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门店管理杭州岗位职责描述岗位要求(十二篇)

发布时间:2024-03-11 热度:21

门店管理杭州岗位职责描述岗位要求

第1篇 门店管理杭州岗位职责描述岗位要求

岗位职责:

1、全面负责区域内门店日常经营和管理工作,对经营和管理负责。确保经营和管理指标的完成;制订门店经营指标,接受公司下达的年度经营指标,并指导各区域制定经营计划。

2、协助部门队伍建设及人才储备;制定公正、公平、公开的工资考核方案。

3、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。

4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。

5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。

6、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。

职位要求:

1、有3年以上知名品牌连锁管理运营同岗位从业经验;

2、有组织领导力,能够有效统筹、组织团队积极性;

3、抗压力和承担责任能力,遇事不能推诿,较强抗压能力;

4、对待问题正确客观判断,迅速解决问题。

第2篇 门店运营管理便利店岗位职责描述岗位要求

职位描述:

本岗位为中烟新商盟黑龙江公司

职责描述:

1、完成门店运营管理标准和各项运营指标,规范门店的运营管理工作,处理门店突发事件;

2、及时对商品价格、质量和保质期进行监督、检查;

3、检查商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理;

4、负责制定进货计划及供应商联系;

5、负责商品退货、报损的检查和内部调拨,账务的核对等;

6、收集商品的市场信息,分析经营状况,按需调整商品结构;

职位要求:

1、大专以上学历,3年以上连锁便利店营运管理经验;

2、熟悉连锁便利店规模运营,行业动态及运营发展趋势;

3、具有对消费者与市场感知的洞察能力;

4、极强的管理能力、计划能力,团队协作能力,可以承受较大工作压力。

第3篇 门店卖场布局规划管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

工作职责:

职位描述:

1、负责所有既存店店铺平面图纸优化设计及审核;

2、归纳并梳理设计要求,制定图纸相关设计标准;

3、了解各业务部门的图纸更新要求、根据实际情况将需求进行优先级排序并有序推进工作开展。

任职资格:

任职要求:

1、正规大学本科以上学历, 平面设计、室内设计相关专业 ;

2、擅长快速了解业务并能够及时响应 ;

3、熟练应用各种设计软件,尤其是autocad,专业综合能力较强;

4、工作积极主动,能承受工作压力,有良好的团队合精神,能够按时、高质量地完成工作任务。

第4篇 门店质量管理人员岗位职责

1、门店质量管理人员,应具有药师(含中药师)以上技术职称,或具有中专以上药学或相关专业的学历,并经专业或岗位培训,考试合格后上岗;不得在本店以外的企业兼职;

2、具体负责门店质量管理工作,负责门店进货验收,陈列保管,处方与非处方药分类管理等实施工作,确保gsp工作正常运行;

3、门店负责人负责每个季度对公司制度执行情况考核检查工作,负责国家法律、法规行政规章、公司质量管理制度等贯彻执行;

4、负责上级及公司检查提出存在问题整改落实工作,负责不合格药品的确认上报和退回工作;

5、负责批号、效期管理工作,及时对滞销药品、近效期药品进行促销;

6、负责质量信息收集和药品不良反应情况,并及时上报公司;

7、负责对消费者提出的意见和建议进行收集和分析工作,不断改进服务质量,提高管理水平。

第5篇 区域门店管理岗位职责

职责描述:

1、负责帮扶指导经销商店面运营管理工作帮扶,提升营运水平,从而提升门店盈利;

2、公司各项政策在大区的落地执行,安排促销活动排期、促销选品监督、促销执行跟进等工作;

3、负责商品优化、门店管理能力提升、促销活动执行工作;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年及以上电器门店或超市门店或1年以上区域销售相关运营管理工作经验;

3、具备良好的数据分析能力,能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告;

4、较强的创新能力、沟通和协调能力,以结果为导向,有团队合作精神。

第6篇 区域经理/门店管理负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述:

【岗位职责】

1、负责终端门店的展示、陈列、服务行为规范;日常抽检门店的基础管理工作,提交检查报告及整改措施,并监督执行;

2、全面负责监控终端店面的营运管理,并不断提高零售店面业绩;针对各店面出现的问题,及时提出整改措施,提高经营业绩;

3、负责收集终端用户的反馈意见、用户需求等,为促销、推广方案制定提供参考;

4、负责所有门店店长的岗位职责描述岗位要求、培训、考核等工作;

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历,具有3年以上百货零售行业连锁门店管理同等岗位工作经验,在名创优品/muji/酷乐潮玩/三福等品牌体系担任过区域经理及以上管理岗位者优先;

2、具备较强的责任心,良好的沟通能力,组织协调能力,以及管理能力;

3、熟练使用办公软件,具备丰富的零售行业门店管理,销售指导、培训的能力;

4、能接受长期出差,有驾照者优。

5、具备创业精神

【薪资待遇】

1、升职加薪不拼爹:每季度均有1次调薪机会,有能力、有业绩就升!收入不封顶!!

