产品、营养、育儿等知识的学习

5、 把控培训过程的各环节,调整并执行培训计划

6、 评估并反馈培训效果,提供培训报告

7、 公司内部人员的产品知识培训

任职资格:

1、 电脑精通,能熟练制作ppt类课程

2、 懂育儿营养知识,有营养师或育婴师资质或母婴行业背景

3、 语言能力突出,富渲染力

4、 能适应经常出差

第4篇 汉语培训教师岗位职责

对外汉语教师(有培训/英文老师/英语翻译编辑/中文英语教师) 陕西汉唐中天信息技术有限公司 陕西汉唐中天信息技术有限公司,汉唐中天 职位描述/岗位职责:

作为对外汉语教师,在教学岗位为全球所有想学习汉语的学习者,提供专业的对外汉语服务。公司提供专业且系统的相关培训,专业不限,有无经验均可。

职位要求:

1. 热爱对外汉语行业,热衷于传播中国语言和文化。

2. 公司提供专业且系统的相关培训,只要您对对外汉语感兴趣,专业不限,有无经验均可。

3. 汉语普通话标准,口齿清楚,具有一定的沟通能力。

4. 英语口语水平良好,可与英语母语人士进行简单、基本的日常沟通。

5. 亲和力好,热情耐心、性格开朗、责任心强,具体良好的团队合作意识。

6. 认真负责,愿意与公司长期共同发展。

加入我们,可以快乐工作,享受生活!

1.积极有朝气的团队,双休,各种节假日。

2.丰富的员工文体活动,各种爱心礼品,人性化的管理。

3.与欧美等国家客户实战授课。

4.专业、系统、全面的对外汉语教师岗前培训、在岗培训、和相关职业技能培训,帮你迈好职场第一步,踏实走好职业生涯的每一步。

5.具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制。

6.定期的在职培训,提升您的职业附加值。

7.业内最专业、最规范的对外汉语服务团队。

8.高速增长朝阳的产业,良好的未来发展机遇。

9.良好的发展平台,广阔的晋升空间 。

常见问题:

1.任何专业都可以申请该岗位吗 因为公司会提供给面试成功者专业且系统的相关培训,专业不限,只要具备一定的英文口语能力,有无相关工作经验均可。欢迎申请该岗位。

2.对英文是不是有很高的要求 该岗位是以英语为基本交流工具来进行教学的,所以对英文是有一定的要求,主要是口语表达方面,只要能够清晰的表达即可,其他方面并无硬性规定。

此岗位可在陕西省内任何城市工作,欢迎广大求职者应聘该岗位!

第5篇 安全培训工程师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.承担培训课程的开发工作

2.根据国内外hse相关法律法规的变更，对培训课程内容进行更新

3.指导初级、中级安全培训专员进行课程开发工作并提出改进意见

4.参与企业培训计划的编制、更新、完善

5.收集并分析培训课程反馈

6.根据具体项目船东业主的需求，开发主导相对应的培训课程

职位要求：

5-10年培训工作经历

独立开发培训课程的经历

独立担任培训师的经历（有相关培训记录：时间，地点，课程名称）

掌握培训师资质

熟知国内外相关hse法律法规

熟知公司的规章制度与培训计划

第6篇 企业培训讲师岗位职责

企业培训讲师 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;

2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;

3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;

4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。

第7篇 服装培训师岗位工作职责

1、负责新入职员工的岗前培训;

2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;

3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;

4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;

6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;

7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

9、完成上级交办的其它工作任务和项目。

第8篇 培训师汽车行业岗位职责要求

职责描述：

1. 负责与4s店业务相关内容的现场培训（例如产品类、管理类、营销类等）；

2. 为4s店提供能力提升的现场辅导；

3. 参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等；

职位要求：

1.具有4s店销售经理、总经理3年以上任职经验，对4s 店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿；

2.具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4s店进行现场辅导；

3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力；

4.熟练应用power point 、excel 、word等办公软件，

5.能适应经常性地出差。

注：本公司总部在美国洛杉矶，目前在国内已设立北京、武汉、上海、长春及广州分公司，

我们可以根据应聘者的实际情况安排就近入职。

第9篇 宠物产品培训讲师岗位职责

宠物产品 培训讲师

①协助销售部对全国的经销商和电商进行产品培训和新品推广。

②产品售后的技术支持。

③收集产品的市场反馈信息，并协助产品的改进。

④配合市场部进行产品资料的编写、推广。

⑤协助产品研发和新品评估。

1.动物科学、动物医学、食品等相关专业;

2.大专以上学历;2年以上工作经验。

3、有过给经销商，客户进行产品授课的经验，

4、能自己编写培训课件。

5.能出差，有临床经验者优先。

第10篇 培训师-太原岗位职责

岗位职责:

1、深入销售一线,实地了解业务运营流程,挖掘培训需求;

2、为合作商提供培训与辅导,帮助合作商提升关键业务数据;

3、参加总部组织的讲师授权,达成各项考核指标;

岗位要求:

1、专科及以上学历,专业不限,汽车、经济、金融等相关专业尤佳;

2、至少2年在汽车或金融领域的销售或培训经验,有afc、汽车融资租赁公司、4s店融资保险专员等方面的工作经验尤佳;

3、对车辆销售流程和各类客群有一定了解,熟悉汽车金融的销售和服务流程;

4、善于沟通及陈述表达,具备较强的求知欲及学习能力;

5、属地化工作,弹性工作制,可接受大区内频繁的商务差旅。

6、招聘城市:哈尔滨、重庆、南京、太原、西安所在省区域

第11篇 电话销售培训师岗位职责

岗位职责:

1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;

2. 调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;

3. 负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;

4. 带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;

5. 定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,市场营销相关专业;

2. 具有5年以上销售工作经验,其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;

3. 具备较强的沟通能力、谈判能力,有激情,抗压能力强;

4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。

第12篇 销售培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责要求职位：法律培训师

职位要求：

1、年龄25-40岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；

2、具备良好的演讲能力、应变能力、普通话标准；

3、具备学习和创新能力、良好的沟通交流能力;

4、有相关工作经验者、法律相关专业、已通过司法考试或取得律师资格者优先录取；

5、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守律所各项规章制度；

6、热爱法律行业；

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据法律市场需要设定系列培训课程；

2、根据行业培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

4、整理培训教材以及教案资料，并归档；

5、按照律所培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；