湖南、江西、广东、福建招商经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 湖南、江西、广东、福建招商经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责 湖南、江西、广东、福建 的招商工作；

2、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

3、保证营销网络的开拓与合理布局；

4、分析市场动态，撰写分析报告；

5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

6、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

7、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，医药、管理、市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力，适应出差。

请符合要求者将简历投至邮箱，合则约见，请勿电联。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 扬州招商经理岗位职责

岗位职责

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析,撰写分析报告;

4、供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的制定及实施;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整。

任职资格

1. 大专(含)以上学历,5年以上招商工作经验;

2. 洞悉国内外知名品牌资讯及趋势,有敏锐的洞察力,有较强的布局规划能力;

3. 具备百货业态、配套、特业等综合品类的相关知识及品牌整合能力,当地供应商资源丰富;

4. 了解各类零售业合同的相关法律法规,具备现代商务谈判的能力;

5. 具备较强的谈判能力、沟通能力、管理团队能力。

6. 业务技能熟练,拥有客户资源。

7.扬州项目需求

第3篇 宿迁招商经理岗位职责

招商经理(宿迁效区县:市区、泗阳、泗洪、沭阳) 岗位职责: 1、根据公司或自己搜集的招商信息,对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作; 2、调查搜集所管辖区酒类市场行情,了解竞争状况,研究分析招商潜在商机及候选目标群; 3、对所管辖区内销售的全过程负责,能够承担经销商管理、拟定合同,回款等事宜; 4、按公司制定的销售目标有效达成销售业绩,完成公司在本区域的销售目标; 5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系,贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策,维护正常的市场秩序。 任职条件: 1、三年以上快速消费品市场营销从业经验,熟悉辖区内酒类行业特点; 2、大专及以上学历,实战经验丰富者可适当放宽,良好的语言沟通能力和招商谈判技巧; 3、良好的个人形象和职业素养。

第4篇 集采招商经理岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、 负责其功能领域内主要目标和计划的制订实施;

2、 负责应付款的审查工作;

3、 维持与供应商的关系,协商竞争价格和合作协议;

4、 收集分析市场和货运配送系统,确定短长期的供应商及供应渠道;

5、 组织对物资市场信息的收集和分析;

6、 协助集团执行相关的政策和制度;

7、 负责甄选上架产品的质量,市场销售行情,采购价格,并做好产品的市场调研工作;

8、 协助集团实施公司的物资、采购战略;

任职资格:

1、 大学本科及以上学历、管理类、物流类相关专业;

2、 年龄35-55岁,三年以上采购经验;

3、 从事电商产品集采工作三年以上;

4、 熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核、质量体系标准等;

5、 具备良好部门内和跨部门组织协调能力,良好的谈判、人际沟通能力;

具备较强职业道德素质。

6、 在当地有一定的社会关系,熟悉当地特色产业的产品结构及采购渠道、流程;

注:本公司采购工作是根据当地特色产业制订相应采购计划;例如江苏家纺、黑龙江农业、浙江小商品等;

第5篇 策划招商经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

第6篇 零售招商经理岗位职责

职位描述:

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

第7篇 招商银行客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第8篇 市场招商经理岗位职责

农贸市场招商经理 合肥华邦集团有限公司 合肥华邦集团有限公司,华邦 新组建团队及公司。

岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商超运作经历者优先;

2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

第9篇 招商运营经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 会展招商部经理岗位职责

基本要求:

1、年龄38岁以下,本科以上学历(经验丰富者,可适当放宽),三年以上会议及会展项目管理经验,熟悉会展的流程及操作模式,能独立完成经营计划的拟定(大型展览及专业会议经验先);

2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力;

3、具备良好的沟通能力,敏锐的分析及判断能力,对于客户沟通及项目操作过程中出现的问题能准确做出决断并妥善处理;

4、优秀方案撰写能力;

5、形象气质佳,吃苦耐劳,有较强的事业心、责任心;

6、性格开朗,态度积极,能承受较强的工作压力,有创业激情,环境适应能力强。

岗位职责:

1、能独立开展项目立项、规划及运营,制定实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实;

2、负责安排项目员工工作,明确其职责、权限,并督促、指导、管理工作任务完成情况;

3、负责组织项目人员制定项目各阶段的工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划并顺利实施

4、组织制定项目的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整;监督团队执行规章制度;

5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保完成全年销售指标;

6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;

7、负责政府相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作;建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系;出席项目上的重要活动;处理项目上的重大对外关系问题;

8、负责项目在经营过程中的财产及财务安全、驻外人员的人身安全,制定安全责任制度,协助财务认真做好项目成本控制工作;

9、制定团队的奖金方案及绩效考核;

10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整;

11、完成领导交代的其他工作。

第11篇 企业招商经理岗位职责

职责描述:

1、制定可实施的企业总部园区式平台;

2、对政府相关政策、税收扶持业务熟悉;

3、明确企业和政府的职责;

4、设定招入企业的经济总量计划、时间节点,熟悉政府招商政策并运用实施

5、向政府提出公司招商经济指标要求;对招入企业有产值要求,税收要求

任职资格要求:

1、大学本科及以上学历,工商类专业

2、有3-5年以上招商经验,有独立招商能力

3、有配合项目运作能力

4、30-45岁,能熟悉运用相关电脑软件

5、能适应工作出差。

第12篇 渠道招商经理岗位职责

职位要求:

1. 年龄21-36岁,大专以上学历,市场营销、工商管理及相关专业;

2. 有1年以上市场拓展、推广工作经验 ,熟悉家居行业的销售模式,有一定的客户资源积累;

3. 具备较强的责任心、工作组织和协调能力;

4. 善于沟通,表达能力较强,人际关系好,具有开拓、维护市场业务能力;

5. 能适应长期出差 , 具备处理突发事件的能力、抗压能力。

职位描述(主要职责):

1.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

2. 执行公司市场工作,完成公司全年销售目标,完成全年市场渠道开发目标;

3. 根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划,负责产品渠道开拓;

4.对意向经销商的分析评估。

5. 洽谈开店相关工作,做好各项工作协调及沟通。