行政管理部长岗位职责（十二篇）

第1篇 行政管理部长岗位职责

岗位职责:

1、负责公司行政管理部日常管理工作。

2、负责建立健全各项行政管理制度,报公司领导审核后组织实施和执行。

3、负责公司文件(不限于制度、通知、通报、会议纪要等)的管理。

4、负责组织和管理重要来客接待工作。

5、负责组织公司高层会议,撰写会议纪要,及对会议决议的督办、跟进检查。

6、负责公司重大活动的组织和安排。

7、负责公司办公设施和固定资产管理。

8、负责公务车辆调度和管理。

9、负责员工宿舍管理。

10、负责公司食堂建设与管理。

11、负责公司安保管理。

12、负责维护公司外部关系。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,企业管理、行政管理、工商管理等相关专业。

2、8年以上行政部门管理经验,有汽车行业工作经验者优先。

3、具有优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通协调能力、组织安排能力,优秀的分析、解决问题能力,具有解决突发事件的能力。

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备。

第2篇 办公室行政管理岗位职责任职要求

办公室行政管理岗位职责

工作职责:

1、负责接待用品、办公用品、日用品等的采购和管理工作;

2、负责公司日常公务用车服务、公司接待、会议等交通服务、车辆管理与调度以及车辆日常维护和保养;

3、负责公司各类行政费用的日常结算、报销与统计工作;

4、负责接待、会务服务等工作;

5、其他行政管理工作和公司及部门安排的其它工作。

任职资格:

1、全日制本科(2b)及以上学历，稳重、踏实，具有高度的工作热情、良好的职业道德和高度责任心;

2、有行政管理类相关工作经验者优先考虑;

3、驾驶技术娴熟，熟悉山西省内路况;

4、年龄不超过35周岁。

办公室行政管理岗位

第3篇 综合行政人事管理岗位职责

(1)做为专业序列经理开展工作;

(2)负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作;

(3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见,并协助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行情况进行监督、检查;

(4)负责部门对具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案;

(5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及具体的制度、工具与程序, 帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才, 以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略, 实现公司的经营目标;

(6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序, 通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工;

(7)根据公司的年度和月度招聘需求,统筹部门制定招聘计划

(8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛围,提升员工的归属感。

(9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;

(10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

(11)完成总监交付的其它工作;

(12)负责制定和完善后勤管理制度;

任职要求:

(1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁;

(2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理经验;

(3)熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;

(4)熟悉人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟悉人才招聘及员工关系模块;

(5)具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;

(6)具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

(7)熟练使用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚实可靠、品行端正,能够自觉维护工作纪律,愉快服从上级的工作安排;

(8)工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,能承受一定工作压力;

第4篇 办公行政综合管理岗位职责

岗位职责:

1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;

2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、it科技公司行业经验优先;

4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。

第5篇 物业管理行政文员岗位职责

岗位职责

1、负责会议的筹备和安排,做好会议记录,对会议决定的执行情况进行催办和检查;

2、做好文书档案和有关资料的管理工作;

3、负责公司资产管理;

4、负责公司档案管理;

5、负责公司的后勤管理工作,包括物资采购工作、库房管理等工作;

6、负责员工业余生活、娱乐活动等健康活动的开展;

7、负责员工福利的申请及发放;

8、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求

1、行政类、管理类专科以上学历,三年以上相关岗位工作经验;

2、具备一定行政管理能力及沟通能力;

3、具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能承受一定的工作压力;

4、熟练掌握使用各类办公设备及办公软件;

5、年龄28-35岁。

第6篇 综合管理行政助理岗位职责

基本要求:

学历:全日制本科及以上

专业:经济专业类、行政管理、工商管理、新闻学、法学、汉语言文学等专业

年龄:30周岁以下

任职资格:

1、30周岁以下;2年以上相关工作经验;

2、具备良好的公文写作能力;

3、熟悉行政综合办公、新闻宣传等工作流程;

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。

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第7篇 行政管理总经理岗位职责任职要求

行政管理总经理岗位职责

岗位职责:

1、运营保障:协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务;负责公司固定资产管理。

2、制度建设及公文管理:负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。

3、公共关系管理:塑造、推广公司和产品形象，建立良好的社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。

