策略总监:岗位职责说明书（十二篇）

第1篇 策略总监:岗位职责说明书

职责:

提供创意策略和表现的方向控制,领导策略执行,确保创意品质

善于沟通协调,具有责任感,领导本部门成员完成各项目工作

全面管理创意策略部门,负责工作安排和进度跟踪

要求:

首先你得是一个有趣的人,对创意策略工作充满热情,热爱创意热爱生活

良好的洞察力和逻辑思维能力,永远都有新奇鲜活的创意想法,哪怕偶尔有点匪夷所思

2年以上同等职位经验,并且有成功的案例来让我们见识你的实力

认同我们的价值观,我们寻找志同道合之士一同前行

第2篇 数字营销策略总监岗位职责要求

职责描述：

1、根据公司产品及营销策略，制定公司的解决方案策略；

2、带领团队提供基于数字化策略全案；

3、售前解决方案提供并完成销售提案到项目签约；

4、熟悉新零售的数据应用、数据驱动、为品牌主提供人群洞察以及传播策略，完成触达。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，市场营销、工商管理、统计学、计算机、设计等相关专业毕业；

2、10年以上的咨询、市场、广告行业经验；

3、优秀的咨询能力；

4、优秀的谈判技巧和销售技巧；

5、良好的提案能力，擅长新价值的创造

6、团队领导能力与协作能力

7、较好的英语沟通能力。

第3篇 crm策略总监岗位职责

职责描述:

1、 带领并管理内部crm团队,在各品牌crm项目中建立团队的专业能力,确保项目成功的推进及完成;

2、 负责定制品牌方crm项目策略,规划并完善体系架构;

3、 完善客户沟通核心平台,规划客户全生命沟通体系,建立客户年度crm沟通计划;

4、 分析目标客户信息及消费行为数据,形成客户标签与画像,建立客户统一视图,并提出相应的营销策略

5、 和数据团队合作,利用数据模型对新增商机,进行数据清洗和挖掘,开展大数据精准营销,进行现有及潜在客户价值的挖掘;

6、 从品牌需求及数据分析中,协助品牌制定有效的忠诚度奖励机制;

7、 协助设计品牌crm项目的数据报表,解读项目中的表现数据,提出优化建议;

8、 提出优化会员增值服务内容的策略,推动核心会员指标的提升。

岗位要求:

1、8年以上营销管理、零售行业crm会员管理策略及运营相关工作经验。

2、熟悉crm营销模式,并利用新的互联网机制(如:社交传播、电商内容等等)达成品牌的crm目标

3. 有零售行业数据分析,数据洞察、数据挖掘经验

4、敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入研究;

5、具备良好的沟通表达能力,能独立和品牌方做日常沟通和ppt提案。

第4篇 策略发展总监南宁公司岗位职责要求

职位描述：

岗位角色:

带领项目经理，提供专业的战略咨询顾问服务，含企业/项目战略及策略顾问、投资决策顾问及项目执行与发展顾问。

岗位职责:

1、提供专业的综合性战略咨询顾问服务，包括不限于为政府、企业、投资者及公营机构提供基于项目或公司的战略咨询、产业规划、政策建议、土地规划，差异化的创新功能产品设计、开发策略建议，商业与合作模及运营式模式设计，投融资规划、财务分析、资源对接等；

2、完成项目业绩指标，为项目经理提供全过程项目管理的全方位支撑；

3、维护新老客户的合作关系及业务的开拓与创新，；

4、控制与规避所管理项目的执行风险；

5、项目团队结构的搭建、人员培养及相关团队建设；

岗位要求:

