咨询管理经理岗位职责描述岗位要求（十二篇）

第1篇 咨询管理经理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、调研客户需求，跟踪项目线索、撰写项目建议书；

2、负责项目需求梳理、方案设计、客户沟通交流；

3、负责咨询师及有关渠道的建设与维护；

4、负责管理咨询项目的产品研发、项目策划及业务梳理等工作；

5、为相关部们提供相关项目的业务支持，如前期沟通、需求诊断等；

6、制定咨询方案并实施，根据客户提出的问题反馈有效的建议、意见和解决方案，保证咨询项目顺利完成；

7、负责客户关系维护，解决客户问题，处理客户投诉。

8、进行管理咨询项目结果分析，完成项目总结报告。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上管理培训或咨询公司工作经验；熟悉餐饮领域优先。

2、具备较好的沟通协调能力、团队合作能力和逻辑思维能力；

3、熟练使用办公软件，有大型项目策划和方案编写能力。

4、能适应长期出差。

第2篇 项目管理高级咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

组织级项目管理高级顾问（敏捷/cmmi/精益）

岗位职责（之一或多项）：

承担组织级项目管理咨询顾问，帮助客户做好组织级项目管理，含项目售前支持；

担任敏捷转型咨询项目咨询顾问，帮助客户进行敏捷转型，含项目售前支持；

担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问，帮助客户通过cmmi等级认证，含项目售前支持。

职位要求：

专业：计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。

资质：

1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验；

2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验，对实施过程有深刻认识与个人理解；

3、熟悉项目组合管理方法及相关工具，熟悉主流软件开发过程管理，了解单元测试，持续集成，自动部署等实践；

4、深入了解敏捷软件开发方法，有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域（ci、cd）的工作实践优先；

5、熟悉cmmi，相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验；

6、热爱咨询事业，具备较强的沟通、文案、推动能力，能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写，为客户提供咨询服务并提供相应文档。

第3篇 管理会计咨询顾问岗位职责

岗位要求:

职位要求 :

1、大学本科及以上学历;计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先;

2、有it实施经验者优先;掌握相关管理会计产品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企业的业务流程,具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先;熟悉管会相关产品的设计开发;

4、工作3到5年以上,具备金融行业领域者优先,欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者;

5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维分析能力 、优秀的文档撰写能力,能独立完成模块解决方案;

6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

岗位职责:

1、负责项目现场实施和交付工作;

2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新;

3、负责产品设计及研发工作。

4、base:北京、上海、广州(三选一)

第4篇 医院管理咨询顾问薪酬绩效方向岗位职责要求

职责描述：

1、担任医院行业管理咨询项目（薪酬绩效方向）的助理/驻场经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计薪酬绩效类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）2年以上医院管理咨询公司项目经验；

（2）3年以上医院甲方同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型医院绩效与薪酬设计咨询项目经验， 或rbrvs、drgs绩效分配模式项目经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第5篇 管理咨询-客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第6篇 咨询顾问流程管理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、结合公司业务现状，参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架；

2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程，促使各部门业务流程顺畅，高效运作；

3、调研、分析现有流程存在的问题和风险，形成改进方案并跟进落实，同时，指导各部门制度、流程编制和修订，并执行流程调研、编撰和试行工作；

4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，为其他部门提供相关领域的专业咨询。

岗位要求:

1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。

第7篇 it服务管理咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：

a)制定it运营管理规划；

b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；

c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；

d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；

e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。

2.相关it运营重要工作任务的实施。

职位要求：

1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；

2.工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；

3.年龄35岁以下。

能力要求：

1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；

3.具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；

4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；

5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。

第8篇 管理咨询业务项目经理综合方向岗位职责要求

岗位职责：

1.根据项目需求从事战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务；

2.承担项目经理角色，对项目运作实施负责，带领项目团队完成咨询项目的实施及交付工作；

3.主导完成咨询方案设计、项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地实施。

职位要求：

1.mba、硕士及以上学历，专业不限；

2.5年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；

3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；

4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；

第9篇 scm咨询顾问供应链管理岗位职责要求

岗位职责：

1.负责完成scm相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作；

2.负责完成项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；

3.负责项目文档的管理，保持文档的完整性和连续性；

4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。

职位要求：

1、具有erp系统或scm系统实施项目经验，担当项目经理优先；

2、具有软件开发能力，熟悉java优先；

3、具有良好沟通能力及文档制作能力；

4、适应项目要求出差；

5、 base不限，目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工base地办理购买。

第10篇 管理咨询领导力方向解决方案开发经理工作地：杭州岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、与企业家同频思考。

2、与华为平台共呼吸。

3、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

3、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

4、具备较强的项目管理能力。

5、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

6、具备良好品格。

第11篇 管理咨询助理岗位职责

岗位职责:

1.协助售前工程师收集客户线索

2.沟通和了解客户管理痛点和需求

3.引导客户了解我方产品(方案)

4.促成合作和合同的签订

5.方案实施及售后的跟进与维护

6.有机会学习管理咨询整套实践

第12篇 金融机构管理会计咨询服务经理/高级顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

运营咨询服务部门，专注于解码企业发展和转型战略，优化和提升企业运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。

提供的服务包括企业和金融机构的运营转型战略规划、企业运营数字化和智能化战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、企业组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心（gbs）、财务和人力咨询共享服务中心设计和实施等。

职位要求

- 5年以上工作经验，曾经在管理咨询公司或在金融机构中参与过相关的管理会计咨询项目的项目人员

- 理想的项目经验包括金融机构的管理会计（多维度盈利分析框架、成本分摊、资金转移定价、预算管理及财务绩效等）、战略财务管理、智慧财务转型、财务共享服务等咨询工作或管理会计系统实施经验。

- 具有财务组织架构设计，业务流程分析和再造等相关经验

- 大学学士学位以上，具有工商管理硕士mba学位优先

- 中文或英文（书面和口头）