第1篇 信用管理岗岗位职责任职要求
信用管理岗岗位职责
岗位职责:
1、在风险可控的前提下,负责保质保量完成审批工作;
2、项目相关资料的真实性、合法性审核工作,规避信用风险,做好“事前介入,事中参与,事后复核”;
3、协同其他部门制定交易架构及合同条款等;
4、组织召开项目各阶段信审会议,并上传会议纪要;
5、负责项目档案的建档及管理工作;
6、在授权范围内参与公司重大经济活动,草拟相关合同文件,参与相关的谈判,提出相关的风险控制意见。
任职条件
1、本科以上学历,经济学、金融、法律、信用管理、风险等相关专业;
2、3年及以上融资租赁行业、银行或金融行业信用审核类工作经验;
3、熟悉金融信贷及融资租赁行业业务及风控信审流程;
4、思路清晰、敏捷,逻辑性强,主动、细致、诚实守信,有良好的管理和协调应变能力;
5、具有一定财务、金融、税务等领域专业知识和分析判断解决问题的能力;
6、有较强的职业素养,对事业发展有较强的追求及期望;
7、拥有cpa/acca/frm/cfa等财务或风险相关权威证书者优先。
信用管理岗岗位
第2篇 信用风险管理经理岗位职责
1、 负责信贷产品风险管理流程的设计与落地,搭建信贷业务风险系统及风险控制管理体系;
2、 负责深入调研行业、竞品、用户,提出产品战略建议,并通过测试、学习、分析落地产品政策,驱动健康、高效、创新的业务增长;
3、 研究、挖掘多来源、高维度的历史数据,设计与落地全面的信用风险管理模型体系,并结合业务需求持续扩展、优化;
4、 负责设计、搭建风险与业务指标管理体系,建立完善的风险评估、监控、报告、预警和防范机制, 全面把控资产质量。
职位要求:
1、 计算机,数学,统计,经济学或其他量化相关专业的硕士和博士;
2、 具有6年以上金融机构风险管理实践经验,熟悉个人消费金融的运行机制与管理规则;
3、 具有统计分析、建模算法的理论和实践经验,精通至少一种数据分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的项目管理能力、执行力,强烈的责任心和团队合作意识;
5、 诚信、正直、求知欲强,出色的学习能力、沟通能力、和逻辑分析能力;
6、 流利的商务英语能力,能够接受海外出差。 职位描述:
1、 负责信贷产品风险管理流程的设计与落地,搭建信贷业务风险系统及风险控制管理体系;
2、 负责深入调研行业、竞品、用户,提出产品战略建议,并通过测试、学习、分析落地产品政策,驱动健康、高效、创新的业务增长;
3、 研究、挖掘多来源、高维度的历史数据,设计与落地全面的信用风险管理模型体系,并结合业务需求持续扩展、优化;
4、 负责设计、搭建风险与业务指标管理体系,建立完善的风险评估、监控、报告、预警和防范机制, 全面把控资产质量。
职位要求:
1、 计算机,数学,统计,经济学或其他量化相关专业的硕士和博士;
2、 具有6年以上金融机构风险管理实践经验,熟悉个人消费金融的运行机制与管理规则;
3、 具有统计分析、建模算法的理论和实践经验,精通至少一种数据分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的项目管理能力、执行力,强烈的责任心和团队合作意识;
5、 诚信、正直、求知欲强,出色的学习能力、沟通能力、和逻辑分析能力;
6、 流利的商务英语能力,能够接受海外出差。
第3篇 风险管理信用岗位职责
职责描述:
1、 搭建信用管理风控体系,建立健全相关制度和操作流程
2、 日常客户准入、客户资信尽调和授信额度评审
3、 授信客户额度占用、回款执行情况监管
4、 逾期风险事故发现、跟踪、汇报
5、 行业、客户信用风险研究及授信政策动态调整
6、 协助上级和中介,组织公司内控体系建设和完善
(代江铜胜华(上海)电缆有限公司招聘)
任职条件:
1、 第一学历为本科及以上,具有财务或其他经济类相关专业优先
2、 从事贸易、制造行业销售风险管理或中介机构风控咨询工作3年以上,知名央企、国企、上市公司和中介机构从业经历优先
3、 年龄为35岁以下
第4篇 信用风险管理岗位职责
职责描述:
1、 搭建信用管理风控体系,建立健全相关制度和操作流程
2、 日常客户准入、客户资信尽调和授信额度评审
3、 授信客户额度占用、回款执行情况监管
4、 逾期风险事故发现、跟踪、汇报
5、 行业、客户信用风险研究及授信政策动态调整
6、 协助上级和中介,组织公司内控体系建设和完善
(代江铜胜华(上海)电缆有限公司招聘)
任职条件:
1、 第一学历为本科及以上,具有财务或其他经济类相关专业优先
2、 从事贸易、制造行业销售风险管理或中介机构风控咨询工作3年以上,知名央企、国企、上市公司和中介机构从业经历优先
3、 年龄为35岁以下
第5篇 信用管理师岗位职责
信用管理师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
编制企业信用政策和实施指南
指导企业建立信用制度
信用风险控制日常管理
采集客户信用信息,评价客户信用风险等级
管理商业合同,转移信用风险
处置逾期应收账款,核实报送坏账
提供征信数据库或大数据服务
任职要求:
一年以上相关工作经验,有信用管理师证书者优先
第6篇 信用管理岗岗位职责
职责描述:
