咨询经理渠道岗位职责要求（十二篇）

第1篇 咨询经理渠道岗位职责要求

职责描述：

1、积极拓展业务渠道，开发高端客户资源（国高/市高企业、软件企业等），研究政府发布的资金补贴项目，客户提供系统、全面的咨询服务，***程度为客户匹配到最合适的补贴项目；

2、维护现有客户，与客户建立长期良好的合作关系，收集、分析客户信息，关注企业发展状况，对已合作客户保持持续服务；

3、做好客户与公司跟踪人员衔接的沟通工作，确保每单业务按公司流程顺利完成；

4、在部门负责人的领导下，完成公司下达的销售任务；

5、团队搭建以及团队业绩提升管理。

岗位要求：

1、 大专以上学历；

2、 同行工作经验3年以上，有保险、知识产权、商标业务经验优先；

3、有较强的业务开发能力，良好的业务识别能力、判断能力，和对政策良好的理解力，有较强的沟通能力和谈判技能；

4、有相关行业客户资源者优先；

5、抗压能力强，对高收入有强烈的企图心。

* 我们需要开发这样的企业客户：好、大、高、新

* 我们需要提供这样的服务：高、精、专、深

* 我们需要打造这样的团队：精兵强将

第2篇 流程咨询项目经理上海岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持流程咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理工科等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差。

第3篇 西安 战略咨询 高级经理岗位职责要求

岗位职责：

岗位职责

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

职位要求：

能力要求

· 拥有5年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms excel，word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议

· mba或同等学历更佳

第4篇 理财咨询经理岗位职责

岗位职责:

1、负责带领团队开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责协助部门队员与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;

4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;

5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

薪资水平:基本工资5000元+绩效+各项奖金,月综合收入8000-15000元。

晋升体系:分管总监--公司总经理

第5篇 销售顾问/代表/经理/主管/咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：（公司提供优质客户资源）

1．负责接听学生来电、接待学生面访，挖掘学生需求，为学生提供专业的留学咨询服务，促成签约；

2．及时回访跟踪已签约学生和潜在客户，保证公司口碑。

岗位要求：

1. 有一定的电话销售或面销工作经验；

2. 沟通能力、表达能力强，思路敏捷；

3. 优秀的职业素养和较强的销售意识；

4.有较强的学习能力；

5.带过团队者优先。

福利待遇：

1.月薪20-40k；

2.公司提供培训；

3.正常双休和国家法定假日休息；年底双薪，带薪年假，弹性工作制，春节两周长假；

4. 正式员工提供五险一金；

5.管理级别和专业级别双通道的晋升空间；

6.节假日礼品，不定期组织聚餐、团建、旅游。

工作地址：

北京海淀区知春路113号银网中心b座715室

第6篇 pmo/项目经理/咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、对接区域，负责区域营收及入住率指标的达成；

2、深入分析区域内酒店的情况，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等，设计和制定解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目，以达成本区域内各酒店入住率提升的目标，使用一切可以使用的方式，并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作，推动渠道改善及优化，推动新客源的拓展，使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化，以最大化营收。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、战略咨询公司或大企业战略部3-6年工作经验，带领过大型项目的设计落地；

