第1篇 咨询 - 银行对公大数据信用风险防控咨询经理/高级经理岗位职责要求
职位描述:
职位要求:
熟悉对公信用风险预警或防控的体系
参与过大型银行信用风险预警或防控类项目建设,包括咨询或实施类项目
熟悉现有对公信用风险防控的各种预警规则
可以深度分析并撰写各类对公客户信用风险分析报告
熟练掌握各种数据挖掘的方法和技术
对各种机器学习和知识图谱相关算法有一定的认知
第2篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求
职位描述:
经理/高级顾问-人力组织咨询(金融行业)
职位描述及职责
•为金融机构客户提供人力资源咨询服务,关键能力要求包括:
-公司治理、组织架构
-定岗定编
-绩效管理及薪酬制度设计
-人才管理
-人力资源职能转型
•日常工作内容:
-收集和整合行业数据、行业对标研究
-进行客户访谈和数据分析
-框架设计、解决方案的开发与实施
-管理项目流程
-领导和建立有效的团队,培训、指导团队成员
•业务发展支持:
-准备投标材料,进行行业研究
-致力于客户关系建立与维护
•其他要求:需要经常出差
汇报结构和关键关系
汇报对象:高级经理、总监、合伙人
职位要求
•高级顾问:3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验;
经理:5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验;
•具有5个或以上相关项目经验;
•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历,mba优先;
•专业知识和经验:
-掌握咨询方法论和分析框架
-精通薪酬和福利设计或绩效管理
-在人力资本和人才能力模型方面具有经验
-熟悉金融行业的动态发展趋势
-熟悉金融行业最佳实践方式
-能在中型项目中担任关键领导者角色
-拥有内部/外部行业资源网
•优秀的英语、普通话口语和写作能力;
•良好的项目管理技能、多任务处理能力,能够同时管理多个项目;
•自信成熟,有能力建立新的客户关系,同时维护现有客户。
第3篇 咨询 - 银行信贷业务流程/系统咨询 - 经理/高级顾问岗位职责要求
职位描述:
1、熟悉一般商业银行的信贷业务流程,有多家银行的信贷业务流程梳理经验。
2、熟悉银行的信贷管理系统、风险预警系统、押品管理系统等,有丰富的系统需求编写和分析经验。
3、带领咨询顾问(for manager)完成或者承担信贷业务流程梳理、系统需求咨询工作,包括分析客户需求,编写业务需求文档,与客户就业务需求文档进行沟通并达成一致等。
组织(for manager)或参与项目售前工作,准备方案建议书,并负责向客户讲解方案。
第4篇 咨询 - 银行业业务信息化架构师 - 高级经理 / 经理岗位职责要求
职位描述:
要求:
1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;
2)具有大型股份制商业银行、政策性银行信息化战略规划、业务架构、应用架构、数据架构、流程再造等相关项目经验优先;
3)熟悉银行客户、信贷、风险、资金、运营等任一业务领域;
4)掌握主流的分析及研究方法,了解业界主流产品,对新兴技术领域及前沿科技有独特见解,具有togaf认证优先;
5)具有独立主导及管理项目交付的能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责:
1)面向金融业客户(主要为银行)提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案,包括规划、架构设计、需求实现等;
2)指导咨询顾问及顾问完成项目交付,管控项目质量;
3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。
第5篇 咨询 - 银行业信息化建设项目 - 高级经理 / 经理岗位职责要求
职位描述:
要求:
1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;
2)具有大型股份制商业银行、政策性银行大规模、集中式信息化建设项目pmo相关项目经验;
3)熟悉科技治理、架构管控、需求管理、开发管理、质量测试管理等业务领域;
4)掌握主流的分析及研究方法以及项目管理方法,了解业界主流产品厂商的实施特点,协调及沟通能力强,具有pmp、prince2认证优先;
5)具有独立主导及管理项目交付的能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责:
1)面向金融业客户(主要为银行)提供大型系统群规划、建设、实施总体项目管理服务,协调各相关方完成项目周期及质量要求;
2)协助客户建立项目管理等机制,指导咨询顾问及顾问完成项目交付;
3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。
第6篇 金融咨询 - 数字化转型 - 高级经理岗位职责要求
职位描述:
职位要求
1、计算机,数学,统计学,工程学本科及以上相关学历,具有8年及以上金融行业,咨询或互联网行业相关工作经验;
2、领导或者完整参与大型数据体系建设项目,包括大数据平台建设,数据治理、数据归因分析,数据建模应用等领域;
3、熟悉基于数据驱动的用户标签体系与画像,精准营销,预测分析,流失预警等应用场景的解决方案;
4、熟悉常用机器学习算法(如分类、回归、聚类、关联规则)及其原理,熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相关编程语言;
5、了解hadoop、hive、spark或其它开源数据挖掘或机器学习等项目;
6、 对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,优秀的数据思维和强烈的数据决策意识,且思维缜密,做事认真严谨;
7、有较强的人际沟通、协调能力,具备与相关人员沟通数据需求的能力;
8、具备良好的业务咨询能力和背景,能根据业务数据要求提供解决方案;
第7篇 西安 战略咨询 高级经理岗位职责要求
岗位职责:
岗位职责
·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析,可行性分析,开发战略研究
·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务
·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验,保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿
职位要求:
能力要求
· 拥有5年以上的咨询经验,并参与过多个房地产咨询项目
· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识:
· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计;
· 房地产相关管理咨询
· 房地产金融与投资分析
· 熟练掌握英语及普通话(书面及口语),同时掌握中国地方方言更佳
· 高主动性和工作能力
· 成熟的业务开发技能
· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms excel,word和powerpoint
· 高适应性和文化敏感度
· 能够在团队环境中工作,愿意听取同事的建议
· mba或同等学历更佳
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