招聘销售总监岗位职责（十二篇）

第1篇 招聘销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第2篇 招聘医药销售代表岗位职责

岗位职责:

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

5、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

任职资格:

1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

2、两年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

第3篇 新区销售代表招聘岗位职责

岗位职责:

1、依据公司下达的销售、回款任务，制定每周销售周报，新客户开发计划，客户拜访计划;

2、全面掌握公司产品性能、价格，熟练产品的操作规程;

3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户;

4、定期拜访客户，并汇集下列资料;

5、及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司;

6、具有良好的职业操守，对于公司重要信息，报表，文件都予以保密。

任职资质:

1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先;

2、有较强的团队协作精神和责任心，善于协调且思维开阔;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

第4篇 松江区销售代表招聘岗位职责

现因上海市场发展需要,对外招聘销售人员,提供住宿

语言表达能力和沟通能力要好,性格开朗,能承受较大的工作压力

第5篇 嘉定区销售招聘岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;(可申请3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。7、能适应出差;

第6篇 浦东新区电话销售招聘岗位职责

1、通过电话进行产品销售,完成公司下达的任务指标;2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案

要求普通话标准,声音甜美,有责任心,具有一定的团队精神

第7篇 招聘网络销售岗位职责

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 任职资格: 1、象好气质佳,热爱教育行业,亲和力强; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有过相关工作经验,积极上进,态度端正,具有较强的团队合作精神。

第8篇 招聘销售主管岗位职责

销售招聘主管 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 岗位指责:

1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系

2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作

3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护

4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道; 单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)

5、销售人才库的建立及管理

6、领导交办的其他工作

应聘要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、3年以上销售团队招聘经验;

3、可接受出差;

4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。

第9篇 丰台区销售招聘岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

第10篇 松江区销售经理招聘岗位职责

岗位职责:

1、开发新客户源,扩大销售渠道,收集潜在客户资料,

2、积极完成所负责区域的销售量指标,执行并完成公司年度销售目标

3、与客户保持良好关系,实时了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色

4、管理客户关系,完成销售任务;

5、保持团队积极向上的气氛

职位要求:

1、大专及以上学历,市场营销相关专业

2、具有1年以上電子材料,零件销售广告、传媒,文化产业营销销售经验尤佳。

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识

5、有责任心,能承受较大的工作压力

第11篇 奉贤区销售代表招聘岗位职责

1、负责d-board产品的销售及推广;2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1.有广告行业工作经验者优先考虑2.团队协作能力强

第12篇 招聘销售精英岗位职责

工作职责:

1、负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;

7、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系;

8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

任职资格:

1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如word、excel、ppt等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。