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车辆管理经理岗位职责描述岗位要求(十二篇)

发布时间:2024-11-20 热度:99

车辆管理经理岗位职责描述岗位要求

第1篇 车辆管理经理岗位职责描述岗位要求

职责描述:

1、监控、检查骨架,箱体安装情况;

2、检查车辆、证件等,同厢厂,客户三方交接车辆,证件;

3、处理交车过程中遇到异常;

4、存档车辆交接资料;

5、停车场管理,库存车辆盘点,检查

6、协助其他兄弟部门处理相关事宜

职位要求:

1、诚信正直,吃苦耐劳,责任心强,沟通能力强;

2、会使用office办公软件及智能手机设备等;

3、有c1或以上驾驶证,会开车。

第2篇 车辆安全管理岗位职责车辆安全管理职责任职要求

车辆安全管理岗位职责

岗位职责:

1、负责地区安全管控事项,包括安全文化建设、安全培训、过程监控与驾驶员安全考核等;

2、负责营运车辆交通事故处理、营运车辆保险购买、理赔与核销;

3、负责地区车辆维修成本及质量管理、维修供应商管理、费用结算及监控;

4、负责车辆检查及异常监控、大型维修及异常维修处理,外包车辆现场准入技术性能检查;

5、负责承接公路运输管理处下发的其它安全技术管控类事项。

任职要求:

1、 大专及以上学历;

2、 熟悉运用excel或word办公软件,较好的数据分析和沟通能力;

3、 有大型车辆管理团队经验者优先。

第3篇 车辆管理经理岗位职责车辆管理经理职责任职要求

职责描述:

1、监控、检查骨架,箱体安装情况;

2、检查车辆、证件等,同厢厂,客户三方交接车辆,证件;

3、处理交车过程中遇到异常;

4、存档车辆交接资料;

5、停车场管理,库存车辆盘点,检查

6、协助其他兄弟部门处理相关事宜

职位要求:

1、诚信正直,吃苦耐劳,责任心强,沟通能力强;

2、会使用office办公软件及智能手机设备等;

3、有c1或以上驾驶证,会开车。

第4篇 车辆配置管理岗位职责要求

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责贯彻执行车辆管理相关法律、规章、制度,制定全系统车辆配备管理办法;

3、负责拟定全系统年度工作目标和车辆配置计划;

4、负责全系统车辆编制和配备管理工作;

5、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

税务服装管理或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。

第5篇 车辆管理部负责人岗位职责

1.负责全公司车辆的管理工作。

2.制定和完善车辆管理办法,监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。

3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。

4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。

5.认真做好安全教育工作,尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。

6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。

7.负责熟悉公司车辆的技术状况,对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。

8.负责规范各分公司车辆日常管理工作,定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检査,督促各分公司车辆管理员做好车辆相关信息的管理。

9.负责全公司车辆更新、调拨工作。

第6篇 车辆管理岗位职责描述岗位要求

岗位职责:

1、库存车整备,收发车辆

2、运营车管理(gps、电量、状态)

3、违章与事故工作对接

4、服务站、充电站工作关系维护

5、随车物料整备与发放

职位要求:

1、大专及以上学历,2年以上车辆相关工作经历;

2、熟悉违章与保险处理,有汽车租赁公司车务工作经历优先;

3、良好的沟通能力和抗压能力;

4、有责任心,做事有条理;

5、主动学习能力强。

第7篇 车辆管理经理岗位职责

岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

第8篇 设备检修部机动车辆管理岗位职责

一、基本信息
岗位名称设备检修部机动车辆管理岗岗位编号js
岗位类别管理岗岗位等级助理级
所属部门或单位水电厂设备检修部岗位描述时间2007-10-08
隶属上级设备检修部部长、党总支书记、副部长隶属下级
二、岗位主要责任
在部长领导下,负责全厂机动车辆管理工作。
三、工作职责影响程度
1、协助车辆使用单位做好机动车辆年度检审(验)工作;积极履行hse职责,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;2、协助车辆使用单位做好机动车辆的年度养路费购置、车辆保险购置和车辆保险索赔工作;3、督促机动车辆的使用单位检查车辆的技术性能状况,检查转向器和制动器、灯光、燃料、润滑油等,保障车辆的各种安全设施的可靠性;4、协助车辆使用单位做好车辆的过户、封存、保废工作。部分部分部分部分
四、岗位权限
对新购置的机动车辆,协助车辆使用单位到油田公司机动处、车辆管理部门和地方车辆购置税征收管理部门、交通征稽所、地区车辆管理所、地区公路运输管理等部门办理登记、落户的有关手续。
五、业绩指标
1、车辆管理工作2、3、
六、任职条件要求
学历中专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景具有设备管理基础知识或受过相关知识培训
工作经验或工作经历两年以上技术员岗位经历或从事机动车辆管理工作两年以上
综合素质及其它要求具有较好的工作能力和职业水准,团结协作好
七、工作环境
工作场地水电厂设备检修部工作时间标准工时工作制
备注

