渠道总监网岗位职责（20篇范文）

第1篇 渠道总监网岗位职责

岗位描述 职位描述: 1) 对七鱼(网易云旗下saas智能客服云服务)整体渠道业绩目标负责,负责渠道销售目标的达成; 2) 负责区域渠道拓展队伍的日常管理,团队培训和激励; 3) 尝试渠道拓展模式,规范渠道拓展及建设流程,建立渠道体系。 岗位要求 资格要求: 1) 本科以上学历,8年以上工作经验,具备2年以上销售或渠道工作经验,2年以上渠道拓展团队建设及管理经验; 2) 2b软件产品销售或渠道背景,有互联网软件产品销售或渠道背景者甚佳; 3) 认同互联网软件产品(saas)的趋势方向,热爱渠道并具有开拓精神; 4) 积极心态;市场意识敏锐、团队领导能力、思路清晰、执行力强、抗压并充满激情。

第2篇 餐饮渠道销售总监岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。 负责全国市场 岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。

第3篇 渠道bd总监岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司市场目标和业务发展计划,开展各类资源的获取和整合工作

2、 深度分析用户需求,结合平台内外部资源优势,制定可执行的合作方案,实现与合作方的深度互动,确保合作目标的达成;

3、 负责渠道的开发和维护,确保bd合作、洽谈和落地,并监测、整理和分析渠道合作数据,优化渠道效果,建立渠道合作模型和数据库;

岗位要求:

1、 专科以上学历,有两年以上渠道合作和商务拓展相关工作经验;

2、 优秀的口头和书面沟通能力,有较强的商务谈判技巧,能挖掘潜在资源展开合作;

3、 工作积极主动,有较强的目标结果导向和项目执行管理能力,能独立推进项目合作;

4、 具有较强的商业敏感度,能迅速寻找合作点推进项目;

岗位职责:

1、 根据公司市场目标和业务发展计划,开展各类资源的获取和整合工作

2、 深度分析用户需求,结合平台内外部资源优势,制定可执行的合作方案,实现与合作方的深度互动,确保合作目标的达成;

3、 负责渠道的开发和维护,确保bd合作、洽谈和落地,并监测、整理和分析渠道合作数据,优化渠道效果,建立渠道合作模型和数据库;

岗位要求:

1、 专科以上学历,有两年以上渠道合作和商务拓展相关工作经验;

2、 优秀的口头和书面沟通能力,有较强的商务谈判技巧,能挖掘潜在资源展开合作;

3、 工作积极主动,有较强的目标结果导向和项目执行管理能力,能独立推进项目合作;

4、 具有较强的商业敏感度,能迅速寻找合作点推进项目;

第4篇 b2b渠道总监岗位职责

岗位职责:

1、维护和管理现有b2b渠道平台(如网易考拉、小红书、京东全球购等平台),并根据公司发展要求,积极开拓和管理新的b2b平台渠道及各种新颖推广活动接洽及运用,合作协议的洽谈,指导进行合同签署、合作细节跟进管理。

2、负责建立b2c分销体系,确定任务指标,对淘宝(b2c)分销渠道拓展,确定分销商招募规划,指导分销专员通过淘宝分销平台主动寻找招募,持续掌握分销商情况,制定分销商考核机制与扶持激励政策,监控并规范分销商行为,指导分销专员进行分销商考核,达成淘宝分销指标,并提升公司产品在分销商业务中所占份额。

3、负责与各平台合作前期谈判,保持和维护各平台工作良好关系,最大程度争取营销活动资源,解决和协调各种因品牌方需涉及疑难问题。

4、对日常事务负责:指导和帮助下属处理的客户问题,对各种问题提出必要的解决方案,关注关心下属的工作进度,培养和督促部门员工养成良好工作习惯。

5、负责部门团队人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控,保证人员的质量和数量,要保证团队的士气,能为公司的发展培养和储备人才。

6、对上传下达负责:及时完成对上级领导交代的各项事务,积极贯彻和执行公司或上级的精神和政策,及时到一线收集客户的需求,调动部门员工积极反馈平台及客户反应的问题。

岗位要求:

1、本科及以上学历,电子商务、市场营销相关专业, 5年以上美妆类目领域电子商务工作经验,3年以上分销运作及管理经验;

