经营管理岗岗位职责（十二篇）

第1篇 经营管理岗岗位职责

岗位职责:

1、协助推动公司战略规划制定与落地

2、搭建公司项目制工作管理体系,并监控追踪各项目完成闭环管理

3、优化公司组织绩效体系,并推动各个组织达成绩效改善

4、领导交办的其他事项

岗位要求:

1、3年以上项目管理相关工作经验,医疗、服务、互联网行业优先

2、全日制本科及以上学历,市场、财务、企业管理、统计、销售相关专业优先

3、熟练掌握战略管理工具的使用,如平衡计分卡、行业竞争对手分析相关工具

4、有创新意识,擅长课题研究

5、熟练使用办公软件,擅长ppt撰写,口头表达能力强

第2篇 经营管理专员岗位职责

岗位职责:

1、 经营分析:经营数据库的建立及维护,建立完善各类经营统计报表,处理各类经营信息,进行专业分析;定期或专题经营分析报告提供,异常提示与改善建议,为经营决策提供支持;

2、 组织绩效:建立完善战略组织绩效管理体系,年度经营目标的分解和落实,追踪关键业务指标达成情况,动态检视,绩效达成评价,确保战略目标达成;

3、 项目管理:关键项目的立项、监控、评价;

4、 预算管理:对预算执行情况进行分析,推动年度利润管理目标达成;

岗位要求:

1、 四年以上相关工作经验;

2、 业务敏感度高,对经营管理有深刻的理解;

3、 很强的数据分析和建模能力;

4、 思维逻辑性强,工作作风严谨,善于沟通,学习力强;

5、 精通excel、ppt等办公软件,很强的文字、数据、图表呈现能力。

第3篇 经营管理部部长岗位职责任职要求

职责描述:

负责公司市场营销管理、建设工程合同会签，区域市场备案，投标锁统一管理、市场营销平台管理;负责公司资质管理工作;负责“四库一平台”维护和管理;完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，工程管理类、市场营销等相关专业;

2、6年以上行业工作经验，2年以上机关部门领导岗位工作经验;

3、中级及以上职称，一级建造师(房建、市政、机电)执业资格证书优先;

4、熟悉招投标管理相关工作，熟悉企业资质管理相关知识，了解企业管理相关知识;

5、有高度的敬业精神和责任心，压力承受能力强，有较强的领导、组织、协调和沟通能力;

6、熟练使用办公软件，具有良好的判断能力、人际沟通能力;优秀的书面写作和口头表达能力;良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。

经营管理部部长岗位

第4篇 经营管理主管岗位职责

经营管理主管 深圳华美板材有限公司 深圳华美板材有限公司(分支机构) 一、岗位职责:

1、组织公司年度全面预算、决算,半年度预算调整。

2、编制年度、半年度、月度管理报告。

3、组织召开月度经营分析会,整理并跟踪会议决议。

4、组织召开年度、半年度度经营管理大会。

5、统筹行业分析、竞争对手分析和标杆研究。

二、任职要求:

1、全日制统招大专以上学历,五年以上工业企业预算专职工作经验

2、良好经营预算与分析能力,能独立策划并推行年度全面预算、月度经营分析,撰写公司月度经营分析报告,跟踪月度经营改善专案成效。

3、良好数据统计分析能力,能独立策划公司报表管理体系和数据统计统计路径。

4、优秀沟通、表达、协调和人际管理影响能力,口才好。工作积极主动,态度坦诚务实、逻辑周密完整。

第5篇 经营管理主管岗位职责任职要求

经营管理主管岗位职责

经营管理主管 博磊达 深圳博磊达新能源科技有限公司，博磊达任职要求:

任职条件:

1、全日制本科及以上学历;

2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识;

3、对新能源行业和电池有一定程度的了解;

4、具有较强的沟通协调能力;

5、具有较强抗压能力和工作责任心;

6、具有良好的适应能力和应变能力。

经营管理主管岗位

第6篇 经营管理部主任岗位职责任职要求

经营管理部主任岗位职责

岗位职责:

(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查;

(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法;

(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控;

(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作;

