管理咨询-客户经理岗位职责（十二篇）

第1篇 管理咨询-客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第2篇 医院管理咨询顾问薪酬绩效方向岗位职责要求

职责描述：

1、担任医院行业管理咨询项目（薪酬绩效方向）的助理/驻场经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计薪酬绩效类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）2年以上医院管理咨询公司项目经验；

（2）3年以上医院甲方同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型医院绩效与薪酬设计咨询项目经验， 或rbrvs、drgs绩效分配模式项目经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第3篇 投资咨询管理岗位职责

职责描述:

– providing expert pre-sales assistance to the sales team throughout the sales cycle

– gathering requirements of potential clients

– provide clients with powerful facts and analyses that outline solutions and drive change.

– work as a member of case teams in roles that vary according to the team’s objectives.

– supporting of the overall marketing effort and participation in marketing events.

任职要求:

– excellent client relationship skills

– sound understanding about finance industry (alternative investments/ private equity is a plus)

– advanced knowledge in powerpoint, word and excel

– strong presentation skills

– fluent in english

第4篇 管理咨询项目经理岗位职责任职要求

职责描述:

1) 参与管理咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判;

2) 负责带领项目组完成咨询项目的设计、规划，组织团队成员完成全部项目方案设计，并严格执行公司咨询项目工作流程及管理规定;

3) 负责项目整体管控，为项目的进度、质量、成本负责，保障项目顺利进行;

4) 负责解决项目关键技术难点，并对项目技术问题提供支持;

5) 负责配置使用项目人力资源，并进行绩效管理;

6) 负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训;

7) 根据客户需求，组织咨询方案的实施。

任职要求:

1) 本科、研究生学历，形象气质佳;

2) 具备两年以上项目管理经验;

3) 在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供应链管理等一个或多个领域具有丰富的经验及一定的见解;

4) 在能源行业、互联网行业有深入研究者优先;

5) 具备良好的沟通协调能力，优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力;

6) 熟练使用power point/excel等office办公软件;

7) 具有强烈合作和进取精神;工作作风严谨细致，具责任心和敬业精神;

8) 刻苦耐劳，能够胜任出差。

管理咨询项目经理岗位

第5篇 配置管理咨询经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

preferred over 20 years working experience with 10+ software r&d and 10+ software engineering consulting

with experience of enterprise-level software r&d transformation and operating model design

expertise at 2-3 below specific domains (software configuration， opensource component governance， testing automation， code quality / security， requirement management)

with experience of at least 1 client software engineering experience， like cisco/nokia/ibm/hpe/msstrong c-level convincing & coverage capability

第6篇 高级管理咨询师岗位职责

高级咨询师(经营管理背景) 1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;

3、 逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;

4、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。

1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;

3、 逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;

4、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。

第7篇 管理咨询项目岗位职责任职要求

管理咨询项目岗位职责

岗位职责:

1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系;

2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量;

3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告;

4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量;

5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求;

6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。

任职要求:

1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验;

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先;

3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力;

4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态;

5、熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件。

管理咨询项目岗位

第8篇 工程管理咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持工程管理咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责管理咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化工程管理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理工科相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业工程管理方面经验；了解工程行业从投标到回款（包括设计、实施、采购分包、监理）等业务环节运作，包括流程、管理方式和业界经验。

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差；

8、 曾经担任项目经理或者设计、实施经理者尤佳。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第9篇 企业管理咨询项目经理岗位职责

企业风险管理服务项目经理/咨询顾问 致同会计师事务所(特殊普通合伙) 致同会计师事务所(特殊普通合伙),致同会计师事务所,致同会计师 岗位描述:

1、 作为项目经理或咨询顾问,执行企业风险管理、内部控制、内部审计、it等管理咨询项目

2、 负责帮助客户建立或完善风险管理、梳理流程、设计或评价内控

3、 把控项目项目成果质量和进度,进行项目成果汇报

4、 协助项目承接、培训及市场推广

任职资格:

1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资格优先考虑

2、逻辑及创新思维、快速学习、沟通协调能力强;具有领导力和职业化素养;追求卓越和完美;独立、客观;工作效率高

3、具有企业管理/风险管理/内部控制/大数据/流程/财务/审计工作经验优先考虑

第10篇 人力资源管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、参与部门大中型咨询项目，单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；

2、主持小型咨询项目，承担项目成员的管理，安排项目计划及关键点，控制项目进度，保证项目在规定时间内完成；

3、配合项目经理开展新项目的洽谈，根据客户要求提交项目建议书，协助完成项目合同的签订；

4、与客户保持紧密沟通和联系，满足客户对项目及相关领域的咨询需求；

5、参与部门内部专业学习与讨论， 并提交专题分析报告；

6、完成公司或领导交办的其他各项工作。

职位要求：

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；

2.具有1年以上咨询行业工作经验；

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；

5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio

第11篇 信息化管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责制造企业信息化管理项目解决方案策划、项目选型售前支持工作；

2、与客户沟通运维服务项目需求；

3、负责制造企业信息化管理类项目的需求调研、整体方案设计、协助公司投标等工作；

4、跟踪制造企业信息化管理行业的发展；

5、负责制造企业信息化管理项目咨询、售前、方案支持工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、3年以上实际制造企业信息化管理工作经验；

3、熟悉企业信息化管理各厂商产品（ibm、bmc、hp、ca），精通厂商产品者优先；

4、具有整体咨询、方案设计、售前支持和咨询实施的能力；

5、具备丰富的企业信息化管理类项目的实施经验者优先；

6、具备优秀的沟通技巧，演讲能力和文档呈现能力。

第12篇 管理咨询合伙人岗位职责

岗位职责:

1、 洽谈咨询意向,监管咨询项目,提供培训服务;

2、 咨询团队的领导与激励;

3、 提供咨询服务思路和内部培训;

4、 作为公司合伙人,参与公司战略决策。

任职要求:

1、业内资源丰富,在企业或政府拥有深厚的人脉资源;

2、有一定的企业管理或企业服务经验;五年以上咨询项目经验;

3、经管类相关专业硕士以上学历,mba、dba等同等学历优先;

4、良好的沟通能力、社交技巧、学习能力、应变能力和敬业精神;

5、富有激情和创业精神,具有良好的职业道德,勇于承担责任;

6、咨询公司、培训公司、会计事务所、律师事务所等机构从业者优先考虑。

7、给予极具吸引力的股权激励