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力，擅长团队工作；

4、很强的业务sense，对如何驱动业务增长有见地，善于解决问题；

5、基础的数据分析能力；

6、对创业有热情，抗压能力强。

第7篇 咨询项目经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

咨询项目经理简称咨询经理，是指一个咨询项目的主导者，对整个咨询项目起领导和人员管理作用。

咨询项目经理岗位职责

1.对咨询项目的执行负责，制定工作计划并推进实施；

2.指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务，并保证项目完成和时间和质量；

3.在咨询现场与客户沟通，解决项目进行中的各种问题；

4.管理及培训整个咨询团队，协调内部矛盾，促进内部团结；

5.指导咨询师完成相关事项的咨询任务并建立客户档案数据库，维护客户关系。

咨询项目经理岗位要求

1.具有丰富咨询管理的经验和团队管理经验；

2.具有较强的市场敏锐度和判断能力；

3.具有良好的沟通协调和组织执行能力；

4.具有高度责任感和客户服务意识。

5.具有自信、奋进、乐观的工作精神；

6.具有经管类、管理类相关专业硕士以上学历；

7.具有一定的管理学、心理学、人际关系学等方面的知识储备，较好掌握专业管理咨询技能。

咨询项目经理发展方向

咨询项目经理具有良好的发展前景，但应提前为日后发展为项目总监或其他管理人员的挑战做出相应的技能和证书准备，如英语技能、项目管理技能、产品市场分析和定位技能、团队管理技能、测试正规化管理技能等。

第8篇 咨询调研、行业分析、战略咨询项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、 独立带领团队完成市场咨询和战略咨询项目；

2、工作方向：市场研究、行业研究、竞争研究；

3、 工作内容：能够独立进行方案撰写、市场调研、研究报告撰写、客户沟通与谈判；

4、所涉领域：it（以新兴技术为主，包括云计算、人工智能、idc（互联网数据中心）等）；

5、 协助总监完成部门管理工作；

职位要求：

1、本科及以上学历、5年及以上相关工作经验；

2、对咨询和市场研究有浓厚的兴趣，有志于成为中国最专业的咨询师；

3、能够独立承担咨询项目的统筹管理；对产业和市场发展有独立研究和判断能力

4、有责任心、良好的心理素质和团队合作精神；

5、 具有较强的逻辑思维分析能力、解决问题的能力、沟通能力和优秀的ppt呈现能力；

6、自我驱动、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力；

7、 对it有专业了解，至少熟悉1-2类it产品及市场（如服务器、数据中心等）。

其他说明：

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第9篇 内部控制咨询项目经理岗位职责

岗位基本职责:

1. 负责内部控制咨询模板的设计与完善;

2. 与客户沟通咨询需求,明确咨询服务内容,为签单提供专业支出与辅助;

3. 应市场、销售的要求,参与项目前期的解决方案准备工作;

4. 测算咨询项目资源需求和成本支出进行测算;

5. 提出具体项目的内部控制设计方案;

6. 组建项目工作团队,明确工作分工,负责团队的日常与现场管理;

7. 制定项目工作计划、调度项目团队的工作,高效推进项目,控制项目风险和成本支出;

8. 组织项目团队成员开展项目调研、分析与方案设计,并就阶段性工作成果与客户进行沟通,将项目执行情况定期向公司高管汇报;

9. 负责项目咨询成果的最终成果的定稿,并向客户交付;

10. 负责项目团队成员的培训与考核。

任职基本要求:

1. 有志于内部控制咨询行业;

2. 有相关工作履历,熟悉内部控制规则与规范;

3. 独立带过团队,主持完成过2个以上的咨询服务类项目;

4. 本科及以上学历,重点大学毕业生优先考虑;

5. 没有专业限制,管理、会计、财务、审计和工科专业优先考虑;

6. 具备一定的数字处理和文字组织能力;

7. 有责任感,自我管理能力突出,能承受较强的工作压力;

8. 良好的亲和力、执行力和沟通能力。

第10篇 咨询经理岗位职责及职位要求

咨询经理是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规 划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。

咨询经理职位要求

1.一般要求硕士以上学历；

2.具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识；

3.熟悉各种测评工具和方法；

4.具有良好的人际交往能力、超强的沟通分析能力、解决问题的能力，善于多渠道获取信息并处理信息；

5.有丰富的阅历和社会经验，对各行各业有全面综合的把握，能够在一问一答之间调动自己的全部知识和经验的储备；

6.具有高尚的职业道德和超乎寻常的耐心，对人敏感；

7.具备保密意识和一定的创新思维。

咨询经理岗位职责

1.使用科学的测评工具，做出咨询者的能力、兴趣、性格、愿望等方面的测评报告；

2.综合测评报告及其背景信息（包括个人的成长经历、教育经历、工作经历等），帮助咨询者客观地认识自己，找出自己的核心竞争力，了解自己的发展潜能；

3.根据咨询者的目标，详尽的探讨和分析咨询者面临的问题，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划；

