人事行政部经理岗位职责

1.根据公司的整体战略规划,组织制定人力资源战略规划。2.组织制定并推行公司人力资源...[更多]

54人关注

1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和...[更多]

23人关注

1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和...[更多]

76人关注

1.根据公司的整体战略规划,组织制定人力资源战略规划。2.组织制定并推行公司人力资源...[更多]

97人关注

1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和...[更多]

12人关注

1.根据公司的整体战略规划,组织制定人力资源战略规划。2.组织制定并推行公司人力资源...[更多]

60人关注

1.负责组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策。2.组织搭建并完善人力...[更多]

45人关注

1、 负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。2、 负...[更多]

54人关注

职责描述：1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理；2、负...[更多]

31人关注

职位描述:1、建立并完善人力资源管理体系,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建...[更多]

24人关注

岗位职责：1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；2.根据领...[更多]

98人关注

岗位职责：1、确定公司年度岗位职责职位要求计划以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需...[更多]

88人关注

职责描述:协助办理入职、离职手续协助岗位职责职位要求工作，如简历筛选、面试安排、背...[更多]

15人关注

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工社会...[更多]

30人关注

岗位职责：1、根据项目年度岗位职责职位要求计划以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需...[更多]

16人关注

岗位职责：1.负责人员岗位职责职位要求及入职手续办理，人事档案的管理，考勤及薪酬核算。2....[更多]

66人关注