营运主管岗位职责工作内容（十二篇）

第1篇 营运主管岗位职责工作内容

营运主管职位要求

具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,卖场管理能力,较好的心理素质和责任感,一定的财务处理能力和学习能力,一定的财务预算及分析能力

营运主管岗位职责/工作内容

1.协助营运经理进行货品管理工作

2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项

3.有效管理和组织调动员工工作积极性,营造热情,礼貌,整洁,舒适的软件服务,营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水平

4.现场巡视,卖场秩序维护

5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整

6.协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题

7.做好进销存帐监督库存管理工作,滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作

8.做好柜组每月的盘点工作,做好账实相符,如有盈亏,一定要查出原因,作出处理

9.组织开展营业员业务能力培训,让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中,提高员工的服务水平

10.对客户回单以及首款单据的保存,记录,账务处理

11.定期组织召开月度例会,对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案

第2篇 营运数据分析主管岗位职责

岗位职责:

1、负责收集全国门店营运数据,统计营运数据,分析营运数据,形成全国营运数据分析报告,支持公司战略决策以及各部门工作;

2、参与业务规划,对海量营运数据的分类汇总、分析研究和数据建模;

3、负责全国各区域月度,年度销售目标预测,协助上级共同制定合理的经营业绩目标;

4、负责数据管理,分析数据反映的机会点与亮点,为经营业绩达成提出建设性、可行性的建议及相应的解决方案;

5、通过深层次的数据挖掘与分析为营运改善提供正确客观的依据;

6、协调及监控各门店日常数据报表的制作和维护,并提供最新的运营情况;

7、与其他部门数据对接,协助支撑业务线各项数据需求;

任职资格:

1、大专及以上学历,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业;

2、熟练office办公软件,且能熟练使用excel常用函数;

3、较强的数据分析能力,要求至少3年以上数据分析同职工作经验,全国性连锁零售行业优先考虑;

4、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力,思维敏捷;

第3篇 某商场营运部主管岗位职责

商场营运部主管岗位职责

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2、认真协助部门经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度

的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基

本要领;

6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向

心力;

8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、组织本部门的商品盘点工作;

13、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。

14、操作、对待问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象。

15、承担本区域的销售任务。

第4篇 购物广场营运主管岗位工作职责

购物中心营运主管岗位工作职责:

1)完成所负责楼层或业态所的分解、下达的各项经营指标;

2)负责检查商户营业现场的补货、理货、商品陈列工作;

3)负责监督、检查现场商品价签、特价pop、特价宣传品的规范性管理;

4)负责具体落实商场促销实施工作;

5)负责对商户营业员的日常营运管理工作;

6)负责店堂环境、设备设施、商品卫生的监督、检查和管理工作;

7)负责协同保卫人员对门店的安全、消防、商品防盗的监管工作。

第5篇 营运主管/专员科学城暹岗岗位职责职位要求

职责描述：

一、工程管理

1、负责全区域的遗留工程问题，协助物业部进行维修与协调

2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进

3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录

二、现场管理

1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况 巡查发现的问题

2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象

3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题

4、记录商户开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺

5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求

6、定期收集商家的经营数据并进行分析

7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动

条件逊色者，可应聘营运专员

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 营运审计主管岗位职责

工作职责:

1、带领审计员进行项目审计和现场检查;

2、负责审计组内的分工和协调,按计划、质量完成项目审计;

3、负责定期或不定期对采购价格进行审核;

4、对审计发现的问题进行核实并提出意见,根据价格审核情况进行相关报告;

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、具有5年以上审计工作经验;

3、熟悉各类财务制度及会计准则、财税法律规范;

4、具备持续严谨、认真负责的职业道德及工作操守;

