生产管理系长岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-11-25 热度：74

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生产管理系长岗位职责任职要求

第1篇生产管理系长岗位职责任职要求

生产管理系长岗位职责

岗位职责:

1.负责根据企划制定的销售计划，制定生产管理部门的年间销售、生产、在库计划。每月合理安排生产，确保达成月和年的销售指标;

2.负责根据市场动向，尽量大可能达到客户的交期需求，实施扩大销售的改善活动，提升公司经营业绩为目标，合理调整库存，优化生产结构;

3.负责营造充分发挥部门内员工特点的工作环境及部门内人才培养。

任职要求:

1. 大专以上学历，日语熟练(n2及以上)

2. 一年以上外企生产管理相关工作经验

3. 熟悉生产管理相关内容:计划安排，进度跟催，信息交换，日常管理，生产销售会议运行，产能分析，较好的协调能力

4. 有一定的erp系统操作经验，有项目推进经验

5. 熟练运用计算机办公软件岗位职责:

1.负责根据企划制定的销售计划，制定生产管理部门的年间销售、生产、在库计划。每月合理安排生产，确保达成月和年的销售指标;

2.负责根据市场动向，尽量大可能达到客户的交期需求，实施扩大销售的改善活动，提升公司经营业绩为目标，合理调整库存，优化生产结构;

3.负责营造充分发挥部门内员工特点的工作环境及部门内人才培养。

任职要求:

1. 大专以上学历，日语熟练(n2及以上)

2. 一年以上外企生产管理相关工作经验

3. 熟悉生产管理相关内容:计划安排，进度跟催，信息交换，日常管理，生产销售会议运行，产能分析，较好的协调能力

4. 有一定的erp系统操作经验，有项目推进经验

5. 熟练运用计算机办公软件

生产管理系长岗位

第2篇安全生产管理专员岗位职责

岗位职责:

1、负责建立、修订各类安全管理规程、体系;

2、负责实施危险有害因素辨识,并制定控制措施和提出整改建议;

3、负责建立、修订应急预案并定期演练,开展事故调查,制定整改方案;

4、结合新法规、标准,完善ehs基础资料的工作;

5、负责高风险作业、危化品、特种设备、劳防用品、职业健康、承包商、消防管理并确保合规;

6、负责内部“新改扩”等建设项目的安全“三同时”相关资料的管理。

任职资格:

1、本科(安全工程、机电、机械类专业)学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、40周岁以下。

第3篇专业生产管理岗位职责

岗位职责:

1、编制年度计划运营目标及关键节点计划,建立预警机制;

2、负责落实并监督各项目开发节点的实施情况,建立并完善项目计划运营预警机制;

3、督导并评估各项目业务运作和经营指标落实情况,促进各业务系统效率提升;

4、总结和分析计划执行情况,不断完善专业体系工作及关键节点实施方法;

5、对公司、项目运营提出专业意见,并推进项目运营发展。

任职要求:

1、本科及以上学历,地产、工程、经济、管理类相关专业;

2、五年以上地产行业经验;三年以上计划运营岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业的流程开发管理和项目管理过程中的节点把控;

4、责任心强,积极主动,具备较强的沟通协调能力。

第4篇彩盒生产管理岗位职责

彩盒生产管理 1、负责彩盒生产管理;

2、负责彩盒生产订单评估、生产计划排程、保质保量按时完成彩盒生产任务;

3、负责彩盒部门的人员、设备、现场、安全、物料、技术等管理;

4、其他临时性事务;

任职资格:

对彩盒印刷及其表面工艺、后道成型等非常精通,必须从事彩盒生产管理经验5年以上,懂彩盒各阶段生产及工艺、设备、结构、品质等;敬业爱岗,职业素养很好,行业口碑很好,无不良记录,无不良嗜好等;简历描述真实可经核实。公司是专业从事纸质类和无纺布类创意包装产品的研发设计、生产与销售的高新科技企业,产品广泛涉足鞋服、化妆品、礼品等领域。、公司拥有三万多平方米的工业园区,引进了海德堡四色印刷机、uv机、烫金机、模切机、凹印机、制袋机、艺术纸复合机等现代化生产设备,印刷及成型生产线工艺先进、自动化程度高,拥有全球顶尖客户群。2000万个无纺布袋。现在正在导入iso9001质量管理体系及iso14000环境管理体系。 1、负责彩盒生产管理;

2、负责彩盒生产订单评估、生产计划排程、保质保量按时完成彩盒生产任务;

3、负责彩盒部门的人员、设备、现场、安全、物料、技术等管理;

4、其他临时性事务;

任职资格:

对彩盒印刷及其表面工艺、后道成型等非常精通,必须从事彩盒生产管理经验5年以上,懂彩盒各阶段生产及工艺、设备、结构、品质等;敬业爱岗,职业素养很好,行业口碑很好,无不良记录,无不良嗜好等;简历描述真实可经核实。

