企业管理岗岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 企业管理岗岗位职责任职要求

企业管理岗岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。

2. 负责向区域负责人提供管理变革建议，并参与管理变革。

3. 在区域负责人的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。

4. 负责公司各项管理工作的督办督察工作。

5. 提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，企业管理类相关专业，2-3年相关工作经验。

2、具有特级资质企业相关管理经验者优先考虑。

3. 精通企业管理，具有较强的计划、组织、协调与控制能力。

企业管理岗岗位

第2篇 企业管理副总岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助总裁制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

3、负责管控本公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

4、负责公司规章制度的编写及重大合同的起草、洽谈与谈判;

5、负责企业运行过程中突发事件的处理和解决;

6、完成公司总裁授权处理的其他重要事项。

任职要求:

1、具有专科及以上学历，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业;

2、至少五年以上企业管理工作经验;有生产企业管理工作经验者优先;

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

5、有较好的文字编写及写作能力及丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力。

企业管理副总岗位

第3篇 某企业管理科科长岗位职责

岗位目的:在站领导的带领下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.贯彻执行公司、站各项规章制度,建立健全公司各项规章制度,审核各部门编制的规章制度、操作规程。

2.根据公司年度考核要求,分解工作任务,组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3.推进督办站各部门专项重点工作的实施,协调及推进各部门经营管理工作。

4.根据站发展规划,引进推广先进的企业管理办法,强化法律调研与论证,为站领导提出合理化建议。

5.组织站招标工作,参与经济合同谈判,审查、签订经济合同,监督合同履行情况,处理合同纠纷。

6.负责企业证照的注册、登记、变更、年检,做好企业印鉴的统一制作和留样工作,管理好合同印章。

工作要求:

1. 努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系,深入调研、合理协调各部门工作。

4.组织招标做到程序合法、公开公正,合同签订做到内容合法、文字严谨。

第4篇 企业管理服务岗位职责任职要求

企业管理服务岗位职责

岗位职责:

1、访谈了解客户业务流程，识别业务流程中存在的风险及控制，执行控制测试，查找异常情况并撰写业务流程描述及测试底稿

2、获取业务数据，并对数据进行处理及分析

3、编制审计底稿，汇报审计发现，与客户沟通并提出整改建议

4、持续改进it审计方法

任职要求:

1、正规全日制院校本科学历及以上，计算机、电子商务专业优先，cisa、acca、cia、cpa等资格优先考虑

2、拥有it审计、it咨询、软件开发、测试、数据分析等项目经验优先考虑

3、拥有金融业、互联网、电信业、超市等行业经验优先考虑

4、良好的快速学习、沟通、协调、表达和项目管理能力

第5篇 企业管理岗位职责工作内容

企业管理岗位岗位职责

汝行集团自1999年创建以来，经过十余年的发展，已成为集房地产、酒店、商业经营、文化产业等为一体的综合性的大型企业集团，因企业发展需要，现招聘优秀人才、中高层管理人员，要求如下:

1、男女不限，年龄20-40岁;

2、本科以上学历，3年以上工作经验;

3、在某领域有优秀或突出的管理才能。

企业管理岗位岗位

第6篇 建筑企业管理者代表岗位职责

建筑公司管理者代表岗位职责

一、在总经理的领导下,负责公司质量管理体系的建立、实施和持续改进工作。

二、根据iso9001-2000《质量管理体系标准》和国家有关法律法规,结合本公司实际,建立、健全质量管理体系,负责管理体系的《质量管理手册》、《程序文件》及各项管理制度的编制和修订工作。