主动认真的对公司非标资产的信用风险进行分析,避免信用风险的前提之下提升投资收益,及时提示信用风险的变化,保护公司资产安全,具体工作如下:
1. 负责行业研究,分析各行业景气状况对偿债能力的影响;
2. 负责评估非标资产项目的信用风险,深入研究项目的潜在风险,必要时进行现场调研。
3. 负责非标的投后管理,与资产管理公司密切合作,跟进非标项目后续的运行与变化。
4. 负责定期梳理非标资产的信用风险情况,提出报告与改进建议。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,保险、财会、金融等专业优先
2. 5年以上信用分析相关工作经验,具有非标分析管理经验者可以适当缩短要求;
3. 能接受一定出差需求,每月3-4次。
第7篇 信用管理师岗位职责职位要求
岗位职责:
1、熟悉信用评价标准及信用评级业务相关政策法规,了解信用评级模型、评级指标体系等;
2、参与信用评级业务的合同签订、前期资料收集整理、现场尽职调查、财务数据分析及指标分析、撰写评级报告,能够识别企业经营、财务等方面存在的风险。
3、根据公司需要,参与评级有关项目的策划、调研和方案编制工作;
4、维护日常信用管理作业文件、客户基本资料。
职位要求:
1、会计、金融、经济相关专业,有1年以上工作经验;
2、具有融资担保、融资租赁、信用评级相关工作经验者优先;
3、具有财务基础知识,能够读懂财务报表;
4、良好的文字表达能力和沟通协调能力,熟练使用计算机办公软件;
5、良好的职业道德和专业技术水平,无不良记录;
6、良好的条理性和逻辑性,认真负责,及时完成领导安排的工作;
7、具有信用管理师证书,能独立或具有开展企业信用评级(aaa)业务经验者优先;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
第8篇 信用业务风险管理岗位职责
职责描述:
1、负责执行业务审批政策,对客户进行审核,对贷款资料的真实性、合法性、准确性和全面性进行核实,做好尽职调查,提出审核意见;
2、负责对业务审批过程中发现的问题进行总结、分析,定期报告上级;
3、负责对合同协议及其他法律文本的初审;
4、对新项目或方案提出信贷政策性意见,并组织制定相应的客户选取标准;
5、负责日常业务的风险监控、预警。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;
2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等信贷审批、审查的工作经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力;
4、特别优秀者条件可适当放宽。
第9篇 信用管理师岗位职责任职要求
信用管理师岗位职责
工作职责:
1、完善公司风险管理控制体系
2、走访、收集客户信息,完成客户信用额度与信用期审查
3、监控赊销客户信用风险,撰写客户风险评估报告
任职资格:
1、本科及以上学历,财会、法律、经济、金融相关专业;
2、从事财务、销售管理、法务等相关工作2年及以上,有信用管理工作经验优先
3、对数据敏感,具备较强的信息采集和分析判断能力
3、性格积极乐观,有较强的团队协作精神
信用管理师岗位
第10篇 信用管理顾问岗位职责
credit risk银行信用风险管理咨询顾问
1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)
2、建模或者模型验证强
3、英语流利,名校
1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)
2、建模或者模型验证强
3、英语流利,名校
第11篇 信用管理分析师岗位职责职位要求
岗位职责:
1、企业现场尽职调查与信用评估;
2、负责对企业信息的真伪进行验证和分析;
3、针对客户需求,及时出具完善的项目建议书或实施方案;
4、负责项目的内部培训、项目实施控制;
5、助公司完成其他相关工作。
职位要求:
专要求:财务、金融、审计、工程管理等相关专业;
学历:本科以上;
性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
第12篇 信用管理岗位职责
岗位职责:
1、负责信用市场策略研究,研判信用债利差及收益率短中长变化趋势;
2、负责行业景气度跟踪,分析行业趋势与竞争结构变化,跟踪市场重要信用事件进展;
3、负责具体债券的信用资质评价和跟踪,维护公司债券池,完善和改进公司债券信用研究体系;
4、参与部门相关研究工作。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业毕业,具有期货、基金从业资格;
2、具有2年以上信用评级经验,形成较为完整的信用研究框架,能独立、深度做公司信用研究;
3、熟悉债券市场,擅长信用风险把握及处理,对行业及企业运作有深刻的认识,熟悉国家产业政策,具有优秀的分析判断能力;
4、拥有扎实的会计、审计、财务、评级等基础知识,具备良好的信息收集和处理能力、较强的综合研究能力、较好的文字表达能力和良好的沟通技能;
5、通过cpa/cfa者优先,具有信用评级机构/券商研究所/资管机构从事工作经验者优先。
第13篇 信用风险管理岗位职责任职要求
职位描述:
