物流经理岗位工作职责（十二篇）

第1篇 物流经理岗位工作职责

职责一:物流经理岗位职责

1.负责制定物流成本预算工作

2、审核批次物流运输报表

3、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施

4、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率

5、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率最大化,节约物流成本

6、制定销售出货与客户退货运输计划

7、根据企业现状,合理调配车辆和人员

8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)

9、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)

10、收集与分析物流供应商信息,制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设:定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作

12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常

职责二:物流经理岗位职责

1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议,落实公司下达的经济指标。根据公司的部署,制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标;

2、主持物流公司的全面工作,对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;

3、根据集团公司要求,建立完整的管理体制;

4、对物流公司全体员工进行考核工作,对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核;

5、接受员工的各项合理化建议,意见。形成具有科学决策,民主管理的现代化企业管理模式。

职责三:物流经理岗位职责

1.全面负责物流作业,确保物流体系的正常运作。

2.负责审批物流配送计划。

3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制,确保满足服务需求。

4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。

5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划,并组织协调各部门按计划进行生产。

6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。

7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水平。

8.保证日常操作顺畅有效。

9.提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

10.保持实际存货100%精确。

11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

12.确保区域层面上的最优组合。

职责四:物流经理岗位职责

1、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流sop(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力;

2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险;

3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度;

4、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转过程的风险;

5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;

6、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督,检查指导,绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。

职责五:物流经理岗位职责

1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2.公司物流系统的设计、调整,协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

4.组织对订单的分解、处理工作,办理好销售计划部、客户服务部确认的送,退货业务。

5.协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

6.掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排计划。

7.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。

8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

9.保持实际存货100%精确。

10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

11.确保物流区域层面上的最优组合。

第2篇 物流服务经理岗位职责

物流服务区域经理 1. 协助工厂编订年度物流规划,合理配置仓储、运输资源;

2. 按照《物流类采购招标管理办法》要求,指导、监督工厂完成物流招标工作;

3. 按采购流程,协同工厂开发物流供应商;

4. 监控区域内各项物流指标,协助其完成管理目标;

1. 协助工厂编订年度物流规划,合理配置仓储、运输资源;

2. 按照《物流类采购招标管理办法》要求,指导、监督工厂完成物流招标工作;

3. 按采购流程,协同工厂开发物流供应商;

4. 监控区域内各项物流指标,协助其完成管理目标;

第3篇 物流经理岗位职责工作内容

物流经理职位要求

1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。

2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。

3.经验:仓储和物流管理经验,有外商投资企业经验者优先。

4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;英语说写良好。

5.态度: 良好的沟通能力;具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;积极的工作态度,愿意在飞速发展的产业中工作,愿意承受高强度的压力。

物流经理岗位职责/工作内容

管理供应商团队,开发新的供应商,控制采购成本。 监控仓库管理,控制库存成本。

监控生产计划,协调工厂订单与产能。

协调进出口操作,与货运公司,海关等部门协作沟通。(如果是进出口公司)

管理并激励本部门人员,加强团队合作精神,做好本职工作。

制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理;

改善及维护项目的物流运作系统,实现物流成本的最优化;

执行公司物流政策,并管理物流资源及供应商,对供应商风险进行评估;

管理公司物流团队负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况[1];

控制送货和仓储成本以符合公司目标;

管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平;

保证日常操作顺畅有效;

提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确;

保持实际存货精确;

安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务;

确保区域层面上的最优组合。

第4篇 营销经理岗位职责内容物流业

1.执行总公司营销战略,制定并组织实施市场拓展方案。

2.组织区域市场调研,了解区域市场的竞争对手、客户的基本状况。

3.策划区域市场推广活动,扩大企业知名度、影响力和市场占有率。

第5篇 物流拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、负责物流土地转让渠道开发及维护;

2、开发政府或企业的相关土地出让信息;

3、土地出让方的拜访、邀约考察、合同谈判、促进签约等工作;

4、目标区域土地市场、房地产市场的市场调研分析;

5、参与土地的招拍挂等工作;

6、参与项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制;

7、编制项目可研分析。

任职资格:

1、5年以上从业经历,有物流土地拓展经验优先;

2、具有较强的沟通、谈判及公关能力及投资分析、市场调研能力,文字功底较好;

3、有银行、政府、事业单位工作经验者优先考虑;

4、能适应出差,在目标城市具有一定的社会关系资源者优先;

5、有一定的团队管理能力;

6、诚信正直、有事业心、有激情、有感染力、职业形象良好、思路清晰。

第6篇 物流经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

物流经理的职责就是在仓库或其他工作地点指挥和协调工人们的工作，物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”。

物流经理岗位职责

1.管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本，监控仓库管理，控制库存成本；

2.监控生产计划，协调工厂订单与产能；

3.协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；

4.管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作；

5.制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理；

6.改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化；

7.执行公司物流政策，并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估；

8.管理公司物流团队负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况；

9.控制送货和仓储成本以符合公司目标；

10.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平，保证日常操作顺畅有效；

11.提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确，保持实际存货精确；

12.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

物流经理岗位要求

1.管理类或其他相关专业；

2.熟悉仓储和物流管理流程，有经验者优先；

3.熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；

4.熟练使用计算机及办公软件；

5.英语说写良好；

6.良好的沟通能力；

7.具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；

8.积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。

物流经理发展方向

这一行业存在很多提升的途径，例如：一开始从事运费结算和认领工作的职员，最后可能提升到运费分析员的职位，安排路线的职员可能提升为终点货物经理，而公司业务代表则可能提升为物流经理。