2、待遇福利很优厚:期权激励、五险一金、绩效奖金、工龄津贴、成长基金、带薪年假、定期团建、弹性工作、零食+饮料无限供应……

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第7篇 门店管理专员岗位职责描述岗位要求

岗位职责:

1、依据公司以及部门年度工作重点,完善门店管理工作内容设定;

2、通过门店走访,摸底门店管理工作落地情况,驱动门店工作改善;

3、具体负责门店产品、价格、促销、人员等反馈并驱动改善,以供总部经营决策;

4、协同相关部门,完成门店分析和工作驱动,收集竞品和行业信息;

5-走访形成相关报告,驱动kam/ptl/品牌等部门工作改善;

6、完成部门领导临时交办的其它工作。

职位要求:

1、有不低于1年的销售(ka)门店端工作经验;

2、有数据分析、销售规划、系统管理等工作经验优先;

3、适应全国核心重点城市出差;能吃苦、灵活、善于思考和总结;

第8篇 万象城万帝珠宝门店管理层岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、维护专卖店、柜形象;

2、培训销售顾问销售货品,讲解各类珠宝的基本知识传达珠宝的的文化知识;

3、进行工作分配、遵守并执行专卖店店内各项规章制度;

4、带领团队完成销售任务;

5、维护公司顾客的关系,寻求机会发展新的业务;

6、做好每日盘点工作,及时预备补货资料;

7、处理顾客投诉,留意、收集顾客意见,并向上级反映。

职位要求:

1、年龄25—40岁,大专或同等以上学历(优秀者可放宽条件);

2、形象气质佳,具良好的亲和力和表达沟通能力;

3、有较强学习能力,责任心强,诚恳踏实,有敬业精神及团队合作精神;

4、有三年以上珠宝销售经验,两年以上团队管理经验。

资历稍浅者可以应聘副店长职位

职位待遇:工资+奖金+提成+保险+工龄+公司各项福利

第9篇 门店管理主管岗位职责

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行上级下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、完成上级领导交办的其他工作任职要求:1、大众以上学历,专业不限;2、5年以上服装销售方面管理工作经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 岗位职责

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行上级下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、完成上级领导交办的其他工作任职要求:1、大众以上学历,专业不限;2、5年以上服装销售方面管理工作经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

第10篇 门店管理总监岗位职责

yj00 连锁品牌门店运营管理总监/高级总监 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 此职位职级[m3-m5]依据最后面试结果确定等级,级别体系参考标准和阿里巴巴一样

核心关键:负责全国门店运营管理体系搭建,例如门店标准化运营

关键词【汽车体验店】【互联网新零售】【4s店管理经验】

注意:此职位不限制行业类别,没有对行业有硬性要求

欢迎来自 零售、it 、互联网 、汽车等连锁行业的优秀人才投递简历

岗位职责:

1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;

3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;

6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

任职要求:

1.本科以上学历、3-5年以上门店运营管理经验

2.了解汽车领域的相关的基本业务操作,例如采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;

3.善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;

4.较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;

5.有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑、有品牌连锁或者直营店标准化建立以及连锁品牌运营优先考虑。

第11篇 瓜子二手车门店运营经理要求大型商超管理经验-深圳岗位职责描述岗位要求

岗位职责:

1、统筹瓜子二手车保卖事业部大区内店面运营管理;

2、保证区域车场内的车辆周转周期,结合销售、市场情况制定有效的运营方案;

3、落地区域保卖车场的展示标准,优化车辆进销存流程。

职位要求:

职位要求:

1、零售业从业经验5年以上,有门店管理或运营经验3年以上,熟练使用ppt、excel;

2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先;

3、有较强的逻辑思维和分析能力,擅长人际沟通,抗压能力强,能接受出差。

第12篇 门店管理岗位职责

岗位职责:

1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动(如:安团、建博会、联盟活动等);

2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例;

3、统筹全国线下门店开业,根据不同业态输出执行标准并监督实施;

4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进;

5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业;

2、3年以上店面运营及终端管理经验;

3、家电、电子用品,家装家居行业工作经验优先;

4、精通办公软件使用尤其是excel和ppt;

5、具有高度的敬业精神、理解能力强,能吃苦耐劳、具有团队精神。

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