第5篇 srmt主管供应商生产管理岗位职责职位要求

岗位要求：

良好的日语或英语书面和口语。

良好的word，excel，powerpoint等技能

？良好的沟通能力

？良好的团队合作精神

？能在压力下工作

？解决问题和解决问题的态度

大学本科学历以上

2？3年的汽车相关生产控制相关经验

跨国公司的工作经验优先

汽车或制造业是优先

32岁以下

岗位职责：

职位目的；供应商管理稳定供应，改善活动

交货性能提高

1. 跟踪到达和交货，目标是稳定供应

？供应商（负责）到达延迟状态管理

供应商的每日到达状态确认与延迟原因分析。

制定和实施对策，以防止进一步延误

采取措施消除延迟

？（负责区域）运输延迟状态管理

装运状态确认与延迟原因分析。

制定和实施对策，以防止进一步延误，采取措施消除装运延迟

2. 供应商的容量确认

？年生产能力调查

请求和确认负责区域的年度量

与供应商的容量确认

风险分析，制定和实施对策

？新车辆能力调查

通过当前供应绩效评估新车供应商

与供应商与风险供应商的容量确认

风险分析，制定和实施对策

3. 其他

？例程：

基本数据维护

与相关部门沟通

与海外工厂/供应商/外包公司联系

定期关键部分会议

风险供应评价和审计

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 led生产管理岗位职责led生产管理职责任职要求

职位描述:

岗位要求:

1.3至5年以上led及led照明灯具生产管理经验。(必备条件)

2.半导体，物理，电机工程，或光学相关专业本科以上学历;

3.熟悉大功率led封装及led照明灯具的工艺流程;

4.熟悉大功率led封装及led照明灯具所需生产设备;

5.熟悉生产控制流程;

6.极强的生产管理能力;具有强烈的责任心以及部门之间的沟通能力。

第7篇安全生产管理工程师岗位职责

职责描述:

1.建立健全安全生产的各项规章制度和各类安全管理应急预案,明确安全责任,落实安全措施,履行安全管理的职责,做好监督检查工作;

2.负责公司安全质量标准化体系内审、管理评审及体系日常维护工作;

3.制定生产安全、防火防爆、劳动保护的程序文件和管理规定;

4.指导和检查技术安全、防火及危险化学物控制、工伤事故原因分析处理和预防,治安保卫应急预案工作等;

5.参与部门各类职业安全、治安消防、工业卫生、特种作业培训、策划等工作;

6.定期和不定期组织安全隐患排查,并督促整改;

7.与政府相关部门保持良好互动关系,如安监局、消防局等;

8.负责劳保、危险化学品等的管理;

9.领导安排的其他临时性工作。

任职要求:

1.本科以上学历,40岁以下,有大型制造工厂生产安全管理经验;

2.熟悉《安全生产法》等国家有关政策法规和相关标准,有安全生产管理相关证书;

3.有通过二级及以上安全生产标准化验收经验;

4.能够将安全生产管理技术、知识、方法熟练地运用于事故处理、隐患排查、整改等方面;

5.身体健康,吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神,原则性强。

第8篇生产物流管理岗位职责

生产管理物流课课长 1、有同等岗位相关实务工作经验以及统筹管理工作经验;

2、会日语,能够正常工作交流,有日语等级证书者优先;

3、化工行业、生产制造型企业、日企相关工作经验优先;

4、本地常驻人口优先。 1、有同等岗位相关实务工作经验以及统筹管理工作经验;

2、会日语,能够正常工作交流,有日语等级证书者优先;

3、化工行业、生产制造型企业、日企相关工作经验优先;