4、品牌宣传:形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、新闻宣传工作。

5、战略管理:负责组织和策划公司中长期发展战略和行业研究工作;负责起草公司年度经营计划，协助各部门制定战略规划和年度经营计划。

6、业务管理:督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果;负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。

7、外事管理:根据集团外事管理制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。

任职要求:

1、本科以上学历，行政管理相关专业，大型集团优先考虑;

2、10年以上相关经验，做事细致认真，责任心及保密观念强;

3、灵活、协调性强，能妥善处理各项工作;

4、执行力强，事业心强，要求上进;

5、对繁杂的事物能条理清晰、思路敏捷。岗位职责:

1、运营保障:协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务;负责公司固定资产管理。

2、制度建设及公文管理:负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。

3、公共关系管理:塑造、推广公司和产品形象，建立良好的社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。

4、品牌宣传:形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、新闻宣传工作。

5、战略管理:负责组织和策划公司中长期发展战略和行业研究工作;负责起草公司年度经营计划，协助各部门制定战略规划和年度经营计划。

6、业务管理:督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果;负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。

7、外事管理:根据集团外事管理制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。

任职要求:

1、本科以上学历，行政管理相关专业，大型集团优先考虑;

2、10年以上相关经验，做事细致认真，责任心及保密观念强;

3、灵活、协调性强，能妥善处理各项工作;

4、执行力强，事业心强，要求上进;

5、对繁杂的事物能条理清晰、思路敏捷。

行政管理总经理岗位

第8篇 行政管理岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。

2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。

3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系。

4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。

5、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。

6、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。

7、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

8、负责日常来客就餐安排事宜。

9、及时完成领导交办的临时性工作任务。

任职要求:

1.全日制本科以上学历，中文、行政管理相关专业;

2.具备良好的文字处理能力和沟通能力;

3.工作态度认真、严谨、责任心强、吃苦耐劳;

4.具有3年及以上相关工作经验者优先。

行政管理岗岗位

第9篇 行政管理岗岗位职责

工作职责:

1、负责日常行政管理工作,部门间沟通协调,对外接待等;

2、固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废)、档案管理等;

3、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作;

4、领导交待的其他事项。

岗位要求:

1、行政管理等相关专业统招本科级以上学历;

2、3年以上行政工作经验,有大型企业集团及房地产行业行政工作经验者优先;

3、具有良好的商务接待礼仪,做事认真仔细。

第10篇 行政与人力管理岗位职责

人力资源与行政管理岗(浙江华东建设工程有限公司) 中国电建集团华东院 中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司,中国电建,中国电建集团华东院,华东中国电建,华东院,电建 一、岗位任职资格

学历要求:本科以上学历;

专业要求:劳动与社会保障专业、人力资源管理、行政管理、公共关系管理等相关专业;

具备人力资源薪酬社保等方面专业知识,具有良好的文字功底,擅长写作;

熟练掌握office系列办公软件,良好的的数据分析汇总能力;

具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强,执行力强;做事认真细心、有良好的抗压能力和责任心;

良好的职业道德、遵纪守法、爱岗敬业、诚信尽责。

二、岗位工作内容

人力资源管理相关工作;

办公室行政管理工作

第11篇 综合管理行政专员岗位职责

- 本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业;

- 有一年以上相关工作经验者佳;

- 沟通能力强,有责任心,执行力强。

岗位职责:

1. 分公司综合管理相关事务;

2. 人事和行政相关事务处理;

3. 项目数据管理处理,文档管理;

4. 其他领导交办的相关工作。

第12篇 行政管理专业岗位职责

工作职责:

1. 负责行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2. 负责组织编制企业行政性资产、物资采购计划,制定行政配备费用标准,合理控制行政费用;

3. 负责公司固定资产、车辆、物资设备招标采购等行政集采工作;负责建立供应商管理体系,落实供应商管理工作;

4. 组织公司会议管理、档案文书管理;

5. 协调处理并完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、本科以上学历,工商管理或行政管理文秘相关专业毕业优先;

2、五年以上大中型企业公司总部行政管理相关工作经验;