招销售新手岗位职责（20篇范文）

第1篇 招销售新手岗位职责

岗位职责1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职资格1、年满十八周岁;

2、认同行业,认同公司;

3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

第2篇 急招销售业务岗位职责

岗位职责:

1、负责公司葡萄酒产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成部门销售指标;

2、积极开拓新市场,发展和维护新的客户;增加产品销售范围;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;制定销售计划和销售策略;

4、做好拜访行程计划;跟进客户的用酒情况;

5、积极完成上级交代的任务,配合公司领导开展日常工作。

任职条件:

1、中专以上学历;年龄20-35岁;红酒、葡萄酒市场营销等相关专业优先;

2、1年以上酒水销售相关工作经验,能独立开发新客户,并有一定的客户资源;

3、对葡萄酒行业有一定了解或者对该行业有浓厚的兴趣;

4、有团队协作精神,有责任心,能承受较大的工作压力,善于挑战;

5、完成上级领导交给的其他工作任务。

第3篇 海淀区销售助理招聘岗位职责

岗位职责:1、开发潜在客户2、维护现有客户3、配合区域经理开展产品销售素质要求:1、良好的沟通及团队合作能力2、吃苦耐劳的精神3、普通话标准,口头表达流利4、为人诚实,勤奋进取,责任心强5、熟练使用办公软件6、大专以上学历,仪表、自动化、测控、市场营销等专业优先7、能够适应长期出差注:指派工作区域,长期出差地点:河南、安徽、内蒙、北京、西北地区、陕西、湖南天津。

岗位职责:1、开发潜在客户2、维护现有客户3、配合区域经理开展产品销售素质要求:1、良好的沟通及团队合作能力2、吃苦耐劳的精神3、普通话标准,口头表达流利4、为人诚实,勤奋进取,责任心强5、熟练使用办公软件6、大专以上学历,仪表、自动化、测控、市场营销等专业优先7、能够适应长期出差注:指派工作区域,长期出差地点:河南、安徽、内蒙、北京、西北地区、陕西、湖南天津。

第4篇 招生销售主管岗位职责

工作职责:

1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;

2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;

3、建立培训体系,负责团队新人的培养和日常培训工作;

4、每月带领团队完成规定销售指标;

5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;

6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;

7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。

任职资格:

1、专科以上学历,2年以上带领销售团队经验;

2、具有国际学校教育、留学行业相关经验者优先;

3、具独立分析和解决问题的能力,有良好的沟通和组织能力;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

职能类别:销售主管 咨询经理

第5篇 招聘汽车销售顾问岗位职责

1、有经验者优先考虑;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;

4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

第6篇 地产销售招商经理岗位职责

工作职责:

1.负责区域内业务、产品的拓展,制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案,完成个人销售指标;

2.建立有效客户数据库,拟定具体销售方案;

3.负责区域内市场宣传工作;提高公司的品牌形象;

4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求:

1.物流、市场营销等专业,本科以上学历;

2.基本的英文沟通能力;

3.5年以上相关物流行业工作经验,外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验;

4.了解物流地产市场,能适应出差。

第7篇 浦东新区销售经理招聘岗位职责

岗位职责:1、负责服装、电商、医药、食品类等行业的区域市场开拓、商机收集及客户管理工作;2、负责项目的挖掘、跟进、签约及回款等销售工作,完成公司规定的销售回款指标;3、销售过程的管理,判断客户需求,安排资源、制订计划,推进项目进程;4、客户关系维系,了解客户需求,介绍公司及产品、服务给客户,回答客户疑虑,影响及引导客户正确选型;6、协调内外部资源,获得有价值的讯息,取得竞争优势,完成签约,达成业绩;7、区域市场竞争对手信息的收集和分析,完成区域市场竞争分析报告;8、具有良好的职业操守,对于公司重要信息,报表,文件都予以保密。

任职资质:1、大专及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先;2、良好的沟通及语言表达能力,思维敏捷、逻辑清晰,具有销售的特质;3、良好的团队合作精神,勤奋,能承受工作压力;4、形象气质良好,亲和力好,普通话流利,表达能力强。

第8篇 招销售代表岗位职责

外企医药招医药代表、高级医药销售代表 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需 要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需 要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

第9篇 美子基金公司招销售助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责所辖区域内的公司已合作银行、证券等渠道客户拜访、沟通工作，进行渠道客户的维护；

