随着企业的发展、生产劳动关系的需要,组织的岗位分工越来越细化。为了促进企业的更持续...[更多]
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a)按照“谁主管、谁负责”的原则,对人事、劳资、教育系统hse管理和业绩的考核工作负主...[更多]
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公路管理局人事劳资科副科长岗位职责(人事、劳资)一、认真执行人事劳资方面的相关规定...[更多]
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公路管理局人事劳资科科长岗位职责一、负责管理局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退...[更多]
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公路管理局人事劳资科副科长岗位职责2(职工教育、考核及老干工作)一、认真执行职工教...[更多]
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公司人事部门的劳资员岗位,在人事部管理人员的带领下,负责公司员工的哪些工作呢以下是...[更多]
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1、 执行部门经理的工作指令和酒店各项人事调配,员工录取程序方面的政策规定。2、 制...[更多]
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岗位职责:1、 负责人力系统的录入工作,并对接渠道各分公司的入职以及劳动合同的签订;2...[更多]
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人事助理职位要求1. 大学专科以上学历,具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。2. 较...[更多]
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人事经理职位要求1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能...[更多]
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人事专员(人事管理方向) 华润雪花啤酒(中国)有限公司 华润雪花啤酒(中国)有限公司,华...[更多]
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岗位职责:1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考...[更多]
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1.协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开...[更多]
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1.制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、...[更多]
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1.全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计...[更多]
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岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和...[更多]
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岗位职责:1、协助上级拟定公司的各项规章制度,并监督各部门执行情况;2、员工入职手续办理...[更多]
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