管理销售岗位职责（十二篇）

第1篇 管理销售岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

第2篇 销售管理会计岗位职责任职要求

销售管理会计岗位职责

管理会计系统销售经理 / 销售经理 蓝科财务咨询(上海)有限公司 蓝科财务咨询(上海)有限公司，蓝科 1、负责目标客户群体的全方位管理;协助制定公司销售战略目标计划，落实达成年度、季度销售计划，开发目标客户，分解落实并完成销售任务并提供有效建议，维护良好的客户合作关系;

2、通过各渠道挖掘客户资源和业务机会，负责项目的挖掘和客户联络;判断客户需求分析，从中寻找相应的商业机会，制定相应的合作方案;主动分析和挖掘市场需求，寻求新的合作模式及业务增长点。

3、诊断客户需求，寻求解决方案，并制作提案框架;组织并执行客户提案会，进行细则谈判，完成项目拓展及销售指标;

4、负责行业机会分析和销售预测，制定销售计划;负责公司重点项目的销售运作直至签订，制定重点项目的营销策略和商业模式。负责重点项目的接洽与跟进;负责重点战略合作伙伴的关系维护;

5、 负责销售渠道管理与开发、产品推广策划及产品销售签单开发等相关工作的落实;

6、配合项目协调完成指定项目的回款跟进，并及时提交报告至项目负责人;

7、达成公司分配的销售指标;负责建设和搭建销售运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员培训鉴定;

8、与其他技术岗位积极配合，共同完成项目的销售、立项、实施整个过程;参与协助市场活动提供建议;

9、公司安排的其他工作内容;

【任职要求】:

1、 大学专科学历及以上，年龄30-40，男女不限;

2、 5年以上销售相关经验。有咨询行业或财务系统软件行业客户销售经验者优先;销售能力强，有软件类大项目销售经验者优先;

3、 有较强的沟通能力、优秀的团队合作精神;工作有条理、思路清晰、具有高度责任感;良好的抗压能力及多任务管理能力;

4、 熟练使用办公软件(word、excel、ppt)，语言表达能力优秀;

5、 适应出差

第3篇 销售团队管理岗位职责任职要求

销售团队管理岗位职责

销售团队经理(管理岗) 1.负责公司重点大客户的挖掘、拓展和维护，完成销售任务;

2.善于客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通、服务策略制定等全面工作;

3.能和运营、供应商管理、市场部等团队很好的沟通并协调相关工作，引导、监督、保障项目的落地与顺利实施;

4.深入了解企业行政服务行业，把握销售信息并反馈给公司，为公司制定更适合企业服务的业务发展、产品及解决方案提供充分依据。 4年以上大客户销售工作经验

有自己的客户资源

面对高级别客户，有较强的沟通能力、有丰富的商务谈判经验和技巧

有to b企业服务业务经验

有过一年以上团队管理经验 1.负责公司重点大客户的挖掘、拓展和维护，完成销售任务;

2.善于客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通、服务策略制定等全面工作;

3.能和运营、供应商管理、市场部等团队很好的沟通并协调相关工作，引导、监督、保障项目的落地与顺利实施;

4.深入了解企业行政服务行业，把握销售信息并反馈给公司，为公司制定更适合企业服务的业务发展、产品及解决方案提供充分依据。

销售团队管理岗位

第4篇 销售管理部总监岗位职责

职责描述:

1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构,人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程,以及营销人员激励体系和培训体系;

2、负责设计“营销工具包”,并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

3、负责营销部门的日常运营管理工作,包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审,市场信息收集,跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报,以及营销人员的奖惩方案。

4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广,样板工程的策划和实施。

5、负责大客户管理和渠道管理,定期组织大客户交流,提交我司在大客户中的市场份额和影响力;负责渠道规划,渠道报批,以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。

任职要求:

1. 本科及以上学历,经济、金融、管理等专业;

2. 有五年以上销售管理工作经验;

3. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

4. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

5. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

第5篇 销售内务管理岗位职责

岗位职责:

1、整理销售历史数据、销售计划和预算;

2、整理、维护所在区域销售数据,制作相关须定期更新的报告;

3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;

4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;

5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报。

7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目,按时登记明细账目。

8、后勤资料收集工作。

任职标准:

1、本科及以上学历,营销管理相关专业

2、4年以上销售内务管理工作经验

3、抗压能力强,沟通协调能力强

第6篇 销售管理生岗位职责

工作职责:

1、动力营计划介绍:招商蛇口华东区域“动力营计划”,是公司自xxxx年推出的销售类管培生选拔及培养计划,从应届大学生中甄选销售管理人才,利用2-3年时间打造一支业务能力强、综合素质高、企业忠诚度高的营销置业顾问团队,从销售条线拓展各公司营销管理岗位梯队人才的培养路径。

