渠道主管岗位职责（十二篇）

第1篇 渠道主管岗位职责

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

第2篇 分销区域主管/市场渠道主管/渠道拓展岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设； 2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理； 3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升       店铺业绩； 4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析，并调整解决； 5、分销客户关系维护； 6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先； 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 5、良好的职业素质和敬业精神； 6、能够适应短期出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 渠道部拓展主管岗位职责

岗位职责:

1、负责广东区域渠道开发工作,完成每月网点拓展目标;

2、通过深入了解客户的核心业务,挖掘和寻找潜在的合作机会;

3、与客户的商务谈判,代表公司完成相关合同签署工作;

4、统筹管理已拓展的合作渠道,负责相关商务谈判及需求对接。

岗位要求:

1、具有4年及以上相关销售工作经验、热爱并享受快消品工作;

2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,具有较强的开拓能力;

3、具备优秀的表达技巧和销售技巧,商务谈判工作;

4、拥有各类丰富的渠道资源经验优先。

第4篇 市场渠道主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

国际市场营销渠道(international marketing channel)是指产品由一个国家的生产者流向国外最终消费者和用户所经历的路径，是企业国际市场营销整体策略的一个重要组成部分。

国际市场营销渠道有双重含义：一是指企业进入国际市场的渠道，即国家内的流通渠道，分间接出口渠道和直接出口渠道两类；二是指在外国国内的销售渠道，即在目标市场所在国如何确定销售渠道类型、渠道模式、销售策略和选择中间商。

市场渠道主管岗位职责

1.策划及实施有效的广告投放策略，提升品牌和开拓资源；

2.年度/月度推广计划及预算的制定和实施，能根据市场及时调整推广策略；

3.研究潜在客户群体，分析其消费心理、行为习惯，并依此设定推广方案；

4.负责市场活动的策划、组织与执行管理；

5.开拓并维护合作渠道，与媒体建立良好的关系；

6.在日常工作上对部门员工给予指引辅导与监督，为部门员工的个人发展做出规划并协助实施。

市场渠道主管岗位要求

1.有现成渠道经资源(高端渠道)；

2.大专以上学历，市场营销、广告学、经济学专业，有相关行业市场推广经验者优先；

3.三年以上市场渠道开拓管理工作经验，热爱高端服务行业工作；

4.熟悉office、photoshop软件的使用为佳；

5.对市场渠道开拓工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力；

6.为人正直、有责任心，较强的执行力、抗压能力，具备创新精神，喜欢接受新挑战。

市场渠道主管发展方向

选择直接渠道，由生产者直接销售，可以加强推销，提供中间商难以提供的技术服务，控制价格，了解市场变化。其不利之处是会增加生产企业用于经销的投资支出。

第5篇 渠道开发主管岗位职责职位要求

职责描述：

工作职能

1.对经销商的供货管理，保证供货及时，在此基础上帮助经销商建立并理顺销售子网，分散销售及库存压力，加快商品的流通速度。

2.加强对经销商广告、促销的支持，减少商品流通阻力，提高商品的销售力，促进销售；提高资金利用率，使之成为经销商的重要利润源。

3.对经销商负责，在保证供应的基础上，对经销商提供产品服务支持。妥善处理销售过程中出现的产品损坏变质、顾客投诉、顾客退货等问题，切实保障经销商的利益不受无谓的损害。

4.加强对经销商的订货处理管理，减少困订货处理环节中出现的失误而引起发货不畅。

5.加强对经销商订货的结算管理，规避结算风险，保障公司的利益。同时避免经销商利用结算便利制造市场混乱。

6.对经销商进行培训，增强经销商对公司理念、价值观的认同及产品知识的认识。还要负责协调公司与经销商之间、经销商与经销商之间的关系。如价格涨落、产品竞争、产品滞销以及周过市场冲击或抵价倾销等扰乱市场的问题，要以协作、协商的方式为主，以理服人，及时帮助经销商消除顾虑，引导和支持经销商向有利于产品营销的方向转变。

任务资格：

1.年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 传统渠道主管岗位职责

传统渠道管理主管 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1. 根据公司整体渠道营销策略,渠道政策的宣导、落实、组织执行,追踪检核执行情况,反馈并分析现状;

2. 推进标准作业项目,并追踪进展;

3. 协助上级完成渠道开拓;

4. 管理区域的品牌经营及竞品动态追踪;

