渠道经理采购方向岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 渠道经理采购方向岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责及职位要求：

1、负责供应商的开发与管理；

2、协助销售部门做好部分客户沟通工作；

3、具备5年以上同行采购工作经验，含3年以上管理工作经验；

4、管理能力，学习能力强，协助总经理做好下属员工的有效管理；

5、本科及以上学历，机械、电气、电子等相关专业；

6、有良好客户关系者优先录用。

福利：

社会保险：为您提供国家规定的社会保险（五险公司全额承担）

一金（公积金）

餐补

带薪假期

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 餐饮渠道经理岗位职责

餐饮渠道经理 1、负责京津精耕细作餐饮渠道:

2、负责餐饮经销渠道的销售指标公平公正分配

3、负责本部门的销售战略部署,确保销售指标的达成

4、负责销售区域的划分

5、负责公司内部各部门的沟通协调

6、负责本部门销售费用的管控 1、负责京津精耕细作餐饮渠道:

2、负责餐饮经销渠道的销售指标公平公正分配

3、负责本部门的销售战略部署,确保销售指标的达成

4、负责销售区域的划分

5、负责公司内部各部门的沟通协调

6、负责本部门销售费用的管控

第3篇 区域渠道经理通信行业岗位职责职位要求

岗位职责：

1.做好片区内网点的渠道维系与支撑工作。

2.负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道；

3.主动开拓市场，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，不断提高自身沟通能力和市场服务意识；

4.及时跟踪潜在客户，开展有效的市场拓展活动；

5.熟练掌握公司产品信息，及时解决客户问题，与客户保持良好关系；

职位要求：

1.热爱销售工作，简单的电脑办公知识；

2.熟悉手机通信行业基本业务，有一定的渠道资源优先，有手机通信行业批发经验者优先考虑。

待遇：9:00-17:30，双休，试用期1-3个月，转正后五险一金，节日礼品，聚餐旅游等。

基本工资2000+ 车补500元+餐补300元+话补200元+达标奖金1200

月度营销分红：无上限

超额完成月度个人营销指标0--100张卡销量部分分红为：3元/张

超额完成月度个人营销指标100--400张卡销量部分分红为：5元/张

超额完成月度个人营销指标400张卡销量以上的部分分红为：8元/张

年度营销分红：根据公司净利润按业绩分配

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 银行渠道客户经理岗位职责

工作职责:

1、与各商业银行、行业客户、商户等进行日常沟通、交流,推广公司服务产品和业务项目;

2、负责银行卡受理(pos)客户发掘、谈判,承担分管区域的商户拓展、收入等业务指标;

3、负责协调公司和商户资源,开展业务营销工作;

4、负责其它支付业务及服务工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,热爱销售工作;

2、较强的谈判能力和营销技巧,对市场变化较敏感;

3、工作思路清楚,具有较强的业务分析能力;

4、有扫码支付推广经验者有限考虑。

薪酬福利:

1、工资待遇:公司采取“市场领先”的薪酬策略,提供具有竞争力的薪酬,包括绩效奖金、技能津贴、月度奖金等;

2、公平清晰的发展路径:公司采用专业路线和管理路线双通道的晋升机制,提倡以绩效结果为导向;

3、六险一金+商业保险:购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病保险及住房公积金一应俱全,同时为外勤人员购买商业保险;

4、员工补贴:每月享有餐费补贴、通讯补贴、交通补贴,节日享有过节费,按照国家规定发放高温补贴等;

5、各类假期:公司倡导员工劳逸结合,实行5天8小时工作制,为员工提供法定节假日、5-12天的年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期;

6、员工关爱活动:公司每年组织体检活动、旅游活动,不定期组织丰富多彩的员工活动,如主题型公开课、户外拓展、体育类活动等 。

第5篇 分销渠道副经理岗位职责

1、 部门人员的招聘、培训、考核及考勤。

2、 制定年度/月度规划及预算执行,组织促销方案实施达成目标。

3、 现场管理:业务指导、工作检查。

4、 部门准客户库的建立,完善管理工具。

5、 职责内的事务协调与沟通,并达成共识,取得成果。

由于业务拓展需要,现需招一名桶装水分销渠道副经理,有行业经验优先!

