业务管理部经理岗位职责（十二篇）

第1篇 业务管理部经理岗位职责

1．1适任条件

1．1．1具备一定的车辆经营管理能力；

1．1．2了解国家危运的有关的法律法规；

1．1．3遵守公司各项规章制度，熟悉公司安全生产责任制；

1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。

1．2职责

1．2．1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；

1．2．2遵照国家相关法规，规范车辆运输业务的承接与承接行为，负责车辆运输质量及合法性的监督；

1．2．3开拓市场组织货源，并在总经理的授权范围内，代表公司与托运方签订有关合同；

1．2．4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性，并提供相关建议；

1．2．5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理；

1．2．6根据各部门间分工与协作的相关要求，做好协调工作；

1．2．7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法；

1．2．8向驾驶员提供必要的支持，以便其可靠履行职责；

1．2．9对本部门上岗／转岗人员进行熟悉职责培训；

1．2．10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作；

1．2．11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。

1.3权力

1.3.1对本部门人员的使用有建议权；

1．3．2对货物质量事故有调查和处理建议权；

1．3．3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权；

1．3．4在授权范围内，签订有关运输合同及商务协议；

1．3．5对完善安全生产责任制有建议权。

1．4相互关系

1．4．1对总经理负责；

1．4．2协助人事劳资办公室，做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作；

1．4．3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理；

1．4．4本人不在岗时由值班调度员替代。

第2篇 资产管理业务助理岗位职责

岗位具体工作描述: 1、做好项目调研; 2、做好可行性研究报告,为投资决策做好依据; 3、跟进投资项目管理,做好关系维护,搜集反馈市场信息。 任职要求: 1、二类院校全日制本科及以上学历; 2、财务、金融、经济大类专业;如会计、金融、产业经济学、经济管理等专业; 3、具有一定的市场意识; 4、工作踏实、认真、严谨,责任心强; 5、方案设计能力较强,学习力强; 6、诚实、稳重、积极、乐观,有进取心; 7、执行力强,能承受较大的工作压力; 8、有相关工作经验者优先。

第3篇 车险业务管理岗位职责任职要求

车险业务管理岗位职责

职责描述:1.执行和落实分公司的非车险业务政策及规章制度;

2.负责非车险业务的销售支持;

3.协助制定机构非车险业务推动方案;

4.协助拟定业务承保方案、业务政策;

5.核实非车险业务的风险程度;

6.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.全日制大学本科以上学历;保险、金融、汽车、管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽标准;

2.两年及以上非车险相关工作经验;

3.熟悉非车险的业务政策、流程及服务标准;

4.具备较好的风险识别、风险防范的能力;

5.具有敏锐的观察能力和分析能力;

6.具有良好的表达能力和沟通能力。

车险业务管理岗位

第4篇 管理业务岗岗位职责

岗位职责:

1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;

2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;

3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;

4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;

5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;

6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;

2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;

3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。

第5篇 管理事业部业务岗位职责

1、负责投资项目(pe/vc)开发;

2、进行市场及行业研究;

3、负责项目尽职调查,撰写尽职调查报告;

4、负责项目投资后的管理

岗位要求:

1、本科及以上学历,金融或经济管理类专业;

2、具有风险投资或私募股权投资领域的资源;

3、具有与投行或投资相关的财务和法律经验; 4、有成功案例。

以上薪资已包含基础工资+绩效,具体面议。

第6篇 业务销售管理岗位职责

岗位职责:

1. 负责外贸业务市场的日常管理工作,并及时向上海总部汇报;

2. 负责外贸业务市场货物进口、清关,协助上海总部进行当地销售团队组建,执行总部所制定的市场推广方案。

任职要求:

1.第一学历本科及以上,化学、植保、国际贸易或语言类相关专业;

2.英语或法语或西班牙或波斯语具备良好的听说读写能力;

3.具有海外区域市场销售管理工作经验,具有农化行业工作经验优先;

4.诚实守信、亲和力强、责任心强,具有较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神和敬业态度,勇于接受挑战和承受工作压力。

第7篇 业务合作管理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司机构渠道业务发展战略,在部总指导下制定渠道合作策略和年度、季度工作

计划。

2、与合作渠道、外部机构等签订(续签)合作协议;共同制定并下达年度业务计划和阶

段性业务推动方案。

3、实现新产品在各渠道的准入以及销售模式的推介等工作。

4、建立健全公司渠道维护的管理制度,提高分公司渠道维护管理人员的专业能力,有效

维护和巩固渠道合作基础。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历

2、有结构合作业务相关经验2年及以上

3、具有较强的组织、协调、交流沟通、文字等综合能力

第8篇 管理业务部门岗位职责

职责描述:

1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

任职要求:

1、大学本科或以上学历;

2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;

3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;

4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

第9篇 管理咨询业务项目经理综合方向岗位职责要求

岗位职责：

1.根据项目需求从事战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务；

2.承担项目经理角色，对项目运作实施负责，带领项目团队完成咨询项目的实施及交付工作；

3.主导完成咨询方案设计、项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地实施。

职位要求：

1.mba、硕士及以上学历，专业不限；

2.5年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；

3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；

4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；

第10篇 审计业务管理岗位职责

岗位职责:

1)对合资公司进行工程营运审核;

2)对合资公司重大工程项目进行造价审核或跟踪审计;

任职要求: (请提供学历、学位、资质证书原件扫描版或拍照版)

1、学历:第一学历为国内或国外全日制普通高校本科学历且拥有学士学位,拥有硕士学位者优先;

2、专业及资质:工程管理及造价相关专业;或持有注册造价师;

3、工作经验——工程管理人员:

(1)5年以上大型施工单位或大型建设单位工程管理相关工作经验;

(2)具备燃气、自来水等市政工程或土建工程管理相关经验优先;

5、其他:能接受45%以上的出差率。

第11篇 业务风险管理岗位职责任职要求

业务风险管理岗位职责

岗位职责:

1、负责衍生品经纪业务客户异常交易监控及预警提示，收集、分析监管信息，协助持续优化公司异常交易行为管理制度及监控系统，拟写客户异常交易分析报告等。

2、负责衍生品经纪业务持仓限额数据报送、日报表制定、专业机构户对账单发送等。

3、协助配合系统建设、业务测试上线等工作。

4、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有证券从业资格，全日制硕士学历，金融、经济、数学、统计、财务、信息工程等相关专业;

2、熟悉衍生品经纪业务各类监管制度、客户账户管理架构和体系、业务管理模式、系统操作;

3、诚实正直，工作严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力，书面及口头表达能力。

业务风险管理岗位

第12篇 担保业务管理岗位职责任职要求

担保业务管理岗位职责

职责描述:1. 主持所辖部门日常运营管理;

2. 承担集团公司下达的各项经营指标;

3. 根据集团公司战略规划，组织制定并实施所属公司工作计划或要好点;

4. 领导、培养所属机构团队和营造良好的外部经营环境;

5. 统计、分析及向集团公司汇报所属机构经营情况;

6. 传达和宣贯集团公司的经营方针、政策和制度等;

任职要求:1. 全日制本科及以上学历，法律、金融、财务、经济等相关专业，五年以上金融相关工作经验;

2. 具备银行中小企业部相关工作经历优先，尤其具备担任分行对公业务部、中心企业部部门负责人以上职位经历;

3. 职业素养高，形象较好，有很好的团队领导能力;

4. 思维活跃，开放，对新鲜事物有自己的认识和见解;