三、领导公司管理体系内部审核的组织和实施及不合格项的追踪验证,负责管理评审的组织和实施,并协调体系实施中各部门的沟通和交流。

四、定期向总经理汇报管理体系运行实施中的情况和改进要求。

五、领导在建立和实施质量管理体系过程中的培训工作,提高各级部门负责人和管理人员的质量意识、安全意识,提高持续改进意识、以顾客为导向意识。

六、负责体系管理的资料整理和归档工作。

七、批准发布公司《程序控制文件》。

八、完成总经理布置的其他工作。

第7篇 企业管理咨询师岗位职责要求

职位描述：

作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。

应聘要求：

1. 国内外重点高校（985/211）mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；

2. 具有1-2年管理咨询从业经验；

3. 敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件；

5. 具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。

一、岗位职责

1、项目工作：

（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。

（2）根据项目需求收集资料并进行综合分析；

（3）在项目经理的指导下撰写调研报告、咨询报告；

（4）协助项目经理汇报项目成果。

我们提供：

1.薪酬：12-18万/年

2.工作时间：8：30-17：30，做五休二，其他节假日按法定执行；

3.福利：五险一金+交通意外险+餐补+员工培训+员工团建+节日福利+生日会+带薪年假+零食供应+免费下午茶+免费图书借阅；

4.培训：入职培训+每周五商学院培训+全公司封闭式培训；

5.广阔透明的发展空间，助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监；

职能类别： 专业顾问

第8篇 制造企业管理岗位职责任职要求

制造企业管理岗位职责

工作职责

1、按照销售人员的要求，快速处理销售订单

2、做好订单的跟踪及客户维护工作

3、熟悉已签合同的录入，包括合同信息、收款情况等

4、熟悉采购申请单下达，跟进，到货统计追踪，安排发货等

5、协助处理日常事务，快速彻底的完成领导交办的任务

6、工作认真仔细、能够承受一定的工作压力

7、具备一定的法律知识

8、工作热情、主动、踏实、好学，具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力及高度的责任感，肯专研

9、能够积极主动的完成领导交待的事宜;精确彻底的达到目标

任职资格

1、大专及以上学历，商贸、会计、法律、统计或相关专业

2、一年及以上合同管理，商务，销售助理，项目助理或客户服务相关经验，从事过汽车行业优先

3、熟练使用erp，crm能看懂英文资料

4、良好的沟通能力，注重整体利益， 具有团队协作精神.

欢迎优秀工作职责

1、按照销售人员的要求，快速处理销售订单

2、做好订单的跟踪及客户维护工作

3、熟悉已签合同的录入，包括合同信息、收款情况等

4、熟悉采购申请单下达，跟进，到货统计追踪，安排发货等

5、协助处理日常事务，快速彻底的完成领导交办的任务

6、工作认真仔细、能够承受一定的工作压力

7、具备一定的法律知识

8、工作热情、主动、踏实、好学，具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力及高度的责任感，肯专研

9、能够积极主动的完成领导交待的事宜;精确彻底的达到目标

任职资格

1、大专及以上学历，商贸、会计、法律、统计或相关专业

2、一年及以上合同管理，商务，销售助理，项目助理或客户服务相关经验，从事过汽车行业优先

3、熟练使用erp，crm能看懂英文资料

4、良好的沟通能力，注重整体利益， 具有团队协作精神.

制造企业管理岗位

第9篇 企业管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1)根据战略规划，负责年度经营目标及工作计划的编制、分解、发布，并进行滚动管理;

2)根据年度经营目标，负责年度预算编制及管控工作;

3)负责制定部门绩效管理，制定部门绩效考核实施细则，并组织实施;

4)负责部门会议管理工作;

5)负责公司内部相关部门协调事务、协助项目申报等工作;

6)协助参与组织构架设计及管理体系建设工作。

任职要求:

1)本科及以上学历，工商管理、汽车、机械等相关专业;

2)具备企业管理相关知识，具有2年及以上的企业管理相关经验;

3)具有较强的信息收集、整理、分析能力，具有较强的文件书面撰写能力;

4)具备较强沟通协调能力，熟练运用通知、计划、总结等常用办公文书。

企业管理工程师岗位

第10篇 企业管理类岗位职责任职要求

企业管理类岗位职责

岗位职责:

1、编制企业综合管理审计工作规划、计划;

2、起草、修订企业管理审计工作制度、流程、专业操作标准等;

3、执行管理审计项目，编制审计项目方案、报告;

4、跟踪审计发现问题的整改事宜;

5、参与审计项目的质量审核、进度审核、结果审核等。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，经济类、管理类、审计类、财务类等专业;

2、从事相关工作5年以上，具有top百强房地产开发企业从业经验或其他标杆企业运营管理、内部审计经验者优先。

3、具有审计监察、内控管理、风险管理、企业管理、人力资源管理、运营管理等，上述一项或多项工作经验。熟悉公司经营管理工作，具有较强的综合分析、文字撰写能力，以及良好的组织、沟通、表达能力能力。