4、本地常驻人口优先。

第9篇机械设备管理人员安全生产岗位职责

机械设备管理人员安全生产岗位责任案例分析以施工现场机械设备管理人员安全生产责任制为例分析。以下是一份机械员安全生产岗位责任制文件:机械员安全生产岗位责任制1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定,认真履行工作职责。2、根据规定,认真做好各种机械设备的验收工作,整理好验收资料。3、按照施工组织设计、专项施工方案的具体要求,做好各种机械设备的选址工作。4、参与有关机械设备专项施工方案的编制工作。5、认真审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格,参与实施过程中的组织协调和监督管理工作。6、对各种机械设备组织定期检查并做好记录,对查出的安全隐患应立即组织整改,保证设备的正常运转。7、协助相关人员做好特殊工种的安全教育和送培取证工作。8、建立施工现场机械设备维修保养制度,并监督落实,做好日常检查工作。9、做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作。10、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。11、禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业。12、禁止恶劣气候(如风力在六级以上)进行露天、高空、起重和打桩作业。13、补充内容: 责任人签字:年月日这是一份施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责文件,但是仔细分析其安全生产职责内容并没有这么多的实质性职责条款内容,其中有的不能称之为职责,有的可能并不是设备管理人员工作,还有的工作内容相同可以合并的。因而这份机械员安全生产岗位责任制文件存在一些问题。还是以安全生产责任制特征分析这份机械员安全生产岗位责任制文件。以安全生产责任制的双重性特征分析。安全生产责任制的双重性是指安全生产责任应当包括两个方面,即责任人在其工作范围内所要做的安全生产工作和做不好将受到的相应处罚,简单归之为“做什么”和“承担什么”。这份机械员安全生产岗位责任制文件中的“应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定,认真履行工作职责”明显不是职责的具体内容,而是对履行职责提出的要求,没有相应的具体考核标准,所以很难对于“承担什么”做出具体的规定;后三条的“禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业”、“禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业”和“禁止恶劣气候(如风力在六级以上)进行露天、高空、起重和打桩作业”是禁止规定,不宜在职责“做什么”中出现,且这些相应内容是由多人或多岗位人员遵守和承担的,职责内容不分主次地要求多类人员承担不利于安全生产职责履行的监督实施。另,有关“整理好验收资料”、“做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作”在许多施工现场是由现场资料管理人员负责,作为机械设备管理管理人员主要职责是做好设备管理记录、协助相关人员整理归档资料。以安全生产责任制的法定性特征分析。安全生产责任制法定性是指安全生产职责内容是由法律法规和相应的规章制度所确定。我国《安全生产法》除生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员明确了具体安全生产职责条款外,其他人员均未明确具体安全生产职责条款,但并不排除其他相关人员没有法定的安全生产职责。《安全生产法》在“从业人员的安全生产权利义务”一章中,既明确了所有从业人员的权利又规定了安全生产义务,安全生产义务即是相应的安全生产职责。归纳起来《安全生产法》规定了三项安全生产义务,即遵章守纪服从管理义务、接受教育培训和提高技能义务和隐患报告义务,机械设备管理人员应当在遵章守纪、隐患管理上着重强调其安全生产职责。另外权利和义务是相对应的,权利中即体现出职责的要求。目前安全生产管理中机械设备事故频发,根本原因是不少施工现场总包单位没有专门的机械设备管理人员,大部分机械设备管理指望分包协作单位负责,使得施工现场总包单位机械设备管理存在严重的空缺和漏洞,而不少建筑机械设备分包单位也没配备机械设备管理人员,这是建筑机械设备事故频发的主要管理原因。施工现场必须设置和明确机械设备管理人员,否则可根据有关法律法规判定该施工现场安全生产管理存在严重问题,评判结果为不合格的施工现场。在施工现场担任机械设备管理人员职责重大,他应对施工现场机械设备安全管理负总责,只有这样施工现场机械设备管理才能有效实施。所以在企业和施工现场安全生产管理规章制度中,应设置专门的机械设备管理人员岗位,明确其具体的职责要求。从企业安全生产规章制度是法律法规的延伸这一管理理论来谈,企业及项目上的规章制度所确立的机械设备管理人员的有关要求也应是法定的安全生产岗位职责。综上所述,这份施工现场机械员安全生产岗位责任制存在问题应做重要的调整。在安全生产管理中机械员应规范称之为机械设备管理人员,施工现场设备管理工作量大的还应设机械设备主管人员;同样由于“责任制”用词为泛指,“职责”更确切。所以建议该施工现场机械员安全生产岗位责任制应更名“施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责”为好。为此,将施工现场机械员安全生产岗位责任制做了如下调整:施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责1、负责本施工现场机械设备管理制度及机械设备各项操作规程的制定和落实;2、组织或参与审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格以及相关机械设备人员上岗培训工作;3、组织或参与编制机械设备安装、拆卸施工方案,并按照施工方案组织协调和进行监督实施;4、组织或参与各种机械设备检查和维护保养工作,督促做好检查与保养记录,确保设备完好;5、组织或参与制定并实施施工现场机械设备生产安全事故应急救援预案;6、补充内容: 责任人签字:年月日其中第六项条款“补充内容”可根据施工现场具体情况实时增加、变动、更新,这一条款内容的增加有利于安全生产责任制的动态管理。本《施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责》为施工现场对机械化设备管理负有主要责任人员的岗位责任制,可根据施工现场管理实际对“组织或参与”进行确认,即或“组织”,或“参与”,如为“参与”应当明确实际组织者,明确这项工作的负责人。如果施工现场机械设备管理工作量大,有若干个机械设备管理人员,这些机械设备管理人员安全生产岗位职责内容因不尽相同,不能一模一样或照搬照抄,应按照具体分工不同、权限不同另行制定。还需要说明的是,有关岗位职责内容条款不宜写的过多,相应的条款可合并归纳,七八条为宜,有利于记忆和对照执行,其相应的职责应可以考核和追溯。

第10篇专业生产管理岗位职责任职要求

专业生产管理岗位职责

岗位职责:

1、依据生产部下达的生产作业计划，制订本厂计划分解实施生产，经

厂长批准后下达至各个班组;

2、依据生产作业计划，调配生产设备和能源供应，安排生产作业班

次;并对生产过程进行及时的质量监控，使生产任务按时完成;

3、依据绩效考核管理办法，定期组织生产考核会议，审核各班组生产

指标完成情况，形成考核报告;

4、依据现场管理条例，组织制订实施细则，推行定置管理、推进现场

管理活动，实施检查考核及目视化看板，确保物流有序;

5、依据安全管理体系文件/条例，在生产过程中进行不定时检查、考