2、根据公司整体策略，进行所辖区域内公司公募基金、专户产品的推广；

3、根据公司要求，每日有效拜访渠道达到一定数量，保质保量完成对渠道宣传推广公司品牌、产品特点等工作；

4、根据行业监管要求，合法合规地开展营销活动。

职位要求：

1、专业不限，专科及以上学历；

2、工作细心、认真、积极、执行能力强；

3、有责任心、能吃苦耐劳；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第10篇 招电话销售岗位职责

1、完成上级布置的电话销售目标

2、对公司存量用户进行维护,根据公司提供的线索开拓新用户

3、反馈客户意见和信息,对业务提出合理建议

4、不断总结经验,输出总结,提升销售能力

5、有互金行业销售(电销)经验者优先

岗位要求

1、大专及以上学历,有一年以上的金融理财的电销、销售客服经验

2、勤奋,实干,有责任心,敢于挑战

第11篇 诚招销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第12篇 招聘网络销售岗位职责

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 任职资格: 1、象好气质佳,热爱教育行业,亲和力强; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有过相关工作经验,积极上进,态度端正,具有较强的团队合作精神。

第13篇 松江区销售代表招聘岗位职责

现因上海市场发展需要,对外招聘销售人员,提供住宿

语言表达能力和沟通能力要好,性格开朗,能承受较大的工作压力

第14篇 招销售精英岗位职责

销售精英 直招b妈 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司,中国人寿 -----免费专业的培训能够让你很快学习到人寿保险和财产保险销售知识和技巧-----入职后公司提供一定数量的客户资源,并有丰富经验的业务经理与你陪访客户我们是员工收入增长速度最快的一家公司!!!-----入职前三个月的员工月平均收入均在4000元以上-----入职半年以上的员工月平均收入均在 6500元以上-----一年以上的员工月收入均在12000元以上你还等什么呢只要你有企图心、有目标、有抱负赶紧加入我们吧!!岗位职责:1、负责老客户维护及二次开发;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、掌握保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神 您与该职位的匹配度 经验分布(年) 学历分布 登录 查看职位竞争力分析

第15篇 招聘房地产销售岗位职责

1、具有两年以上房地产销售经验。

2、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、 协调能力。

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作激情和进取精神。

4、具有较强的组织管理能力,能够调动销售员的积极性,处理好日常销售工作。

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

第16篇 销售代表急招岗位职责

岗位职责:

1.通过电话、上门拜访客户演示公司产品,促成合作;

2.根据公司提供的客户资源,向客户介绍公司产品服务(云营销,网站建设);

3.接听客户电话,为客户处理售后问题;

任职条件:

1.专业不限,、有销售经验优先;

2.口齿清晰,普通话流利,语音附有感染力,具备基本的公关能力;

3.对销售工作有较高热情,年龄18-28周岁;

4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

5.具备良好的应变能力和抗压能力;

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第17篇 国企基金公司招销售助理岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1、负责所辖区域内的公司已合作银行、证券等渠道客户拜访、沟通工作，进行渠道客户的维护；

2、根据公司整体策略，进行所辖区域内公司公募基金、专户产品的推广；

3、根据公司要求，每日有效拜访渠道达到一定数量，保质保量完成对渠道宣传推广公司品牌、产品特点等工作；

4、根据行业监管要求，合法合规地开展营销活动。

职位要求：

1、专业不限，专科及以上学历；

2、工作细心、认真、积极、执行能力强；

3、有责任心、能吃苦耐劳；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第18篇 销售招商岗位职责

销售招商经理 道和酒业有限公司 道和酒业有限公司,道和 岗位描述:

1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作,合作伙伴的洽淡与对接,完成绩效目标;

2、贯彻执行公司的项目合作及流程,根据拓展任务制定销售策略及计划,并跟踪实施;

3、建立和维护目标客户的客情关系,提升公司的品牌好感度及影响力;

4、有效收集客户或准客户提出的需求,从拓展业务数据中找出问题,并持续优化策略和计划。

5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,善于总结与分析;

任职资格:

1、大专及以上学历,30岁以下,男女不限;

2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力,有市场规划和管理能力者优先;

3、具有相关领域资源,能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求;

4、优秀的团队合作与领导能力,不断接受工作的挑战,承压能力强,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和事业心,经常成功挑战“不可能”;

5、良好的职业操守和工作态度,工作积极主动,具备较强的学习能力,善于学习和自我提高;

6、具有独立的发现和解决问题的能力,通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值;

7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用,能适应出差。

第19篇 松江区销售招聘岗位职责

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

1、专科以上学历,形象气质佳;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

第20篇 招生销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。