4、具有良好的职业口碑，能维护公司股东权益，廉洁自律，忠于职守，严守工作秘密。

5、具有中级以上技术职称或注册会计师、注册内部审计师等职业资格者优先。

企业管理类岗位

第11篇 企业运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责公司各项管理制度的实施管理,并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。

2、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进。

3、参与公司经营活动分析,并撰写相关报告。

4、组织、参与公司大型招投标活动及重大建设项目。

5、参与企业文化建设工作。

任职要求:

1、管理类、经济类专业本科以上学历。

2、两年以上相关工作经验、文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。

3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优先。

4、综合素质佳、工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力。

第12篇 企业管理人员岗位职责是什么

一个公司的正常运营、经济活动都是离不开管理人员的指挥协调工作，管理人员的管理水平是直接关系到公司的发展情况。那么身为公司管理人员岗位职责有哪些呢下面一起来看看。

下面总结管理人员岗位职责内容，需要的小伙伴们可以参考一下：

管理人员岗位职责之董事长岗位职责：

1)负责组织公司重大的决策会议，对公司的发展战略、经营决策、投资融资方案、工作计划等重要的经营活动进行讨论并进行决策，并负责贯彻落实;

2)对公司的经营管理事务负责，掌握公司的经营情况，接待重要客户的来访工作，并负责代表公司对外签署重要的协议及合同，负责重大项目的各项费用及资金的审批;

3)听取下级管理人员的工作汇报情况，对重要的问题协商提出解决方案，并对他们的工作情况进行监督，跟进决策的执行进度;

4)严格控制更多财务及内部控制的情况，注意资金流转的安全，定期审批各项财务报表;

5)有权对公司的高层管理人员行使人事任免权，对其属下的高层管理人员决定其薪酬待遇以及任免、解聘的工作，以知人善用、用人唯贤的原则选择合适的人才。公司董事长的含义、岗位职责以及董事长应该具备的条件

管理人员岗位职责之总经理岗位职责：

1)根据董事会下达的决策与工作计划，负责对公司的经营方案、发展经营战略、经营目标等进行制定与部署实施，并对整个执行的过程进行监控，及时指导及纠正问题，确保计划的正确执行;

2)加强公司的规范化管理，负责对各项规范制度、改革方案与措施进行编制与贯彻落实工作，帮助优化组织的管理流程与完善组织架构;

3)负责公司团队建设工作，企业文化的组织建设，提出公司的经营理念，营造良好的工作氛围，建立统一的公司价值观，全面提升员工的凝聚力;

4)听取部门工作人员的工作汇报并定期向董事会汇报决策的执行情况、资金使用情况、人员调配等重要的事项;

5)协调各个部门的矛盾，负责建立良好的内部沟通渠道，协调处理好企业经营管理各事项;

6)对公司的突发事件及对外关系处理工作，处理好公司对外的关系树立良好的企业形象，并做好董事会授权的其他工作事项。总经理的岗位职责、任职要求以及职业发展规划

管理人员岗位职责之部门经理岗位职责：

1)服从上级的指挥领导，正确行使上级给予的权利，遵守公司的各项规章制度，认真做好本职工作;

2)根据下达的总体战略制定部门的工作目标，并负责部门的各个阶段的目标及工作计划、部署实施计划并分配工作任务;

3)根据部门的发展情况编制相应的部门管理规章制度，员工考核标准，规范化的指导员工的工作发展，协助完成工作目标;

4)负责部门人员的补充及培训计划，根据部门的发展组织建设部门团队、针对团队成员情况制定培训计划，做好招人、育人、留人工作;

5)以人岗匹配的原则把员工安排在合适的岗位上，帮助指导员工在工作中出现的问题，打造一支富有竞争力的高绩效团队;

6)监督部门的工作情况、卫生情况、以及团队情况，按时完成工作任务，激励团队不断进步，完成上级分配的其他工作任务。

必须明确管理人员岗位职责，才能够更好的领导团队不断完成工作目标，企业招聘管理人员可与猎头网合作。