渠道主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力（十二篇）

第1篇 渠道主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

渠道主管含义

渠道主管，是指企业中根据企业的业务发展目标，协助渠道经理规划整体渠道策略及运作模式，执行公司销售、业务及市场推广方案，完成渠道开发和维护工作，为产品销售提供支持的人员。

渠道主管直接上级为渠道经理，直接下属是渠道专员。

渠道主管岗位职责

1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

6.组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管应具备的能力

1.了解熟悉本行业的市场状况;

2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;

3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标;

5.分析判断能力，能够对事物进行合理的分析，并作出准确的判断;

6.具有团队精神，能与他人共同配合完成任务。

渠道主管任职条件

1.市场营销相关专业本科以上学历;

2.3年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理工作经验;

3.熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;

4.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

5.具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;

6.具有良好的职业道德素质。

渠道主管职业发展

渠道主管的直接上级是渠道经理，有些企业并未设置渠道经理，那渠道主管的直接上级是销售经理，渠道主管的职业发展方向是渠道经理和销售经理。

渠道主管年薪

渠道主管的年薪一般在8-30万之间，年薪与地区、企业的规模性质、行业性质相关，发达城市的规模比较大的企业渠道主管的收入会比较高。渠道主管属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到猎头招聘网求职。

第2篇 校园渠道主管岗位职责

校园渠道主管 1.根据市场洞察和用户需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策划校园活动,并落地实施,打响公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通过市场布局和推广,持续获得新增意向用户

4.定期复盘渠道策略和活动,提升运营效率和体验 1.根据市场洞察和用户需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策划校园活动,并落地实施,打响公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通过市场布局和推广,持续获得新增意向用户

4.定期复盘渠道策略和活动,提升运营效率和体验

第3篇 分销区域主管/市场渠道主管/渠道拓展岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设； 2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理； 3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升       店铺业绩； 4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析，并调整解决； 5、分销客户关系维护； 6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先； 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 5、良好的职业素质和敬业精神； 6、能够适应短期出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 行业渠道销售主管岗位职责

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、影响力、客户导向意识

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专以上,熟悉广东省教育行业,2年以上从事教育相关行业的工作经验

2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

第5篇 渠道主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管辖区域内业务团队的组建和管理；

2、执行公司的销售政策，完成公司下达的销售目标；

3、熟悉传统销售渠道并且拥有丰富的客户资源；

4、维护好现有的客户，保持公司的品牌形象；

职位要求：

1、中专以上学历，市场营销专业优先；

2、有2年以上快消品行业经验，有乳制品和主管经验者优先考虑；

3.具备较强的市场开拓能力、抗压力、沟通能力、分析能力及独立解决问题的能力；

上班地址：广州各区域：白云、天河、海珠、越秀、荔湾、从化、花都、增城，就近分配！

能力稍逊者可应聘渠道专员岗位，就近分配

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第6篇 市场渠道主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

国际市场营销渠道(international marketing channel)是指产品由一个国家的生产者流向国外最终消费者和用户所经历的路径，是企业国际市场营销整体策略的一个重要组成部分。

国际市场营销渠道有双重含义：一是指企业进入国际市场的渠道，即国家内的流通渠道，分间接出口渠道和直接出口渠道两类；二是指在外国国内的销售渠道，即在目标市场所在国如何确定销售渠道类型、渠道模式、销售策略和选择中间商。

市场渠道主管岗位职责

1.策划及实施有效的广告投放策略，提升品牌和开拓资源；

2.年度/月度推广计划及预算的制定和实施，能根据市场及时调整推广策略；

3.研究潜在客户群体，分析其消费心理、行为习惯，并依此设定推广方案；

4.负责市场活动的策划、组织与执行管理；

5.开拓并维护合作渠道，与媒体建立良好的关系；

6.在日常工作上对部门员工给予指引辅导与监督，为部门员工的个人发展做出规划并协助实施。

市场渠道主管岗位要求

1.有现成渠道经资源(高端渠道)；

2.大专以上学历，市场营销、广告学、经济学专业，有相关行业市场推广经验者优先；

3.三年以上市场渠道开拓管理工作经验，热爱高端服务行业工作；

4.熟悉office、photoshop软件的使用为佳；

5.对市场渠道开拓工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力；

6.为人正直、有责任心，较强的执行力、抗压能力，具备创新精神，喜欢接受新挑战。

市场渠道主管发展方向

选择直接渠道，由生产者直接销售，可以加强推销，提供中间商难以提供的技术服务，控制价格，了解市场变化。其不利之处是会增加生产企业用于经销的投资支出。

第7篇 渠道主管岗位职责

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

第8篇 百货渠道主管岗位职责

百货渠道销售主管 1、通过对所负责专柜的业务和人员管理,在规定时间内完成销售目标,为客户提供优质的产品和服务,树立公司和产品的品牌形象;