4.保护与咨询者有关的记录；

5.如果发现咨询者有心理问题，视情况转介给专业的心理咨询师。

第11篇 审计咨询经理岗位职责

(审计,财务,咨询)高级成本优化项目经理 1、负责公司成本优化项目管理,包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理,确保项目目标达成。

2、负责研究并提出成本优化方向和建议,制定成本优化方案。

3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度,对项目推进及实施全权负责。

4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。

5、组织成本优化项目检视,定期反馈优化目标达成进展。

6、协助财务部门总经理实施成本管控。

要求:

1、重点大学本科及以上毕业(北大、清华、复旦、交大等国内重点大学或者国外top50的大学)

2、5年以上四大审计经验,或咨询公司经验(麦肯锡、rb、bcg、埃森哲)

3、丰富的项目实施经验,至少深入参与过3个以上金融行业项目相关管理。有保险类或成本管控类项目相关经验者优先;

4、对保险及相关金融行业有较为全面的理解,对数据有较高的敏感性及理解力,可胜任专题研究性工作,有较强的文字表达及报告能力,熟练使用ppt;

5、具有优秀的结构化思维能力和逻辑表达能力 ,正向思维,良好的逻辑分析能力和推导能力;

6、具有规划能力 、落地执行能力、团队管理能力;

7、抗压力强,能从容应对高强度的工作负荷;具备良好的 再学习能力、乐于学习。 学历:需重点大学本科及以上毕业(国内外top50)

必备技能:审计或财务经验,ppt、组织能力 1、负责公司成本优化项目管理,包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理,确保项目目标达成。

2、负责研究并提出成本优化方向和建议,制定成本优化方案。

3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度,对项目推进及实施全权负责。

4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。

5、组织成本优化项目检视,定期反馈优化目标达成进展。

6、协助财务部门总经理实施成本管控。

要求:

1、重点大学本科及以上毕业(北大、清华、复旦、交大等国内重点大学或者国外top50的大学)

2、5年以上四大审计经验,或咨询公司经验(麦肯锡、rb、bcg、埃森哲)

3、丰富的项目实施经验,至少深入参与过3个以上金融行业项目相关管理。有保险类或成本管控类项目相关经验者优先;

4、对保险及相关金融行业有较为全面的理解,对数据有较高的敏感性及理解力,可胜任专题研究性工作,有较强的文字表达及报告能力,熟练使用ppt;

5、具有优秀的结构化思维能力和逻辑表达能力 ,正向思维,良好的逻辑分析能力和推导能力;

6、具有规划能力 、落地执行能力、团队管理能力;

7、抗压力强,能从容应对高强度的工作负荷;具备良好的 再学习能力、乐于学习。

第12篇 行业咨询经理岗位职责

汽车行业高级咨询经理 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 #工作职责#

1. 理解业务需求。通过会议、调研、访谈等沟通形式,分析与了解客户需求;针对客户需求,清晰定义业务场景与目标。

2. 设计解决方案。完成行业对标研究,归纳各类解决方案的策略与逻辑,并进行分析与评价;针对项目目标与客户需求,提出可落地实施的解决方案。

3. 实施解决方案。将解决方案转化为具体的业务流程和系统需求设计;面向it部门和系统开发等相关第三方进行需求描述;按项目时间表及时推进方案实施。

#能力要求#

1. 大学本科以上学历;

2. 具备3年以上咨询公司项目交付及实施经验,或5年以上汽车行业营销管理经验;

3. 参与过2个以上汽车行业营销管理类项目;

4. 思维敏捷,逻辑清晰,具备出色的ppt制作及提案能力;

5. 具备良好的客户沟通及项目管控能力;

6. 具备积极友好的团队协作精神,长期保持高度的工作热情;

7. 具备汽车行业的学习兴趣和创新思维。