档案管理工程师岗位职责（十二篇）

第1篇 档案管理工程师岗位职责

1、负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。2、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。4、按时向公司档案室移交:在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料移交5、负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

第2篇 资料档案管理专员岗位职责范本

1.维护档案资料的完整与安全,对重要的技术资料要保证不泄密。

2.负责文件的收发管理以及文字的处理工作。

3.负责生产方面的统计工作。

4.负责设备季度的评级整理。

5.负责检修计划的收集整理,大修和技改资金的登记工作。

6.负责本部室的考勤记载和管理。

7.负责技术资料的收集整理和归样。

8.完成领导交办的其他工作。

第3篇 差旅费用审核、档案管理与劳保病人费用结算岗位职责

1.根据财经制度规定，负责差旅费审核计算，掌握出差及进修人员归院情况，督促及时报账。

2.及时或按期办理托收工作，按权责发生制的会计基础进行结算，及时催收劳保病人欠费和旅行住院合同。

3.负责门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。

4.管理会计档案。

5.对各个岗位的记账凭证提出规范化要求，进一步整理装订，每月终了，要整理各个岗位的会计资料，集中保管，年终办理决算后，应将全年的会计资料收集齐全整理清楚，分类排列，以便查阅，需要归档的会计资料应按有关规定及时归档。

6.负责医院门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。

7.做好领导交办的其他工作。

第4篇 公司档案管理岗位职责5

公司档案管理岗位职责(五)

1、制定公司的档案管理办法;

2、监督落实各职能部门对档案管理办法的执行;

3、负责公司档案资料的收集工作;

4、负责档案资料的系统化整理,组卷;

5、负责档案资料的妥善保管和目录的建立管理;

6、对公司文件,合同等档案进行前端控制;

7、负责工程竣工档案资料的预验收工作.

第5篇 物业管理处档案员岗位职责

管理处档案员岗位职责

(此岗并入前台接待岗)

1.0负责本部门档案及管理处较重要档案的管理工作,保证档案的准确性、系统性和完整性。

2.0做好档案的借阅管理工作。

3.0具体确定文件材料归档范围和保管期限的划分。

4.0参与承办各类档案的整理、鉴定、归档、销毁工作。

5.0保证档案资料质量完好;确保案卷材料组合排列的条理性;保证案卷规格形式合乎有关标准要求;案卷装订结实美观。

6.0负责各类档案的分类编目,以便查阅和利用。

7.0负责资料的安全与保密工作,对所管理档案的丢失、损坏、泄密负责。

8.0档案员应熟悉公司档案归档范围,懂得分类编目,服务周到,书写端正,字迹整齐。

9.0完成上级交办的其它任务。

第6篇 文秘档案管理-岗位职责

文秘的工作其实跟文员差不多的,都是要负责管理上级的档案,只是很多文秘要懂得英文。下面是一则关于文秘档案管理岗位职责信息,敬请阅读。

一、负责局机关文件档案的收发归集、登记、立卷、存档、保管和及传递工作;按照文件管理规范要求,全部实行电脑软件登记,同时负责自制文件的电子文档的收集整理存档工作。做到保管严密,存放有序,查找方便,严格遵守国家保密制度。

二、积极完成领导交办的报告、总结、计划、通知、通告等文件的撰写起草发送工作。

三、协助相关股室起草有关文件审核把关工作,负责行政公文及有关报表的打印校对工作。

四、负责局机关行政公章的用印管理登记工作,严格按有关印章管理制度规定管理登记用印以及按有关规定开具介绍信及证明。

五、负责局机关主要工作和会议的安排与通知,做好各类会议的记录,并整理会议要点上报及工作的催办与落实情况的收集整理工作。

六、负责局内大事记及各类资料的收集、积累、汇编工作。负责有关考核情况的收集、汇总、上报工作。

七、负责办理通知行政各项事宜,积极做好局机关各股室联络及各类统计报表工作。

八、负责局机关所有办公设备的登记管理汇总上报工作。

九、精通微机使用技术,不断提高办公自动化操作技能。

十、协助做好包联乡镇税金及分管片区税金的征收管理和任务的完成及群众信访答复工作。

十一、完成领导交办的其它各项工作。

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第7篇 档案管理助理岗位职责

1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,法律等相关专业毕业;

2、具8年以上工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上法律工作经验,能独立出庭;

3、持有律师资格证书3年以上;

4、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

第8篇 特种设备档案管理人员岗位职责

特种设备档案管理人员岗位职责(上墙)

1、档案管理人员要严格执行公司的组织纪律,保密觉悟要高,责任性要强

2、确保本公司各设备的完好性,资料数椐的可追踪,资料整齐,放置有序。

3、负责整理、归档各部门移交档案的各类特种设备安全技术档案。

4、做好档案借阅登记工作,注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

5、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。

6、依据国家统计和有关法律法规,做好本本单位档案统计工作。

7、外借公司特种设备资料需经公司领导批准.

第9篇 设备档案管理岗位职责

1.年龄22-35岁,机械类相关专业,大专及以上学历;

2.熟悉使用办公软件,熟悉智能化流水线相关设备优先;

3.对机械设备有一定的认知,主要负责公司设备档案的管理;

第10篇 银行某支行档案管理岗岗位职责

银行支行档案管理岗岗位职责

信贷业务档案按照集中统一管理的原则进行规范化管理,档案管理员负责信贷档案移交前的收集、整理和立卷工作(含住房、消费信贷),对移交前档案资料的真实、完整、有效、保密等负责。

1、贷款业务实际发生后,主管信贷员及时整理齐全信贷业务原始资料,填写软件皮,编制移交清单,交档案管理员,双方签字确认,由档案管理员编写页码,准备移交上级行;

2、对于贷后检查记录资料、贷款五级分类资料、建立信贷关系后常规的评级、授信资料,以及客户的各期财务报表、各种证书的年检证明等后续资料,主管信贷员在取得资料后应及时进行整理,编制移交清单,交档案管理员,双方签字确认。

档案管理员完成上述整理立卷工作后,编制移交清单,在信贷业务实际发生后5个工作日内将全部资料移交二级分行贷后监督检查部门的指定人员,双方签字确认。

第11篇 档案管理师岗位职责任职要求

档案管理师岗位职责

岗位职责:

1.贯彻执行国家档案局有关规定，认真做好公司档案日常管理工作;

2.负责档案整理、编目、统计、编制等工作，妥善保管方便查找;

3.负责档案、资料调借和有效利用工作，严格履行交接手续;

4.应用电子网络编目检索、存储及调用档案，以文字、数字形式登记;

5.增强保密观念，做好档案安全保管情况。

任职资格:

1.十年及以上相关工作经验;

2.本科及以上学历，档案管理相关专业;

档案管理师岗位

第12篇 档案管理文员岗位职责

工作职责:

1、 合同及执行过程资料管理、施工单位资料、监理单位资料、竣工验收及工程备案资料等流转、审核、归档;

2、 负责各类台帐管理;

3、 甲供材和加分包工程的资料管理;

4、 协助编制相关文件及计划报表;

5、完成公司安排的其他临时工作。

任职资格:

本科或以上学历,工程管理或相关专业。

1年或以上同类职位工作经验,具有房地产行业经验者优先。