2、熟悉使用各类办公软件,有一定数据分析能力,能制作分销运营表及销售排行分析表;

3、精通电子商务,有线上分销平台运营和销售经验优先;

4、熟悉化妆品b2b渠道销售模式,了解o2o业态形式,具备美妆类目行业从业背景;

5、具备娴熟的化妆品b2b渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划部门渠道营销策划,合理岗位及流程;

6、良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化。

第5篇 渠道总监岗位职责内容移动

1.对渠道销售模式进行市场分析与控制。

2.建立渠道销售队伍,开发渠道客户,建立全国渠道销售网络。

3.带领渠道销售队伍完成渠道部门销售目标。

4.对渠道销售团队进行管理、指导和培训。

5.做好与其他部门相关事务的协调,配合。

第6篇 渠道总监岗位职责工作内容

渠道总监职位要求

教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年资。

从业经验:渠道,营销工作10年以上,5年以上管理经验。

计算机操作:能熟练使用常用办公软件word,e*cel,poweroint,internet等。

外语水平:基本阅读及听说能力。

专业知识:运营管理,市场营销,销售技巧,团队建设与管理。

渠道总监岗位职责/工作内容

1.监督及指导所辖岗位员工,将工作合理分配至具体员工。

2.为提高公司形象提出建设性意见。

3.相关工作信息数据的汇总统计,分析,并出具相关报告,对于相关工作和具体实施计划提高文字支持。

4.为优化部门建设及部门工作的程序化,正规化建立提出建设性意见,使各项工作协作更为顺畅,科学化,合理化。

第7篇 商超渠道总监岗位职责职位要求

职责描述：

为节省双方时间，无快消行业从业经历者，请勿投递简历！

岗位职责：

1、负责制定渠道事业部发展战略规划，制定详细计划并予以实施；

2、负责开发渠道战略合作伙伴，搭建推广渠道，扩大企业品牌知名度；

3、负责制定渠道事业部年度销售计划，并进行任务分解和落实；

4、负责组织、监督、指导销售队伍完成销售目标和回款任务，协调、处理紧急或突发事件妥善处理客户投诉等；

5、建立、健全渠道事业部各项规章制度、工作流程，推动公司渠道事业部销售系统的规范化；

6、负责商务谈判，维护公共关系，制定各项费用预算，合理控制支出；

7、负责部门人员的绩效考核、培训指导、团队建设等工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑；

2、具有10年以上快消品销售管理工作经验，懂茶产品优先考虑；

3、具有敏锐的市场洞察力，具有快速的应变能力，逻辑思维能力强，具有良好的组织、协调和沟通能力，具有强烈的事业心，具有良好的团队合作意识；

4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 大区总监/销售总监/渠道总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业;

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;有销售团队管理经验更佳；

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第9篇 渠道发展总监岗位职责

渠道发展总监 渠道规划——

1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;

2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;

3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;

渠道拓展——

4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;

5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;

客情维护——

6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;

7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。

经验要求:

1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;

2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;

3.丰富的加盟商运营管控经验; 渠道规划——

1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;

2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;

3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;

渠道拓展——

4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;

5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;

客情维护——

6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;

7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。

经验要求:

1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;

2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;

3.丰富的加盟商运营管控经验;

第10篇 渠道总监岗位职责范本数码技术部

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。

第11篇 渠道事业部总监岗位职责职位要求

职责描述：

为节省双方时间，无快消行业工作经历者，请勿投递！

岗位职责：

1、负责制定渠道事业部发展战略规划，制定详细计划并予以实施；

2、负责开发渠道战略合作伙伴，搭建推广渠道，扩大企业品牌知名度；

3、负责制定渠道事业部年度销售计划，并进行任务分解和落实；

4、负责组织、监督、指导销售队伍完成销售目标和回款任务，协调、处理紧急或突发事件妥善处理客户投诉等；

5、建立、健全渠道事业部各项规章制度、工作流程，推动公司渠道事业部销售系统的规范化；

6、负责商务谈判，维护公共关系，制定各项费用预算，合理控制支出；

7、负责部门人员的绩效考核、培训指导、团队建设等工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑；

2、具有8年快消品销售管理工作经验，懂茶产品优先考虑；

3、具有敏锐的市场洞察力，具有快速的应变能力，逻辑思维能力强，具有良好的组织、协调和沟通能力，具有强烈的事业心，具有良好的团队合作意识；

4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 餐饮渠道总监岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。 负责全国市场 岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。