5. 负责日常渠道分析报告。

第7篇 渠道岗位职责职位要求专员/主管岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、岗位职责职位要求渠道开发，管理，维护，评估；

2、劳务资源开拓，整合，维护；

3、校园资源开拓，整合，维护；

4、满足项目上的岗位职责职位要求需求；

5、协助安排面试，员工入、离职，员工管理；

6、其他领导交办事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、有蓝领批量岗位职责职位要求经验，有劳务或学校渠道资源优先；

3、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力；

4、良好的沟通能力和客户服务技巧，具有良好的分析和判断能力；

5、熟练使用office办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 餐饮渠道业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责范围内餐饮连锁企业的维护与拓展工作,落实公司的销售政策及各项制度的执行;

2、积极开拓餐饮业务、连锁业务并向客户介绍并推广公司产品;

3、落实销售目标与计划,完成销售任务,确保货款回收;

4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向上级汇报。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限;年龄22-35之间;

2、快消相关行业2年以上工作经验,具备速冻食品餐饮连锁企业开拓经验者优先;

3、精通市场营销技巧,善于开发特通渠道,具有设计并实施销售活动的经验;

4、具备良好的沟通协调能力,表达分析能力强,具备良好的职业操守,具有较好的工作热情和敬业精神,能适应经常性出差。

第9篇 银保渠道主管岗位职责

银保渠道支持处主管 银保渠道支持处主管

汇报对象:银保业务部总经理

职责:

1、拟定、梳理、优化部门制度、流程,协调安排部门内工作并负责总分公司银保营运问题沟通解决;

2、根据风险管理部门要求,搭建银保渠道内控合规管理体系。整体协调部门合规工作,包括合规报表,合规检查(保监会检查、总公司检查、分公司自查、部门自查等);

3、管理部门销售人员入离职、考勤、考核等相关工作;

4、管控追踪、改善部门kqi指标;

5、维护更新公司相关业务系统(包括手续费率设置、人员职级变更、新产品上线设置等);

6、审核银行手续费和佣金、各类定期报表;

7、审核、登录部门人员报销资料,沟通部门人员报销事宜;

8、宣导公司相关制度及规则。

要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、5年以上工作经验,其中3年以上保险行业工作经验,1年以上管理经验;

3、具备良好的金融知识、保险、银保合规知识;

4、出色的总结归纳能力、流程梳理能力、沟通协调能力。 银保渠道支持处主管

汇报对象:银保业务部总经理

职责:

1、拟定、梳理、优化部门制度、流程,协调安排部门内工作并负责总分公司银保营运问题沟通解决;

2、根据风险管理部门要求,搭建银保渠道内控合规管理体系。整体协调部门合规工作,包括合规报表,合规检查(保监会检查、总公司检查、分公司自查、部门自查等);

3、管理部门销售人员入离职、考勤、考核等相关工作;

4、管控追踪、改善部门kqi指标;

5、维护更新公司相关业务系统(包括手续费率设置、人员职级变更、新产品上线设置等);

6、审核银行手续费和佣金、各类定期报表;

7、审核、登录部门人员报销资料,沟通部门人员报销事宜;

8、宣导公司相关制度及规则。

要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、5年以上工作经验,其中3年以上保险行业工作经验,1年以上管理经验;

3、具备良好的金融知识、保险、银保合规知识;

4、出色的总结归纳能力、流程梳理能力、沟通协调能力。

第10篇 流通渠道销售主管岗位职责

1、负责佛山五区批发/特通渠道的开发和管理;

2、35岁以下,3年以上销售行业工作经验,有丰富的客户资源和客户关系者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心和责任心。

5、熟悉佛山五区商超终端且有日化用品相关工作经验者优先.

第11篇 房地产渠道主管岗位职责

岗位职责:

1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

职位要求:

1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;

2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;

3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;

4、熟悉上海片区市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;

5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;

第12篇 餐饮渠道销售代表/主管岗位职责职位要求

岗位职责：

工作职责

1、负责公司产品在餐饮、配餐、学校食堂、团膳等渠道的建立开发；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

职位要求：

1.年龄37岁以下，性别不限

2.有销售工作3年以上经验，有餐饮渠道或大客户销售经验优先；

3.语言表达沟通能力强，执行力、抗压能力强。

月工资+绩效+奖励、五险一金、节日福利。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年