风险管理部总经理岗位职责（十二篇）

第1篇 风险管理部总经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

第2篇 风险管理部高级经理岗位职责

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第3篇 风险管理部门经理岗位职责

风险管理部部门经理 任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

第4篇 安全风险管理工程师岗位职责

工作职责:

1.负责识别和分析业务部门面临的信息安全风险、信息安全痛点,了解业务团队对信息安全的需求;

2.与集团信息安全团队建立良好的沟通机制,协调集团信息安全资源与业务部门资源,共同降低业务面临的信息安全风险。

任职要求:

1.5年以上工作经验;

2.本科及以上学历,信息安全相关专业优先;

3.对信息安全风险管理、信息安全产品与技术有深度认知,有自己的分析与判断能力;

4.良好的内外部沟通、组织、协调能力,良好的抗压能力;

5.有信息安全咨询、信息安全服务相关工作经验优先;

6.有互联网企业信息安全管理方面的行业经验优先。

第5篇 高级顾问，信用风险管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

responsibilities

the role primarily involves the following:

- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system

- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology

- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues

qualification required

- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)

- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements

- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes

- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred

- experience in banking industry or bigfour is a plus

- cpa， cfa， or frm is a plus

岗位职责

- 协助客户优化信用风险管理体系，包括信贷管理流程，统一授信授权管理，押品管理，信贷管理系统需求设计

- 引入智能化手段，协助客户优化信贷管理体系

- 协助项目经理设计咨询方案，解决客户关心的问题

职位要求

- 金融学、经济学、统计学、计算机等专业本科或以上学历

- 2 ~ 5年信用风险管理领域工作经验，熟悉信贷全流程风险管理要求

- 具有较强的工作能力和突出的分析问题解决问题的能力，适应快速工作节奏

- 具备良好的金融专业知识、熟悉金融风控先进理念和方法优先， 包括不限于大数据、ai等技术的应用，有相关项目经验优先

- 银行或者四大咨询工作经验可作为加分项

- cpa，cfa，或者frm可作为加分项

第6篇 合规风险管理岗位职责

1、评估融资租赁、商业保理等业务风险点,和业务部门共同制定并持续优化业务管理流程和制度;

2、统计分析业务数据,完成日常风险报告并出具风险评估建议;

3、实施资金投放全过程监控管理书,运用科学有效的方法监控并规避业务风险,推动各项内控制度和流程有效执行;

4、负责评估新业务风险,制定风险管理政策、策略并有效落实和持续优化;

5、积极运用国内外领先的风险评估技术,建设并完善风险评估分析体系和系统平台;

6、负责对融资租赁、商业保理个案件申请资料完整性审核;

7、法律法规审查、合同文本的制作、签订;

8、协助其他部门工作。

任职资格:

1、金融、投资、经济等相关专业,全日制本科以上学历;

2、二年以上融资租赁(商业保理)公司或金融行业风控工作经验,操作能力强;

3、熟悉金融市场、金融工具、投资业务的运作管理;熟悉经济法、税法、票据法、合同法、劳动法、公司法等;

4、具备全面的金融投资管理知识,特别是金融风险管理的专业知识;

5、具有良好的沟通能力和扎实的文字整理、书写能力;

6、良好的道德素质,工作责任心强,做事严谨、细致。

第7篇 咨询 - 金融风险管理岗位职责要求

职位描述：

responsibilities:

1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;

2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;

3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.

requirements:

1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;

2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;

3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;

4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.

第8篇 信用风险管理岗位职责任职要求

职位描述:

1.拟定全行信用风险政策策略和制度，收集国家、地方宏观经济与产业发展政策，参与组合风险偏好制定、信贷组合管理策略制定与调整;

2.开展全行授信客户涉及行业的调研工作，监测重点行业风险状况，发布行业动态风险预警信息，搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料，定期编写本岗位负责领域的风险分析报告。

3.开展信用风险压力测试，编写压力测试报告。

4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。

5.开发、维护客户风险信息管理系统，并组织指导数据上报。

6.负责全行信用风险相关指标的监测和控制，填报相关报表。

7.参加新资本协议的实施和应用，参与开发组合管理系统和工具，推动风险限额的管理应用。

8.负责对业务条线和分支机构的信用风险管理状况进行调研和评估。

信用风险管理岗位

第9篇 产品风险管理岗位职责

职位描述:

1.负责直销银行财富管理类产品相关风险管理制度的起草、修订和审核;

2.跟踪研究财富管理相关法律法规和监管政策动态,提出产品创新和管理建议;

3.按照业务与风险并行管理原则,开展财富管理产品全生命周期风险管理,参与产品创新调查和风险评估,审查业务创新和产品设计流程,进行相关风险事项提示,提出风险整改意见并督促整改,配合内外部风险检查等。

第10篇 高级咨询顾问风险管理和内部控制方向岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、担任风险管理和内部控制咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）2年以上同类咨询公司项目经验；

（2）2年以上四大会计师事务所风控/内控项目管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的财务分析与风控/内控项目管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型财务咨询公司或者大型会计师事务所财务咨询方向经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第11篇 it风险管理岗岗位职责

1.负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。

2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。

3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

岗位要求:

1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

2. 大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

3. 熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;

4.较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;

5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

第12篇 风险管理部风控经理岗位职责风险管理部风控经理职责任职要求

风险管理部风控经理岗位职责

工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库