2、工作职责:负责房产销售工作、通过置业顾问-销售主任-销售经理完成向营销管理岗位的转变

任职资格:

(1)xxxx年届应届生,全日制本科毕业,专业不限,有意从事销售管理工作;

(2)形象气质较好、具有较强的沟通表达能力,能吃苦,有冲劲;

(3)有同类型岗位社会实践经验者为佳,具备一定的社会成熟度;

(4)有志于长期从事地产行业或营销工作。

第7篇 经销商培训规划管理师马自达销售岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.编制年度经销商售前培训规划并开展定期评估

2.研究并组织开展总经理及销商售前内部培训管体系实施与年度考核

3.建立售前培训信息化管理平台，完善知识并辅助决策

4.组织开展第三方培训公司选择、采购与年度评估管理

5.协助室主任执行部门工作 企划与日常管理

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第8篇 网络销售管理岗位职责任职要求

网络销售管理岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司新旧产品的包装美工画图、设计、确认及改良;

2、 负责市场部海报、画册的策划与设计;

3、 负责推动公司微信商城的建立、推广及培训;

4、 负责公司微信商城、app、官网、阿里巴巴等网络平台运维管理，并与公司业务部门及软件服务商能保持沟通;

5、 负责公司产品图片的拍摄和后期美化及效果处理;

6、 利用网络平台，进行公司产品和业务的推广，开拓公司网络营销资源和渠道，提升网站整体访问量和知名度;

7、 配合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作;

任职条件:

1、 大专以上学历，设计专业优先考虑;

2、 具备一定的包装策划水平，有广告公司设计经验者优先;

3、 熟练使用adobe illustrator (ai)、photoshop(ps)、coreldraw(cdr)等设计软件，具备优秀的视觉设计和创意能力，能够独立完成公司产品彩页、海报和各种推广活动等展示内容的设计和制作。

4、 熟练操作计算机，简单的网页平面设计，能处理相关平台图片和视频等其他新兴网络推广媒介信息

5、 最好熟悉摄影器材，可独立完成拍摄任务书，能够根据公司的产品定位和风格特点，拍摄出产品的特色，能够对拍摄的图片视频素材进行后期处理，具有良好的审美能力，对构图、色彩、光效具有深刻的认识和独到见解。

6、 善于沟通，语言表达能力强，具备跨部门协调能力。

第9篇 网上销售管理岗位职责任职要求

网上销售管理岗位职责

岗位职责

1、负责公司网站上的销售，包括百度、淘宝等，对客户提供专业的咨询，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系，完成销售任务;

3、了解和发掘网络上客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

4、收集网络上潜在客户资料;

5、收取应收帐款。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、1年以上网上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

网上销售管理岗位

第10篇 销售管理精英岗位职责

岗位职责:

1、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。

2、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。

3、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理财需求。

4、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。

5、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。

6、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇。

7、在金融市场上不断拓展私人银行客户,扩大中、高端客户群,同时维护客户,深度挖掘客户价值。

8、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。

9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。

任职要求:

1、25岁-45岁,大专及以上学历;

2、具有一定的金融基础知识;

3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;

4、具有券商,p2p,信托,贵金属,理财,资管等相关金融行业经验;

5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;

6、能独立拓展业务,有一定优质客户资源的,有银行从业经验者优先考虑;

7、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;

8、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

9、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;

10、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。

第11篇 管理咨询销售岗位职责

岗位职责:

1、负责组织制定校区招生工作方案;

2、负责组建、管理校区招生团队;

3、负责带领团队按照工作方案严格落实招生工作;

4、负责监控招生工作的开展,提高志愿填报数量和学生报到率;

5、负责校区招生费用控制与审批;

6、协助领导完成其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限 ;

2、3年以上教育培训行业市场工作经验,1年以上市场管理经验,有同类业务经验者优先考虑;

3、具备有效的咨询招生工作技能,具备良好的数据分析决策能力;

4、具备良好的团队管理和激励能力,具备一定的公关能力;

5、强烈的事业心、勇于担当、执行力强、良好的沟通协调能力。

第12篇 大客户销售经理全金融业务+团队管理岗位职责职位要求

职责描述：

【工作职责】

1、组建并管理金融营销团队，负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。

2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。

3、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。

4、根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行、保险）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。

5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。

6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。

7、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇。

8、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。

9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。

【任职资格】

1、25岁-45岁，本科及以上学历 （3年以上工作经验可大专学历）

2、具有一定的金融基础知识；

3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验；

4、具有较强的沟通能力和客户开发能力；

5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；

8、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。

9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先！

10、具备房地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先！

薪酬空间：

公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利，多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。

初级销售经理年薪在10万-30万，

中级销售经理年薪在30万-80万，

高级销售经理年薪已达到80万-200万并向更高发展！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验