预算管理岗岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 预算管理岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、建立完善公司预算管理体系，根据公司年度经营目标组织编制公司整体财务预算及分项预算;

2、监督控制预算的执行情况，开展预算执行分析，及时反映差异和问题，并提出解决建议;

3、按照公司规程，定期更新预算，使预算更趋合理;

4、负责建立本部门的资金计划;

5、负责财务软件系统、财务数据的维护，监督并防范对财务数据和软件的非法修改和删除，保证财务数据安全;

6、负责组织搭建财务信息化管理平台，组织协调下属公司及相关单位联网及升级工作;

7、负责研究开发财务管理软件的管理模块应用，提出使用方案建议;

8、完成上级领导交办的其他工作。

预算管理岗岗位

第2篇 预算管理经理岗位职责任职要求

预算管理经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责集团预算管理制度体系、流程机制的建设;

2、 负责根据财务模型，制定集团预算管理单元(总部一级部门、下属子公司)预算目标;

3、 负责组织集团预算管理单元编制年度预算以及调整修订预算;

4、 负责建立预算过程管控机制，对预算执行进行有效的过程管控;

5、 负责预算执行差异分析;对重大不利差异进行重点分析和预警;

6、负责用友nc系统预算管理模块的实施上线和持续改进。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业优先;

2、具有3年以上集团预算管理经验，主导过用友或金蝶erp软件预算管理模块的实施上线工作。

3、具有较强的协调组织能力、沟通表达能力、业务敏感度和逻辑分析能力。

预算管理经理岗位

第3篇 费用预算管理岗位职责

费用预算及分析管理岗 电建国际 中国电建集团国际工程有限公司,电建国际,电建

一、岗位职责

1.定期编写公司系统费用分析报告;

2.组织本部及区域总部费用预算上报及年中费用预算调整;

3.收集、汇总、整理预算数据并分解下达费用预算指标;

4.定期反馈本部及区域总部费用预算执行情况;

5.财务信息化管理。

二、任职条件

1.具有大学本科及以上学历,会计或财务管理等相关专业;

2.具有良好的英语听、说、读、写能力,国家英语四级及以上;

3.具有会计从业资格证,会计师(或注册会计师)、审计师、税务师以上职称者优先;

4.具有三年及以上工作经历,优秀的书面写作和较好的口头表达能力;

5.能熟练使用各种基本办公软件。

第4篇 预算管理工程师岗位职责

预算管理工程师 法法汽车(中国)有限公司 法法汽车(中国)有限公司,法法 职责:

负责项目预算的制定、维护、更新及管理等相关工作。

根据公司事业计划要求,制定中心共通费用,并提交给给中心管理层进行决策;

根据技术中心预算管理的要求,组织中心共通费用的分解,跟踪设计结构的变化确认改善措施,验证设计是否实现目标成本,并及时向管理层汇报(包含后续阶段的成本改善路径)

协调好各部门的关系,做好技术中心领导上传下达工作,积极推进工作的进度

负责中心领导办公室会议的组织安排,作好会议记录和整理会议纪要,并对决议事项进行督促和执行

要求:

本科及以上,优先考虑985/211院校

'从事文秘预算相关工作5年以上,具有汽车行业从业经历或技术中心管理费用管理经验者优先。

熟悉管理费用管理流程;

遵守职业操守,注意工作的保密性;

头脑灵活,能够及时处理领导交代的事宜;

了解电动车的结构,原理和整车性能。

了解汽车研发中心的运行机制。熟悉文档处理工作。

了解研发中心的费用管理机制。

可以用英语进行口头、书面交流。

'

第5篇 财务部预算管理岗位职责任职要求

职责描述:

一:负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制

1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度;

2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案;

3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。

二:负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行情况

1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核;

2、定期监控各单元预算执行情况，对产生重大偏差进行披露;

3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。

三:负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料

1、定期出具预算分析报告，发现问题、分析原因，拟定建议，纠正偏差;

2、定期跟踪预算纠偏实施情况，并提出财务建议。

四:负责组织集团经营预测编制

1、负责建立动态经营预测模型，确定***的预测方法;

2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展;

3、负责定期检查验证经营预测结果，并找出误差原因，修订预测结果及预测模型。

五:负责预算管理模块信息化建设工作

1、参与预算管理模块业务蓝图设计;

2、负责梳理预算编制、管控流程，固化至信息系统;

3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。

任职要求:

1、35周岁及以下，大学本科以上学历，会计或经济类等相关专业;

2、具备中级会计师及以上职称，了解财务信息化管理软件;

3、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能。。

4、六年以上财务管理工作经验，3年以上大型企业预算管理工作经验，有医药行业工作背景者优先。

5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析，具备大型企业集团预算管理体系搭建经验。

6、优秀的沟通交流能力、人际关系处理能力、组织协调能力、逻辑分析能力

财务部预算管理岗位

第6篇 预算管理工程师岗位职责任职要求

预算管理工程师岗位职责

岗位职责responsibility

建立汽车制造部门预算制作流程、管控机制

汽车工厂建设项目投资及费用预算制作、分解，下达各个业务

汇总各个业务投资金额、分析，制作相关汇报

建立项目费用资金管理体系

项目费用使用的管理(全盘掌握、进度监控、问题反馈)

制作部门年度预算制作、分解、汇总、汇报

2.岗位要求job requirements

工科或财会背景优先，本科以上学历;

较强的组织能力和协调沟通能力;

工作热情高，能高效、高质量的及时完成工作;

具备2年以上相关工作经验。

熟悉文档管理;熟练使用各种办公软件;