第7篇 物流中心财务经理财务主管岗位职责

物流中心财务经理(财务主管)岗位职责

1.严格遵守国家财经纪律、法律法规及行业财务制度,组织开展本公司财务工作,对公司财务部经理负责;

2.按时编制财务计划,落实计划实施措施,跟踪计划执行情况,并对计划实际完成情况进行检查分析;

3.严格遵守国家有关税法规定,协调公司与税务部门之间的关系;

4.按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;

5.编制费用预算、决算,提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理,加速资金周转以提高资金使用效益;

6.审核记账凭证及财务部各种表单,编制记账凭证汇总表。

7.每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结及后一周工作计划;

8.审核公司费用报销单、各项付款单;

9.审核货物进出库单、调拨单等。

10.执行公司信用政策,参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项,并对公司信用政策提出建设性意见。

11.负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作。

12.完成公司财务部布置的其他临时任务;

第8篇 客服经理岗位职责内容物流业

1.负责老客户定期拜访以及老客户联谊活动的策划。

2.解决处理大客户运作过程中出现的问题。

3.受理客户投诉理赔问题。

4.负责呼叫中心全面建设与管理。

5.负责客服队伍建设。

第9篇 物流经理工作岗位职责

以下是一则物流经理岗位职责,仅供各位制度职责大全物流经理参考。

1、 负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

2、 制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

3、 监督实施物流体系职责与管理标准;

4、 控制送货和仓储成本;

5、 参与制定与控制部门物流运作预算;

6、 制定物流解决方案,提升客户满意度;

7、 定期汇总并向总经理(制度职责大全总经理)上报各项物流管理报表;

8、 负责所在部门人员的考核、培训工作。

第10篇 物流人力资源经理岗位职责

职责描述:

1、结合物流体系发展阶段及面临问题,制定人力资源解决方案;

2、负责招聘工作:主要人员类型为中基层人员,具体工作职责包含招聘计划制定及招聘计划实施;

3、负责体系培训工作:根据业务体系人力资源问题诊断及具体需求,制定针对性培训计划并推进实施;

4、负责体系绩效管理工作:具体包含绩效考核方案制定,并推进季度绩效考核工作实施;

5、负责体系薪酬管理工作:具体包含薪酬预算制定及分解、薪资核定、激励管理工作;

6、负责体系干部沟通及动态关注工作;

7、负责体系人事管理工作:具体包含入转调离管理、劳动争议处理等工作;

8、负责体系企业文化管理工作,包含abv计划的推进落地。

任职资格:

1、有大型企业工作背景,有3年以上同岗位工作经验,有物流行业经验优先者;

2、熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;

3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,较强的抗压能力;

4、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力。

第11篇 冷链物流经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司业务战略进行物流网络建设和动态优化,各类物流供应商渠道资源整合及开发;

2. 参与全国医疗器械仓配一体化体系、智慧物流平台推进建设;

3. 建设符合gsp监管要求、高效的物流运营服务标准和流程体系;

4. 完成运营点筹建、设立、团队管理、服务标准导入;

5. 完成代理渠道的开发、服务培训、质量考核及管理,优化、整合代理资源,形成业务合作发展伙伴关系;

6. 监管服务过程中质量控制、冷链设备、温度记录设备、安全、成本控制等管理,达成绩效指标,控制运营风险;

7. 带领团队快速响应业务需求,设计高效率、成本质量可控的物流方案;

8. 通过完善组织架构、激励方案、有效考核、培训带教等培养执行力强的物流团队;

9. 带领团队温控技术研究、温控方案开发、温控包装选型及优化设计,积累提升技术能力;

10. 不断完善可视化的智慧物流信息化系统平台。

任职资格:

1、本科及以上学历,物流管理相关专业;

2、10年以上物流领域经验,至少6年以上管理岗位经验;

3、精通现代物流网络规划技术、熟悉行业现状,掌握一定的物流渠道资源;

4、具备丰富的物流方案整合、渠道开发、路由设计、调度指挥、全国性物流运营管理能力;

5、精力充沛、抗压力能力强、勤奋、擅沟通、职业素质优秀;

6、熟悉药品相关的法律法规要求,有过仓储管理的相关经验有限;

7、有进取心,有成就自身的远景和行动力。

第12篇 物流网络经理岗位职责

物流网络规划经理 村鸟网络科技有限责任公司 村鸟网络科技有限责任公司,村鸟 1、指导分部发展经理进行客户拜访,提升分部发展经理专业技能;

2、协同分部发展总监完成区域kpi指标,完成区域发展平台数,发展规模要求;

3、针对网络型平台公司,解决平台洽谈过程中遇到的问题。

岗位要求:

1、大科及以上学历,具有物流行业5年以上运营经验,同时具有物流市场营销经验者优先考虑;

2、对管辖区域有一定了解,有一定区域物流商人脉,任职过区域连锁型物流企业者优先考虑;

3、具有较强沟通谈判能力、组织能力,有财务和法务知识者优先考虑;

4、具有较强抗压能力,指标达成能力,可以适应半月内临时出差;