教学管理岗位职责（十二篇）

第1篇 教学管理岗位职责

工作职责:

1.负责远程管理中外教资源,保证在线教学正常运作;

2.具备良好的沟通能力,与教师建立良好的合作关系,挖掘新的教师资源;

3.对老师的授课质量进行监控,给予培训与引导;

4.能独立完成面试教师的试听课评估,确定是否录用。

5.研发教学课件

任职资格:

1. 英语口语表达流利,能与外教自如沟通;

2. 具备英语教学或教学管理岗位经验1年及以上;

3. 熟练使用各类在线社交平台;

4. 有良好的团队意识与协作精神,愿意为他人提供支持。

第2篇 教学管理老师岗位职责任职要求

教学管理老师岗位职责

岗位职责:

1、整理学员信息、管理学生档案，维护学习平台;

2、对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理;

3、保持与学员的良好关系，做好续报名和转介绍的工作;

4:做好考试教研和整理工作

任职要求:

1、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能承受工作压力;

2、热爱教育行业，综合素质较高，有高度的责任心，有追求，有梦想;

3、熟练使用计算机操作;

4、有教育行业招生或教务管理经验者经验或者期望往教育行业发展的尤佳。

教学管理老师岗位

第3篇 教学管理教师岗位职责

工作职责

1.承担一部分在线外教课堂的助教工作,同时指导幼儿园和英语培训机构的教学人员对课堂进行引导和管理。

2. 及时将在线课堂执行情况、外教表现等反馈给公司相关部门,保证课堂优化进程。

3.定期在幼儿园和家长群中帮助客户巩固在线课堂所学内容。

4.负责管理和操作公司的教学系统平台,包括课件整理、上传、排课等等。

5.定期对签约客户的学生进行学习成绩考评。

6.与签约客户(幼儿园等)保持长期稳定的合作关系

职位要求

1.具备基本的英语口语能力

2.细致,耐心,有对教育事业具有一定的工作热情

3.吃苦耐劳,工作方面有自己的想法和创意

第4篇 教学管理岗位职责任职要求

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力 主要职责:

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

教学管理岗位

第5篇 教学管理人员岗位职责任职要求

教学管理人员岗位职责

小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上

教学管理人员岗位

第6篇 教学管理专员岗位职责

岗位职责:

1.负责处理教务日常工作和培训班班主任管理工作。

2.做好档案管理工作,健全学员资料档案,做好各项统计工作。

3.熟练掌握各项目工种的基本情况并予以运用,如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。

4.跟踪服务学员,积极引导。

岗位要求:

1.专科以上学历;

2.熟练使用常规办公软件;

3.有一年以上教务或教育行业工作经验者优先;

4.较强的沟通能力和服务意识

5.具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神;

第7篇 教学管理老师岗位职责

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第8篇 教学管理主管岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责教学管理工作的开展，制定教学管理相关制度、流程和规划，对学校工作进行监控、指导和管理;

2.负责审核教学项目的教学预算，对教学预算实施予以监督;

3.统筹及协调实施教学工作，建立教学质量管理体系并监控实施效果;

4.协助教研部完善各项课程，并确保培训效果;

5.配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。

任职要求:

1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业;

2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程;

3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力。

教学管理主管岗位

第9篇 驾校教学设施设备管理负责人岗位职责

一、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

二、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

三、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

四、对损坏的设备物品及时维修或保养。

第10篇 实践教学管理科科长岗位职责范本

1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。

2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。

3.负责实践教学的管理及评估的组织工作。

4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。

5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第11篇 教学管理总监岗位职责任职要求

教学管理总监岗位职责

教学管理部总监 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方职位描述:

1. 制定教学委员会的工作计划;

2.完善教学部门教学教研以及师训监督的规章制度;

3.跟踪主管教学、教研以及师训的管理过程，评估主管教学教研及师训的管理结果;

4.为教师的能力提升提供各类信息支持;

5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果;

6.准确把握教学、教研及师训方向， 为主管提供可参考意见;

7.配合各教学部门参与教师教学技能提升，心理调适等工作;

8.每个考核周期前在各部门召开考核方式说明会.

任职要求:

1.本科以上学历;

2.教师资格证书;

3.熟悉中高考考纲，精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养;

4.5年以上教学经验;

5.工作勤奋、有创新意识、工作效率高、有奉献精神;

6.理解并认同新东方文化。

教学管理总监岗位

第12篇 教育教学管理岗位职责

区域教育教学管理 岗位描述:

1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

任职要求:

1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

岗位描述:

1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

任职要求:

1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;