经理招商经理岗位职责（十二篇）

第1篇 经理招商经理岗位职责

职责描述:

1. 负责北京金融街西二环办公楼、商业地产的招商工作

2. 对商业地产项目进行市场评估和定位,负责从前期策划到后期市场推广

3. 对商业地产进行市场研究和分析,设立销售或租赁目标,并确保达到目标

4. 与其他部门,包括物业管理、估价、市场研究以及广告公司协调。

任职资格:

1. 房地产行业(写字楼或商业)招商、租售三年以上工作经验

2. 有筹备期项目招商工作经验优先

3. 具备优秀的商务谈判、组织协调能力、良好的职业操守和抗压能力

4. 熟悉北京国贸燕莎附近写字楼情况

第2篇 福州招商经理岗位职责

岗位职责:

1、能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势,对各区域各品类进行深度调研, 按计划做好各区域阶段性调改工作。

2、制定营业管理规范性工作制度, 定期对部门人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

3、完成公司下达的招商,经营创收和租金收取等工作,确保各项指标的达成。

4、指导招商营运主管贯彻执行公司有关营业政策, 制定营业管理规范性工作制度。

5、负责部门的任务分配与任务达成状况分析,参与公司整体预算及相关业务流程的制定工作。

6、协调下属及部门间的沟通与衔接,负责团队建设及本部门员工的各项考核工作。

7、依据工作需要,与总部职能部门保持良好的沟通与工作对接。

8、其他日常工作、突发事件的应对处理以及上级领导交办的工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类相关专业。

2、有大型商场5年以上的工作经验。

3、具有一定协调、谈判及数据分析能力、判断能力;具备整体的管理及控制能力;能够承受工作压力;有很好的沟通、协调、团队协作能力,具备服务精神,责任心强。

4、品牌的认知及熟知度;了解零售业态日常营运、业务工作流程。

第3篇 广东招商经理岗位职责

广东招商经理 南京中山制药有限公司 南京中山制药有限公司,中山制药 产品优势:知名品牌,临床带动品种,客户认可度高,产品覆盖面广;

薪酬:业内有竞争力薪酬;

【薪 资】面谈

【岗位职责】

1.执行和完善招商方案,优化代理资源,完成以市、县(区)为单位的招商并完成区域指标。

2.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

3.负责招商的前期谈判、推广协议的起草及协议签订、跟踪事务。

4.收集、整理、归纳市场信息,提出分析报告,为领导决策提供参考。

5.建立代理商客户数据库,负责公司客户资料的搜集、整理、和维护工作。

6.负责客户的意见或信息的反馈,记录及回访工作。

7.完成上级交办的其他工作。

【任职资格】:

1.医药或相关专业大专及以上学历。

2.三年以上工作经验。

3、熟悉临床招商及精细化招商。

第4篇 招商商务经理岗位职责

商务/招商高级经理 岗位职责 岗位职责 :

1. 根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的法。

2. 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。

3. 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。

4. 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。

5. 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。

6. 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 1. 热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上3年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。

2. 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。

3. 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。

4. 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 岗位职责 岗位职责 :

1. 根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的法。

2. 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。

3. 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。

4. 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。

5. 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。

6. 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。

第5篇 医药招商经理岗位工作职责

1、遵守国家药品法及按照gsp质量标准进行合法销售,执行公司各项管理制度;

2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作;

3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息;

4、了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

5、研究医改新政策,提出营销新思想、模式,对市场进行科学的预测和分析;

6、定期总结经销商情况上报公司相关领导;做好和客户沟通的记录;根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等;

7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标,对本区域客户预测需求,组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作;

8、对权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;

9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品)在当地各目标渠道的拓展,建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训;

10、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案;

12、参与重大招商的谈判与合同签订;

13、负责代理商的管理与考核,激发和调动代理商的工作热情达成年度目标;

14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理,绩效考核等工作;

15、对本部门内费用预算与报销初步的审核;

16、完成公司领导交办的其他工作。

第6篇 家具招商经理岗位职责

招商经理(服饰/3c/家居家具) 岗位描述:

1:负责供应商的招募、运营,持续打造有竞争力的供应商梯队

2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,为新供应商提供准入通道

3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系

4:推进商务关系的演化,形成供给的竞争壁垒

岗位要求:

1:本科以上学历

2:熟悉国内外产业带,3年以上相关行业经验;尤其是服饰/3c/家居家具行业

3:擅长资源整合和商务谈判,强烈的进取心和目标感,擅长拿结果;

4:对跨境电商领域比较熟悉,对跨境发展有自己的独立见解和分析;

第7篇 招商经理医药代表岗位职责

医药招商代表/区域经理 汉康医药 天津市汉康医药生物技术有限公司,汉康医药,汉康 1、对公司生产的(骨科、妇科、心脑血管类)药品按照业务计划筛选拓展新的销售渠道,并维护原有销售渠道的销量