第6篇 高校渠道销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.专科以上学历，市场营销相关专业，有敏锐的市场意识及应变能力，独立开拓市场能力，具有一定的商务谈判技巧及客户服务意识

2.定期拜访客户，开发和维护区域内客户关系，和主要客户保持良好的合作关系

3.负责区域内产品销售，行业内信息及客户信息的手机整理分析等，完成公司分配的销售指标

4.协助市场部经理完成主要产品的推广工作，及时了解收集并反馈市场竞争信息

5.能吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的沟通表达能力，较强的责任心和进取精神

6.有仪器销售经验，在高校有人脉资源的优先考虑

7.年薪15-30万，周末双休，五险一金，定期体检等节假日福利

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第7篇 新媒体渠道经理岗位职责

1、负责产品文案、品牌文案、项目文案的策划与撰写;

2、负责网站专题策划、制作、维护及相关文案的撰写;

3、负责通过微信微博等新媒体推广销售产品;

4、处理线上销售相关其他事宜。

职位要求:

1、本科及以上学历;

2、对营销(digital marketing)有浓厚兴趣,具备较强的文案写作能力;

3、对在线营销、新媒体、it/互联网行业了解优先;

4、逻辑与分析力强,愿意不断自我充实与学习;

5、细心优先、工作热情主动,责任心强,思维活跃,较强的团队合作能力和表达能力。

第8篇 渠道市场经理岗位职责

职责描述:

1.负责品类渠道费用管理，包括费用预提、费用审批、费用核销等，每月回顾费用使用效率;

2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;

3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;

4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;

5.追踪新品分销、分销费用及核销;

6.负责品类产品的滚动销售预估，对接供应链完成生产预估以库存管理;

7.收集终端活动执行信息及竞品信息;

8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;

9.定期走访市场，了解负责品类市场表现情况;

10.与合作部门进行工作沟通，并保持良好关系;

岗位职责:

1.本科以上学历;

2.市场营销，国际经济，商业管理等专业;

3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;

4.熟练电脑操作，excel、word等office软件应用;

5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;

第9篇 渠道开发部经理岗位职责

岗位职责

1、负责渠道开发部的全面管理工作。

2、负责带领所属团队完成指定区域的市场开发及公司所下达的产值目标。

3、负责渠道开发部的团队建设及员工的激励、培训、考核、督导。

4、做好公司所要求的各类市场调研分析报告,为公司的战略规划提供有价值的参考信息。

5、贯彻落实公司的各项规章制度和政策要求

任职资格

1、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历。

2、具有3年以上渠道开发团队管理经验.

3、具有生物健康产品、基因检测产品、医药、医疗器械、保险、幼儿教育、孕婴童渠道开发管理工作经验者优先;

4、熟悉以上市场渠道开发业务流程和运作模式,能够独立分析、掌控市场状况。

5、具有较强的市场开发能力,有一定的团队培训与激励能力。

第10篇 渠道经理岗位职责工作内容

渠道经理职位要求

1. 与代理商的谈判和沟通能力强;

2. 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

3. 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

4. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6. 熟练使用office办公软件,以及互联网浏览;

7. 有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;

8. 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

9. 具备较强的学习能力及团队合作精神;

10.性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

11.良好的个人信誉及职业操守。

渠道经理岗位职责/工作内容

1. 寻找潜在合作伙伴。

2. 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3. 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

4. 开拓建立地区市场的代理渠道。

5. 管理当地区域代理商经销商

6. 对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7. 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

8. 制定当地的市场推广计划及方案。

9. 组织执行当地的上市推广方案

第11篇 渠道开拓经理岗位职责

1、本科及以上学历,3年以上市场开拓经验;

2、有教育产品或软件产品销售经验与成功案例者优先;

3、具备良好的销售专业知识、技巧以及沟通表达能力;

4、有团队配合意识,抗压能力强,适应出差;

5、有一定奉献精神,能吃苦思想品质好具有团队合作精神。

第12篇 渠道经理区域经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定地区相应渠道开拓计划,开发商家入驻建行友途车服平台;

2、协助新商户加盟及后期运营维护工作;

3、协助商户提升数据交易额业绩;

4、推动解决合作中存在的问题。

任职资格:

1、2年以上的销售经历,有丰富的业务销售、商家维护、互联网运营经验者优先;

2、抗压能力强:充满使命感和创业激情,能承受工作压力;能够完成公司既定的目标,有效分析工作重点,能够主动梳理工作流程;

3、沟通能力强:能够完成新客户的拓展、老商家的维护运营;

4、大专及以上学历,形象气质佳,亲和力强。