销售部储备干部岗位职责（十一篇）

第1篇 销售部储备干部岗位职责

形象气质佳,有相关展厅及销售团队管理经验5年以上,能带领团队完成公司及厂家各项绩效指标,能很好的带动团队活动,配合度高,有销售经验者优先

第2篇 销售经理储备干部岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第3篇 商贸公司销售储备干部岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工作；

2、定期拜访客户，维护与客户的良好关系，并进行新客户的拓展；

3、制定销售计划，完成每月的销售任务；

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映商品的销售情况、市场的动态，提出合理化建议；

任职资格：

1、年龄18岁以上，有无工作经验均可；

2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好；

3、对销售工作充满热情，有责任心。

福利待遇：

1、薪资待遇：底薪7000-8000；

2、绩效奖金、年终奖；

3、五险一金、员工节日福利；

4、带薪年假、各种法定假期；

5、免费提供住宿，不用为上下班赶车而头疼，为您节省不必要麻烦；

6、每年不定期的旅游活动；

7、公司内部选拔人才，晋升道路通畅。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 销售代表储备干部岗位职责

销售代表储备干部 广州美年医疗门诊部有限公司 广州美年医疗门诊部有限公司,美年体检,美年 招聘职位:销售代表储备干部。

1、开发个人健康体检客户,售卖体检卡;

2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检,与客户沟通,销售体检项目以及安排体检;

3、协助上级领导完成其他相关事宜。

要求:

4、中专及以上学历;

5、具备良好的销售理念和强烈的服务意识。

6、善于处理人际关系,拥有良好的心理素质。

7、诚实守信,勤奋乐观,爱岗敬业。

8、勇于创新,敢于挑战。

第5篇 产品销售储备干部岗位职责

岗位职责1.负责空气净化消毒机的推广、宣传、销售;2.对北京客户群体进行日常拜访,发掘新客户,开拓新市场;3.收集同类竞争产品的使用情况及价格,及时向公司反馈汇报;4.负责公司销售方案的执行、落实;5.在部门经理的指导和监督下,跟进合同的执行落实回款;6.维护好客情关系,定期拜访老客户,做好售后服务工作。招聘要求:1、专业:理工科专业优先2、学历:专科及以上学历3、要求:有无经验均可要有恒心、毅力自信;一旦录用,本公司将提供优厚的待遇和广阔的个人发展空间。晋升制度:销售代表销售经理区域经理销售总监相关培训:由主管级资深业务员指导,帮助新员工快速掌握销售模式及销售流程;由公司高管进行技术培训,保证易掌握、出单快;

第6篇 区域销售储备干部岗位职责

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

第7篇 体检销售代表储备干部岗位职责

销售代表储备干部

1、开发个人健康体检客户，售卖体检卡;

2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检，与客户沟通，销售体检项目以及安排体检;

3、协助上级领导完成其他相关事宜。

要求:

4、中专及以上学历;

5、具备良好的销售理念和强烈的服务意识。

6、善于处理人际关系，拥有良好的心理素质。

7、诚实守信，勤奋乐观，爱岗敬业。

8、勇于创新，敢于挑战。

第8篇 储备干部销售房产岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

第9篇 储备干部销售岗位职责

1、公司提供培训,向客户推介专利业务及知识产权代理服务;无需外出开发客户;

2、通过网络等渠道与客户沟通,进而建立起长期的合作关系;

3、做好客户关系的维护和拓展,协助项目专员对企业资质进行考核与评估;

4、完成月度开发指标,达成销售业绩;

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2.有无行业经验均可,但有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。

3.个人综合素质:(1)普通话清晰明朗,具备良好的电话沟通技巧和销售技巧;

(2)性格灵活外向,富有开拓精神和良好的团队合作意识;

(3)抗压力强,有良好的竞争和合作意识,能积极面对工作挑战

第10篇 电话销售储备干部岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第11篇 储备干部销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1、通过电话、网络等方式与客户沟通，促成交易，达成指标；

2、掌握销售进度，通过电脑系统记录并汇总客户反馈意见；

3、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；

4、所有的工作都是在办公室内完成，无需外出跑业务。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、有一定销售经验者优先；

3、具备一定的销售技巧及销售经验；

4、亲和力强，善于与人沟通，乐于和人交流；

5、性格开朗，积极上进，踏实认真。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限