省区经理陕西/甘肃/宁夏/新疆/青海岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 省区经理陕西/甘肃/宁夏/新疆/青海岗位职责职位要求

职责描述：

此岗位工作区域为：西北地区驻地经理（陕西/甘肃/宁夏/新疆/青海）

制定本区域营销计划、销售目标并努力完成目标

岗位要求：

1：7年以上快速消费品工作经验，其中3年以上销售团队或者部门管理经验

2：良好的商业意识、谈判技巧及渠道开拓经验

3：督导区域总部销售政策的落实

4：良好的沟通能力和熟悉办公软件的操作

5：抗压能力强，坚持达成预定目标

6：能适应出差

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 山西省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 省区营销经理岗位职责

吉林省区营销经理 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度

2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系

3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导

4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款

5. 做好售后服务工作 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度

2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系

3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导

4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款

5. 做好售后服务工作

第4篇 储备省区经理岗位职责

储备省区经理 克明面业 克明面业股份有限公司,克明面业,克明面业 一、岗位职责:

1.负责辖区销售目标达成,目标分解、公司策略的执行、管理、控制,并按进度达成周、月、季、年度目标;

2.负责辖区利润目标达成,目标分解、管理、控制与达成;

3.负责辖区年度预算制定、分解、审核、管理、检查、控制,并按销售进度控制月、季、年度预算;

4.负责辖区产品结构管理、新品上市与推广;

5.负责辖区渠道建设、管理及新客户开发管理;

6.负责辖区管理团队建设、人员招聘、培训、绩效考核。

二、招聘要求:

—年龄:28—35岁

—学历:大专及以上学历(统招)

—工作经历:快消品知名大型企业5年以上工作经验,相关行业同等岗位2年或以上经历,有丰富从业经历及突出销售业绩者优先,有团队建设和管理经验,稳定性强,调味品、小包装食用油、饮料、常温液态奶、方便面行业经验优先;

—销售经历:传统渠道(商超、批发、农贸)、地方卖场

第5篇 安徽省区销售经理岗位职责

安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;

2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;

3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;

4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;

5、 掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;

6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;

7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。

任职资格:

1、本科以上学历,医学相关专业者优先。

2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。

3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。

4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。

5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。

6、接受出差。

第6篇 广东省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 大客户事业部省区招商经理岗位职责

职位描述:

职位描述:针对集团采购渠道的开发,包括企事业单位、保健机构、养老机构,政府机构(集采),等团购的渠道开发

此职位隶属于营销中心大客户部,此部门主要负责老干所、厂矿等非常规渠道的销售工作。1、3年以上相关行业销售工作经验;

2、有独立区域营运工作经验,拓展能力、整合能力及统筹能力强;

3、具有较强的执行力;

4、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

第8篇 省区销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，按公司分配的年度销售任务，完成各项工作；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，制定区域内的市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务，做好公共关系协调；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第9篇 福建省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；

2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 销售省区经理岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

一、销量目标管理:负责根据年度辖区总体任务目标,整合相关资源,推动产品渠道分销,有效开展销售团队、导购团队对所辖产品的宣导、培训,实现产品动销,并对销售业绩结果达成负责;

二、市场研究分析:定期走访客户、市场调研,了解所辖区域销售状况及存在的问题,研究、分析竞品销售模式,提报、整合资源,联合销售团队进行销售模式创新,提升销售业绩;

三、品类推广规划:根据公司年度推广策略、政策,结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯,制定所辖品类年度、季度市场推广方案,报批准后负责执行与评估;

四、专项品牌推广:根据公司总体规划,负责各专项活动的推进及所辖品类产品的形象店、样板店、黄金门店的打造,推广建立品牌形象,维持消费者对品牌及产品的持续关注及忠诚度;

五、推广方案执行:按照新品上市/老品动销推广方案政策、策略,将所辖品类新品上市推广策略转为可实际执行的操作指引,宣导落实方案在销售系统贯彻落实,确保广宣物料、赠品、导购、激励资源投放到所辖相关产品上;

六、制定推广方案:制定所辖品类终端形象建设广宣物料投放方案和操作指引,对广宣物料进行使用追踪与评估,及时处理所辖品类滞销品,制定滞销品处理方案,并督促落实、定期追踪与评估;

七、费用与市场管控:负责所辖品类市场性费用的预算规划,管理控制相关品类各项市场活动及促销费用,定期收集市场一线信息,包括所辖品类产品的市场表现、各类方案执行情况、竞品市场表现与推广策略,并形成市场信息报告,供相关部门决策。

任职资格:

任职资格:

一、大专以上学历,5年以上(食品、饮料、糖果、日化)快消行业经验,有传统流通渠道或现代零售渠道管理工作经验;

二、精通营销策划、精于营销管理与产品方面的培训,市场敏感度、有生意规划、分析与经营能力;