2、积极参与公司组织实施的行业背景知识培训、国家及地方药品政策信息培训、产品知识培训、销售技巧培训等系统化标准化培训课程,迅速进入药品销售角色,在销售过程中正确传递公司产品信息

3、下属团队建设、业务指导与管控(管理岗)

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1、药品、医疗器械耗材招商背景优先

2、医药、食品、连锁零售等快消品行业销售背景优先

3、二手房、理财、保险等开拓型销售背景优先

4、有团队建设经验(管理岗必须)

5、具备语言掌控能力,说话有节奏、调理清晰、逻辑合理,性格开朗有亲和力

6、本岗位出差频繁,请慎重投递

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通勤班车路线(均为公交站点旁)

北线:佳园里-世春里-河北五马路站-张兴庄站-仓联庄站-田园小区-华北集团-公司

南线:复康路八里台-德才里-天津日报大厦-河东体育馆-东风立交桥-正义道-金沙江路-公司

第8篇 招商经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

招商经理是在副总经理的领导下，根据公司总体招商计划，制定具体的招商政策，报送经营管理部经理审核，确保公司招商阶段性目标的实现。

招商经理岗位职责

1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；

2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；

3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；

4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；

5.负责组建并管理招商团队；

6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；

7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。

招商经理岗位要求

1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；

3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；

4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；

5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；

6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

招商经理发展方向

招商经理→市场经理→市场部总监。

第9篇 招商规划经理岗位职责

商业规划招商经理 1.组织并全过程参与市内免税店项目的商业规划工作;

2.根据公司对于项目的整体规划及条件,组织制定项目开业路书;

3.与商品计划部及各相关部门密切配合,完成项目的设计规划、品类规划、品牌落位、人员规划,并跟进各项工作的有序开展;

4.商业项目规划及招商管理工作经验;

5.负责团队其他日常工作 1.组织并全过程参与市内免税店项目的商业规划工作;

2.根据公司对于项目的整体规划及条件,组织制定项目开业路书;

3.与商品计划部及各相关部门密切配合,完成项目的设计规划、品类规划、品牌落位、人员规划,并跟进各项工作的有序开展;

4.商业项目规划及招商管理工作经验;

5.负责团队其他日常工作

第10篇 招商运营经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 白酒招商经理岗位职责

1、通过公司产品开发经销商,完成区域招商及销售目标;

2、管理和保存经销商资料,协助维护区域经销商市场;

3、负责区域招商团队的管理及培训;

4、完成上级安排的其他工作;

素质要求:

1.必须具备广东市场3年以上白酒招商销售工作经验;

2.熟悉广东市场白酒产品市场动态及分销商体系;

3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、和分析判断能力;

4.积极进取,能承受快速发展型企业带来的工作压力;

5.认真、负责;严谨与奉献敬业的精神!

6.年龄在25—40岁,中专以上文凭

第12篇 招商策划部副经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责建立公司品牌，带领部门维护和推广公司形象，使公司品牌影响逐步提升。

2、收集研究市场宏观方面的信息动态，协助领导制定公司市场营销发展战略目标，并参与市场的开拓、渠道管理等工作。

3、负责调查行业竞争对手及同行营销活动，提出应对策略。掌握市场行情，对市场变动和政策变动情况及时上报领导。

4、负责公司微信公众号等对外宣传信息平台的规划与运营管理。

5、根据公司的长短期目标，制定公司年度宣传推广计划和活动方案。

6、组织完成公司各类营销活动的策划、文案、实施工作。

7、负责行销策略提案、专项促销计划提案，各主要节庆日促销活动策划，按照季节及节假日的变化，对商综体环境进行系统规划、设计、制作、布置及环艺美陈方案的执行。

8、协调公司各类推广方案的运作和实施，并对完成效果进行评估，提出改进方案。

9、负责商综体内广告位的管理、招商，审核广告质量。

10、负责与相关媒体建立良好的合作关系，把控媒体公关，做好媒体推广、合作媒体的对接等工作。

11、不断挖掘品牌，并与各品牌商家、活动公司建立良好的长期合作关系，在公司各大活动中，合理整合资源。

12、参与新项目的前期总体规划、业态定位、业种组合及经营模式、合作模式规划，中期招商推广及开业初期的经营管理。

13、负责公司的招商工作，制定合理的招商推广策略、流程，组织进行背景调查、客户评估、合同签订及后期管理。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上品牌策划、营销、战略规划工作经验。

2、具有品牌策略观念，创作视野开阔。

3、有良好的语言表达能力与沟通能力。

4、具备敏锐的洞察力、清晰的表达思维和策略思维，有独立的策略思考、书面作业、高水准的提案能力。

5、有良好的统筹及项目指导能力和高效的执行力。

6、有良好的团队精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验