高级管理师岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-02-19 热度：54

下载全文

高级管理师岗位职责

第1篇高级管理师岗位职责

职责描述:

1、围绕事业部各部门人才需求标准,通过现有招聘渠道及个人招聘渠道进行人才引进(以研发人才及中高层管理人才为主);

2、负责关键岗位的面试评估并建立人才信息库及人才选拔/储备机制;

3、协助总部进行年度校园招聘工作;

4、完善研发体系组织架构及人员编制;

5、负责日常员工关系处理、员工关怀、员工访谈等;

6、其他hrbp日常工作处理。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2、2年以上人力资源工作经验,其中三年以上技术研发型岗位招聘经验佳;

3、熟悉现代人力资源管理知识,掌握招聘技巧,人才测评工具运用熟练;

4、能承受较大工作压力,拥有较为广泛的招聘网络渠道,较强的组织、沟通、协调能力。

第2篇上位机高级软件工程师兼项目管理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、负责上位机软件架构设计与产品规划；

2、负责上位机需求分析、业务与功能设计及项目管理；

3、负责项目的研发规划、设计与交付；

4、管理上位机研发与测试团队，确保研发进度和研发质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉电表行业及工作原理，5年以上行业经验及开发经验，3年以上项目管理经验；

2、熟悉电表国际电工协议，精通掌握socket、串口通信编程技术；

3、精通项目管理，有较强的沟通能力、团队合作能力、认真负责的工作态度，积极、主动、敬业；

4、热爱本职工作，能承受一定的工作压力；

5、良好的英语阅读能力和沟通能力。

第3篇技术管理高级经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

技能要求：

通信技术，移动通信，云计算，大数据

1、负责物联网专网、平台、产品、方案、终端等能力板块的核心技术发展趋势跟踪研究，承担公司技术发展方向的研判与总控；

2、负责公司各能力板块的技术发展总体规划设计，牵头制订技术战略滚动规划与整体研发策略；

3、负责组织对公司各板块能力建设技术水平与技术质量的整体评估；

4、负责与集团各部门的技术工作对接，统筹政府、集团科技项目的申报管理，组织完成集团交办的物联网技术类相关任务；

5、负责与天翼云、智慧家庭、互联网金融等集团内部各生态圈的技术工作对接，推进电信生态的技术融合融通；

6、负责与省市公司的技术工作对接，统筹技术合作与技术支撑等相关事务；

7、负责对物联网前沿技术、互联网创新技术和跨界融合新技术等前瞻性技术的发展研究，适时引进并推动试点验证；

8、重点确保对5g、v2x等战略性新技术的快速融合演进与转化上线，并牵头实施在人工智能等重要前瞻领域的联合研究、融合实践与占位布局。

任职要求

1、通信、电子、计算机、自动化、信息技术等岗位相关专业（全日制本科及以上学历，研究生优先）；

2、研究生具有8年以上相关工作经验，本科具有10年以上相关工作经验。具备5年以上电信行业的大型技术项目、新技术研究项目等工作经验；

3、具备移动通信网络建设运营、物联网专网建设运营、物联网平台研发运营、物联网产品方案研发、物联网终端硬件研发、5g/v2x新技术研究等项目实施或项目主导经验优先；

4、具备通信、电子、计算机、自动化、信息技术等领域的广泛技术知识面积累、深厚的专业技术研究能力及项目实践经验；

5、具有优秀的大局观与统筹协调能力，能够独立主导完成公司技术演进发展方案、技术战略规划设计以及其他技术任务，能够统筹推进公司内外各项技术项目/技术事务的组织管理、协调沟通等工作活动；

6、具备优秀的学习能力，对物联网、移动通信（5g）、移动互联网、产业互联网、车联网、云计算、大数据等各类岗位相关的重要技术具有较好的掌握能力。

第4篇高级管理师岗位职责任职要求

高级管理师岗位职责

岗位职责:

1、分析客户的理财需求进行，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2、不断开拓各种渠道，接触并筛选有效客户;

3、参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等)，提升客户转化率;

4、持续跟进与服务，不断为客户提供专业服务;

5、提出合理化建议，参与流程及制度建设。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，个人能力突出者放宽到大专学历;

2、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

3、善于了解和分析国内外投资理财市场发展，并对该行业有自己独到的见解;

4、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持;

5、乐于与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神;

6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;

7、具有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人2年以上从业经验者优先考虑;