第9篇 延展服务专员 – 车辆管理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

•负责城市公司所有工作用车的日常管理,包括制定保养计划、车辆保养维修等等

•协助cl总部完成当地城市的新车采购,上牌,交付使用部门

•协助使用部门做好车辆日常的停放、清洗、维保等工作,确保车容车况符合公司要求

•协助使用部门规范驾驶员驾驶习惯,提高车辆及其配件使用寿命

•通过日常用车调拨管理和数据分析,控制部门预算、降低部门管理费用并提高车辆使用效率

•协助延展服务主管完成用户车辆上牌和保险工作

•完成城市延展服务主管/经理临时交办的各项任务

职位要求:

•熟悉汽车行业,能够对车辆日常维修成本有效的开展控制管理工作,能够独立管理并开展新车上牌及保险等各项工作, 有一定的车管所关系网络优先

•有3年以上大型车队(50辆以上)车管相关行业经验或项目管理经验者优先

•本科以上学历, 汽车相关专业优先

•熟练使用microsoft office

第10篇 行政车辆管理岗位职责任职要求

行政车辆管理岗位职责

行政专员(车辆管理) 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九幸福

岗位需求:

1、 根据集团用车管理制度,把收到的日常用车数据,进行合理调派,准时安全接待客人达到目的地。

2、 核对检查非正常用车数据的车辆使用申请单,登记,备案,存档。

3、 日常临时性工作协调和月度数据的整理,确保后期成本费用数据的准确无误。

4、 根据收到的会议期间用车数据,进行合理的调派车辆,准时安全接待客人达到目的地。

5、 根据集团驾驶员管理制度及驾驶员的绩效管理,进行日常接待出车的监督和管理。

6、 对集团其他部门临时用车或者其他临时性工作的协调。

7、 协助领导对车管部日常工作事务的管理。

任职要求:

1、熟悉北京路况、机场、车站情况。

2、熟练操作excel、word等办公软件。

3、有吃苦耐劳的敬业精神,品行端正,有责任感,良好的沟通和语言表达能力,较强的事务协调能力

4、爱岗敬业,严格遵守集团管理制度。

第11篇 车辆管理培训中心岗位职责

1、为学校教学、科研、外事工作及各项重大活动提供优质车辆运送服务。树立全心全意为教职员工服务的思想。

2、认真组织全中心人员的政治、业务安全学习,提高驾驶员的政治业务素质,做到出车准时,行车安全,质量保证。

3、认真做好各类车辆的维修保养工作,使车辆处于良好状态,确保各部门的正常用车需要。

4、合理调度车辆,建立健全车辆档案,统计好各驾驶员的帐目,提高驾驶员的积极性,提高车辆的利用率。

5、制定健全各类规章制度,明确各类人员的岗位职责,做到有章可循,违章必究。

6、不断完善经济管理,深化改革,充分调动职工的积极性。

7、严格执行某、局和学校的各项规章制度。积极完成运输任务。

第12篇 车辆维护管理岗位职责

岗位职责:

1、负责对所有车源的拍照以及后期处理;

2、负责撰写车源文案,包括能够准确找到每个车源的特性与亮点,抓住用户痛点;

3、对结果指标负责,包括车源上传审核通过率、日均车源上传数量等。

岗位要求:

1、全日制统招专科及以上学历,1年左右相关经验;

2、个性因素:具备良好的沟通协调能力,工作配合度高;对工作认真负责;

3、核心能力:摄影技能;

4、熟练使用office办公软件,车辆驾驶熟练、精通ps修图软件;

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