省区经理岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：30

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省区经理岗位职责

第1篇省区经理岗位职责

工作职责:

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力,执行并完成销售目标及计划。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

岗位要求:

1、年龄在26周岁以上。

2、大学本科或以上学历,营销或相关专业。

3、五年以上销售工作经验,至少具备两年以上的婴童行业省区经理工作经验。

4、可以适应长期出差,具有开发新客户能力。

5、积极的心态,良好的组织、沟通、协调和策划能力。

第2篇江苏省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护和拓展等策略；

2、构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；

2、白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇福建省区经理岗位职责

福建省区经理 1、负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作(直供+经销商管理),对销售指标达成负责;

2、根据公司年度营销策略制定省区的年度目标、销售计划、年度市场方案,并有效执行;

3、维护与重点客户和经销商关系,促进生意发展;

5、及时提交月报,反馈工作情况,收集市场竞争信息,提升产品形象,促进销售增长;

6、负责所辖省份团队管理工作,不断培训、激励团队,对新进员工负责带教职责。

任职条件:

1、5年以上fmcg销售工作经历,有全渠道管理经验,下属团队管理经验;

2、目标导向性强,具备良好的问题分析及解决能力,良好的应变能力;

3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。 1、负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作(直供+经销商管理),对销售指标达成负责;

2、根据公司年度营销策略制定省区的年度目标、销售计划、年度市场方案,并有效执行;

3、维护与重点客户和经销商关系,促进生意发展;

5、及时提交月报,反馈工作情况,收集市场竞争信息,提升产品形象,促进销售增长;

6、负责所辖省份团队管理工作,不断培训、激励团队,对新进员工负责带教职责。

任职条件:

1、5年以上fmcg销售工作经历,有全渠道管理经验,下属团队管理经验;

2、目标导向性强,具备良好的问题分析及解决能力,良好的应变能力;

3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。

第4篇驻地省区经理岗位职责

岗位职责:

职责1:品牌管理

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化

职责2:推广活动管理

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

职责3:推广费用管理

1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估

职责4:物料管理

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账

2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议

职责5:消费者调研

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

职责6:日常工作

1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导

5、每月市场终端协防,形成市场报告

6、承接总部各类调研需求,配合执行

7、各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

岗位要求:

1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;

2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;

3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;

4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;

5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;

6、熟练操作电脑及word, excel,powerpoint等办公软件的运用;

7、能适应短期出差。

第5篇华东省区经理岗位职责

cs华东省区经理(江苏) 丹姿集团广州市白云联佳精细化工厂,丹姿集团,白云联佳,联佳一、岗位职责

1、负责cs渠道代理商招商,政策沟通,业务谈判,合同签订;

2、定期与合作商及业务团队进行生意回顾,进行相关业务指导;

3、协助合作商完成代理商团队建设及培训管理工作;

4、负责区域内品牌的培训及推广;

5、负责区域活动、会议的策划与开展;

6、负责所辖区域的回款及出货。

二、岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上化妆品精品店渠道销售管理经验;

2、具有较高的市场敏锐性、市场开拓能力和执行力;

3、较强的渠道运营管理能力及谈判技巧;

4、适应岗位出差。

第6篇广东省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

2、构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；

2、白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇四川省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇安徽省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

2、构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；

2、白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。