档案管理员岗位职责描述岗位要求（十二篇）

第1篇 档案管理员岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

（主要管理车辆行驶证，车钥匙等固定资产）

1、负责管理公司部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。

2、 建立和完善档案管理的相关制度。

3、 责任心强，抗压能力强，维护公司的行驶证，车钥匙，等资产管理确保真实性和安全性。

4、 对公司各个部门归档，确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档。

5、 完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。

6、 做好公司档案编研工作，整理公司车辆情况，为公司宣传工作提供数据和信息。

7、 完成领导下发的任务。

职位要求：

1、持有c1驾照驾龄1年以上。

2、喜欢汽车行业，有档案管理经验。

3、有责任心，细心和耐心，好学。

4、只有你足够优秀你就是我们联动云想要的崽

福利待遇：

入职购买五险一金，大小周休息制度，行政班，餐补，话补，高温津贴，每月公费团建，不定时下午茶，只有你想不到的没有公司给不了的

第2篇 设备档案管理员岗位职责

1、负责各类技术档案和资料的收集、整理、分类、归档、保管工作,。严格执行归档、保管借阅制度。

2、熟悉各类设备性能、完好标准,检测规定和工艺流程。

3、每季度收集整理一次设备的各种运行,检测记录,按单台存档。

4、经常检查设备运行情况,按有关规定提报设备的运行时间,填报设备检修任务单,并督促、检查执行情况。

5、每半年对设备进行一次全面统计,年底填表上报。

6、每年负责对设备进行一次完好率检查评分,将结果书面报告上级主管部门。

7、及时了解信息、掌握设备状况,编制各种设备所需目录、卡片,为设备更新换代提供依据。

第3篇 高级档案管理员岗位职责

岗位职责:

1、建立和完善档案管理的相关制度;

2、负责管理公司各部门产生的档案材料,包括文件材料的接收、整理等;

3、编制科学、实用的检索工具和档案参考资料,提高检全率、检准率,为各项工作服务,做好利用效果的反馈工作;

4、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作,做到“账物相符”;

5、完整接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收;

6、定期对档案室落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施,确保档案的完整与安全。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,档案学专业优先;

2、有企业档案管理工作经验,熟悉了解企业档案管理流程制度;

3、熟悉使用相关办公软件与日常办公设备;

4、具备良好的职业道德,踏实、稳重,工作细致,责任心强,有较强的沟通协调能力与团队协作精神。

第4篇 某职业学院档案管理员岗位职责

职业学院档案管理员岗位职责

1、坚持四项基本原则,认真学习党的路线、方针、政策,认真执行《档案法》、《保密法》等法律文件规定,努力学习专业技术知识,不断提高业务水平。

2、负责及时收集、归纳全校的文件资料及上级文件,督促检查各部门临时档案的整理,做好资料进室、传阅、整理、立卷和归档工作。

3、为领导决策和教学服务准确、迅速地提供所需资料。

4、对档案要按“九防”要求,定期检查,发现问题及时处理,保证档案寿命。

5、做好档案室建设规划和总结工作,按要求完成学校档案数据库建设、管理和维护工作。

6、严格保密制度,对所有档案的借阅经主任同意后认真登记,对机密、绝密档案要严格按规定的手续办理,杜绝丢失。

7、完成领导交办的其它工作。

第5篇 档案管理员岗位职责

档案管理员岗位职责

1、忠于职守,严格遵守档案管理法规及公司档案管理制度,积极开展工作。

2、负责收集档案资料,做好档案资料的积累、补充、配套、保管和提供查阅。

3、及时将资料整理归档、立卷分册、编制总目录、卷内目录及档案说明书。然后按顺序编排入柜。

4、熟悉所管理的档案;熟练并掌握计算机的操作和运用,协助查阅档案资料。

5、妥善管理档案,严格遵守档案规定,借阅资料要及时登记,借出资料要按期催还。

6、定期清查、鉴定档案。对已破损或变质的档案要及时修补和复印。确保档案资料完整、规范可查。

7、严守机密,认真做好“七防”工作,确保档案安全。

8、完成领导交办的其他工作。

第6篇 统计、技术资料档案管理员岗位职责

1、贯彻、执行公司管理体系方针和目标。

2、负责公司生产情况简报、安全统计月报、质量统计月报的编制、上报工作并分发到相关领导、部室。

3、负责公司安全许可证、体系认证证书、各类管理人员的安全资质证书、特殊作业人员的操作证书、质检人员、试验人员资质证书的归口管理工作。

4、负责本部门文件、记录的控制工作。

5、负责收集整理工程技术档案（含电子版本）的整理、归档工作，协助档案室对工程技术档案的管理。

6、 完成领导交办的其它工作。

第7篇 人事档案管理员岗位职责

岗位职责:

1、人事档案建册、改建;

2、人事档案信息审核;

3、人事档案散材料归档;

4、按照客户单位要求,进行其他需归档材料整理。

岗位要求:

45岁以下,党员,有行政、人事等文职工作经验,家住南苑机场或丰台警备东路附近优先;

熟练掌握excel、word;

亲和力强,语言表达能力强,为人正直,品行端正;

有吃困耐劳精神。

薪酬待遇:6-7k,五险一金,补充医疗、年终奖、交通费、餐补、丰富的企业文化;

第8篇 档案资料管理员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

档案资料管理员是负责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。

档案资料管理员岗位职责

1.负责公司全部档案资料的收集、整理、归纳和管理；

2.负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度。制作、汇总并更新档案月报表与周报表；

3.负责各类印章的制发、更换、领取、废止、销毁工作及安全保管；

4.负责受理各单位档案利用及用印、证照申请并提供相应服务，同时做好监管工作。

档案资料管理员岗位要求

1.大学本科以上学历；档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先；

2.一年以上档案管理、印章及证照工作管理经验，熟悉数字档案的建立、档案管理制度的制订、档案信息的完整与安全方面等工作；

3.熟悉文书类、合同协议类、声像类、实物档案类、技术文件类等文件的征集、整理、鉴定、统计、编目、保管等工作；

4.热爱档案、印章、证照管理工作，具有团队合作精神，工作认真负责，办事严谨、细致，保密性强。

档案资料管理员发展方向

中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在2-2.5万元之间。

随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。

第9篇 档案资料管理员岗位职责

工作职责:

1. 使用非线性编辑软件,对视频/音频/图片等影像资料进行格式转换、分类整理;

2. 使用图书管理软件,对图书进行整理、编目、保管、借还等;

3. 根据视频制作需求,为节目制作各个环节提供数据支持,并归档各部门成品。

4. 信息搜集及整理,包括全球奢侈品牌(时尚、珠宝、钟表、家居、汽车、游艇等)的历史、产品及活动资料;全球艺术、音乐、电影、旅游等国际盛会的最新动态,等等。

岗位要求:

1. 大学英语六级以上,会其他小语种者优先;

2. 图书馆学、档案学、信息管理或相关专业,有资料管理工作经验者优先;

3. 热爱影视/媒体/艺术/文化传播行业,基本掌握非线性编辑软件者优先;

4. 对文化艺术相关的信息有强烈的兴趣,喜爱、了解并关注奢侈品行业者优先。

第10篇 文员档案管理员岗位职责任职要求

文员档案管理员岗位职责

工作职责:

1、 合同及执行过程资料管理、施工单位资料、监理单位资料、竣工验收及工程备案资料等流转、审核、归档;

2、 负责各类台帐管理;

3、 甲供材和加分包工程的资料管理;

4、 协助编制相关文件及计划报表;

5、完成公司安排的其他临时工作。

任职资格:

本科或以上学历，工程管理或相关专业。

1年或以上同类职位工作经验，具有房地产行业经验者优先。

第11篇 文书档案管理员岗位职责

1.依据公文处理有关规定,负责文件的收发、传递和公文的起草、打印、校对工作。

2.负责文档的收集、管理、归档和保密工作。

3.负责学校工作、学习、劳动的考勤统计。

4.做好日常来信、来访接待、电话接听工作。

5.完成领导交办的其他工作任务。

第12篇 档案管理员-岗位职责

一般学校或办公室的档案管理员,都是以诚实,保密的态度对员工档案进行管理,并保存好档案等,以下是详细的档案管理员岗位职责,仅供参考。

1、档案管理员要诚实、守信、保密、坚持原则、忠于职守。

2、档案管理员负责收集、整理、保管本单位各种证件、文件、资料、图纸和上级主管部门下发的各种文件、批复等重要档案资料。

3、各种档案资料要登记造册,编写目录,注明档案名称、编号、存档时间、份数。

4、办公室、技术科、调度室、财务科等部门编写的各种文件纪要、图纸、资料和收到的文件等要及时送交档案室,有档案管理员签收,并登记造册。

5、档案资料要严格管理,严禁私传乱借。所有需要借阅、带出、转出、销毁的档案、证件,必须经企业法人批准。

6、每月对档案资料进行一次整理,把当月收集的档案资料分类归档。

7、经常打扫档案室卫生,严防档案资料潮湿、鼠咬、虫蛀。