1、硕士及上学历，博士优先，规划、经济、管理、财会及房地产相关专业，英语六级以上；

2、6年或以上，市场研究、城镇化服务、产业规划、区域经济研究、地产咨询及项目执行等相关工作经验，4年相关项目管理经验，有三个以上具有市场影响力的标杆项目；

3、具备全面高效的技术能力与知识管理能力；

4、具备优秀的领导能力，富于感召力和凝聚力；

5、具备扎实的财务分析及创新能力，需考取相关专业证书，如：估价师/经济师/cpa/acca/cfa/等；

第5篇 营销策略总监岗位职责

岗位职责:

1、根据行业发展和公司战略规划制定总体销售策划策略,制定并执行营销策略中心部门规划与具体实施方案,规范业务流程;

2、负责公司项目的营销策划全盘统筹,协调当地运营、销售团队发掘地方站的营销机会,共同制定营销策略;

3、组织进行行业及竞争对手的分析与研究,为公司营销活动提供决策依据;

4、负责营销策略中心团队建设和考核管理.

岗位要求:

1、本科以上学历,5年以上市场营销、品牌管理、营销策划或市场推广工作经验;

2、具备敏感的商业和市场意识,优秀的策划创意能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3、严谨敬业,具有较强的工作责任心、团队合作和领导能力。

第6篇 策略咨询总监岗位职责

策略咨询总监 品友互动 北京品友互动信息技术股份公司,北京品友互动,品友互动,品友 岗位描述:

策略咨询总监,将作为联合商业伙伴部(jbp)的策略中枢及品友公司大脑,结合品友各bu特点、策略性地思考bgd品牌增长事业部、pmd效果营销事业部、dpd数据产品事业部的产品推广及市场卖点,将公司商业服务能力进行创新性的策略包装并推广到市场(go to market and sales presentation)。

岗位职责:

1. 深度理解客户、市场战略及商业目标,为3个bu策略性包装产出相对应的商业产品解决方案;

2. 针对不同类型的行业品类提供高价值的、创新的商业产品解决方案,并进行品友内部销售培训;

3. 协助公司开发战略级合作客户,整合公司各bu产品形成全案并支持重大项目招标比稿;

4. 支持公司重要项目的策略思路及输出,完成重要的演讲。

任职资格:

1. 8年广告代理公司或产品商业化推广、或互联网媒体相关策略工作经历(尤其是数字方面),并涉及过跨职能的相关策略工作经验(市场、策划、媒介等),丰富的服务大型品牌客户的经历及优秀的产品商业化包装经验;

2. 拥有深度客户需求深度挖掘能力、对大数据及人工智能有浓烈的兴趣,很强的商业与市场意识;

3. 具备优秀的战略思考及策划能力、演讲提案能力;

4. 精力充沛、充分自我驱动;

5. 良好的英文能力(基本的英文邮件往来)。

第7篇 地产推广策略总监岗位职责

岗位职责:

1、项目推广方向总控

2、竞稿、整合、阶段方案策略方案方向把控撰写

3、沟通能力、创作能力强

4、带动公司团队氛围

第8篇 品牌策略总监岗位职责要求

职责描述：

1.负责品牌战略发展工作，包括品牌机会分析、品牌内涵发展、品牌组合规划等；

2.主导品牌战略的表达和实施工作，为设计和传播工作团队指明方向；

3.主导在项目中的内部品牌管理工作，包括品牌管理组织结构、制度和流程、企业文化和绩效考核等；

4.支持项目管理工作，研究提升公司品牌咨询服务工作流程、文件规范和专业话术；

5.支持新客户开发中需要的研究和分析工作，帮助赢得新的项目合作；

6.领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈；

7.负责部门团队的培养，及团队人员搭建；

8.控制项目成本，完善内部创意团队的作业流程，协调创意团队的工作负荷，提升团队工作效率；

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.5年以上工作经验，有管理咨询、调研公司项目研究、企业内部产品或品牌管理、广告／公关公司策划工作经验者优先；

3.有过往带领团队为大型客户提供品牌建设咨询相关服务的成功经验；

4.深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力；

5.责任心强，勇于担当；

6. 能承受多任务处理的工作压力，能适应经常出差。

第9篇 策略副总监岗位职责

岗位职责:

1、根据项目需求,进行项目整体思路策划及方案创意与撰写;

2、独立承担撰写项目推广全案;

3、对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息等;

4、可进行客户沟通与提案工作;

5、能独立带团队、独立统筹项目方案能力、参与竞标并进行述标 。

任职资格:

1、3-5年的新媒体策划/数字整合广告公司运营经验相关经验(有4a经验、各大门户网站工作、服务大客户经验者优先);

2、能及时准确地沟通策略思路,协同客服、媒介和创意部完成全案企划;

3、思维开阔,性格开朗,有团队精神,能带领团队,能进行投标统筹工作,并且具备提案能力;

4、具备极强的网络营销策划、扎实的文案功底、活动推广、提案、较强的语言表达能力及沟通能力,敏锐的洞察力及活跃的策略思维,极强的工作责任心;

5、具有一定媒介资源优先考虑;

6、熟练使用powerpoint,excel和word,有良好的文字驾驭能力。

第10篇 策略项目总监岗位职责

1、语言文学、广告、新闻、市场营销类及相关专业,专科及以上学历。

2、五年以上广告文案创作经验,至少三年以上同等岗位工作经验,有服务于4a或知名国内广告公司者优先。

3、有强大的策略理解能力,并将策略概念转化为创作概念,能独立完成策略案撰写;

4、对平面有一定掌控力,有自己的一套提案或创作思路;

5、具备良好的团队管理能力和培养能力;

6、具有良好的沟通协调能力,很强的感召力和凝聚力,思维活跃,团队意识强。

第11篇 策略总监助理岗位职责

工作职责:

1、公司策略部门及业务的规划和制定,公司营销方法论总结和提炼;

2、主要策略方向的把控,策略规划及提案;

3、各部门(广告、公关、社会化)执行方案的策略方向把控、支持和协调;

4、大型公关活动策划、规划及节点控制;

5、公关软文策划及审核;

6、行业及竞品进行深度研究;

7、网络营销方法论的提炼及推广。

任职资格:

1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历;

2、8年以上策略传播相关工作经验经验具备全案整合营销策略成功经验、具备数字整合营销成功经验、具备深厚的汽车行业从业背景经验;

3、对汽车和互联网有深度研究和了解;

4、对市场调研、市场营销和品牌传播有丰富的理论知识和实践经验;对行业动态了解清晰,能精准洞察市场,并能判断客户需求;出色的提案能力,能将提案的策略点表现得丝丝入扣;

5、诚实、创新、激情、专一、善于沟通、具有良好的团队合作精神。

第12篇 策略发展总监岗位职责

岗位职责:

1、承接企业工业控股平台的整体战略,协助小微主明确公司的战略定位,组织相关人员分析国内、海外及不同行业的市场战略机会点,协助小微主制定短中长期的战略规划,明确小微业务发展计划与业务发展举措;

2、iep小微市场及产品战略澄清,明确落地路径,制定落地方案,确保战略规划落地;

3、承接小微战略目标,进行小微战略目标体系的搭建及目标的分解,落实年度预算及季/月指标分解,关注小微目标落地,搭建竞争力目标日清体系,定期显差、关差;

4、跟进战略项目的具体进度和推进情况,建立评价与考核体系,制定具体有效的考评机制,确保执行到位;

能力要求:

1、至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

2、学历要求:第一学历本科及以上;

3、行业背景:有汽车、家电及智能装备等相关行业工作背景优先,在智能装备或自动化领域有甲方或乙方的业务经验优先;

4、工作经验:至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

5、创客特质:具备挑战、创新及吃苦耐劳的精神,学习能力较强,个人品质优秀;

6、文化认同:认同企业人单合一创业文化;

7、技能要求:英语可作为工作语言,熟练运用英语进行交流,熟练操作相关办公软件(如office)。