精英销售顾问岗位职责（十二篇）

第1篇 精英销售顾问岗位职责

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

成为麦田人的条件:

1)年满20-35周岁之间;

2)大专及以上学历,或退伍军人;

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

第2篇 ic销售精英岗位职责

工作职责:

1.有3年以上ic销售工作经验;

2.大专以上学历;

3.熟悉集成电子电路常识,有深厚的市场开拓能力;

4.有团队协作精神和客户服务理念;

5.具备良好的沟通能力,亲和力;

6.能承受压力,拥有强烈目标管理和执行能力;

7.在ic销售方面有丰富的经验和销售功底。

公司福利:

1.每天7个半小时,每周五天。不加班!

2.上“五险一金”;

3.每年公司组织旅游一到两次。

4.每周有大单奖,排名奖,年终奖,分红奖。奖金丰厚!

5.内部晋升机会。

第3篇 驻外销售精英岗位职责

【岗位职责】:驻外上海2年,后期北方市场出差销售精英/业务经理,能出差者优先,相关食品行业经验的打电话咨询/投简历1,油炸食品/当下小吃系列(鸡排、鱿鱼、鸡翅包饭、各种油炸小吃系列等)业务经理2,开发新客户,给客户介绍相关产品,达成交易。3,把我们的体系套入进新客户店面中,让我们能够达到长期合作。4,负责公司所属系列产品在所辖区域的销售与售后服务工作,推广自由品牌提升销量。5,协助经销商拓展销售渠道、完善销售,、达成销售目标。负责重点客户及产品的测试、跟进、服务工作,提供基础

第4篇 销售实战精英岗位职责

岗位职责:1、乐于从事销售工作,思维开阔,具有良好的人际交往能力。 2、有工作主动积极性,有较强的客户服务意识和团队合作精神。 3、开展营销业务,开拓新客户,维护老客户任职资格 。 任职资格:1、有销售工作经验,医学类专业者优先。

第5篇 招销售精英岗位职责

销售精英 直招b妈 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司,中国人寿 -----免费专业的培训能够让你很快学习到人寿保险和财产保险销售知识和技巧-----入职后公司提供一定数量的客户资源,并有丰富经验的业务经理与你陪访客户我们是员工收入增长速度最快的一家公司!!!-----入职前三个月的员工月平均收入均在4000元以上-----入职半年以上的员工月平均收入均在 6500元以上-----一年以上的员工月收入均在12000元以上你还等什么呢只要你有企图心、有目标、有抱负赶紧加入我们吧!!岗位职责:1、负责老客户维护及二次开发;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、掌握保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神 您与该职位的匹配度 经验分布(年) 学历分布 登录 查看职位竞争力分析

第6篇 精英销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇 区域销售精英岗位职责

浙江区域销售精英 1、根据目标管理,完成区域内开发任务,按时保质保量的完成目标;

2、依据区域市场情况,优选客户,建立、维护、拓展、优化销售渠道;

3、负责区域市场调查,信息收集整理,收集竞争对手的产品、价格、渠道及运作方式。汇总并向公司反馈市场信息,确定区域市场的目标客户及潜在客户。 1、根据目标管理,完成区域内开发任务,按时保质保量的完成目标;

2、依据区域市场情况,优选客户,建立、维护、拓展、优化销售渠道;

3、负责区域市场调查,信息收集整理,收集竞争对手的产品、价格、渠道及运作方式。汇总并向公司反馈市场信息,确定区域市场的目标客户及潜在客户。

第8篇 科技有限公司销售精英岗位职责

聘望京地区销售精英【岗位职责】

1、通过电话与家长进行顾问式销售，在充分识别家长需求后，为孩子推荐合适课程;

2、及时响应家长，并与教学老师一起做好孩子的教学工作和家长服务;

3、公司有稳定的客户资源并且没有淡旺季，无需自寻资源，无需自寻资源， 无需自寻资源!重要的事情说三遍!可尽情冲刺招生业绩。

4、资源为已上过体验课家长，精准成单率高

【岗位要求】

1、大专及以上学历，热爱销售职业;

2、热爱教育行业，拥有电销、网销招生经验者优先;

3、有责任心，能承受较大工作压力;

4、具有较强的沟通能力与亲和力，善于发现与引导客户需求;

第9篇 车贷销售精英岗位职责

1.发掘客户:通过线上线下等方式发掘客户,维护已有渠道,发展合作伙伴;

2.客户信誉度审核:通过电话、面谈等方式审核客户和车辆各方面的资质,确认是否符合公司要求;

3.负责协同客服和客户签订合同,同时把风控要求等告知客户,尽量减少逾期等情况的发生;

4.贷后的跟踪反馈:跟踪客户履约情况,协同客服处理客户逾期等情况;

5.完成团队经理及店长交办的其他事情。

任职资格:

1.大专及以上学历,有相关业务经验者优先;

2.熟悉p2p行业,对各种车型比较熟悉,了解客户心理;

3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

4.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

5.能承受一定的工作压力。

第10篇 销售业务精英岗位职责

职责描述:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓郑州市及郊县市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责公司销售活动的执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、中专以上学历,责任心强,思维敏捷;

2、一年以上销售经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

4、有建材、装修相关销售经验者优先,也可。

公司福利:

1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。

2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。

3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)

4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。

5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。

6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。

7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。

温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期待和你一同成长!

河南省姚氏实业有限公司

第11篇 毕业生销售精英岗位职责

岗位职责:

负责产品销售、市场调查及分析、客户开拓;

销售主要产品:胶粘剂产品(喷胶、鞋胶、热熔胶、全能胶、水性树脂等);

销售区域:全国机动性出差,区域性业绩突出可安排驻点销售。

任职资格:

1、市场营销、国际贸易、电子商务等营销类专业;

2、外向型,学习能力较强,善于沟通交际;

3、有一定文案编制能力,基础办公软件操作熟练。

市场营销、国际贸易、电子商务类毕业生有志向往销售发展,重点考虑录用培养计划。

发展空间:销售人员、销售专员、区域销售经理、大区销售管理、事业部长、销售总经理。亦可向电子商务类、营销策划类的岗位发展。

第12篇 央视电话销售精英岗位职责职位要求

职责描述：

1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职

4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务

6、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。

7、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。

8、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

9、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找***解决方案。

10、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。

11、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。

12、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

13、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。

14、做好与其他部门的横向联系沟通。

15、定期听取下级述职，定期向总经理述职。

16、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。

17、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

18、接受并完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验