第13篇 销售工程师/大区经理/销售总监/渠道销售广州岗位职责职位要求

职责描述：

1、专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第14篇 渠道总监/经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、新三板投融资渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。

2、行业推广渠道发展趋势分析。

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持。

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案。

5、完成领导交办的其他任务。

6、适应短期出差。

任职资格

1、3年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃。

4、较好的谈吐，形象好，气质佳。

备注：上下班有班车接送至附近地铁站。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第15篇 渠道总监助理岗位职责

职责描述:

1、协助渠道总监的的销售工作,做好数据统计和分析,加强学习尽快掌握公司产品知识和设计软件及应用。

2、在总监的指导下做好经销商的业务咨询和一般产品知识解答,具备方案设计和初步报价的能力,收集经销商的意见提供及时的服务。

3、在总监的指导下做好巡店和店面的规范管理工作。

4、在总监的指导下深入销售一线,积极开展销售活动的创新和落地,带动一线销售业绩的增长和销售人才队伍的成长。

5、做好招商跟进和新店布店开业等相关工作。

6、按时完成月度工作计划和工作总结。

第16篇 渠道销售总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

渠道销售总监是通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。

渠道销售总监岗位职责

1.规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案；

2.制定渠道策略，提供渠道服务支持；

3.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

4.协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

渠道销售总监岗位要求

1.具备市场营销或相关专业；

2.具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识；

3.具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力；

4.熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的观察力、应变能力和财务能力；

5. 最好具备两年以上企业销售管理的工作经验，对市场营销工作有深刻认知，善于对资金、资源和人力进行整合 ；

6.具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。

渠道销售总监发展方向

合格的渠道总监可以在各大知名企业发展，具有很大就业前景。推荐：可口可乐公司、宝洁公司、内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司。

第17篇 房地产渠道总监岗位职责

岗位职责:

1、根据销售计划,负责分解各项销售指标,并确保执行到位,对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。

2、负责组建和管理销售组织架构体系,并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控,并对其进行考核激励。

3、根据公司关了制度,对负责的管理区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强。

4、定期召开销售会议,确保有效及时的开展工作,开展新计划。

5、负责销售费用预算和合同的审定监控,并对回款负责。

6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈,并做出对应推广计划和销售预测,并对其结果负责。

7、负责区域的公共关系,搞好与当地政府和各类机构的关系,树立良好的企业形象。

任职资格:

1、需要3年以上工作经验,具有1年以上房地产上下游行业销售经验或者房地产软件销售经验;

2、了解房地产行业,并在行业内需要一定的人脉关系;

3、熟悉房地产开发商招采流程。

第18篇 渠道开发总监岗位职责

职责描述:

1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;

2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;

3、 密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;

4、 负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;

5、协调外部关系,区域客情管理及维护;

6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

任职资格:

1、五年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;

2、熟悉服装市场的运作情况,拥有优质的客户资源;

3、具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;

4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;

5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;

6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。

第19篇 渠道合作总监岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1.负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务；

2.负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作；

3.负责代理机构和合作院校的各类规范支持和培训；

4.积极做好负责项目的市场宣传与推广工作；

二、职位要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.具备5年以上工作经验，有合作办学渠道经历者优先；

3.良好的抗压能力；

4.具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；

5.具备出色的学习和协作精神，拥有出色的沟通协调能力。

第20篇 行业渠道总监岗位职责

岗位职责:

1.负责集团总部某产品线渠道管理工作;

2.督促各分支完成公司渠道营业任务;

3.对负责产品从研发到销售整条通路的营业要求跟进;

4.负责对区域人员的指导、培训、监督;

5.及时搜集行业信息,制定营销战略。

任职资格:

1.三年以上市场销售或者渠道开拓经验;

2.熟悉教育产业,拥有教育行业渠道资源优先;

3.拥有高校或者k12阶段的客户资源;

4.沟通、表达能力强,能够很好地讲解产品与方案;