(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作;组织供应商的履约能力考核工作;

(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称;

(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑;

(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力;

(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好;

(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;

(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。

经营管理部主任岗位

第7篇 经营管理岗位职责工作内容

职责描述:

1、根据公司发展战略，负责公司年度经营计划的制定、实施、检查和调整。

2、根据年度经营计划，统筹各业务板块的年度经营计划的制定、实施，跟踪、推进和协调。

3、根据各业务板块年度经营计划，检查、督办和汇总各业务板块年度重点工作的落实情况。

4、根据公司阶段性工作重点的调整，跟踪、推进、协调、督办和汇总各业务板块月度重点工作的落实情况。

5、通过统筹、牵头、协调、督办，解决各业务板块相互交织相互影响区域出现的政企矛盾、业务冲突等重大问题。

任职要求

1、教育经历。要求双学士或者硕士以上学历。

2、所学专业。要求是环境工程、环境科学、企业管理、工商管理、市场营销、金融管理等。

3、工作经验。要求具有水务集团、固废集团、环卫集团等企业从事过市场拓展、运营管理、施工管理、宣传策划、投资分析、资产管理、计划管理、绩效管理、战略管理等一项或多项工作的职业经验。

4、性别不限。

5、年龄在35岁以下。

6、要求3-5年的工作经验。

7、要求扎实的文字功底、优秀的报告撰写能力。

经营管理岗位岗位

第8篇 房地产经营管理岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系;

4、促使公司现有房源资产盘活,增加公司收益。

任职要求:

1、在大型中介房产公司工作7年及以上,并担任副总及以上职位;

2、有一定的客户资源;

3、熟悉房产中介的运作模式;

4、大专及以上学历,年龄35岁及以上。

本岗位提供具有竞争力的薪酬,公司购买五险一金,双休,法定节假日正常休息,有过节费、年终奖等福利。

第9篇 经营管理负责人岗位职责

经营管理部负责人 1.负责公司年度经营指标的组织落实并确保完成;

2.负责组织制定公司各项经营管理制度,参与制定各部门、各项目经营指标,协助开展公司组织绩效考核工作;

3.负责组织落实公司市场拓展及项目谈判工作,不断捕捉新市场机会;

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,管理类专业,33-42周岁;

2.10年及以上工作经验,其中至少5年及以上企业经营管理、市场拓展实操经验,有较强的人际沟通能力和客户资源;

3.熟悉建筑行业市场行情及相关政策要求;

4.具备较强的市场拓展能力和责任意识。

1.负责公司年度经营指标的组织落实并确保完成;

2.负责组织制定公司各项经营管理制度,参与制定各部门、各项目经营指标,协助开展公司组织绩效考核工作;

3.负责组织落实公司市场拓展及项目谈判工作,不断捕捉新市场机会;

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,管理类专业,33-42周岁;

2.10年及以上工作经验,其中至少5年及以上企业经营管理、市场拓展实操经验,有较强的人际沟通能力和客户资源;

3.熟悉建筑行业市场行情及相关政策要求;

4.具备较强的市场拓展能力和责任意识。

第10篇 资产经营管理岗位职责任职要求

资产经营管理岗位职责

岗位职责

1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;

4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;

3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;

4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

资产经营管理岗位

第11篇 经营管理市场岗位职责

1、统筹深圳地区ka客户市场研究工作。负责ka客户潜在需求识别、市场销售漏斗及业务机会管理等;

2、属地竞争策略分析,搜集区域竞争者的竞争策略,组织竞品研究,开发制定相应的市场竞争策略;

3、协调内外部资源,帮助区域达成市场拓展业绩指标;

4、结合区域市场需求及外部环境特点,协调内外部各项资源,推动公司服务模式及运营模式优化,帮助区域实现市场占有率提升。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上成熟行业市场研究相关工作及管理经验;

2、具备较强的规划、组织、策划、竞争对手研究、方案执行能力或有同类工作经验;

3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力,并能承受一定工作压力;

4、有行业标杆企业市场研究工作经验者优先。

第12篇 经营业务管理岗位职责

业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统