1.拟定全行信用风险政策策略和制度,收集国家、地方宏观经济与产业发展政策,参与组合风险偏好制定、信贷组合管理策略制定与调整;
2.开展全行授信客户涉及行业的调研工作,监测重点行业风险状况,发布行业动态风险预警信息,搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料,定期编写本岗位负责领域的风险分析报告。
3.开展信用风险压力测试,编写压力测试报告。
4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。
5.开发、维护客户风险信息管理系统,并组织指导数据上报。
6.负责全行信用风险相关指标的监测和控制,填报相关报表。
7.参加新资本协议的实施和应用,参与开发组合管理系统和工具,推动风险限额的管理应用。
8.负责对业务条线和分支机构的信用风险管理状况进行调研和评估。
信用风险管理岗位
第14篇 信用管理经理岗位职责
职责描述:
1.借鉴业界标准,确定公司客户信用风险评估方法,完善和改进公司信用管理体系和制度流程。
2.组织收集风险评价的基础信息,建立和维护客户信用档案。
3.跟踪、检查下属公司信用管理及应收款情况,定期出具分析报告。
4.根据应收帐款数据分析结果,及时进行问题预警并提出合理化建议。
5.对合同的成交、执行等相关情况进行跟踪统计。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历, 经济、金融、管理类等相关专业。
2.5年工作经验,其中从事信用管理业务5年以上。
3.精通信用管理基础理论与实务,熟悉信用控制方法、流程,并掌握财务分析方法和技能。
4.熟悉商务基础知识,具备经济、国际贸易与金融、贸易/经济/商业法规等相关知识。
5.具有大型集团公司或银行信用风险管理工作经历经验者优先考虑。
第15篇 高级顾问,信用风险管理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
responsibilities
the role primarily involves the following:
- assist customers to optimize the credit risk management system, including credit management process, umbrella facility and credit authorization, collateral management, and user requirement design of credit management system
- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology
- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues
qualification required
- technical/analytical education background(finance, applied mathematics, statistics, computer science or other related subjects)
- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management, familiar with credit risk management requirements
- solid communication skills and problem solving skills, ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes
- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred
- experience in banking industry or bigfour is a plus
- cpa, cfa, or frm is a plus
岗位职责
- 协助客户优化信用风险管理体系,包括信贷管理流程,统一授信授权管理,押品管理,信贷管理系统需求设计
- 引入智能化手段,协助客户优化信贷管理体系
- 协助项目经理设计咨询方案,解决客户关心的问题
职位要求
- 金融学、经济学、统计学、计算机等专业本科或以上学历
- 2 ~ 5年信用风险管理领域工作经验,熟悉信贷全流程风险管理要求
- 具有较强的工作能力和突出的分析问题解决问题的能力,适应快速工作节奏
- 具备良好的金融专业知识、熟悉金融风控先进理念和方法优先, 包括不限于大数据、ai等技术的应用,有相关项目经验优先
- 银行或者四大咨询工作经验可作为加分项
- cpa,cfa,或者frm可作为加分项
第16篇 客户信用管理岗位职责任职要求
客户信用管理岗位职责
工作职责:
1、客户授信管理工作;
2、订单信用保险额度审核;
3、订单风险管理与出险追索。
岗位要求:
1、5年以上信保相关工作经验;
2、金融信保知识、国际贸易知识、基础财务知识,熟练office软件;
