培训拓展岗位职责（2篇范文）

第1篇 培训拓展岗位职责

拓展培训主管 江苏希诺实业有限公司 江苏希诺实业有限公司,希诺 优越的薪酬福利:

1、富有竞争力的薪酬,优秀者未来可成为股东合伙人

2、五险一金

3、月探亲假

4、带薪年假

5、三星级员工宿舍

工作内容:

主要负责公司新员工培训、日常培训班实施执行。拓展游戏、培训活动的组织与管理。

工作职责:

1. 负责公司新员工培训;

2. 负责日常培训班的开展与实施管理等日常工作;

3. 负责拓展游戏的开发、管理与执行;

4. 负责培训班活动、茶花会的策划、管理与执行;

5. 负责公司例常培训、晨会与公司层活动管理;

6. 负责培训班氛围营造管理与执行。

期望您:

1. 35岁以下,大专及以上学历;

2. 三年以上拓展培训相关工作经历,能独立操作拓展培训项目;

3. 能吃苦,适应短期出差,富有激情与活力,能调动和活跃培训氛围;

4. 沟通能力强,思维敏捷。

第2篇 培训拓展专员岗位职责

培训市场拓展专员 1、 通过市场调研分析,开发和维护客户资源,进行商务洽谈,签订合作协议,完成业绩指标任务。

2、 配合培训总监为客户提供课程服务,跟进执行课程。

3、 配合公司课程公开课或内训或团建项目的跟课任务,提高客户满意度。 了解培训行业,具有市场业务开拓经历,有培训机构相关工作经验优先;

亲和力强,具备优秀的沟通协调、学习能力。 1、 通过市场调研分析,开发和维护客户资源,进行商务洽谈,签订合作协议,完成业绩指标任务。

2、 配合培训总监为客户提供课程服务,跟进执行课程。

3、 配合公司课程公开课或内训或团建项目的跟课任务,提高客户满意度。