三、有激情、善沟通协调,积极主动、认真负责、能够承担工作压力,能适应出差。

第11篇 吉林省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 医疗省区经理岗位职责

职责描述:

1、负责区域范围内的品牌推广及销售工作,完成销售目标;

2、负责区域范围内的新客开发,拓展区域市场,完成客户开发目标;

3、建立和完善所负责区域内的客户档案,定期拜访新老客户,积极与客户建立良好的合作关系,做好客情维护;

4、根据公司的销售政策和计划,配合组织执行各类市场营销推广活动,提高产品的市场份额及销量;

5、定期收集业内资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考数据。

6、按公司要求,完成各类销售报表。

岗位要求:

1、必备条件:勤奋努力!目标感强、自律性强、学习能力强、强烈的事业心和责任感;

2、学历不是最重要的,比起学历,我们更看重:高素质、高情商、高颜值、高奋斗意识、和高销售能力。

3、两年以上区域销售经验,行业不限(从事过快消品、医药美容、医疗器械、美容护肤等行业销售经验均可);

4、出色的组织协调和沟通能力,有较好的影响力和说服力,能自我激励和自我指导;

5、热爱销售工作,能适应出差(出差15-25天/月,每月可回广州休假)。

薪资结构:基本工资+通讯补贴+出差补贴+提成+年终奖金/分红

晋升通道:销售经理-->;省区经理-->;大区经理-->;大区总监-->;全国市场营销总监

第13篇 医疗器械销售省区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域内代理商开发及管理;

2、负责区域内公司产品的推广与销售工作;

3、负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广等;

4、负责同行业市场信息的收集和反馈;

5、负责区域内销售团队建设与管理工作。

职位要求:

1、年龄小于35岁;

2、医学、生物医疗电子或者营销相关专业优先;

3、具有较强的市场开拓能力、调研分析能力;

4、具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力;

5、正直、热情,有责任心、上进心,热爱学习;

6、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队达成目标;

7、本科以上学历(临床医学专业或具备麻醉、急救类医疗设备资深销售经验者可放宽到大专以上学历);

8、两年以上医疗设备、耗材销售经验,临床医学专业人士可适当放宽。

第14篇 省区经理江西岗位职责

岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

6、能适应工作区域范围内出差。

第15篇 otc/特通省区经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责部门产品（康美菊皇茶、保健食品等）在区域内otc销售任务的达成，特通渠道开发；

2.负责渠道销售管理，制定销售战略和目标，协助经销商建立稳定的供货关系，负责特通渠道代表性客户的客情维护；

3.所管辖区域特通渠道业务团队的分管，渠道服务标准的建设与优化；

4.落实区域特通工作，积极推进并及时反馈，按时上报各项报表；

职位要求：

1、学历大专以上，有3年以上快消品工作经验或渠道开发经验，有otc大健康食品资源者优先；

2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力；

3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 甘肃省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第17篇 湖北省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；

2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 驻地省区经理岗位职责

岗位职责:

职责1:品牌管理

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化

职责2:推广活动管理

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

职责3:推广费用管理

1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估

职责4:物料管理

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账

2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议

职责5:消费者调研

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

职责6:日常工作

1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、 物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导

5、 每月市场终端协防,形成市场报告

6、 承接总部各类调研需求,配合执行

7、 各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

岗位要求:

1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;

2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;

3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;

4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;

5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;

6、熟练操作电脑及word, excel,powerpoint等办公软件的运用;

7、能适应短期出差。

第19篇 山西省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；

2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第20篇 内蒙省区经理岗位职责

岗位职责:

 熟悉基层市场,操作过基药的相关市场经验。

 根据公司营销战略,制定区域营销推广计划,寻找合适的合作伙伴,组建推广团队,完成公司下达的销售任务;

 帯领区域推广团队,执行公司营销策略及商务策略,确保各项目标kpi高效执行;

 结合公司市场策略,带领团队完成各级别学术推广活动进行组织实施,并确保执行效果,提升公司品牌及产品品牌;

 负责区域各级别终端市场资源的的细分管理、分析及市场规划,确保终端销售不断增长,提升市场份额和市场竞争力;

 对区域学术推广团队的产品知识与市场运作进行全面培训,协助管理及培育本地区的销售队伍,落实一线协访、建立符合公司发展的高素质的团队;

 协助其他售后服务工作,维护与客户长期良好的合作关系及;

 完成公司及上级领导指定的其他工作。



任职资格:

 医药、营销相关专业大专以上学历;

 医药行业五年以上销售经验,三年以上同等职位的区域管理经验;

 较强的计划、组织、指挥、协调及培训能力;

 富有工作激情,善于沟通,有良好的抗压性;

 有基层市场资源及相关管理基层医院经验者优先