5、具有中级审计师资格证者优先考虑。

加入我们,即可享有

薪资

◆岗位工资

◆绩效工资

◆月度考评奖

◆周年服务奖

◆法定加班费

◆各类补贴

福利

◆法定五险一金

◆免费提供工作餐

◆员工宿舍或补贴

◆年度体检

◆法定假期及有薪年假

◆节日慰问

长隆专属福利

◆免费游玩长隆主题公园

◆酒店入住体验

◆长隆公园门票商品折扣

◆职业发展机会

◆长隆培训

第7篇 餐饮营运主管岗位职责职位要求

职责描述：

我们需要您做

1、根据年度销售任务，监督各店完成营运业绩工作指标；

2、对区域内各店铺运营管理工作落实执行，有效控制成本；

3、对各级管理人员进行有效管理、沟通和针对性的培训；

4、对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合营运指标负责；

5、定期巡视店铺，发现问题并及时反馈，制定改善计划，并落实、监督执行情况；

6、负责分析门店销售情况，及时了解门店的销售动态，结合门店的实况，进行促销活动的策划和实施，并评估活动效果；

7、完成部门经理交办的其它工作。

我们需要这样的您

1、大专以上学历，具有三年以上相关连锁餐饮工作经验；

2、有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；

3、热爱餐饮行业，具有良好的道德品质和较强的责任心；

4、能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 加盟营运主管岗位职责

加盟营运主管 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。

第9篇 区域营运主管岗位职责

区域营运主管(经理) 1、人员招聘及人员流失控制;

2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;

3、跟进区域店铺销售;

4、区域店铺运作监管及商场关系维护。

要求:

1、 大专或以上学历。

2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力 1、人员招聘及人员流失控制;

2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;

3、跟进区域店铺销售;

4、区域店铺运作监管及商场关系维护。

要求:

1、 大专或以上学历。

2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力

第10篇 超市营运主管岗位工作职责

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2、认真协助部门经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;

5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、组织本部门的商品盘点工作;

13、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。

14、操作、对待问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象。

15、承担本区域的销售任务。

第11篇 百货营运主管岗位职责

百货项目营运主管 石家庄宇步商贸有限公司 石家庄宇步商贸有限公司,宇步商贸,宇步 岗位说明:

1.制定所辖区域年度销售计划和预算,并实施执行;

2.根据年度计划和公司整体指标,推动百货项目所辖终端门店完成指标;

3.结合品牌及公司相应要求,规范相应终端标准并实施终端门店:人.店.货有效管理;

4.针对甲方卖场相关管理人员保持及时跟进和沟通,确保各项工作高效快速处理;

5.承接品牌公司对卖场各项要求落地;

6.完成上级领导安排的其他工作.

任职资格:

1、大专及以上学历,6年以上品牌服装工作经验;

2、有丰富的终端门店运营经验,从事过其他服装品牌的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解服装行业的市场发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

第12篇 市场营运主管岗位职责

市场营运主管 华人谷(江苏)网络技术有限公司 华人谷(江苏)网络技术有限公司,华人谷,华人谷 策划烧脑又费心

产品点燃却踏实

时候加入我们踏实的燃烧了!

你来做:

1、互联网app的规划与管理:负责规划及落地,并对app产品线生命周期管理;

2、竞品资料的收集与整理:关注竞品的新功能发布、市场推广,收集各类市场情报及相关行业信息;

3、产品数据的收集和分析:通过对公司内外部数据的整理和分析,并利用分析的结果为公司营销提供战略支持,挖掘产品优化及改进策略,并实施;

4、跨部门协作:整合公司及部门资源,与技术研发、营运销售部门保持联系沟通;

5、通过业务数据持续跟进,发现产品问题,不断优化产品功能,不定期迭代产品生命周期分析报告,并跟进优化工作的落实。

你需要具备:

1、对产品企划、商品开发管理、产品运作有清晰的思路;

2、有淘宝、京东、阿里等店铺后台数据实操经验者优先;

3、从事过互联网产品经理/专员经验优先;

4、性格细腻,对数据敏感,逻辑思维能力强,较强的表达沟通能力,具备高度的责任感,抗压能力强。

5、熟练操作office软件 word、excel、ppt。