高级管理师岗位

第5篇适航管理高级专员岗位职责描述岗位要求

职责描述：

负责公司的适航管理工作，建设企业适航文化，与适航当局等外部接口联系与协调；策划适航管理方针、目标，负责公司适航体系建设和管理；指导、组织和实施具体型号或项目的研制、生产或维修等适航取证相关工作；指导和组织适航技术研究工作。

职位要求：

1.大学本科及以上学历；

2.适航管理、航空发动机设计、可靠性与安全性工程、民航维修工程；

3.具有3年以上，指导3人以上团队业务工作的经验；5年以上适航管理经验；3年以上体系建设、工程研制经验

4.熟悉适航法规体系与发动机基础理论，精通适航规章、适航管理程序、咨询通告、相关工业标准等适航要求；

5.副高职称；

第6篇信息系统高级管理师岗位职责

岗位职责: 1.负责信息系统安全加固,以提高信息心痛整体安装性能 2.掌握网络攻防技术,跟踪前沿it技术,能够结合实际情况制定信息系统安全加固方案并落实 3.参与信息系统集成与运维相关工作,可为信息系统设计,建设和后期运维管理和系统风险评估提供技术支撑岗位任职条件: 1.大学本科及一上学历,it技术相关专业基础只是扎实 2.熟悉网络协议,安全机制,了解常见设备性能,精通至少一种主流计算机语言,具有较高的网络攻防技能 3.具备较强的责任心,具有一定的协调能力,自学能力和写作能力 4.具有ccie等网络与安全相关权威证书者优先,具有网络攻防技术比赛成绩者优先,具有大型信息系统集成与运维者优先

第7篇高级品牌管理经理岗位职责任职要求

高级品牌管理经理岗位职责

职位描述:岗位职责1、全面负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作2、制定公司品牌战略规划及品牌建设体系，制定品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果3、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，监督管理品牌vi体系4、规划品牌推广策略，策划各类品牌推广活动5、塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系，主导品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实、提升品牌竞争力建立从品牌标识、企业形象等一系列品牌管理规范6、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，建立和维护与媒体的良好关系，树立良好的品牌合作形象任职要求1、本科以上学历，品牌运营、公共传播、媒体类专业2、三年以上同等职位工作经验，沟通能力较强，抗压能力强，有团队管理经验3、精通品牌营销策略，在品牌塑造和营销咨询领域有领先的市场洞察能力和分析能力4、具有出色的文字驾驭能力，有较强的整合营销能力5、优秀的策划和组织协调能力，熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织6、执行力强，能够快速反应，领导部门配合全面品牌开展工作。7、具备相关传媒经验、品牌咨询机构工作经验者优先

高级品牌管理经理岗位

第8篇高级配置管理工程师岗位职责

职责描述:

1、建立并维护公司敏捷配置管理规划、流程和策略;

2、制定并改进缺陷跟踪规划及流程,并与开发、测试和质量管理人员紧密合作;

3、运用工具搭建和管理配置管理库,负责公司产品的变更管理、配置标识管理、配置审计等工作;

4、负责公司产品的版本控制、构建和发布管理;

5、对公司员工进行配置管理概念、流程和工具的培训。

第9篇项目管理高级咨询顾问岗位职责要求

职责描述：

1.承担组织级项目管理咨询顾问，帮助客户做好组织级项目管理，含项目售前支持；

2.担任敏捷转型咨询项目咨询顾问，帮助客户进行敏捷转型，含项目售前支持；

3.担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问，帮助客户通过cmmi等级认证，含项目售前支持。

职位要求：

专业：计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。

资质：

1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验；

2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验，对实施过程有深刻认识与个人理解；

3、熟悉项目组合管理方法及相关工具，熟悉主流软件开发过程管理，了解单元测试，持续集成，自动部署等实践；

4、深入了解敏捷软件开发方法，有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域（ci、cd）的工作实践优先；

5、熟悉cmmi，相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验；

6、热爱咨询事业，具备较强的沟通、文案、推动能力，能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写，为客户提供咨询服务并提供相应文档。

第10篇高级管理顾问岗位职责

高级财富管理顾问中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司此岗位为销售岗位

职位描述:即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。理财规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。任职要求;20-45岁,男女不限,大专或以上学历;

2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;

3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;

4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;

5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;

6、具有良好的口头和人际沟通能力;

7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。

公司提供:

1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;

2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);

3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;

4、培训体系:系统专业知识及技能培训;

5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;