为人正直诚实，思维敏捷，独立工作能力强，工作勤奋，善于学习，有团队精神;较好的沟通、协调和文字能力 1.岗位职责responsibility

建立汽车制造部门预算制作流程、管控机制

汽车工厂建设项目投资及费用预算制作、分解，下达各个业务

汇总各个业务投资金额、分析，制作相关汇报

建立项目费用资金管理体系

项目费用使用的管理(全盘掌握、进度监控、问题反馈)

制作部门年度预算制作、分解、汇总、汇报

2.岗位要求job requirements

工科或财会背景优先，本科以上学历;

较强的组织能力和协调沟通能力;

工作热情高，能高效、高质量的及时完成工作;

具备2年以上相关工作经验。

熟悉文档管理;熟练使用各种办公软件;

为人正直诚实，思维敏捷，独立工作能力强，工作勤奋，善于学习，有团队精神;较好的沟通、协调和文字能力

预算管理工程师岗位

第7篇 费用预算管理岗位职责任职要求

费用预算管理岗位职责

工作职责:

1.费用项目实时监控，并按月进行费用论证，确保损益达成;

2.年度费用预算论证与制定;

3.日常费用下发、审核;

4.实时进行费用率的显关差分析，为损益目标达成提供路径支持;

5.费用类报表系统对接，保障费用出账顺畅。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，具备一定的分析能力;

2、两年以上工作经验;

3、熟练使用office等办公软件;

4、具备良好的沟通能力以及一定的抗压能力。1、全日制本科及以上学历，具备一定的分析能力;

2、两年以上工作经验;

3、熟练使用office等办公软件;

4、具备良好的沟通能力以及一定的抗压能力。

费用预算管理岗位

第8篇 财务预算管理经理岗位职责

职位描述:

1、参与股份年度经营计划,组织编制股份年度、季度、月度财务预算,并配合组织实施全面预算,核对预算执行结果,提出合理化改善建议;

2、定期对预算的执行情况进行分析汇总,季度配合出具预算执行分析报告;

3、定期进行预算完成情况的检查和预警,对预算执行率评估及公示;

4、根据公司发展规划与经营计划及时对预算制度流程进行调整优化;

任职要求

1、统招本科以上学历,财务相关专业,年龄30-45岁;

2、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉集团或上市公司财务管理体系,具备较强的财务分析能力,熟悉任职岗位的各项业务及运作流程;

4. 熟悉制造企业预算管理体系;

第9篇 预算管理会计岗位职责任职要求

职责描述:

1、 负责集团年度全面预算的组织、编制、审核、汇总、上报审批;

2、负责对年度全面预算执行情况进行跟踪、评价和分析，提出预警信息及调整建议;

3、负责编制集团盈利滚动预测;

4、提供集团月度经营会议数据及管理报表数据;

5、深入参与业务运营，搭建业务财务分析模型，出具集团月度及年度财务分析报告并提出具有建设性的财务分析建议;

6、参与集团投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益预测及投资回收分析;

任职要求:

1、本科及以上财会类相关专业，2-5年工作经验;2、预算管理及财务分析相关经验，能够深入到业务层面的能力，效率和反映速度高;3、优秀的沟通表达能力;

预算管理会计岗位

第10篇 预算管理岗位职责要求

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度,制定全系统预算管理实施办法和规章、制度;

3、负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划;

4、负责草拟年度部门预算方案,科学安排基本支出和项目支出预算,编报全系统年度部门预算;

5、负责根据预算单位的情况,对确需调整的项目,按规定的程序提出具体调整的意见;

6、负责全系统预算执行情况日常监督检查,按要求开展预算执行情况分析,控制无预算支出和改变资金用途支出;

7、负责开展全系统税务经费保障情况的调研分析工作,积极研究解决预算管理工作中出现的新情况、新问题;

8、负责财政下达预算指标的核对工作,并办理预算批复;

9、负责布置、汇总、审核、上报部门决算,批复各地年度决算;

10、负责全系统财政供养人员信息资料的汇总、审核上报工作;

11、负责会计协会相关工作;

12、负责协助做好全系统预算管理人员业务培训工作;

13、负责与本级财政等政府相关部门的协调工作;

14、负责办理处领导交办的其他工作。

b岗

内审或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。

第11篇 会计预算管理岗位职责

岗位职责:

1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;

2.按照公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;

3.掌握预算执行情况,定期对预算与执行情况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成情况分析及说明并上报;

4.根据预算的编制要求,跟进预算进度;

5.负责全公司财务预算及投资预算调整;

6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进意见;

7.参与对各部门预算编制、控制、执行情况的考核,负责上报公司财务统计数据;

8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;

9.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;

2.3年及以上相关岗位工作经验,中级及以上职称优先考虑;

3.具有较强的沟通协调能力、专业能力、执行力,能独立开展工作。

第12篇 预算管理岗位职责

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度，制定全系统预算管理实施办法和规章、制度；

3、负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划；

4、负责草拟年度部门预算方案，科学安排基本支出和项目支出预算，编报全系统年度部门预算；

5、负责根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见；

6、负责全系统预算执行情况日常监督检查，按要求开展预算执行情况分析，控制无预算支出和改变资金用途支出；

7、负责开展全系统税务经费保障情况的调研分析工作，积极研究解决预算管理工作中出现的新情况、新问题；

8、负责财政下达预算指标的核对工作，并办理预算批复；

9、负责布置、汇总、审核、上报部门决算，批复各地年度决算；

10、负责全系统财政供养人员信息资料的汇总、审核上报工作；

11、负责会计协会相关工作；

12、负责协助做好全系统预算管理人员业务培训工作；

13、负责与本级财政等政府相关部门的协调工作；

14、负责办理处领导交办的其他工作。

b岗

内审或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。