业务管理部副经理岗位职责（十二篇）

第1篇 业务管理部副经理岗位职责

岗位职责:

1.规划部门工作目标、推进部门工作进展,包括但不限于合同审核、合同流转、抵押备案、垫款返利等;

2.梳理优化部门的工作流程,提高工作效率,提升客户服务满意度;

3.调整人员岗位、完善部门管理制度、跨部门沟通;

4.及时监控工作流程中出现的问题,制定对策解决问题;

5.根据银行政策变化,调整内部作业内容;

6.关注公司政策方向,为高层决策提供支持。

岗位要求:

1.本科及以上学历,金融学、管理学专业;

2.工作6年以上,同行业3年以上管理经验;

3.具有一定的管理能力,能制定部门的管理内容,协助部门经理做好部门的管理工作

4.有审核经验优先,熟悉车贷业务的各个流程;

5.擅长数据处理,沟通能力强。

第2篇 业务运营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责能动英语门店校区管理;

2, 负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务;

任职资格:

1, 本科及以上学历;

2, 3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验;

3, 较强的沟通和组织协调能力;

4, 根据市场特点及需求,具备独立解决问题的能力;

5, 能适应阶段性出差;

第3篇 业务管理岗位职责要求

负责公司经纪业务的数据统计和分析,协助业务管理部经理制定公司年度业务计划并准确执行,保证公司业务运转正常、规范。

第4篇 资产管理业务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责不良资产包、资产经营、债权投资等业务的营销开拓和项目承揽工作;

2、负责项目立项、尽职调查、方案制作、方案实施等工作;

3、负责项目的后期管理等工作;

4、负责完成部门领导交办的其它工作。

任职要求:

1、金融、经济、法律等相关专业背景,全日制本科以上学历,具有律师执业证、cpa等优先;

2、三年以上金融投资、不良资产业务、重组并购工作经验,具备丰富的客户或项目资源;

3、熟悉资本经营、企业改制、资产债务重组、不良资产等业务领域,并有丰富实操经验;

4、逻辑思维能力强,善于与人交流,有团队合作意识。

第5篇 经营业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、投标管理--根据公司投标管理制度和投标审批权限规定，完成投标相关工作。

2、合同管理--根据公司合同管理制度和销售合同签订审批权限，完成公司合同评审与签订流程。

3、请购管理与出库申请--根据请购与库存管理制度，完成销售合同对应的请购管理和出库申请。

4、分包管理--根据公司分包合同管理制度，完成分包合同评审、签订、跟踪、付款等工作。

5、欠款催收管理--根据项目里程碑达成情况对合同欠款进行跟踪催收。

6、合同/项目执行情况跟踪--根据合同文本要求，对项目执行实际进展进行跟踪。

7、外部联络沟通，办理相关资质等。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、具有较强的沟通、组织能力。

3、有经营业务或者财务相关工作经验优先;

4、熟悉合同回款管理、项目管理、销售管理、业绩管理流程;

5、熟悉office办公软件;

6、能承受较大压力。

经营业务管理岗位

第6篇 业务内勤管理岗位职责任职要求

业务内勤管理岗位职责

岗位职责

1.负责公司的对外接洽，客户接待咨询;

2.负责公司的数据统计及分析;

3.负责公司资料的初审及台账管理;

4.负责行业政策及信息的收集整理分析;

5.负责项目资金管理及统计;

6.负责公司业务档案的分类与管理，各类票据及票证的保管。

任职要求:

1.本科及以上的学历;具有一年以上金融行业销售内勤及相关工作经历者优先;

2.具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的服务意识;

3.能熟练使用excel、ppt等办公软件。

业务内勤管理岗位

第7篇 设备管理业务岗位职责

工作职责:

1.车间设备异常处理及tpm组织推进

2.根据公司生产实际情况,编制可行的维修、保养计划,并监督执行

3.负责生产线新设备的需求评估、投资立项、采购申请、安装,调试和验收

4.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(图纸、说明书、使用手册等)

5.根据实际生产及技术需要,提请备件采购计划,制定备品管理制度

6.制定设备维修参考资料,负责新进人员的经验传授与培训

7.设备维护性改善方案的提出、实施及效果追踪

8.完成上级临时安排的其他事项

任职资格:

1、全日制统招专科及以上学历,自动化或机械设计相关专业

2、2年以上大型制造企业设备维修保养经验,3年以上非标自动化设备改造或设计经验

3、精通plc编程,cad或pro-e制图软件,熟练使用office办公软件

4、能吃苦耐劳,抗压性强,性格开朗,表达及接受能力强

第8篇 副总经理或助理业务管理岗位职责范本

协助总经理制订并实施企业战略、经营计划等政策方略,针对煤炭及高危行业的特点,制定相应的保险产品和核保政策,指导所辖业务部门的业务拓展和风险管控,实现公司的经营管理目标及发展目标。

第9篇 业务管理部经理岗位职责范本

1.负责总公司统一要求的业务管理制度、工作流程的具体落实。

2.负责为咨询销售人员提供具体的业务服务,包括为客户办理投保、保全、理赔等基本售前和售后服务,提供业务处理、查询、咨询和培训等销售支持和后勤服务,受理客户的咨询、投诉等。

3.组织规划对本部门及相关部门员工的业务培训。

4.完成上级领导交办的事宜。

第10篇 业务管理部经理工作岗位职责

1.1适任条件

1.1.1具备一定的车辆经营管理能力;

1.1.2了解国家危运的有关的法律法规;

1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产责任制;

1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。

1.2职责

1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司应急反应行动;

1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;

1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同;

1.2.4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性,并提供相关建议;

1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理;

1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作;

1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法;

1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责;

1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训;

1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作;

1.2.11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。

1.3权力

1.3.1对本部门人员的使用有建议权;

1.3.2对货物质量事故有调查和处理建议权;

1.3.3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权;

1.3.4在授权范围内,签订有关运输合同及商务协议;

1.3.5对完善安全生产责任制有建议权。

1.4相互关系

1.4.1对总经理负责;

1.4.2协助人事劳资办公室,做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作;

1.4.3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理;

1.4.4本人不在岗时由值班调度员替代。

第11篇 管理培训业务岗位职责任职要求

管理培训业务岗位职责

培训业务市场发展经理(食品管理培训学院) 青岛市华测检测技术有限公司 青岛市华测检测技术有限公司，华测职位描述:

1、负责指定地区培训业务的市场拓展工作，并完成区域业绩指标;

2、开发培训产品大客户及约访与面谈;

3、合理运用整合资源，制作并设计综合培训方案;

4、建设培训销售团队，制定市场策略;

5、反馈市场热点需求，打造区域适合的培训产品。

岗位要求:

1、从事市场或销售工作5年以上;

2、熟悉食品及日化行业;

3、有管理销售团队经验;

4、有培训销售或咨询顾问公司从业经验优先。

第12篇 业务支持管理岗位职责

工作职责:

1、需要对业务流程梳理、优化的能力,推动总部物料相关业务的落地实施;

2、提高业务管理和运营效率,负责项目调研和分析,提出项目改进计划;

3、具备团队管理能力,可带领团队不断创新;

任职要求:

1、本科及以上学历, 有物料相关工作者优先;

2、具备较强的归纳总结能力,善于分析解决问题;

3、具备较强的责任心,良好的沟通能力及团队协作能力

4、推动线下品牌推广,运营物料进行相关宣传