3、较强的风险管控能力、沟通表达能力、数据分析能力工作职责:
1、客户授信管理工作;
2、订单信用保险额度审核;
3、订单风险管理与出险追索。
岗位要求:
1、5年以上信保相关工作经验;
2、金融信保知识、国际贸易知识、基础财务知识,熟练office软件;
3、较强的风险管控能力、沟通表达能力、数据分析能力
客户信用管理岗位
第17篇 咨询顾问 - 金融行业 - 信用风险管理岗位职责要求
职责描述:
1、根据商业银行或其他金融机构的信用风险管理实际需求的理解,参与完成商业银行零售信贷业务信用风险解决方案;
2、负责协调商业银行或互联网金融公司的相关需求,制定数据治理、数据标准、数据质量相关的制度和流程,规范数据质量管理相关程序;
3、完成金融机构信用风险数据分析工作,进行数据清洗与校验,整理和完善信用风险内部评级体系建设所需的财务与非财务指标,并进行数据集市的搭建;
4、根据金融机构的数据特征建立非零售和零售内部评级模型,并基于评级模型建立相应的业务应用方案,包括策略、流程、监控等;
5、对信用分析分析团队或大数据分析团队进行管理和培训。
职位要求:
1、全日制普通高等院校本科及以上学历,计算机、金融数学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、统计学等相关专业;
2、3年以上大数据管理或信用风险建模相关工作经验,具有互联网金融从业经历、银行业大数据开发与管理相关工作经验或数学建模经验者优先;
3、熟练掌握db2或sql server等数据库管理与应用,熟练使用r、python 等语言进行数据挖掘和数据分析;
4、具有良好的商业敏感度和数据分析建模能力,具有较强的沟通学习能力、钻研精神、逻辑思维和问题分析解决能力,具有一定团队管理经验者优先
5、有互联网大数据建模分析经验者优先;
6、有企业信用评级或个人信用贷款评分卡等设计和应用经验者优先
第18篇 客户信用管理岗位职责
(一)岗位职责
1.负责公司市场开发大客户信息及战略合作管理;
2.负责公司与政府各级主管部门、行业协会的对接工作;
3.负责公司信用评价系统维护与管理;
4.负责上级领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1. 35周岁以内,大学本科及以上学历,土建类、工程类相关专业,中级及以上职称;
2.具有5 年以上工作经验;
3.具备良好的组织协调、语言沟通和文字表达能力;
4.有大型国有企业市场开发工作经验者优先。
5. 身体健康,抗压能力强,能够接受中短期出差
第19篇 信用管理顾问岗位职责任职要求
信用管理顾问岗位职责
岗位职责:
1.通过电话的形式,根据分配的不同程度的违约客户名单,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,帮助客户解决还款遇到的问题,并不断提升催收质量和催收效果;
2.通过电话、手机短信及信函等方式,为客户提供贷后服务;
3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
4.完成上司安排的其他工作
任职要求:
1.具备基本的金融知识或法律知识者优先;
2.普通话标准流利,善于沟通,具备谈判技巧;
3.较强的风险防控意识;
4有良好的学习能力和适应能力;
5.具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作。
信用管理顾问岗位
第20篇 信用管理公司总经理岗位职责
岗位职责: 1、根据公司的中长期战略规划,负责组织和实施公司年度经营计划和发展目标,保证实现集团下达的各项经营目标;
2、负责业务拓展和营销,与政府部门建立合作关系,对业务进行宣传和推广,努力建设社会信用体系,争取成为政府部门的有力抓手;
3、大力拓展业务领域,承接银行中小企业贷后管理外包业务,为公司创造较好经营效益;
4、积极配合集团本部及各子公司客户反担保物的评估工作,出具客观、公正、真实的评估报告;
5、接受委托,带领员工运用现代信用评价及评估方法,形成有价值的中小企业评估意见和行业分析报告,向权威部门提供;
6、建立客户资料、档案体系,逐步形成中小企业数据库和财务资料库,为业务发展奠定基础;
7、负责拟定并逐步完善公司各项制度、流程和体系,奠定业务发展的坚实基础;
8、带领员工承接中小企业信用咨询业务和评估业务,解答社会各界对相关行业、企业提出的信用咨询;
9、负责员工培育和团队建设,为公司培养一支精诚合作、积极进取的员工队伍,培育集团信用管理优质品牌形象。
10、董事长和集团分管领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事信用行业不少于5年;8年以上高管以上管理工作经验。
2、具备独立工作能力,对国家信用评估政策有初步了解,有带过大型资产评估工作经历优先考虑;
3、熟悉国家、地方资产评估管理有关政策 ;
4、具有较强的协调组织、沟通、分析判断、项目管理能力及控制执业风险的能力;
5、有高度的事业心和责任感,有良好的团队合作精神,较强的人际交往、沟通与筹划能力。
6、有高端业务人才储备,能够短期内组建高素质业务团队;
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