2、负责美容顾问队伍的招聘、培训、激励、发展等工作;

3、做好沟通工作,及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表;

4、做好存货,促销品,赠品试用装等管理,保证专柜安全库存;

5、负责售后服务工作,重大问题要亲自走访用户,及时处理好顾客投诉. 1、通过对所负责专柜的业务和人员管理,在规定时间内完成销售目标,为客户提供优质的产品和服务,树立公司和产品的品牌形象;

2、负责美容顾问队伍的招聘、培训、激励、发展等工作;

3、做好沟通工作,及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表;

4、做好存货,促销品,赠品试用装等管理,保证专柜安全库存;

5、负责售后服务工作,重大问题要亲自走访用户,及时处理好顾客投诉.

第9篇 特通渠道主管岗位职责职位要求

职责描述：

中国圣牧有机奶业广东分公司因业务扩展，需要岗位职责职位要求大量的人才：

工作职责：

1. 完成品牌特通渠道（餐饮、校园、政企饭堂等）的网点布局与市场开发；

2. 负责特通渠道销售管理，制定销售目标和战略；

3. 分析销售数据，定期完成销售报告；

4. 组建、管理渠道内销售团队，并对团队成员进行培训；

5. 制定渠道推广计划和促销计划；

6. 制定本渠道的相关管理制度、管理工具、业务流程；

职位要求：

1. 大专以上学历，必须要有餐饮、校园、政企饭堂等行业销售工作经验；

2. 沟通能力强，思路灵活；

3. 语言表达能力与文字表达能力都较好；

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第10篇 渠道主管/专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责区域内的市场调研、分析及相应的单位、零售渠道调查工作；

2、负责管理指定区域的经销商开拓、二级批发市场、单位开拓及产品推广、维护、促销活动组织等销售策略的执行；

3、根据公司或者区域经理下达的销售任务，制订区域月度计划、年度销售计划，帮助经销商建立并理顺销售子网，加快商品的流通速度；

4、负责所管区域客户的销售额提升和货款回笼，能够应对突发状况降低损失并及时向上级部门汇报（如产品损坏、客户投诉、客户退货等）；

5、按照公司要求制定客户拜访计划，与区域客户建立密切联系，保持稳定、融洽的客户关系；

6、对经销商、分销商进行培训，增强经销商、分销商对公司理念、价值观的认同及产品知识的认知、了解；

7、协调好经销商、分销商、零售商的管理和利益，管控好不同区域间经销商的串货和竞争问题。

8、对各类竞争产品及竞争对手的监测，并及时反馈各种重要信息（包括终端客户对公司产品的反应和建议），并及时制定应对措施上报公司批复执行；

职位要求：

1、市场营销专业或大专以上学历优先考虑；

2、1年以上快消品销售行业工作经历优先；

3、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力，良好的合作团队精神；

4、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；

5、能吃苦、能承受压力，可以接受工作地点调动。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 传统渠道销售主管岗位职责

岗位职责:

1、 按公司/上级制定的计划和步骤,确保完成公司分配的传统渠道销售目标和费用核定指标;

2、 按公司的要求与客户协商促销活动,计划、监督并执行促销活动方案,并做好费用管理;

3、 负责客户网点的建设和维护,并及时向区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议;

4、 负责管辖区域市场经销商、大包商、代理商的确定,合同谈判、签订,与经销商等客户保持良好沟通

5、 负责经销商业务人员销售技巧的培训、管理,辅助经销商开发终端客户;

6、 负责管辖区域市场各级客户的服务,客情建立与维护,管理;

岗位要求:

1) 85后,大专及以上学历,市场营销相关专业优先。

2) 3年以上快消品客户管理经验。有一定传统渠道操作建设和维护经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。

3) 具有强势的市场开拓能力、丰富的客户资源;具备良好的沟通协调能力。

4) 有一定的团队管理经验,有自驾车优先。

第12篇 新零售渠道主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、微商、电商购物、直播、自媒体、短视频等新零售渠道的开发；

2、纸尿裤的电商渠道的维护，经销管理；

3、维护与各网络分销商家的关系，对分销客户进行沟通指导，并根据各分销商家实际情况协助其如何提升产品销售业绩给予运营、策划和设计上的支持。

职位要求：

1、有两年以上分销经验，如淘内分销、及淘外如唯品会、京东、微商等平台；

2、具备网络市场运营、策划推广和渠道建设的经验和思路；

3、较强的抗压能力和沟通管理能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年